تعكف الحكومة على اعتماد جملة من التعديلات على قانون القرض والنقد، في سياق مسعى يراد من خلاله تكييف القانون مع الإصلاحات الشاملة التي يعرفها النظام المالي. وتشير مصادر مالية إلى أن التعديلات المرتقبة ستعتمد قبل نهاية السنة الحالية، قصد الإسراع في تأطير عدد من النشاطات، لاسيما ما تعلق بالصيرفة الإسلامية. وتضمنت أهم التعديلات التي سيتم إدخالها على قانون القرض والنقد الصيرفة الإسلامية وتشجيع اللجوء إلى آليات بديلة تمثل أدوات لتعبئة المدخرات وتمويل الاقتصاد. كما يتضمن إصلاح قانون النقد والقرض إدراج مبدأ العهدة بالنسبة لمحافظ بنك الجزائر من أجل ضمان استقلالية البنك المركزي, إعادة الاعتبار لدور أدوات السياسة النقدية في تحقيق الأهداف الاقتصادية الكبرى. اهم تعديلات نظام العمل الجديدة في المملكة 2021. بالمقابل ستدرج ضمن التعديلات مبادئ الحوكمة في تسيير البنوك والمؤسسات المالية والترخيص لمزودي خدمات الدفع بالدخول إلى نظام الدفع الوطني كـ"مساهم مستقل" من أجل ترقية الاقتصاد الرقمي. كما يشمل التعديل أيضا الترخيص للسماسرة الممارسين بصفة حرة للدخول في سوق العملة بين البنوك وجعل الانخراط في مركزية الأخطار إجباريا لجميع هيئات الإقراض والقرض المصغر. يشار إلى أن القانون رقم 90-10 الصادر في 14/ 04/1990 والمتعلق بالنقد والقرض، كان يعد من بين أهم النصوص التي شرعت للإصلاحات الاقتصادية في الجزائر، والذي كان يهدف إلى تأطير وضع المحيط المالي للاقتصاد الوطني، وتضمنت تقليص دور الخزينة العمومية في تمويل الاستثمار العمومي وتحديد ماهية المخاطر البنكية، لاسيما من خلال إنشاء مركزية المخاطر وتنظيم السوق النقدي ودعمه وإدارة وتسيير القروض الخارجية ومحاولة تحسين أداء سوق الصرف للتحكم واحتواء السوق الموازية وتحديد مهام الهيئات النقدية.
وتم وضع آلية لمتابعة تنفيذ هذا الإجراء من طرف الخزينة وبنك الجزائر المركزي، والذي يتم بمراقبة هيئة مختصة في المجال المالي. قراءة في أهم تعديلات قانون النقد والصرف اعتبر الأستاذ المحاضر في الاقتصاد، محمد سعودي، أن قانون النقد والقرض يعتبر قاطرة قوانين الإصلاح الاقتصادي وأهمها، لأنه ينظم الدائرة النقدية، غير أن الواقع يشير إلى تراجع دور السياسة النقدية وحتى استقلالية البنك المركزي. وأشار محمد سعودي بالرجوع إلى مختلف التعديلات التي تلت قانون 90-10 يظهر مجملها بأنه ضمن قالب الإصلاحات الاقتصادية، غير أن الواقع يؤكد تراجعا في دور السياسة النقدية وحتى استقلالية البنك المركزي في قراراته"، مضيفا "ولعل أهم تحد أمام القائمين على السياسة الاقتصادية، هو القدرة على تعبئة الادخار، خاصة من القطاع العائلي أو امتصاص جزء من السوق الموازي، فضلا عن تحدي الفجوة بين سعر الصرف الحقيقي وسعر الصرف الاسمي نتيجة ضعف الأداء الاقتصادي". عقد السمسرة في النظام السعودي. ولاحظ سعودي، في نفس السياق، أن "وسائل الدفع الحديثة في حد ذاتها تحولت من هدف إلى ضرورة ملحة، خاصة في ظل أزمة الجائحة وعجز المؤسسات النقدية والمالية التقليدية من تحسين مؤشرات هذه الخدمة.
– أيضا سيتم رفع أجور المرأة العاملة أثناء اجازة الوضع بأجر كامل لمدة 14 أسبوع. – بالإضافة إلى تحمل صاحب العمل استقدام العامل، ورسوم إقامته، ورخصة عمله وتجديدها، والتأخير يستوجب غرامات. – أما تأشيرات الخروج والعودة، فستكون على عاتق العامل، وفقا لتعديلات الوزارة. – كما سيكون هناك نموذج موحد لكل نوع من عقود العمل، دون تفضيل من صاحب العمل، بهدف الحصول على التكافؤ في المعاملات بين العاملين. تعديلات لصاحب العمل – إذ يمنع حجز أجر العامل أو جزء منه بلا سند قضائي، واحترام العامل، وعدم المساس بكرامته ودينه. – كما يتم منح العامل فرصة ممارسة حقوقه دون تخفيض أجره، بشكل لا يخل في نظام العمل. تعريف الوسيط التجاري : اقرأ - السوق المفتوح. – كذلك يجب توفير المسكن المناسب للعمال، ووسيلة مواصلات مناسبة لتنقل العمال من وإلى عملهم. – من حق صاحب العمل إنهاء التعاقد بينهم، في حال عدم تحديد مدة للعقد. ودفع الأجر شهريا. – إذ يجب تعويض العامل الذي تنتهي خدماته لسبب غير مشروع بمقدار شهر عن كل عام من العمل إذا لم يتم تحديد مدة للعقد. – بينما تم تحديد عدد ساعات العمل 8 ساعات باليوم، ويومان إجازة في الأسبوع، وفي شهر رمضان تخفيض العمل إلى 6 ساعات يوميا. – من التعديلات أنه لا يعمل العامل خمس ساعات دون راحة، للصلاة أو للطعام، ولا تقل الاستراحة عن نصف ساعة.
نظام العمل السعودي 2021 الذي تمَّ التعديل عليه مؤخرًا في المملكة العربية السّعودية، حيث يُعتبر نظام العمل أحد الأنظمة المهمة في المملكة، وتحرص المملكة العربية السعودية على تطوير كافة نواحي الحياة؛ ويشمل ذلك تطوير اللوائح والقوانين المعمول بها داخل المملكة، ومنها نظام العمل الذي يتألف من مجموعة من القوانين المهنيّة والعمليّة التي تُنظم العمل بالمملكة، وذلك من خلال تحديد حقوق وواجبات كلّ من العامل وصاحب العمل، سواء أكان العامل سعوديّ الأصل والمنشأ، أم كان من الوافدين للعمل بالمملكة، وإليكم التفاصيل الخاصّة بنظام العمل السّعوديّ لعام 2021م.
ولا يستأهل السمسار أجرته سوى إذا نجح بين الشخصين وأُبرم الاتفاق المكتوب، بغض البصر عن تطبيقه.