المادة الرابعة والعشرون: المادة الرابعة والعشرون: ينشر هذا النظام في الجريدة الرسمية، ويعمل به بعد مضي تسعين يومًا من تاريخ نشره. المادة الخامسة والعشرون: المادة الخامسة والعشرون: يلغي هذا النظام لائحة تصنيف المقاولين الصادرة بقرار مجلس الوزراء ذي الرقم (892) والتاريخ 19 / 7 / 1395 هـ، وكل ما يتعارض معه من أحكام وقرارات. تكلم هذا المقال عن: نصوص نظام تصنيف المقاولين في السعودية
وبعد النظر في قرار مجلس الشورى رقم (28 /5) وتاريخ 16 /4 /1442هـ. وبعد الاطلاع على توصية اللجنة العامة لمجلس الوزراء رقم (136) وتاريخ 4 /1 /1443هـ. يقرر ما يلي: ثانياً: استثناءً من حكم المادة (التاسعة عشرة) من نظام تصنيف المقاولين –المشار إليه في البند (أولاً) من هذا القرار– يستمر العمل بالأحكام الواردة في قرار مجلس الوزراء رقم (405) وتاريخ 22 /10 /1435هـ، والأمرين الساميين رقم (33635) وتاريخ 19 /7 /1436هـ، ورقم (44302) وتاريخ 25 /9 /1438هـ. وقد أعد مشروع مرسوم ملكي بذلك، صيغته مرافقة لهذا. رئيس مجلس الوزراء المواد لم يتم العثور على مصطلح البحث المراد البحث عنها، حاول مجدداً بكلمة اخرى أو إضغط المادة الأولى يقصد بالألفاظ الآتية أينما وردت في هذا النظام المعاني المبينة أمامها ما لم يقتض السياق غير ذلك: الوزارة: وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان. الوزير: وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان. النظام: نظام تصنيف المقاولين. اللائحة: اللائحة التنفيذية للنظام. التصنيف: تقويم إمكانيات المقاول: المالية، والفنية، والإدارية، والتنفيذية؛ لوضعه في المجال والنشاط والدرجة المستحقة وفقاً لأحكام النظام واللائحة.
اللائحة التنفيذية لنظام تصنيف المقاولين – المكتبة الرقمية للدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز
2- أن تنتقل جميع أصول المؤسسة وخصومها إلى هذه الشركة. 3- أن تنتقل إلى الشركة جميع العناصر المالية والفنية والإدارية التي تم تصنيف المؤسسة وفقًا لها. المادة الثالثة عشرة: المادة الثالثة عشرة: إذا تحولت مؤسسة فردية مصنفة إلى شركة لا يكون فيها صاحب هذه المؤسسة شريكًا، فيلغى تصنيف المؤسسة، وتصنف الشركة في الدرجة التي تتناسب مع مقدرتها المالية والفنية والإدارية، دون اعتبار لتصنيف المؤسسة السابق على أنه في حالة انتقال جميع أصول المؤسسة وخصومها إلى هذه الشركة، وجميع العناصر المالية والفنية والإدارية التي صنفت المؤسسة وفقًا لها فتحتسب الخبرة التنفيذية السابقة للمؤسسة في تصنيف الشركة الجديدة. المادة الرابعة عشرة: المادة الرابعة عشرة: يصنف المقاول المرخص له بالعمل وفقًا لنظام الاستثمار الأجنبي حسب الإجراءات المعمول بها في تصنيف المقاول السعودي. المادة الخامسة عشرة: المادة الخامسة عشرة: 1 – تصنف الشركات المرخص لها بالعمل وفقًا لنظام الاستثمار الأجنبي بحسب عناصر التصنيف الموجودة لديها، دون الاعتداد بعناصر التصنيف الخاصة بالشركاء، ولا يجوز الاعتداد بعناصر التصنيف الخاصة بالشريك الأجنبي، إلا إذا كان شريكًا متضامنًا بالشركة، أو تعهد في عقد تأسيسها وفي طلب الترخيص لها بدعهما ماليًّا وفنيًّا وإداريًّا، بما يضمن حسن أدائها ووفائها بالتزاماتها، وذلك وفقًا للشروط التي تحددها اللائحة.
– حقوق الملاك من رأس المال المدفوع و تراكم الارباح. – التعرف على مجموع الايرادات. – التعرف على ايرادات العقود. – التعرف على مجمل الارباح لتوضيح كفائة الادارة. – التعرف على صافي الربح و صافي الدخل النقدي و الذي يوضح القيمة المالية الصافية للمقاول. – معرفة مقدار السيولية المالية و القدرة على تسديد الديون قصيرة الاجل. – معرفة نسبة المديونية و التي يتعرف منها مدى اعتماد المنشأة على القروض الخارجية. – معاينة المكتب الرئيسي و معاينة الموقع للاطلاع على التقارير المالية و تقييم الموظفين. – الاطلاع على الجهاز العامل في المنشأة من حيث المدراء و المهندسون و الفنيون لمعرفة مدى جودتهم و كفائتهم في العمل. – الاطلاع على المعدات لمعرفة المؤشر العام لقدرات المقاول على اتمام المشروعات. – معرفة التكاليف الخاصة بالمشروعات و ذلك مثل الحمل الشهري و توسط اعلى كمل سنوي و الاستمرارية في المشروعات. عنوان وكالة تصنيف المقاول كما اوضحنا هذه المؤسسة ليس لها سوى مقر واحد فقط و ليس لها اي فروع اخرى و تقع هذه المؤسسة في مدينة الرياض حيث مبنى وزارة الشؤون البلدية بأوقاف جامعة الملك سعود. البحث عن المقاولين من خلال هذه الخدمة يمكك ان تقوم بالبحث عن المقاولين الحاصلين على تصنيف للتواصل معهم و يمكنك معرفتهم من خلال الخطوات التالية: – قم بالدخول مباشرة الى الرابط التالي:.
المادة العاشرة: يصدر الوزير قرارًا يبين الأنشطة في أي مجال من المجالات التي تحددها اللائحة، وفي حالة تخصص المقاول في نشاط معين من أنشطة أحد المجالات فإن له أن يقتصر تصنيفه على ذلك النشاط. المادة الحادية عشرة: إذا تضامن مقاولان أو أكثر في تنفيذ مشروع ما، يجب أن يكون كل منهم مصنفًا في مجال تنفيذ المشروع وأحدهم على الأقل مصنفًا في المجال والدرجة المطلوبة لتنفيذه ويستفيد المقاول الأدنى درجة بقدر ما نفذ من المشروع في حساب الخبرة التنفيذية على ألا تتجاوز ضعف حدود درجة تصنيفه أو (40%) أربعين في المائة من قيمة المشروع المنفذ، أيهما أقل ويسري ذلك على المقاول من الباطن. المادة الثانية عشرة: إذا تحولت مؤسسة فردية مصنفة إلى شركة وفقًا لنظام الشركات تكون لهذه الشركة درجة تصنيف تلك المؤسسة بالشروط الآتية: 1 – أن يكون صاحب المؤسسة الفردية شريكًا في هذه الشركة. 2 – أن تنتقل جميع أصول المؤسسة وخصومها إلى هذه الشركة. 3 – أن تنتقل إلى الشركة جميع العناصر المالية والفنية والإدارية التي تم تصنيف المؤسسة وفقًا لها. المادة الثالثة عشرة: إذا تحولت مؤسسة فردية مصنفة إلى شركة لا يكون فيها صاحب هذه المؤسسة شريكًا، فيلغى تصنيف المؤسسة، وتصنف الشركة في الدرجة التي تتناسب مع مقدرتها المالية والفنية والإدارية، دون اعتبار لتصنيف المؤسسة السابق على أنه في حالة انتقال جميع أصول المؤسسة وخصومها إلى هذه الشركة، وجميع العناصر المالية والفنية والإدارية التي صنفت المؤسسة وفقًا لها فتحتسب الخبرة التنفيذية السابقة للمؤسسة في تصنيف الشركة الجديدة.
الأثنين 24 يوليو 2017 «الجزيرة» - المحليات: كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن تلقيها 7737 بلاغًا عبر تطبيق «معا للرصد» الذي يتيح لعملائها الإبلاغ عن مخالفات أنظمة سوق العمل في القطاع الخاص، حيث تعاملت الوزارة بشكل مباشر مع 3799 بلاغًا، كان أعلاها في منطقة مكة المكرمة بـ1390 بلاغا. وقال المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل: «إن منطقة الرياض جاءت في المرتبة الثانية في عدد البلاغات بـ797 بلاغًا، تلتها المنطقة الشرقية بـ598 بلاغًا، ثم منطقة المدينة المنورة بـ418 بلاغًا، ثم منطقة جازان بـ222 بلاغا، وعسير بـ127 بلاغا، بينما جاءت منطقة الباحة في المرتبة السابعة بـ86 بلاغًا، والجوف بـ75، والقصيم بـ 35، ثم الحدود الشمالية بـ25 بلاغا، ونجران بـ18، وأخيرًا منطقة حائل بـ8 بلاغات». وأبان المتحدث الرسمي، أن هناك بلاغات لم تسفر عن مخالفات أو إنذارات بلغ عددها 1156 بلاغا، في المقابل تم توجيه 1478 إنذارا لمنشآت أخرى، في حين بلغ عدد البلاغات التي أسفرت عن ضبط مخالفات 1304 بلاغات. معا للرصد وزارة العمل السعودية. وأكد أبا الخيل، أن الإبلاغ عن مخالفات سوق العمل عبر تطبيق «معاً للرصد»، يجعل المجتمع شريكًا فاعلًا في ضبط المخالفين، وجعل سوق العمل بيئة جاذبة للاستثمارات المحلية والأجنبية بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030، مبينا أن الوزارة أقرت منح المبلِّغ «المتعاون» عن مخالفات سوق العمل عبر تطبيق «معاً للرصد»، مكافأة مالية تبلغ 10% من قيمة المخالفة عند استحصالها، ويجري العمل على منحها للمبلغين المتعاونين.
معا للرصد - وزارة الموارد البشرية - YouTube
وأكد وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المساعد للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن الإبلاغ عن مخالفات سوق العمل عبر تطبيق معاً للرصد يجعل المجتمع شريكاً فاعلاً في اكتشاف مكامن الخلل في سوق العمل. جريدة الرياض | «العمل» تتيح لعملائها الإبلاغ عن مخالفات أنظمة سوق العمل عبر «معاً للرصد». ولفت لافتاً إلى أن مكافأة الـ 10%، التي أقرتها الوزارة للمبلِّغ "المتعاون" تأتي وفقاً لمواد نظام العمل، الذي أعطى الوزير الحق في منح المبلِّغ "المتعاون" نسبة من المكافأة، تقديراً له لمساهمته في رصد المخالفة، ومساعدة موظفي التفتيش في رصد المخالفات. ودعا الفالح المواطنين للإبلاغ عن مخالفات أنظمة سوق العمل في القطاع الخاص عبر تطبيق معاً للرصد، وتقديم البلاغ، وتفاصيل المخالفة. يشار إلى أن الوزارة أتاحت في المرحلة الأولى الإبلاغ عن ست مخالفات بسوق العمل على أن تتم زيادتها وفق مراحل لاحقة، وتشمل: مخالفة بيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها، ومخالفة العمل تحت أشعة الشمس المكشوفة في أوقات وفترات الحظر أو الظروف المناخية السيئة دون أخذ الاحتياطات اللازمة في الأوقات المحددة، وقيام صاحب العمل بتسجيل شخص سعودي ضمن عمال منشأته دون علمه أو موافقته، وتوظيف عمالة غير سعودية في المهن المقصورة على السعوديين، وتشغيل العاملين من الذكور في الوظائف المقصورة على العاملات السعوديات، والقيام بالتوسط في استقدام عامل أو أكثر بدون ترخيص من الوزارة.
ويوضح الدليل تفاصيل قرار قصر العمل في منافذ البيع لـ 12 نشاطاً ومهنة على السعوديين والسعوديات بما في ذلك الأنشطة المستهدفة والشروط العامة وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، بالإضافة على إجابات على التساؤلات الأكثر شيوعاً، ويمكن الاطلاع على الدليل بالضغط عبر الرابط /RYBMBf. كما تم تشكيل لجنة من ممثلين من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وبنك التنمية الاجتماعية؛ لإعداد برنامج "ممكنات التوطين للأنشطة الموطَّنة"، والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، في حين تُطبَّق بحق المخالف عقوبة مخالفة توطين المهن المقصورة على السعوديين والسعوديات، أو المقصورة على السعوديات الواردة بجدول العقوبات والمخالفات.