وفي محافظة جنوب سيناء،نظمت أمانة مدينة نوبيع، احتفالية كبري لتكريم حفظة القرآن الكريم، بعد إطلاق المسابقة الدينية لحفظة القرآن، بحضور نواب الحزب والقيادات التنفيذية وجمع من المواطنين، وخلال الحفل، أكدوا المشاركون، حفل التكريم أولياء أمورهم إلى أهمية دور الأسرة في تحفيز أبناءهم على حفظ القران الكريم لتشجيع التنافس بين الأبناء داخل الأسرة ولتخريج دفعات بالإضافة إلى تمتعهم بقدر كبير من الاتزان النفسي والاجتماعي والقدرة الجيدة على تنظيم الوقت. يأتي ذلك في إطار الدور المجتمعي التي ينتهجها حزب "مستقبل وطن"، لدعم جهود الرئيس عبد الفتاح السيسي ومؤسسات الدولة المصرية، من خلال إطلاق وتنظيم الفعاليات والمبادرات المجتمعية، في مختلف المجالات لتلبية احتياجات المواطنين، وتنفيذا لتوجيهات المهندس أشرف رشاد الشريف، الأمين العام والنائب الأول لرئيس حزب مستقبل وطن، ورئيس الهيئة البرلمانية بمجلس النواب.
وفي محافظة الفيوم،انهت أمانة مركز طامية، فعاليات اليوم الأول من المسابقة الدينية لحفظة القرآن الكريم، التي تقيمها الأمانة علي مدار 4 أيام، وشهد اليوم الأول توافد 78 متسابق من قري سرسنا والمقاتلة والروضة وقصر رشوان وفانوس، وانتهي اليوم بسلاسة وسط فرحة المشاركين، ويبدأ اليوم فعاليات اليوم الثاني للمسابقة بمشاركة متسابقين من قري دار السلام ومعصرة صاوي والمظاطلي، وتتكون لجنة تحكيم المسابقة من مديرية أوقاف مركز طامية. وفي محافظة المنوفية،زار وفداً من أمانة مدينة شبين الكوم، لزيارة المدراس التي فازت في مسابقة "أوائل الطلبة"، التي ينظمها الحزب بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم علي مستوي الجمهورية، وقدم الوفد الشكر والتحية للمدراس الفائزة في المسابقة، وكرم مدرسة حسين عزت الثانوية بمليج ومدرسة الشربيني الإعدادية بميت عافية، ومدرسة بتبس الإبتدائية، والتي صعدت علي مستوي المركز. وفي محافظة الوادي الجديد،وزعت أمانات مركز الداخلة وباريس، 2500 كرتونة مساعدات المواد الغذائية العينية، علي المواطنين، بالقري الأكثر احتياجاً داخل المراكز، بواقع توزيع 1500 في مركز الداخلة و1000 في مركز باريس، بالإضافة إلي توزيع 1000 وجبة إفطار علي الصائمين من المارة والفئات الأكثر احتياجاً، مع مضاعفة اعداد الوجبات خلال الفترة الحالية، وفي السياق ذاته، وزعت أمانة مركز الداخلة، 750 وجبة في مدينة موط، علي الصائمين حيث جري تدشين مطبخ ثابت لتجهيز الوجبات بمقر أمانة الحزب، لتوزيعهم علي المارة والطرق السريعية، مع إقامة مائدة إفطار للصائمين من أبناء المركز وقراه من عابري السبيل.
نظم حزب مستقبل وطن، عددًا من الأنشطة والفعاليات الخدمية للأعضاء والمواطنين، بمحافظات الجمهورية، اليوم الثلاثاء، في إطار خطة الحزب لمشاركة الدولة فى تقديم كافة وسائل العون للمواطن ومحاربة الغلاء، وأيضاً في إطار حملات الحزب المستمرة للتواصل مع الشارع المصري والمواطنين، وذلك إيمانا منه بدوره الهام والفعال بضرورة التواجد والتلاحم مع المواطنين. في محافظة شمال سيناء،تعميقاً لمبادئ التراحم والتكاتف، قام وفداً من أمانة الحزب بالمحافظة، بزيارة لدار الرعاية المتكاملة للأيتام، يضم عدد من قيادات وأعضاء الأمانة، وخلال الزيارة تم توزيع هدايا عينية والألعاب الترفيهية لأطفال الدار وعددهم 24 طفلاً احتفالاً بشهر رمضان المبارك، ولرسم البهجة والبسمة علي وجوههم واضفاء البهجة والسرور علي المان وتقديم الدعم المعنوي للأطفال.
أيضًا هي تفيد صحة العمل، مع مراعاة الجهد المبذول، وكذلك الزمن والتكلفة. الشفافية المعنى هنا هو الصدق والوضوح الذي لا لبس فيه، والمعايير، والنتائج المنشورة بوضوح. كما فهي تغطي فرص التطبيق الفعال للمعايير المحاسبية بشكل أكثر كفاءة. العدالة القيمة هنا تفيد إعطاء الجميع الحقوق، ووضع كل شيء في مكانه الصحيح، بينما تعني المساواة أن جميع الأفراد والجماعات لهم جميع الحقوق دون تمييز أو اختيار. لكن الأهم هنا هو العدالة، التي يجب أن تأخذ في الاعتبار احتياجات، وخبرات الأفراد أو الكيانات. الانتماء وتعني الولاء من قبل جميع الطلاب وموظفي الجامعة، مما يعني اهتمامهم بها، ودعمهم لها، ورغبتهم في النجاح والظهور الدائم لها. كما هي عامل مهم في تعزيز الارتباط؛ أي يظهر المظاهر الطيبة، ويضعف المظاهر السيئة. التمكين هذا المفهوم يفيد التعزيز والتقوية، وهو يؤدي إلى توفير المعلومات، والمهارات والسلطة، والجو المناسب لموظفي المنظمة للمشاركة في صنع القرار. أيضًا ترتبط هذه القيمة أيضًا بقيم سابقة أخرى، مثل العمل المؤسسي، والتفويض. الأهداف العامة لجامعة شقراء تطوير هيكل كليات الجامعة، وكذلك البرامج الأكاديمية، وعلاقتها بسوق العمل.
فيجب أن توجه ثقافة وأنشطة الجامعة من خلال المعرفة المكتسبة، حيث أن كل قيمة لها أهمية وتأثير، وفيما يلي وصف لهذه القيم وما تعنيه كل قيمة: العمل المؤسسي تمثل قيمة العمل المؤسسي واحدة من أبرز قيم التقاليد المؤسسية والاستمرارية، بما في ذلك المجتمعات الأكاديمية. وهذه القيمة تعني العمل الجماعي المنظم بدلاً من الارتجال الفردي، ويعتمد العمل على تراكم الخبرة، والاستقرار والتواصل. أيضًا قدرة كل من يقوم بالعمل على أداء العمل بفعالية كبيرة، والاستفادة من الخبرة، والتجربة على مستوى المؤسسة. التفويض وعدم المركزية يقلل تفويض سلطة الإدارة من تركيز الإدارة في المنظمة، وتعني هذه القيمة أن المسؤولين يفوضون سلطات معينة لمسؤولين من المستوى الأدنى في العمل، الذي يتم تنفيذه وفقًا للقوانين واللوائح والتعليمات المعتمدة. وإذا احتاجت بعض المؤسسات إلى تحسين عملها، فبالنسبة للمؤسسة، التي تتوسع جغرافيًا (مثل جامعة شقراء). يعتبر ذلك ضروريًا للغاية؛ والمهام هنا مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بقيمة العمل المؤسسي السابق، إذ أنه منتجًا حتمي لها. الجودة يشير هذا إلى المفهوم العام، مما يعني أن العمل المنجز أو المنتج المقدم، قد وصل إلى أعلى دقة في التنفيذ.