نشر بتاريخ: 01/05/2020 ( آخر تحديث: 01/05/2020 الساعة: 22:33) الكاتب: مازن الحساسنه تحرك باص الركاب بداية ايلول 1957 متوجها من مدينة القدس الى الرياض السعودية ، وأن تغادر مدينة الانبياء وارض الرسالات وساحاتها وازقتها واسواقها الممتلئة باوجه الحضارة ودور العلم والادب ودي لاسال العبقرية ودور النشر والصحافة والبنوك والمصارف والاندية الرياضية والثقافية والمطلع الذي دشن بداية 1915 ، ان تغادر كل ذلك الى جهة تجهلها ولا تعلم ماهيتها لهو الشعور بالخوف الشديد من القادم. سار الباص وعلى متنه عشرات المدرسين الفلسطينيين وبعد كيلو مترات معدودة لاحت من احدى نوافذه قبة الصخرة المشرفة الصامدة رغم كل ما مرت به هذه المدينة والشاهدة على عظمة هذا الشعب الاستثنائي الذي هو شعلة الشرق ومنارته ، لوح ناصر النابلسي بيده مودعا وعيناه الدامعتان ما زالتا ترقب اسوار القدس قائلا في قرارة نفسه لن نغيب طويلا ، وكما هو حاله ، كان الثلاثين معلما " المبتعثون " بذات المشاعر الجياشة وهم يتركون ارضهم وبيوتهم وعائلاتهم لكي يساهموا في إضاءة نور العلم والمعرفة في بلاد ذوي القربى وشركاء المصير العربي. صديقنا الشاب اليافع ناصر هو ابن مدينة نابلس معلم لغة عربية وهو يتوق للسير على ذات نهج طوقان قنديل فلسطين والذي اعطى العلوم الشعرية الكثير وساهم في تعزيز المكتبة الادبية العربية بعديد الاصدارات والمؤلفات التي ما زالت حاضرة وبقوة ، لقد كان ناصرا متيما بالنحو والصرف والنثر وهو بارع كمعلم للمرحلة الثانوية ، وما فتيء يشجو القصيدة تلو القصيدة طوال الرحلة المتعبة وحين صدحت حنجرته بقصيدة موطني الطوقانية حتى انبرى كل من في الحافلة على تلاوتها بصوت اخترق المكان ليصل الى كل بيت وحقل وواد في فلسطين.
فجّر الفنان السعودي، ناصر القصبي، مفاجأة من العيار الثقيل، عندما صرح على حسابه في تويتر، أنه لا توجد رواية أصلاً باسم "بيوت من تراب"، وأن هذا الاسم يعود إلى المسلسل نفسه الذي كان يحمل هذا الاسم وغُير إلى "العاصوف". وكتب ناصر القصبي على حسابه: "أقرأ التعليقات التي تخص العاصوف وأجد معلومة (مغلوطة) تتداول بكثرة حتى لدى الصحافة الفنية والوسط الثقافي، وهي أن العاصوف مأخوذ من رواية بيوت من تراب للمرحوم عبدالرحمن الوابلي والصحيح لا يوجد رواية أصلاً وفكرة العمل جاءت للمسلسل نفسه الذي كان اسمه بيوت من تراب وغيرناه إلى العاصوف". وتعتبر المفاجأة كبيرة، نظراً إلى كثرة المتحدثين في مواقع التواصل الاجتماعي عن الرواية، بل إن هناك من قدم لها روابط بصيغة PDF، وتطوّع آخرون بتقديم قراءات نقدية لهذا العمل الذي أكد القصبي أنه غير موجود أصلا بهذا الاسم.
من أبرز مشاهير برج القوس: اسيل عمران، هيا عبد السلام، ماجدة الرومي، كندة حنا، بوسي، سليم صبري، عاصي الحلاني، ناصر القصبي، نجلاء فتحي، ميرفت أمين، براد بيت. يرفض مولود القوس أن يتخلى عن الطفل الذي يسكن داخله ويميل الى الحياة المسلية أكثر من ميله الى الحياة الجادة لأنه يعتبر أن الجد يمحي قسمًا في سعادته وفرحه. ويميل مولود القوس إلى الرقص والغناء والموسيقى والتمثيل الى جانب حبه للمغامرة ولاستكشاف كل ما هو جديد. بيت ناصر القصبي مضحك. يخشى القوس من الارتباطات طويلة الأمد لذلك ليس تواقًا للزواج ولكن إن قرر ذلك فسيكون قد درس الأمر مطولًا، وبالطبع علاقاته غالبًا ما تكون ناجحة لأنه كريم ومضياف. يعدّ مولود برج القوس صريحًا ومرحًا وصاحب قلب طيّب لا يعرف الحقد ويعبّر عما يخالجه بطريقة سهلة وببراءة طفل يقول ما يدور في خاطره. شخص برج القوس رياضي ويتمتع بجسم صحّي مع عضلات مفتولة وهو أيضًا مع حبه للرياضة، سريع جدًّا ويكره الجلوس لأوقات طويلة بل يحب التنقل في الهواء الطلق وركوب الطائرة أو السيارة والذهاب من مكان الى آخر الى جانب إمكانية اشتراكه بسباقات السرعة لأنه يهواها. المولود برج القوس جريء لا يخاف من عرض ما يفكّر به ولا ما يمر في خاطره ويظهر مزاجه بشكل سهل وهو صريح ولا يسكت أمام من قد يهين كرامته أم يمسّها بأية طريقة، كما ان شخصية برج القوس لا يهرب من المشاكل بل يواجهها ومن أكثر الأشياء التي يكرهها أن ينعته الناس بالكاذب أو بعديم الأمانة.
وللأسف أن هذا التصريح تناقله الناس ومنهم من صدقّه ومنهم من يعرف حقيقة عبدالله وناصر، ويعرف أنه مهما حصل بيننا فلن نتحدث بهذه الطريقة، فنحن إخوة قبل أن نبدأ في طاش أو أي عمل فني، التاريخ يشهد لنا بأننا صنعنا عملاً وحفرنا الصخر لنزيد من وهج الدراما السعودية محلياً وإقليمياً، ولا يمكن بأي حال من الأحوال أن نفرط بهذا التاريخ لأي سبب. بيت ناصر القصبي للمقاولات. عبدالله السدحان حالياً تقدم مسلسل «هذا حنا».. الذي كان سابقاً باسم «طاش بلس».. لماذا غيرتم الاسم؟ في بداية الأمر، كانت الخيارات متاحة ومفتوحة في أن نختار اسم العمل، وخلال ورش العمل تناولنا عدة أسماء منها «طاش بلس»، لكن لم نكن مصممين عليه، ومع ذلك انتشر بين الناس بسبب تناوله عبر الصحف، لكن وجدنا اسم «هذا حنا» هو الأفضل والأنسب، ولا أعتقد أن الاسم سبب في نجاح العمل فالجمهور يبحث عن المضمون وهو الأهم لدينا. يقال بأنك صرحت ضد التلفزيون وقلت بأنك غير راض عن توقيت عرض المسلسل؟ يقول المثل «حدث العاقل بما لا يعقل، فإن صدقك فلا عقل له»، إن ما يعرفه الناس أنني كنت طريح الفراش في مستشفى الملك فيصل التخصصي، وخلال هذه الفترة نشر أحدهم تصريحاً كاذباً على لساني، كيف يحدث هذا؟ لا أعلم!
جون سي ماكسويل ( بالإنجليزية: John Calvin Maxwell) معلومات شخصية الميلاد 20 فبراير 1947 (العمر 75 سنة) جاردن سيتي ولاية ميتشيغان الجنسية أمريكية الحياة العملية المواضيع القيادة المهنة كاتب ، ومتحدث تحفيزي اللغات الإنجليزية المواقع الموقع بوابة الأدب تعديل مصدري - تعديل جون سي ماكسويل ( بالإنجليزية: John C. Maxwell) ولد عام 1947 في جاردن سيتي ولاية ميتشيغان و هو خبير قيادة ومتحدث ومؤلف معروف عالمياً، الّف أكثر من 60 كتاباً، وبيعت من كتبه أكثر من 13 مليون نسخة. كيفية اكتشاف المواهب - موضوع. [1] وماكسويل هو أحد المؤلفين التي ظهرت أعماله ضمن الكتب الأكثر مبيعاً تبعاً لتقييم صحف نيويورك تايمز ووول ستريت جورنال وبيزنس ويك وقد اطلق عليه موقع leadershipgurus لقب «خبير القيادة الأول في العالم»، كما أن ماكسويل كان أيضا واحدا من 25 مؤلفا وفنانا فقط تم وضع اسمائهم في قائمة شرف العام العاشر لمؤسسة امازون دوت كوم [2] [3] محتويات 1 نبذة عن حياته 2 أشهر كتبه 3 المراجع 4 وصلات خارجية نبذة عن حياته [ عدل] حصل على بكالوريس من جامعة أوهايوا كريستين في عام 1969م. أكدت صحيفة نيويورك تايمز أنه الكاتب صاحب أعلى مبيعات في العالم وذلك بعد كتابه العظيم الفشل البناء وتحويل الفشل إلى جسر للنجاح.
«وعي + قدرة + اختيارات= إمكانات»، معادلة أوردها الدكتور جون سي ماكسويل في كتابه بعنوان «قوة إمكاناتك»، اختارها الكاتب السعودي الدكتور أحمد العرفج لافتتاحية كتابه المعنون بـ«المهارات الوظيفية في زمن الخصخصة»، الذي سلط الضوء على أبرز وأهم مهارات ومتطلبات الانتقال من العمل في القطاع العام إلى نظيره الخاص، والتخصصات العلمية الأكثر طلباً في المملكة العربية السعودية. ميريام فارس تحتفل بعيد الفصح و تنشر صورة ابنها الأصغر للمرة الأولى | البوابة. تناول العرفج في افتتاحية الكتاب توجه المملكة العربية السعودية عبر رؤية 2030 إلى خصخصة القطاعات الفاعلة في الاقتصاد السعودي والتي تسعى مجتمعة لتحقيق التنمية الشاملة والتي تتضمن ثلاثة قطاعات تتفاعل مع بعضها لتحقيق أهداف المجتمع في الوصول إلى التنمية المستدامة وتشمل القطاع الحكومي والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي. وسلطت المهارات المطلوبة لموظفي القطاعات الثلاثة وفقاً لنماذج العمل في كل منها والتي قسمت القطاعات إلى 3 أقسام من حيث النشاط. يعد المركز الجهة المنوط بها إعداد سياسة تخصيص القطاعات الحكومية وأسس بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 355 الصادر في 7 /6 /1438 كجزء من رؤية 2030، ويستهدف تخصيص 16 قطاعاً تتضمن التعليم، الصناعة والثروة المعدنية، البيئة والمياه والزراعة، الحج والعمرة، الصحة، الإسكان، العمل والتنمية الاجتماعية، البلديات، النقل العام، النقل، الاتصالات وتقنية المعلومات، الطاقة، الرياضة، الإعلام، الداخلية، المالية.
إننا في هذا الزمن لم نعد نخصص وقتا للخلوة مع أنفسنا، ولا نخصص وقتا للبحث عن الموهبة المودعة بداخلنا (الماسة)، ولكننا بدلا من ذلك نقضي أوقاتا طويلة من أعمارنا للبحث عن ماس بعيد قد لا نجده إطلاقا، فمشكلتنا في هذا العصر هي أننا أصبحنا نعرف شيئا كثيرا عن العالم من حولنا، ولكننا لا نعرف إلا القليل، بل والقليل جدا، عن أنفسنا. إن "الموهبة وحدها لا تكفي أبداً" وهذا عنوان كتاب شهير للمؤلف جون سي ماكسويل، والذي وضع فيه 13 قانونا أو فكرة لتنمية الموهبة والاستفادة منها: 1 ـ الثقة 2- الشغف 3- المُبادرة 4- التركيز 5- الاستعداد 6- التدريب 7- المُثابرة 8- الشجاعة 9- قابلية التعلّم 10- الشخصيّة 11- العلاقات 12- المسؤوليّة 13- العمل الجماعي. سنكتفي الآن بالعناوين، وربما نعود في حلقات قادمة للحديث عن بعض هذه الأفكار بشيء من التفصيل. نصف خطوة على سلم النجاح (8) / محمد الأمين ولد الفاضل – وكالة أنباء الركب. يتواصل بإذن الله..
مقاييس التقدير: التي تقوم بالكشف عن سمات التعلّم، والدافعيّة، والإبداعيّة، والفنيّة، والقياديّة، والمسرحيّة، والتعبيريّة، والاتصال الفعّال، وسمات التخطيط. تعزيز وتطوير المواهب إنّ الموهبة وحدها لا تكفي، إذ يحتاج الفرد إلى تعزيز هذه الموهبة، وتوجيهها بالشكل الصحيح حتى تصبح أكثرَ إبداعاً وعطاءً. ويمكن تحقيق ذلك بالانتباه أوّلاً لثقة الشخص بنفسه، فانعدام الثقة تخلق سقفاً للموهبة لا يمكن اختراقه. وثانياً لا بدّ من مبادرة الشخص وكسر حاجزِ الخوفِ من الخطوة الأولى لديه، وتخطّي العقبات والمشكلات التي تواجهه. كما ينبغي أن يمتلكَ الشخصُ شغفاً نحوَ ما لديه من مواهب، فهو بذلك يمتلك طاقة تساعده على العمل والتصميم لتطوير موهبته. وأهمّ ما يمكن أن يفعله الموهوب هو التدريب المستمرّ، فلا يركن إلى الهبة ويكتفي بها، بل يسعى دائماً للعمل الجادّ لتطويرها. وينبغي أن يكوّن الشخص علاقات تدعمه وتأخذ بيد موهبته في اتجاهٍ إيجابيّ، وأن يحاول تنمية موهبته مع مجموعة من الأشخاص، فالعمل الجماعيّ يقوّي ويدعم الموهبة، ويساعد على التخلص من نقاط الضعف فيها. [٦] أنواع المواهب يمتلك كلّ شخص نوعاً من الذكاء، يُترجَم على شكل موهبة يمتلكها.