تسجيل رقم الإقامة الخاص بالعامل، وكلمة المرور، ثم اختيار "للدخول"، وتسجيل اسم المنشأة للحصول على قاعدة بيانات كاملة عن تلك المنشأة ونطاقها الرسمي. في حالة الرغبة في استخدام رقم السجل التجاري للاستعلام عن نطاق المؤسسة، فيتم الضغط على خيار" خدمة الاستعلامات الإلكترونية" أولا، ثم "الاستعلام عن المؤسسة برقم السجل". تسجيل رقم السجل الخاص بالمؤسسة، ثم" بحث " لتظهر حينها مجموعة البيانات الخاصة بتلك المؤسسة، وفئة النطاق الواقعة ضمنه. خطوات الاستعلام عن نطاق المنشأة برقم الحدود تتم إجراءات تلك العملية بسهولة وسرعة من خلال عدد من الخطوات البسيطة وهي الدخول إلى الموقع الرسمي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. اختيار صفحة "الاستعلامات الإلكترونية"، وتسجيل اسم مستخدم، و رمز المرور، ومن ثم رمز التحقق، واختيار" تسجيل الدخول". فتح " استعلام عن خدمات مكتب العمل " من القائمة، ثم الضغط على خيار "نقل عامل وافد"، وتسجيل رقم الحدود، ورمز التحقق. تظهر بعدها كافة البيانات المطلوبة مثل النطاق الذي تقع فيه المؤسسة، واسم الكفيل وبيانات العامل وغيرها من المعلومات. برنامج نطاقات يهدف هذا النظام الموضوع من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى زيادة نسبة توطين العمالة السعودية في كافة مؤسسات الدولة الحكومية والخاصة، فيما أُطلق عليه نظام السعودة.
بعدها يظهر صفحة جديدة تحتوي على بيانات العامل مثل الاسم ورقم المنشأة التي سيتم نقل الكفالة إليها ورقم إقامة العامل. كما يوجد في أخر الصفحة جزء خاص بجملة محضر التعهد ومن خلالها يبرز صاحب المنشأة تعهده بأنه قد تمكن من الحصول على الموافقة الكتابية من العامل، وأنه سيعمل على إتمام الإجراءات الخاصة بالإقامة ما يتعلق بهذا الإطار، وبعدها سيتم الحصول على الموافقة من قبل الكفيل السابق الذي كان يتبعه العامل. عدها يقوم العامل بالانتهاء من التأكد من صحة جميع البيانات المدخلة وقراءة التعهد أيضا، ومن ثم الضغط على زر الإرسال الذي يتوافر في الجزء الأخير من الصفحة. بعدها يتم ظهور رسالة مدون عليها أنه تم إرسال الطلب بنجاح وفي انتظار الموافقة والتصديق عليه من قبل الكفيل الجديد وسيظهر أيضا رقم الطلب. لابد أن يقوم الكفيل الجديد بالموافقة على الطلب لكي تتم عملية النقل بنجاح. الاستعلام عن موظف وافد من خلال وزارة العمل والتنمية الاجتماعية يمكن الاستعلام عن موظف وافد ويكون الاستعلام من خلال رابط وزارة العمل السعودي الموجود اعلي المقالة ويشمل الاستعلام عن خدمات مكتب العمل أصحاب الشركات وأفراد والجهات غير الربحية وقد أطلقة وزارة العمل مبادرة تحفيز المنشآت الصغيرة للمستثمرين وا عطائهم 9 تأشيرات.
أولا يجب الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الموجود اعلي المقالة. الضغط على الاستعلامات الإلكترونية. النقر على الاستعلام عن خدمات مكتب العمل. اختيار نوع الخدمة وهي نقل خدمة عامل وافد. إدخال رقم الطلب ورقم الإقامة في الخانات المخصصة لهما. إدخال الرمز المرئي، ثم النقر على بحث. ثم ستظهر اسفل يسار الشاشة حالة الطلب في وزارة العمل تمت الموافقة. طريقة نقل الكفالة إلكترونيا أولا عليك تسجيل الدخول على البوابة الإلكترونية لوزارة العمل السعودية. النقر على خيار تبويب الخدمات المقدمة إلكترونيا. عليك بتسجيل الدخول ثم إدخال رقم الهوية وكتابة الرقم السري. سيظهر لك صفحة بها أيقونة يتم من خلالها إدخال المنشأة التي يرغب المستعلم في نقل الكفالة إليها. بعد ذلك ستظهر لك صفحة تحتوي على مجموعة من الخدمات الأخرى التي يمكن أيضا الاستفادة منها في حالة الحاجة إليها. يوجد في أخر الصفحة السابقة أيقونة خاصة بنقل خدمة العامل الوافد، حينها يتم النقر عليها. بعد تنفيذ الخطوات السابقة ستفتح لك صفحة جديدة لنقل عامل وافد ويوجد بها في الناحية السفلية خانة معينة يطلب بها إدخال رقم هوية العامل، وإدخال رقم الإقامة الخاصة بمن يريد نقل الكفالة، وبعدها يتم النقر على الأيقونة الخاصة بالبحث.
خدمة إصدار أو تجديد رخصة العمل، والتي تخدم عدد كبير من منشآت العمالة الوافدة، للحصول على تصريح بتوظيف العمال الأجانب، وتجديد ذلك التصريح كل عام إلكترونيًا. إصدار شهادة السعودة، والتي تساعد على الحصول على شهادة بموقف المؤسسة من التوطين وعدد العاملين بها من المواطنين السعوديين بعد الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الهوية. فئات نطاق المؤسسة تنقسم مؤسسات سوق العمل السعودي إلى فئات تعتمد على النسبة المعتمدة للتسوية وعدد العمالة السعودية بها بالنسبة للوافدين في كل فئة. الفئة الأولى هي فئة المدى البلاتيني المتميزة في مجال التوطين والتي تزيد بها عدد العمال والموظفين من المواطنين السعوديين، عن غيرهم من الوافدين والأجانب. فئة المدى الأخضر وتضم المؤسسات التي يقارب أو يتساوى بها عدد العاملين بها من السعوديين، والوافدين. تعد الفئة السابقة من مؤسسات العمل الأفضل، حيث يحصل العامل بها على العديد من المميزات. اما إذا ما كان الفرق بين الموظفين السعوديين بالمقارنة بالوافدين بسيط، فإن المؤسسة تقع تحت نطاق الفئة الصفراء. الفئة الحمراء والتي يزيد بها العمالة الخارجية من الوافدين بشكل كبير عن العمالة من حاملي الجنسية السعودية، وهي الأسوأ بين فئات ونطاقات العمل.
يجب إدراج رمز التحقق المرئي الظاهر بالصورة في المكان المخصص لذلك. يتطلب من كل مستعلم أن يقوم بتحديد الجنسية. ثم أخيراً يتم النقر علي تبويب "بحث". error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
محمد إسحاق هارون مديرا لجامعة زالنجي ٢٣-بروفسير إبراهيم محمد الفكي مديرا لجامعة وادي النيل ٢٤-د. حسن عوض الكريم علي أحمد مديرا لجامعة شندي ٢٥-بروفسير كمال الدين الحاج الحسين مديرا لجامعة عبداللطيف الحمد ٢٦-د. الوليد مصطفى إبراهيم موسى مديرا لجامعة دنقلا ٢٧-بروفسير إبتسام الطيب الجاك مديرة لجامعة القضارف ٢٨-بروفسير أماني عبدالمعروف بشير مديرة لجامعة كسلا ٢٩-د. عبدالقادر بدوي محمد مديرا لجامعة البحر الأحمر ٣٠-بروفسير صلاح قاسم. أحمد محمد مديرا لجامعة السودان التقانية. رئيس مجلس السيادة يصدر قرارا بتعيين نواب مدراء لعدد من الجامعات أصدر رئيس مجلس السيادة الفريق أول ركن #عبدالفتاح_البرهان اليوم قرارا قضى بتعيين نواب مدراء جامعات من الأتية أسماءهم: ١-بروفسير أحمد مضوي موسى نائبا لمدير جامعة الخرطوم ٢- بروفسير عبدالعظيم سليمان المهل نائبا لمدير جامعة السودان للعلوم والتكنولجيا ٣-د. أقوال وحكم عن الكذب. شرف عزالدين شقدي نائبا لمدير جامعة الزعيم الأزهري ٤-د. المأمون هارون عثمان نائبا لمدير جامعة بحري ٥-بروفسير طارق حسن إبن عوف نائبا لمدير جامعة أمدرمان الإسلامية ٦-د. مبارك إبراهيم التيجاني نائبا لمدير جامعة القرآن الكريم ٧-بروفسير خالد عبدالرحمن السيد نائبا لمدير جامعة النيلين ٨-بروفسير معتصم أحمد عبدالمولى نائبا لمدير جامعة الجزيرة ٩-د.
قال عليه الصلاة والسلام: " إن الكذب يهدي إلى الفجور وإن الفجور يهدي إلى النار". 2- نيتشه: " لست منزعجاً لأنك كذبت علي ، لكنني منزعج لأنني لن أصدقك بعد هذه المرة". 3- نصف الحقيقة أكثر جبناً من الأكاذيب 4- مثل يقول: " أخبر صديقك كذبة فإن حفظها سراً فأخبره الحقيقة". 5- آن لاندرس: " الحقيقة العارية افضل دوماً من أجمل كذبة لباساً". 6- أدولف هتلر: " اكذب كذبة كبيرة ثم حاول تبسيطها وكررها ، في النهاية ستصدقها". 7- بالتسار غراسيان: " كذبة واحدة تدمر سمعة شخص بالكامل". 8- أدرين ريتش: " الكذب يكون بالكلمات وكذلك بالصمت". 9- نيتشه: "الكذبة الأكثر انتشاراً هي كذب الشخص على نفسه". 10- مالكولم ماغيريدج: " البشر لا يصدقون الكذب لأنهم مجبرون على ذلك ، لكن لأنهم يريدون ذلك". 11- " من السهل تصديق كذبة سمعناها في الماضي على أن نصدق حقيقة نسمعها للمرة الأولى". 12- جورج برنارد شو: " عقاب الكاذب ليس بأن لا يصدقه أحد ، لكن بأنه لن يصدق أحد". 13- إريك هوفر: " نكذب بأعلى صوتنا عندما نكذب على أنفسنا". الأمثال والحكم في ذم الكذب - ملفات متنوعة - طريق الإسلام. 14- وليام بليك: " الحقيقة التي تقال وإن كانت بدوافع سيئة تهزم كل الكذبات التي يمكن اختراعها". 15- باولو كويلو: " لا أحد يستطيع أن يكذب ولا أحد يستطيع أن يخبىء شيئاً …عندما ينظر في عين شخص أخر".
لقد بنيت معه أحلامًا جميلة ووعودًا متواضعة. نعم، يا حبيبي الماكر، لقد جعلتك أولاً بدون أشخاص. طرت عاليا عليك. نظرت بداخلك لأفهم ما الذي جعلك سعيدًا وأعطيته لك. أنقذتك وجعلتك زهرة حياتي. أنا أتحمل الألم لأمنحك الراحة. طهرت الأرض من أجلك بالورود وعلقت على جدار قلبي صورة لحبك إلى الأبد، فماذا بعد؟ لقد خدعتني وتركتني في حيرة من أمري. واصلت البحث عن حب جديد وجد الأعذار وضحى بقلب حبك الذي لم يهتم بدموعي ومعاناتي. ومع ذلك، ما زلت أحبك وأحبك. اذهب أيها القلب المتحجر أينما تريد. ولكن غدا سيأتي يبحث عني. امثال شعبيه عن الكذب والنفاق. وبعد ذلك سأتركك تذرف الدموع وتنساك. الخداع هو أصعب شيء يحدث للإنسان، وإذا كان الخداع مصحوبًا بالكذب، فهذا ليس خطأي. إنها خطيئة النفاق والغش والخداع في النهر. ماذا يفعل بين المحتالين في ارض النفاق؟ الصدق موجود والكذب اختراع. البعض يجبر على الكذب، لكنهم يتجاهلون رقة نسج أكاذيبهم. يكذبون بألسنتهم فيقولون ما لا يقولونه ولا يقولون ولا يفعلون، ويكذبون في قلوبهم حتى لا يكذبوا. هناك الكثير من الجروح التي تدمر المشاعر، ولكن جرح الكاذب يكون مؤلمًا ومرهقًا في نفس الوقت، فيأتي فجأة، ويأتي دون سابق إنذار ودون انتظار، وهذا هو العذاب والألم، خاصة عندما نعطي الحب.
مشاكل جنسية. وهذا يؤدي إلى الظلم للآخرين ، خاصة إذا كان الكذب في الحالات الكبيرة التي تعتبر شهادات زور ، وهذا نوع من الكذب يؤدي بحياة الإنسان إلى الهلاك ، والكذب من صفة نبينا الكريم محمد صلى الله عليه وسلم. وامنحه السلام) حذرنا منه. وله -صلى الله عليه وسلم- مواقف كثيرة حذرت من الكذب لأن الكذب من أسباب النفاق في المجتمع ، ومن أهم الأمثلة على الكذب قصير جدا.