تابعوا المزيد: مهارات تنظيم وإدارة الوقت الأمن الوظيفي: يتردّد تسريح العمّال في القطاع الخاصّ أخيرًا، وذلك لعجز الشركات عن تحقيق الأرباح المطلوبة. بالمقابل، نادرًا ما يحصل ذلك في القطاع الحكومي، الأمر الذي يجعل الموظف الحكومي يشعر بالأمن الوظيفي. يحدد مقدار الراتب.. السعودية تبحث إقرار سلم وظيفي جديد للقطاع الخاص. تابعوا المزيد: ما هو السلم الوظيفي للإداريين؟ قلّة الأعباء الوظيفيّة: عبء العمل في الوظيفة الحكوميّة يكاد لا يُذكر، لذا يحظى الموظّف بوقت فراغ يُمكّنه من القيام بأنشطة أخرى، كما يساعده في العودة إلى المنزل بمزاج أفضل. بالمقابل، يضطر الموظف في القطاع الخاصّ إلى العمل لأكثر من 8 ساعات، وذلك بشكل يومي، حتى يتمكن من الترقي أو إثبات جدارته في المنصب الذي يشغله. تابعوا المزيد: هل سينتهي نظام العمل لثماني ساعات بعد الجائحة؟
#3# وقال لـ "الاقتصادية" الدكتور أحمد الزيلعي عضو المجلس الذي تقدم بتوصية سابقة لإتاحة التجارة بشكل رسمي لموظفي الدولة، "إن السلم الوظيفي الحالي مضت عليه عقود من الزمن دون أن يعدل أو يطور ليتماشى مع الارتفاع الكبير في غلاء المعيشة، وتضاعف الأسعار، وانخفاض القوة الشرائية للأسعار". ويضيف الزيلعي "لا غرابة إذا سمعنا من وقت لآخر عن توصيات تطالب بتحسين أوضاع المعيشة للموظفين، من خلال تحسين السلم الوظيفي الذي يعملون بموجبه". 5 مميّزات للوظيفة الحكوميّة | مجلة سيدتي. وطالب المجلس الوزارة بتطوير معايير الجدارة وبناء ثقافة العمل، لرفع كفاءة الأداء في قطاع الخدمة المدنية، وتنفيذ دراسات دورية لقياس أداء وإنتاجية الموظف العام ومقارنتها بمثيلاتها في دول مختارة، ووفقا لبيان المجلس الذي صدر أمس، دعا المجلس إلى الاستفادة من النتائج لتطوير مستوى الأداء والإنتاجية في القطاع الحكومي، كما دعا في قراره وزارة الخدمة المدنية إلى تطوير وتطبيق مؤشرات قياس أداء تشغيلية لنشاطات الوزارة كافة، وتضمين تقاريرها المقبلة، بندا عن مستجدات محاور وبرامج التحول الاستراتيجي والنشاطات التي غطتها وما أنجز منها. يشار إلى أن الجلسة شهدت موافقة المجلس على التوصية الإضافية التي تقدم بها الدكتور عبد العزيز الحرقان عضو المجلس، التي تطالب وزارة الخدمة المدنية بالعمل مع الجهات ذات العلاقة لرفع قيمة بدل النقل للموظفات السعوديات.
الاستمرار بالحساب الحالي ما تعريف السلم الوظيفي؟ السلم الوظيفي (Career Ladder): هو التسلسل المنظم للوظائف داخل الشركة والذي من خلاله يستطيع الموظف أن يترقى إلى مستوى أعلى من المسؤولية الوظيفية في منصبه الحالي، ونظراً لأن الموظف والمدير يعملان سوياً للترقي إلى منصب أعلى، فليس هناك حاجة إلى دخول معترك تنافسي بينهما في حالة وجود تسلسل ترقيات واضح. السلم الوظيفي هو في الأساس عملية تحركها الإدارة بتوافر ثلاثة شروط أساسية: يجب أن يكون لدى الإدارة حاجة حقيقية للمستوى الوظيفي الأعلى؛ يجب أن يكون الموظف مهتماً جداً بمستوى العمل الأعلى وأن يكون أيضاً قادراً لأداء مهام هذه الوظيفة بنجاح؛ يجب أن تكون الوظيفة الأعلى موجودة في خطة القوى العاملة السنوية أو الهيكل التنظيمي للشركة. 7 محاور تحوّل سلم الرواتب الحكومي إلى «مرن» .. لا بقاء دائما في الوظيفة | صحيفة الاقتصادية. يستفيد الموظفون من وجود سلم وظيفي واضح على اعتبار أنه يمكنهم من تطوير مهارات وكفاءات جديدة وفقاً لمتطلبات الوظيفة التي يطمحون إليها، ويتحفزون إلى تقديم أداء بقدر عالي من المسؤولية والإتقان دون الشعور بالتنافس غير الشريف، ودون الحاجة أيضاً إلى النظر أفقياً لقطاع عمل آخر. يوفر السلم الوظيفي مجموعة من الميزات للشركة، إذ يساهم في جذب الموظفين أصحاب الجودة العالية والطموح العالي والقدرات المميزة، فهم يفضلون عادة العمل في شركة لديها نظام ترقيات واضح؛ كما يوفر رؤية واضحة للموظفين عن المستقبل ما يجعلهم يعملون بطموح وروح معنوية عالية.
يتماهى ذلك، مع توصية بتنظيم ساعات العمل الحكومي، انفردت "الاقتصادية" بنشر بنودها، وتقضي إضافة ساعة إلى الساعات السبع اليومية، وتوصية أخرى تطالب بإتاحة الفرصة لموظفي الخدمة المدنية بالتجارة. ويعتبر الدكتور محمد آل ناجي، نظام الخدمة المدنية بما يحتويه من لوائح من ضمنها السلالم الوظيفية "أهم ركيزة يتم الاعتماد عليها لتسهيل عمل الموظف الحكومي". ويضيف "إن تعقيد الأنظمة واللوائح من أهم المعوقات التي تواجه متخذ القرار، وعدم مرونة الأنظمة واللوائح بالشكل الذي يساعد على مواجهة متطلبات العمل الإداري والإسراع في اتخاذ القرارات المناسبة لحل المشكلات، خاصة الطارئة فيها، يشكل عقبة رئيسية تحد من فاعلية موظفي القطاع الحكومي في مواجهة المواقف الصعبة التي تعترضهم واتخاذ القرارات المناسبة". ومن هنا رأت اللجنة أهمية تبني توصية تدعو الوزارة إلى دراسة بدائل أخرى لسلم الرواتب المرتبط بالتوظيف، والحديث للدكتور آل ناجي، "ليصبح أكثر مرونة، خصوصا أن الوزارة تجري حالياً مراجعة لنظام الخدمة المدنية، إضافة إلى ما نتج عن تطبيق الحكومة الإلكترونية من تبسيط للمهام وتبسيط للإجراءات، وما يؤمل أن يخرج به مركز قياس أداء الأجهزة الحكومية من معايير يمكن من خلالها تحديد مدى إنتاجية الموظف الحكومي، وربطها بالحوافز في ظل نظام مرن، يستوعب جميع هذه المتغيرات".
ويكون التعيين فى تلك الوظائف بامتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة فى الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وعند التساوي يقدم الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى فى ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلا، فالأقدم فى التخرج، فالأكبر سناً ".
ويتزامن العمل على مشروع التسلسل الوظيفي مع قيام وزارة الخدمة المدنية حاليًا بمراجعة شاملة لأنظمة الخدمة المدنية بهدف تطويرها بما يواكب المستجدات المختلفة في العصر الحالي، باعتبار أن الارتقاء بمهارات وإنتاجية الموظف الحكومي من أهم الأمور التي يجب التركيز عليها، خصوصًا أن الدراسات تؤكد ضعف إنتاجية الموظف الحكومي مقارنة بموظف القطاع الخاص.
حيال ذلك، قال الدكتور أحمد الزيلعي في رسالة لـ "الاقتصادية"، "إن التوصية لها أسباب منطقية، فكثير من المعلمات يدفعن لسائقين خاصين ما يعادل ألفي ريال شهريا، وأخريات يدفعن أجورا طائلة لسيارات أجرة تنقلهن إلى مقار أعمالهن التي تبعد مسافات تزيد على مائة كيلومتر عن مقار سكنهن، وهي خسارة كبيرة تتكبدها المعلمات". ويبلغ عدد الموظفين في الجهات الحكومية حتى نهاية الشهر الماضي 1. 219 مليون موظف، 38. 4 في المائة منهم نساء بواقع 469. 8 ألف موظفة في مختلف الجهات، وفقا لتقرير صادر عن وزارة الخدمة المدنية في صفحتها على الإنترنت بداية الشهر الحالي. وبالعودة إلى إحصاءات الخدمة المدنية الحديثة، يتضح أن عدد موظفي الدولة من السعوديين يبلغ نحو 713 ألف موظف، تمثل وظائف المراتب العامة في الدولة أعلى نصيب من الوظائف بواقع 311 ألف وظيفة، تليها الوظائف التعليمية بـ 227 ألف وظيفة، ويتضح أن عدد موظفي الدولة السعوديين في هيئات التدريس الجامعية الحكومية يبلغ نحو 18 ألف وظيفة. السعوديات يمثلن أعلى نصيب في الدولة في الوظائف التعليمية بواقع 277 ألف وظيفة، لكن عددهن ينخفض في هيئات التدريس عن الرجال، ويبلغ عدد وظائفهن نحو 17 ألف وظيفة، وبالمثل في المجال الصحي بواقع 42 ألف وظيفة.
وفي إطار جهودها للارتقاء بتلك الخدمات على المستوى العربي تسعى المنظمة إلى إحداث شبكة عربية لتبادل المعلومات والبيانات الخاصة بالثروة الحيوانية في الوطن العربي والأمراض والأوبئة التي تصيبها بهدف مساعدة صانعي القرار في الدول العربية في رسم السياسات ووضع البرامج اللازمة لتطوير الثروة الحيوانية ودرء أخطار الأمراض والآفات التي تصيبها والارتقاء بالخدمات البيطرية العربية بما يسهم في تحسين إمكانيات إنتاج وتجارة المنتجات الحيوانية وزيادة مساهمتها في الدخل القومي للدول العربية. وتهدف هذه الصفحات إلى جمع المعلومات الأولية اللازمة لتأسيس الشبكة والتي سيتم استكمالها من خلال إضافة جميع البيانات والمعلومات المتعلقة بإنتاج وتسويق وتجارة الثروة الحيوانية في الوطن العربي المتوفرة لدى المنظمة، الأمر الذي سيمكن من إنشاء الوحدة المركزية للشبكة في المقر الرئيسي للمنظمة. تشكل الأسماك أهم موارد الثروة المائية في الوطن العربي وأوسعها انتشارا وأكثرها استغلالا, لأنها تمد سكان هذه الوطن بغذاء بروتيني أساسي يحميهم من أمراض سوء التغذية، ويعوض النقص الواضح في الثروة الزراعية أو الحيوانية عند بعض الأقطار العربية ، كما أن زياد الإنتاج السمكي يدعو إلى ازدهار مشروعات التصنيع التي من أهما صناعة حفظ وتعليب الأسماك ، وصناعة استخراج الزيوت والشحوم السمكية الذي يستخدم في علف الحيوان والدواجن.
- توفر الأيدي العاملة ، لكنها غير مؤهلة - توفر أساطيل الصيد لكنها دون المستوى الثروة الحيوانية: توفر 176 مليون رأس, حوالي 4, 9 من الإنتاج العالمي, الأغنام 108, 4 مليون رأس. يتوفر في الجزائر 14 مليون رأس ، وتضم السودان 17% من إنتاج الثروة الحيوانية في الوطن العربي ، ويسجل الماعز و اللحوم انخفاضا في الإنتاج مما يؤدي إلى التبعية ، كما يسجل تحسن نسبي في البيض. يتوفر الوطن العربي على ثروة سمكية هائلة لكنها ضعيفة الاستغلال. أهم مشكلات الثروة الحيوانية في الوطن العربي: - قلة وجود الرعي ، لذلك تدخلت بعض الحكومات بإقامة مزارع لتربية المواشي. - إنتاج وتسيير الثروة الحيوانية لا يخضع للمواصفات العالمية. ant:
بحث عن الاقتصاد في الوطن العربي - موسوعة ورقات الزراعة والثروة الحيوانية في الوطن العربي بوربوينت درس الإمكانات الاقتصادية في الوطن العربي: - (الثروة المعدنية) مادة الاجتماعيات نظام المقررات 1441 مشكلة الاقتصاد في الوطن العربي ظهرت فشل المحاولات المتكررة في التكامل بين الدول العربية من أجل توحيد الرؤى والأهداف التي من شأنها أن تسهم في تحقيق أعلى استفادة من الاقتصاد في هذه الدول؛ حيث بدت تلك الأسباب واضحة في الوطن العربي ويرجع السبب في هذا إلى: التفاوت في التعامل بنظام عملات مختلفة بين الدول العربية. التشابه في المنتجات الزراعية الواحدة والمحاصيل، إلى جانب التشابه في الثروات المعدنية. ارتفاع قيمة الجمارك التي تُفرض على تلك لبضائع المارة بين البلاد العربية من صادرات، مما جعل المشكلة الاقتصادية في التداول بين دول العربية تتسع. ظهور تنافس فيما بين الأسواق العربية في إنتاج المنتجات بعينها، بالإضافة إلى التنافس بين المنتجات العربية والأجنبية. الاقتصاد في الوطن العربي الثروة الزراعية والحيوانية يعتمد الاقتصاد في الوطن العربي على الثروة الزراعية والحيوانية والسمكية والمعدنية، لذا نصحبكم في جولة لعرض أبرز تلك الثروات فيما يلي: الاقتصاد العربي القائم على الثروة الزراعية تُعتبر الزراعة من أبرز الحرف التي تسهم في ضمان دخل قومي للوطن العربي؛ فهي أول ما قامت عليه الحضارات في العالم العربي حيث وادي النيل والأرض الطينية الخصبة المليئة بطمي النيل.
البيرو تعتبر ثاني أكبر الدول إنتاجها للثروة السمكية، حيث يصل إنتاجها إلى ٩ مليون طن. يأتي بعدها دولة الهند حيث يصل إنتاجها من الثروة السمكية حوالي ٦ مليون طن تقريبا. إندونيسيا تحتل المركز الرابع في إنتاج الثروة السمكية، حيث يصل إنتاجها إلى ٥ مليون ونصف طن. بعدها الولايات المتحدة الأمريكية التي يصل إنتاجها إلى ٥ مليون طن تقريبا. تشيلي التي يبلغ إنتاجها من الثروة السمكية ٤ ونصف مليون طن. اليابان يبلغ إنتاجها ٤ مليون طن تقريبا. تايلاند التي تنتج جوالي ٣ ونصف مليون طن من الثروة السمكية. فيتنام يصل إنتاجها إلى ٣ طن. روسيا التي تحتل المرتبة الأخيرة في إنتاج الثروة السمكية، حيث يصل إنتاجها إلى ٢ مليون طن تقريبا. كيف كان يتم الاعتناء بالثروة الحيوانية قديما قديما في عهد محمد على تم تخصيص مصلحة خاصة بالمواشي مهمتها توزيع الحيوانات لكي تعمل في المطاحن، بالإضافة إلى سواقي المياه كما قسمت تلك المصلحة إلى قسمين قسم خاص بالخيول والحمير وكانت تستخدم في نقل البضائع، والقسم الآخر خاص بالإبل والأبقار. كان محمد على قديما يقوم باستيراد المواشي من السودان، وذلك من أجل زيادة الثروة الحيوانية، لذلك قام بإنشاء ديوان خاص باستيراد المواشي.
ويعني هذا أنَّ القارات الجنوبية التي تستحوذ على ٥٤٪ من مساحة المراعي تستحوذ على ٣٥٫٥٪ من رءوس الماشية، وأن بأمريكا الشمالية والاتحاد السوفييتي السابق ٢٢٫٥٪ وبأوروبا وآسيا ٢٢٫٥٪ من الماشية منها ١٥٪ في الهند وحدها؛ فالعبرة ليست بالمساحة وحدها قدر إمكانية توفير الغذاء للماشية من عدمه.
6 مليون فدان مساحة منزرعة بالقمح تكفي لإنتاج 10 ملايين طن، كما أن العالم خلال أزمة كورونا شهد توقفًا لحركة التجارة العالمية، وتمكنت الدولة المصرية من توفير السلع للمواطنين دون نقص أي سلعة وكان هناك نسبة كبيرة من الاستقرار في الأسعار. موجة تضخمية هائلة تضرب الكرة الأرضية في السياق، قال الإعلامي نشأت الديهي، أن جميع الناس على كوكب الأرض يتحدثون عن ارتفاع وغلاء الأسعار، وهناك موجة تضخمية هائلة تضرب الكرة الأرضية بأكملها نتيجة أزمة كورونا والأزمة الروسية الأوكرانية وتداعيات ما بعد كورونا وتغير المناخ وقلة الإنتاج، فضلًا عن أن هناك خطط حكومية لمواجهة هذه الأزمات بشكل دقيق وعلمي، والحكومة ليست عاجزة عن إدارة الأزمة وتطمئن المواطنين وتتحدث بشفافية. لا توجد أزمة سلع أو منتجات في مصر وأضاف «الديهي»، أن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس الحكومة وعدد من الوزراء المعنيين عقدوا مؤتمرًا صحفيًا للمكاشفة والمصارحة، لتوضيح حقيقة الأوضاع في الأسواق، والتأكيد على أنه لا توجد أزمة سلع أو منتجات في مصر، ولدينا مخزون استراتيجي يكفي حتى نهاية العام، وسلة الغذاء للمواطن المصري مأمنه ولا نحتاج لاستيراد أي سلع من الخارج.