الأخبار المحليه > " نعم تستطيع " للدكتور هاني الغامدي تشهد حضورًا غفيرًا بثقافة وفنون جدة " نعم تستطيع " للدكتور هاني الغامدي تشهد حضورًا غفيرًا بثقافة وفنون جدة 0 أيمن باوجيه - جدة أقيمت مساء السبت ٢٠١٩/٧/٢٠ ندوة بعنوان " نعم تستطيع" قدمها الدكتور هاني الغامدي وأدارها الأستاذ مفلح الصاطي ، تأتي الندوة ضمن برامج العلاقات العامة والإعلام بجمعية الثقافة والفنون بجدة بإشراف الأستاذ محمد الرايقي والأستاذ حسن علوي. وقد شهدت الندوة حضورًا غفيرًا امتلأت به قاعة مقر اللقاء ، هذا وقد بدأت الندوة بتعريف مختصر عن مدير الندوة الأستاذ مفلح بن مطلق الصاطي الحاصل على البكالوريوس في اللغة العربية من جامعة أم القرى وحاصل على ماجستير الإدارة التربوية والتخطيط من جامعة الملك عبدالعزيز ومشرف للغة العربية بمكتب التعليم بمحافظة خليص ويكتب الشعر بنوعيه الفصيح والعامي ومهتم بالأدب والثقافة. بعدها تولى مدير الندوة الأستاذ مفلح الصاطي التعريف بضيف الندوة وهو الدكتور هاني بن عبدالله الـغامدي محلل نفسي ومستشار العلاقات والشؤون الأسرية والمجتمعية ، مؤسس وأول عميد لكليات البترجي الطبية وعضو مؤسس لعدد من الجمعيات بالمملكة وعمل مديرًا لعدة مستشفيات كبرى منها السعودي الألماني ومستشفى الوطني ومستشفيات الدار.
· حاصل على درجة دكتوراة الفلسفة في إدارة الأعمال من جامعة ليستر بالمملكة المتحدة ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة الملك عبد العزيز: 1. عنوان رسالة الماجستير: " دراسة تحليلية لوظيفة مراقبة الجودة في قطاع الصناعات الغذائية " 2. اين يعمل الدكتور هاني الغامدي - إسألنا. عنوان رسالة الدكتوراه: " ادارة الجودة الشاملة في قطاع الصناعات السعودية – التوقعات والصعوبات- " · المؤهلات العلمية: 1) درجة البكالوريوس – جامعة الملك عبدالعزيز – ادارة الاعمال – 6/3/1988 م 2) درجة الماجستير – جامعة الملك عبدالعزيز – ادارة الاعمال – 23/2/1992 م 3) درجة الدكتوراة – جامعة ليستر – مركز الادارة – بريطانيا – 15/12/1995 م · متخصص في (ادارة العمليات والانتاج الصناعي) خبرة تزيد عن 15 سنة في ممارسات تطوير الأعمال والجودة الشاملة وتطبيق نظم الجودة العالمية. · بدأ العمل كأستاذ بقسم إدارة الأعمال بجامعة الملك عبد العزيز بتاريخ 27 / 12 / 1416هـ وحتي الآن. · شارك في عدد من الأعمال والمهام بالجامعة وهي: 1) المشرف العام على النشاط الرياضي بكلية الاقتصاد والادارة – لمدة عامين - 1417 هـ و1418هـ 2) عضو ومؤسس لبرنامج الجودة الشاملة بجامعة الملك عبدالعزيز – ثلاث أعوام – من 1419 هـ 3) عضو لجنة الاعتماد الاكاديمي بكلية الاقتصاد والادارة – لمدة عام – 1420 هـ 4) أمين قسم ادارة الأعمال – لمدة سنة – 1422 هـ 5) المشرف على نادي الموارد البشرية بكلية الاقتصاد والادارة من 1428هـ وحتي الآن.
جمعية اكتفاء الأهلية منطقة مكة المكرمة اكتفاء خدماتنا المركز الاعلامي اتصل بنا تقرير الربع الرابع لعام2021م مبادرة مستقبل أفضل اتفاقية تعاون مع مركز حي المنتزهات فريق اكتفاء في غداء عمل تشكيل لجنة المستشارين تشكر جمعية اكتفاء الأهلية انضمام الأعضاء: – د. أسامه الجفري – د. هاني الغامدي – م. عصام مجلد – أ. عبدالستار أبو العلا – أ. ياسر بن محفوظ – د. دكتور هاني الغامدي عميدا لتقنية الطائف. مرفت شفي إلى لجنة المستشارين ومساهمتهم المثمرة في تقديم استشارات في التخطيط والتطوير الاستراتيجي للجمعية. شركاء التميز
باختصار شديد هناك 3 أسباب أساسية لممارسة العادة السرية في المراهقة أو بعدها: اكتشاف اللذة الجنسية وتفريغ الطاقة الجنسية. مواجهة التوتر والضغوط النفسية حيث يعتبر اللجوء إلى العادة السرية كمضاد للتوتر شائعاً أيضاً لدى الكبار، ما يدفع البعض لممارسة العادة السرية في مكان العمل مثلاً. إدمان العادة السرية، وهو إدمان نفسي سلوكي تتحول معه العادة السرية إلى سلوك قهري يرتبط عادةً بإدمان الإباحية وإدمان الجنس. أضرار العادة السرية "الآن وفي المستقبل" إذا أردنا أن نتحدث من وجهة نظر علميّة؛ فإن العادة السرية لا تسبب أية أضرار على الصحة البدنية والجسمانية وفي أي مرحلة من مراحل العمر ، باستثناء زيادة حساسية العضو الذكري التي يمكن علاجها بتقليل عدد مرات ممارسة العادة السرية، إضافة إلى بعض الخدوش السطحية نتيجة الضغط المبالغ به على الأعضاء التناسلية. وجميع أضرار العادة السرية المحتملة هي أضرار نفسية وسلوكية ، وهذا ليس تقليلاً من خطورة الأضرار النفسية والسلوكية للعادة وإنما تحديداً لما يجب الاهتمام به فعلاً. آلية طلب الإستشارة من الدكتور هاني على سنابشات #دكتور_هاني_الغامدي - YouTube. ملاحظة: لمعلومات أكثر عن العادة السرية عند المراهقين ولمراجعة المصادر والمراجع اضغط على هذا الرابط.
· شارك وقدم العديد من الاستشارات الإدارية و التسويقية واعادة الهيكلة وتطبيق الجودة الشاملة ونظم إدارة الجودة الأيزو9000. وكذلك شارك في تأهيل عدد من الشركات والمصانع الوطنية السعودية لشهادة الأيزو9001 وتطبيق منهجية بطاقة قياس الأداء المتوازن. · مجموعة من المشاركات والعضويات: o مستشار التطوير الاداري والتخطيط الاستراتيجي لشركة ثمار لتطوير الأعمال حاليا. تشكيل لجنة المستشارين – جمعية اكتفاء الأهلية. o عضو الجمعية العربية والسعودية للإدارة حاليا. o عضو مؤسس للمجلس السعودي للجودة بالمنطقة الغربية وعضو للجنة السعودية الوطنية للجودة بالرياض حاليا. o مستشار التطوير الإداري والجودة بهيئة المساحة الجيولوجية السعودية سابقا. o عضو اللجنة العامة لجائزة الملك عبد العزيز للجودة سابقا. o عضو المجموعة التشاورية بأمانة بلدية محافظة جدة سابقا. · شارك كخبير في تقييم المؤسسات الحكومية لجائزة دبي للأداء الحكومي المتميز لسنة 2003م.
الآباء والأمهات يصابون بالحرج والحيرة والقلق إذا اكتشفوا أن أحد أبنائهم أو بناتهم يمارس العادة السرية على الرغم أن معظمهم جرب العادة السرية عندما كان مراهقاً على الأقل!. في هذا الفيديو يتحدث د. هاني الغامدي عن خرافات وأضرار العادة السرية والطريقة الصحيحة للتعامل مع اكتشاف ممارسة المراهق أو المراهقة للعادة السرية، وكيفية الحديث مع الأبناء عن العادة السرية والأمور الجنسية، وما يسميه الدكتور الغامدي " إدارة الموقف ". العادة السرية عند المراهقين والأطفال قضية حساسة نتناولها بكثير من الشفافية والصراحة والموضوعية. ابني يمارس العادة السرية! هي واحدة من المشاكل الشائعة التي يواجهها الأهل حول العالم " كيف أتعامل مع ابني الذي يمارس العادة السرية؟ "، ويقترح الأطباء والخبراء أن التصرّف المثالي عند اكتشاف ممارسة المراهقين للعادة السرية هو العمل على حمايتهم من إدمان العادة السرية وإدمان المواد الإباحية وليس منعهم بشكلٍ قاسٍ من ممارسة ما هو " عادة " و " سريّة " أيضاً! ، ولا تقديم معلومات مغلوطة وخرافات عن أضرار الاستمناء هدفها إخافة الأطفال. أسباب اللجوء إلى العادة السرية ممارسة العادة السرية قد تبدأ في مرحلة مبكرة من الطفولة بعمر سنتين تقريباً -راجع مقالنا عن العادة السرية عن الأطفال قبل البلوغ - ويبدو أنّه من النادر جداً عدم ممارسة العادة السرية في مرحلة المراهقة، على اعتبار الاستمناء والعادة جزء من اكتشاف الذات الجنسية والشهوانية عند المراهق من جهة، كما أن النتائج العاطفية والنفسية التي تتزامن مع العادة السرية تجعلها جديرة بالإعادة من جهة ثانية!.
كما تشير المادة إلى أن الوزير يحق له إعادة القرارات غير المعتمدة لمجلس الإدارة مع توضيح أسباب عدم اعتمادها. المادة الثانية عشر تشير المادة الثانية عشر إلى أن مجلس الإدارة يتمتع بالصلاحيات التالية: إصدار اللوائح التنفيذية والتنظيمية. إدارة تنفيذ لوائح النظام. العمل على تحقيق أهداف النظام. العمل على تطوير عمل المؤسسة. إصدار القرارت المتعلقة بإحداث مكاتب المؤسسة. تقديم المقترحات المتعلقة بتحديد مراحل التطبيق. إصدار الخطة الميزانية والحسابية والحساب المالي للمؤسسة. تقديم الآراء في الأمور المحالة من قبل الوزير. الإعلان عن المركز المالي للمؤسسة السنوي ونشاطه. إصدار قرارات قبول الوصايا والمنح. إطلاق الخطة العامة الخاصة باسثتمار أموال المؤسسة. كيف انزل اسمي من التأمينات الاجتماعية - موقع محتويات. تنفيذ المهام الأخرى الخاصة بالنظام. المادة الثالثة عشر تشير المادة الثالثة عشر إلى الأحكام التالية: يُصدر قرار ملكي لإدارة شئون المؤسسة وفقًا لترشيح الوزير. للمحافظ أحقيته في تفويض الاختصاصات لمعاونيه أو للموظفين. تطبيق قرارات مجلس الإدارة من قبل المحافظ. يتمتع المحافظ بصلاحياته في مباشرة أعمال المؤسسة والإشراف على أدائها. المادة الرابعة عشر تشير المادة الرابعة عشر إلى أنه يتم تكوين لجنة مراقبة تضم رئيس وعضوين.
الاشتراكات الخاصة بالمستفيدين وأصحاب العمل. الإعانات المعتمدة من الميزانية العامة. المنافع المالية الإضافية. المادة الثامنة عشر تشير المادة الثامنة عشر إلى أن نسبة الاشتراك في فرع الأخطار المهنية يصل إلى 2% من قيمة دخل المستفيد. أما عن نسبة الاشتراك في فرع المعاشات تصل إلى 18% من قيمة دخل المشترك، على أن تتساوى النسبة في الدفع بين صاحب العمل والعمال نسبة 9% إلى 9%. نظام التقاعد في التامينات الاجتماعيه الكويت. المادة التاسعة عشر تنص المادة التاسعة عشر من نظام التأمينات الاجتماعية على أن اشتراكات المستفيد يتم احتسابها وفقًا للدخل الشهري. تصل قيمة الحد الأقصى الشهري لدخل المطبق عليه الاشتراكات 45 ألف ريال. أشارت المادة الثامنة عشر إلى أن القطاعات الحكومية يتعين عليها أن تطالب أصحاب العمل بتقديم شهادة معتمدة من مكتب التأمينات لإثبات تسجيل المنشأت في المؤسسة. المادة العشرون تنص المادة العشرون على أن الدرجة التي تأتي بعد امتياز استيفاء الأجور يسبقها جباية الاشتراكات والغرامات المفروضة على التأخير. كما تشير المادة إلى أن القيام بإجراءات الحجز والتنفيذ الجبري على أموال صاحب العمل يتم من خلال المؤسسة، وكذلك بالنسبة لإجراءات الحجز الجبري على الأموال الخاصة بفرد أو جهة حكومية.
المراجع ^, المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية, 10-1-2021
العاملون في خدمة المنازل. العمال غير السعوديون من يعملون لفترة مؤقتة تزيد عن 3 أشهر. العاملون في منازلهم "عمال الاستصناع". نظام التقاعد في التأمينات الاجتماعية. أسرة صاحب العمل العاملون في المنشآت العائلية. المادة السادسة تنص المادة السادسة من نظام التأمينات الاجتماعية على أن أحكام فرع الأخطار المهنية وأحكام فرع المعاشات تُنفذ بالتدريج من قبل الوزير. المادة السابعة تشير المادة السابعة إلى وجوب الالتزام من قبل أصحاب العمال بتنفيذ أحكام ولوائح النظام المادة الثامنة تنص المادة الثامنة على أنه يحق للعامل أن يستمر في تسجيله وانتفاعه من فرع المعاشات في حالة توقف اشتراكه، وذلك في حالة تقديمه بطلب تعهد بدفع قيمة الاشتراكات المقررة يتم إلغاء اشتراك المستفيد في حالة انتهاء فترة اشتراكه ولم يكن مستحقًا المادة التاسعة من فصل التنظيم الإداري بالنظام تنص المادة التاسعة على أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مختصة بتطبيق أحكام النظام. كما تشير المادة إلى أن المركز الرئيسي للمؤسسة في الرياض يتمثل في الدوائر الإدارية. يحق للمؤسسة اتخاذ قرار تأسيس الشركات أو تملك وحدات استثمارية، كما يحق لها المساهمة في تأسيس الشركات. المادة الحادية عشر تنص المادة الحادية عشر على أن القرارات المتخذة من قبل مجلس الإدارة يتم إحالتها إلى الوزير في غضون 8 أيام من وقت إصدارها.