الموسم 1 الموسم 1 موسيقي حفلات غنائية المزيد حفل غنائي يحيه الفنان راشد الماجد. أقَلّ النجوم: راشد الماجد
ومع ماجد المهندس اكتشفت عصامية النجم التي تزيده تألقا. وتأكدت مع جورج وسوف مرة أخرى، أنّه أسطورة في الغناء، وأنّنا محظوظون لمعايشتها. نيشان: تأكدت مع جورج وسوف مرة أخرى أنّه أسطورة في الغناء. فالنجومية بشكل عام يمكن أن تحصل لأي فنان، ولكنّ صعوبتها تكمن في الحفاظ عليها على مدى عقود طويلة. فهذا الذكاء العالي الذي يتمتع به هؤلاء، يتوجهم نجوماً من دون منازع». ويختم نيشان لـ«الشرق الأوسط»: «من الجميل جداً أن تشكل هذه المحطة الرباعية ركنا من أركان مسيرتي الإعلامية. فالنجاح في رأيي هو عملية تراكمية، وإذا ما غابت الاستمرارية فيقل رصيد الإعلامي. وهذا النوع من اللقاءات مع نجوم يبحث عنهم المشاهد بشغف ليتعرف إليهم عن كثب، هو بمثابة مصرف دعم وثقة، يؤرشف مسيرتهم التاريخية، وهذا الأمر ينعكس علي سعادة كبيرة».
ومع ماجد المهندس اكتشفت عصامية النجم التي تزيده تألقا. وتأكدت مع جورج وسوف مرة أخرى، أنّه أسطورة في الغناء، وأنّنا محظوظون لمعايشتها. فالنجومية بشكل عام يمكن أن تحصل لأي فنان، ولكنّ صعوبتها تكمن في الحفاظ عليها على مدى عقود طويلة. فهذا الذكاء العالي الذي يتمتع به هؤلاء، يتوجهم نجوماً من دون منازع». ويختم نيشان لـ«الشرق الأوسط»: «من الجميل جداً أن تشكل هذه المحطة الرباعية ركنا من أركان مسيرتي الإعلامية. فالنجاح في رأيي هو عملية تراكمية، وإذا ما غابت الاستمرارية فيقل رصيد الإعلامي. وهذا النوع من اللقاءات مع نجوم يبحث عنهم المشاهد بشغف ليتعرف إليهم عن كثب، هو بمثابة مصرف دعم وثقة، يؤرشف مسيرتهم التاريخية، وهذا الأمر ينعكس علي سعادة كبيرة». راشد الماجد كشف أسراره لـ نيشان.. “جلسة عمر”. انضم الى قناة " AkhbarAlYawm " على يوتيوب الان، اضغط هنا
وأعتقد أنّ اسم مجموعة (إم بي سي) والإطلالة عبر شاشتها يكفيان لإغراء أي شخص يمتهن الإعلام. فكنت أفتقد شاشة (إم بي سي) سيما أنّ الإطلالة عبرها لها مذاق مختلف. ومع أسماء الفنانين الذين طلب مني محاورتهم كان بديهيا أن أوافق، وأقوم بمهمتي على أكمل وجه». يروي نيشان بعض ما دار من موضوعات بينه وبين ضيوفه الأربعة ويقول: «كنت حريصا مع راشد الماجد على أن أحافظ على صورته التي يرسمها لنفسه. احترمت أسباب ندرة إطلالاته. لأول مرة تحدث عن الأب والأم وذكاء الفنان. كما أعطى رأيه بفنانين زملاء، فكان الكلام يحلو كلما توغلنا في الحديث، وهو ما سيستمتع به مشاهدو اللقاء». ويتابع: «أمّا الفنان محمد عبده الذي سبق وحاورته في برامجي فكانت هذه المرة الثالثة التي ألتقيه بها. وهو في حديثه يسلم محاوره مفاتيح موضوعات كثيرة. وهكذا تحدثنا معا عن طفولته وحياته كتلميذ، وعن معاني الحياة والموت. كما خصص جزءاً من كلامه للإشارة إلى الانفتاح الذي تعيشه المملكة العربية السعودية اليوم، ودورها الطليعي كمؤثر في الفن الخليجي». معيدين معاكم: راشد الماجد 2021 - الموسم 1 | Shahid.net. ومع ماجد المهندس اتخذ اللقاء منحى آخر، ويوضح نيشان في سياق حديثه: «اعتاد أن يبوح بمكنوناته في لقاءاتي معه بسهولة.
راشد الماجد ونيشان
الفنان راشد الماجد "احب الاكل" في مقابلة نيشان - YouTube
قريبا يستمتع المشاهد العربي بمتابعة أربعة لقاءات مميزة أجراها الإعلامي نيشان ديرهاروتونيان مع أربعة فنانين عرب من الطراز الأول. فكما محمد عبده وجورج وسوف وماجد المهندس، يحاور أيضاً راشد الماجد. وهذا الأخير يغيب عن الإطلالات الإعلامية منذ نحو 21 عاماً، ومعروف عنه رفضه إجراء أحاديث من هذا النوع. عندما اتصل زياد حمزة المسؤول عن قطاع الموسيقى وبانوراما إف إم، في مجموعة «إم بي سي»، بنيشان لم يتوقع هذا الأخير، أن يسأله إمكانية إجراء حوارات مع عمالقة من الفن العربي. فكان أن عدّد له أسماء الفنانين النجوم الذين يرغب في أن تستضيفهم شاشة «إم بي سي» ومنصة «شاهد» ضمن لقاءات خاصة. وقال له حمزة: «بعضهم لديه تحفظاته ولن يوافق على إجراء مقابلة تلفزيونية». من هنا ولد تحدٍ جديد لدى الإعلامي نيشان. فهو يعلم في قرارة نفسه أنّ مهمته هذه المرة فيها من الثراء والغنى ما يرصّع مسيرته، بمجموعة مجوهرات من نوع آخر. ويعلق نيشان في حديث لـ«الشرق الأوسط»: «كان هناك نوع من التردد من قبل القيمين على الموضوع، لا بل كانوا مقتنعين بأنّ راشد الماجد لن يوافق على إجراء الحديث. ولكن أثناء تمريناته الغنائية للحفلة التي يقيمها في السعودية، اقتربت منه وحاولت معرفة رد فعله.
لا يستحق العامل مكافأة إذا كانت خدمته أقل من سنتين، وسبب انتهاء العلاقة استقالة العامل. يستحق العامل ثلث مكافأة إذا كانت خدمته أقل من خمس سنوات وأكثر من سنتين، وسبب انتهاء العلاقة استقالة العامل. يستحق العامل ثلثي مكافأة في حالة انتهاء العلاقة بسبب استقالته، وخدمته لا تقل عن 5 سنوات ولا تتخطى 10 سنوات. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لعامل وشوط استحقاق المكافأة. يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة، إذا كان انتهاء العلاقة بسبب استقالته وخدمته اكثر من 10 سنوات. تستحق المرأة العاملة مكافأة كاملة، إن كان انتهاء علاقة التعاقد خلال 6 شهور من الزواج، أو ثلاثة شهور من تاريخ الوضع. يستحق العامل مكافأة كاملة لنهاية الخدمة في حالة كان سبب انتهاء التعاقد نتيجة ترك العمل لقوة قاهرة. حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة القواعد شملت على إجازة لصاحب العمل والعامل الاتفاق على عدم إضافة مبالغ العمولات، أو بعضاً منها، وما شابه ذلك من مبالغ، تدخل ضمن عناصر الأجر وتكون قابلة للزيادة أو النقصان، وذلك ضمن الأجر الذي على أساسة يتم حساب المكافأة، ومرفق أدناة ما نُص عليه في نظام العمل السعودي حول مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي ما هو المقصود بالأجر في إطار زيادة الثقافة العمالية والتوعية، أشارت وزارة الموارد البشرية إلى ما هو المقصود بالأجر الذي على أساسة يتم احتساب المكافأة؟، وأوضحت أنه يشمل الأجر الأساسي مضافاً إليه كافة الزيادات التي تتقرر للعامل والمستحقة مقابل ما يبذله من جهد في عمله، أو مقابل المخاطر، وما يتقرر بموجب عقد العمل واللائحة النظامية المعمول بها.
آخر تحديث 31/10/2018 - 22:55 م تعد حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من الخدمات الإلكترونية التي قدمتها وزارة العمل عبر موقع الثقافة العمالية، بهدف تبسيط طريقة احتساب قيمة المكافأة عن نهاية مدة خدمة عامل أو موظف في السعودية من المواطنين أو المقيمين، وبعد توضيح ضوابط وكيفية احتساب مكافأة نهاية خدمة موظف وفق نصوص نظام العمل، وشروط استحقاق المكافأة والحالات التي لا يحق لصاحب العمل عدم منح العامل مكافأة عن مدة خدمته، سنتعرف على كيفية استخدام حاسبة المكافأة عن مدة الخدمة التي قضاها العامل والبيانات المطلوبة لحساب القيمة المالية وفق طبيعة ونوع عقود العمل. قانون العمل نشر ضوابط حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر مجموعة من نصوص المواد التي يمكن التعرف على تفاصيلها من خلال ما قضمنها عبر رابط شرح كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة ، وخاصة الحالات التي يحق للعامل فيها الحصول على المكافأة من صاحب العمل، وتلك التي يحرف فيها العامل، بجانب تأثير الاستقالة على منح مكافأة عن نهاية خدمة موظف ما، واستكمالاً لهذا الشرح نرفق لكم رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية. ألية حاسبة مكافأة نهاية الخدمة شرح واجهة وألية عمل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، والتي قد يترتب عن استخدامها بعض المعوقات الإلكترونية، نتيجة طلب إدخال مدة الخدمة وحسابها باليوم والشهور، في انتظار تحديث الحاسبة ليكون التعامل معها بدون معوقات، حيث يتطلب التعامل معها توافر تاريخ بداية الخدمة وتاريخ نهايتها، ونوع العقد سواء كان محدد أو غير محدد، بجانب تحديد سبب فسخ التعاقد أو انتهاء الحالة التعاقدية بين الموظف أو العامل وصاحب العمل، وقيمة الراتب أو الأجر.
استحدثت وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة جديدة تُمكّن أصحاب العمل من احتساب مستحقات العمالة المساعدة عن بُعد، عند تركهم العمل سواء بانتهاء مدد خدماتهم، أو لأي سبب من أسباب ترك العمل، وذلك من خلال «حاسبة إلكترونية» تتضمن عدداً من المعلومات المطلوب إدخالها من قبل الراغب في حساب المستحقات، منها تاريخ إبرام العقد، وانتهائه، وقيمة الراتب الشامل، والأساسي. حاسبة نهاية الخدمة وزارة العمل السعودية. وأكدت الوزارة أن الخدمة الجديدة متاحة على البوابة الإلكترونية الرسمية لها على شبكة «الإنترنت»، وأن هدفها هو تسهيل حساب المستحقات على الراغبين في ذلك، بدلاً من التوجه إلى فروع الوزارة للاستفسار عن مستحقات العمالة. وتضمنت الحاسبة الجديدة قسمين: الأول يحتوي معلومات تفصيلية حول تاريخ عقد العمل، وتاريخ انتهائه، إضافة إلى قيمة الراتب المتعاقد عليه العامل (الشامل والأساسي). ويتوجب على صاحب العمل (طالب الخدمة) أو العامل الذي يريد احتساب مستحقاته، ذكر أسباب ترك العمل، التي تم تقسيمها إلى ستة أسباب، أبرزها انتهاء مدة العقد، وترك العامل عمله بدون عذر أو سبب. وبمجرد استيفاء البيانات الأساسية للعقد المبرم بين صاحب العمل والعامل، يتم احتساب المستحقات بالسنة والشهر والأيام، إضافة إلى قيمة مكافأة نهاية الخدمة وقيمة التعويض عن فسخ العقد إن وجدت.
الخطوة الأولى الدخول على موقع حاسبة المكافأة لنهاية مدة الخدمة، أو من خلال موقع رابط حاسبة مكافأة نهاية خدمة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تحديد نوع عقد العمل محدد أوغير غير محدد سبب انتهاء العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل وفق الحالات المبينة في الصورة المرفقة. تحديد قيمة الراتب وفق الأجر الأخير الذي كان يتقاضاه العامل تحديد مدة الخدمة وفق عدد الأيام والشهور والسنوات، وهناك حاسبة تم استحداث فيها إدخال موعد بداية ونهاية خدمة العمل لسهول عمل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، ثم حساب قيمة المكافأة. الحالات المستثناة وتستحق المكافأة كاملة استثنى قانون العمل بعض الحالات من القواعد والشروط والضوابط التي نصت على مواد حساب مكافأة نهاية خدمة عامل، وذلك على حسب نص المادة 87 من مواد نظام العمل، والتي حددت تلك الحالات للحصول على المكافأة كاملة إذا لم تستوفى شرط مرور عامين على تاريخ التعيين. تعرض العامل قوة قاهرية خارجة عن إرادته. حصول العاملة على المكافأة في حالة إنهاء العقد بعد مرور 6 شهور على تاريخ تحرير عقد زواجها. حاسبة وزارة العمل نهاية الخدمة. إنهاء العاملة عقد العمل الخاص بها بعد مرور 3 شهور من تاريخ الوضع. وقد شرحنا قبل ذلك حالات الاستحقاق للحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة أو انتهاء التعاقد بشكل طبيعي ويمكنكم تجربة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من الرابط الخاص بها بعالية، بخلاف التوضيحات الكاملة لضوابط حساب المكافأة.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ