- مشرف / مشرفة اسكان. - منسق تدريب و تطوير. - فني. الشروط:- 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ، وأن تتوفر لديه المتطلبات اللازمة لشغل الوظيفة وفقا للوصف الوظيفي. 2- إختيار المرشحين يتم بالمفاضلة وفق أحكام لائحة تنظيم العمل المعتمدة بالمجمع الطبي. 3- حصول المرشح على أعلى درجات تقييم مقارنة بالمتقدمين الآخرين. 4- يجب على المتقدم الإفصاح عن أقاربه بالمجمع (الزوج، الزوجة، الوالدان، الأخوة أو الأبناء.... الخ) الذين يعملون بالمجمع الطبي. 5- أن يجتاز المرشح الفحوصات الطبية (لاثبات سلامته وصلاحيته للعمل) بموجب شهادة طبية من عياده الموظفين بالمجمع الطبي. 6- أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك و غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف والأمانة وغير مفصول من خدمة الحكومة أو إحدى المؤسسات العامة أو أية منشأة خاصة لأسباب تأديبية، مالم يكن قد مضى على إنتهاء تنفيذ الحد أو العقوبة ثلاث سنوات على ألأقل. 7- أن يمارس المرشح للتعيين مهام العمل الفعلي حسب مسمى الوظيفة المرشح لها في مقرها وعدم المطالبة بالنقل لأي سبب. مستشفى الملك عبدالله بجدة ابحر. 8- أن لا يكون مرتبطًا بوظيفة أخرى تمنعه من المباشرة المحددة بموجب العقد، ويتطلب إحضار شهادة إخلاء طرف من العمل السابق عند توقيع العقد.
فعّل مجمع الملك عبدالله الطبي بجدة، مشروع ربط المراكز الصحية التابعة له إلكترونياً، بعد برمجة مشروع الربط بتكوين فريقي عمل أحدهما من إدارة تقنية المعلومات والصحة الإلكترونية، والآخر من إدارة المراجعة الإكلينيكية؛ للمساهمة في خدمة المرضى. وبدأت خدمات مشروع الربط بوضع خطه للتفعيِل الإلكتروني في أول شهر نوفمبر الجاري 2018م بالجولات الميدانية على جميع المراكز الصحية لمناقشة تجهيزات البنية التحتية وعمل التمديدات التقنية اللازمة، ثم تدريب جميع الأطباء بالمراكز الصحية التابعة للمجمع الطبي، للبدء في عرض نظام السجلات الطبية الإلكترونية المُطبق "تراك كير". مستشفى الملك عبدالله بجده. وتم الانتهاء من تجهيزات البنية التحتية في غضون أسبوع من تجهيزات ودراسة جميع الحلول للبدء في تطبيق وتشغيل نظام السجلات الطبية الإلكترونية "تراك كير" في المراكز الصحية الأحد عشر التابعة للمجمع الطبي بشمال جدة. وتفصيلاً، بدأ تشغيل النظام على ثلاث مراحل خلال ثلاثة أسابيع شمل الأسبوع الأول مناقشة تجهيزات البنية التحتية، كما شمل الأسبوع الثاني تدريب جميع الأطباء في المراكز على كيفية التعامل مع النظام، مع وضع الصلاحيات المناسبة لخدمة المريض، وخصص الأسبوع الثالث لاختبار النظام، حيث تم تخصيص المسميات لكل مركز صحي على حدة في النظام.