8. Xerox فرصة للعمل في أحد أغني وأكبر شركات العالم. توفر الشركة وظائف في بلدان عربية مثل الإمارات، السعودية ومصر وغيرها من البلاد التي تستضيف الكثير من العرب مثل تركيا وماليزيا. تقدم إمكانية كل من العمل النظامي والعمل عن بعد والكثير جدا من المميزات التي لن توفرها إلا شركة عملاقة! تصفحي وظائف Xerox من هنا. 9. Microsoft توفر أيضا العملاقة مايكروسوفت فرص كثيرة تقنية وغير تقنية للعمل عن بعد من أماكن متفرقة حول العالم عربية وغير عربية. تتيح مايكروسوفت وظائفها المتاحة علي Indeed غالبا. إن جمعت تركيزك علي هذه الشركات العملاقة لإيجاد وظيفة ومصدر دخل عن بعد فيمكنك الحصول علي ما تريدين إن شاء الله. ونصيحتي ضعي كل تركيزك علي عمل واحد تبحثين عنه وستجدينه إن شاء الله، وإن كانت مشكلتك هي المهارات فهذه ليس مشكلة علي الإطلاق فلديك هنا قائمة من 8 مواقع عالمية وعربية لتعلم مهارات جديدة مجانا. لا تنسي أن تكتبي لي إن وجدت وظيفة أحلامك 🙂
أما في حالة التوظيف بأسلوب العمل عن بُعد فإن الوضع يختلف، حيث تتيح أدوات التواصل عبر الإنترنت توفير الكثير من الوقت المخصص للمراحل المختلفة لعملية التوظيف. يمكن للشركات اختصار الكثير من الوقت من خلال عقد مقابلات الفيديو عبر الإنترنت، مع المرشحين للوظيفة، بالإضافة إلى سهولة الاطلاع على سابقة أعمالهم، وإرسال المهام والاختبارات لهم، وتقييم النتائج لاختيار المرشح المناسب. 5- تعزيز القدرة على المنافسة: في ظل التطورات المتلاحقة لعالم الأعمال، فإن توفير النفقات، وتعيين الكفاءات يعتبران من أهم عوامل نجاح الشركات، وحفاظها على معدل نمو مرتفع. وكما ذكرنا من قبلُ؛ فإن أسلوب العمل عن بُعد يساعد الشركات على توفير النفقات، مع زيادة الفرصة لتعيين الكفاءات، وبالتالي تعزيز قدرة تلك الشركات على المنافسة. ولذلك فإن الشركات التي ستبدأ الآن في تبني هذا الأسلوب، وتضمينه ضمن إستراتيجيات التوظيف الخاصة بها، واستخدام الأدوات المناسبة لإدارة فرق العمل عن بُعد، سيكون لديها ميزة تنافسية قوية، مقارنة بباقي الشركات، التي تعتمد على الأسلوب التقليدي في العمل.
اتجهت العديد من الشركات في الآونة الأخيرة إلى تبني أسلوب العمل عن بُعد، لدرجة أن هناك شركات أصبحت تعتمد بالكامل على موظفين يعملون عن بُعد، وأبرز مثال على ذلك هي شركة GitLab حيث يعمل فيها 500 موظف من 50 دولة حول العالم، جميعهم يعملون عن بُعد، ولا توجد مقرات لها. وبالطبع فإن قيامك بتعيين موظفين للعمل عن بُعد، سيكون له عدة فوائد لشركتك؛ أهمها تقليل تكاليف التشغيل، وتقليل العبء الملقى على قسم الموارد البشرية، وغير ذلك من الفوائد الأخرى. فيما يلي 5 أسباب رئيسية تدفعك للتفكير في تجربة أسلوب العمل عن بعد في شركتك: 1- تقليل النفقات العامة: عندما يقوم أحد رواد الأعمال بإنشاء شركة، فإن البداية تتمثل في إيجاد مكتب رئيسي كمقر للشركة، ثم تجهيز هذا المقر، وتعيين الموظفين للعمل به، وعندما يتسع نطاق عمل الشركة فإنها تبدأ في افتتاح مقرات جديدة في أماكن أخرى، وتجهيز هذه المقرات لاستيعاب الموظفين الجدد. أما في حالة تبني أسلوب العمل عن بعد، والبدء في إنشاء فرق عمل افتراضية، فإن ذلك سيعمل على توفير نفقات شراء، أو تأجير مقرات جديدة عند الرغبة في التوسع، وكذلك توفير نفقات تجهيز وتشغيل تلك المقرات، بالإضافة إلى توفير بدلات انتقال الموظفين، وغير ذلك من النفقات الأخرى ذات الصلة.
نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت. كوم دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- بات العمل عن بُعد أمرًا واقعًا لا يمكن تجاهله، ويعود ذلك لما يقدمه من مجموعة المزايا التي تفوق بكثير مزايا العمل من مكاتب الشركة، بالإضافة إلى ما يسمح به من توازن بين الحياة المهنية والشخصية وحرية القيام بمهام متعددة في المنزل في الوقت الذي يناسبك. والعمل عن بُعد هو عبارة عن العمل من أي مكان خارج مكتب الشركة، إذ يمكنك العمل وأنت مسترخٍ على أريكتك، أو إنشاء مكتب منزلي خاص بك، أو الذهاب إلى مقهى، أو اختيار أي طريقة أخرى. وقد بدأت العديد من الشركات حول العالم باعتماد أسلوب العمل عن بُعد بسبب الفوائد الكبيرة التي يقدمها للشركة والموظفين، فوفقًا لاستبيان "العمل عن بُعد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"، يعتقد 89٪ من المهنيين أنّ الشركات ستبدأ في تفضيل الموظفين الذين يمكنهم أداء وظائفهم بشكل مستقل وعن بُعد. فيما يلي بعض النقاط المفيدة حول فكرة العمل من المنزل وسيطرتها على العالم بشكل تدريجي! ما الذي يقدمه العمل من المنزل للشركات؟ تزدهر شركات الأعمال الحديثة بإبداع موظفيها! والعمل مع فريق عن بُعد يضع الشركة فورًا في مرتبة متقدمة على منافسيها في قدرتها على جذب الكفاءات وإدارتها.
اين تكمن الحقيقة
أين هي ؟ لماذا لم تظهر في جميع أو بعض الصور التي تم إلتقاطها من زوايا مختلفة! اين تكمن قيمة الحقيقة - إسألنا. خاصة ً وأن روايات الشهود تضاربت حول المسبب في الإنفجار! بين قائل أنه صاروخ أو شاحنة كبيرة أو طائرة صغيرة ؟ 18- كيف عرف الخاطفون أن المضلع الذي صدمته الطائرة الثالثة هو أكثر الأماكن حساسية وخطورة بالنسبة لوزارة الدفاع ؟ 19- إذا كانت الصناديق السوداء للطائرات قد تضررت بالكامل بفعل قوة الانفجار في البرجين والبنتاغون! فاين الصندوق الأسود الخاص بالطائرة الرابعة التي تحطمت في بنسلفانيا ؟ إذا كان تدمر فعلا ً! لماذا لم يتدمر صندوق الطائرة المصرية التي تفجرت بالجو وسقطت في المحيط ؟ 20- أين الرواية الصحيحة للطائرة الرابعة ؟ هل سقطت إثر تقاتل بين الركاب والخاطفين ؟ أم أسقطها سلاح الجو الأميركي ؟ لأنه علم أنها متجهه إلى البيت الأبيض!
من حق كل مواطن في عراقنا العزيز أن يعيش موفور الكرامة في وطنه وتتوفر له أدنى المتطلبات الأنسانيه بعد أزمان طويلة من القهر والظلم والأستلاب ومن واجب الدولة أن توفر العيش الكريم لهذا المواطن والذي يليق بكرامة الأنسان التي نصت عليه كل الشرائع السماوية ومبادئ حقوق الأنسان في العالم. ومن الشرائح التي لابد أن تحظى برعاية أكبر وأشمل في وطننا العزيز هم الأيتام والأرامل وذوي الأحتياجات الخاصة والفقراء الذين يعج بهم العراق الجريح اليوم وهذا حق مشروع لهذه الشرائح المتضرره يجب أن تتحمله الحكومة العراقية بكل أمانة وصدق وشرف وبأعمال ملموسة على الأرض لابالتصريحات والندوات والمؤتمرات التي ماأن تنتهي حتى يطويها النسيان وتصبح في خبر كان كمؤتمرات القمم العربية التي عودت المواطن في الوطن العربي على الكثير من الكلام والقليل من العمل أن لم يكن معدوما تماما. أين تكمن قيمة الشخص؟ إليك آراء الفلاسفة. وفي زمن الفضائيات وانتشار وسائل الأعلام من أنترنيت وغيره لايمكن أن تخفى خافية لما يجري في أي مكان من هذا العالم ومنه وطننا العزيز العراق الذي هو جزء مهم من هذا العالم. والذي أريد قوله أن محطة الشرقية الفضائية التي لي ولغيري من الكثيرين من العراقيين تحفظات على ماتسوقه من أخبار فيها الكثير من السم والقليل من العسل منذ تأسيسها وألى يومنا هذا ولكن مع ذلك تعرض بعض الظواهر بالصوت والصوره لايمكن لأي مواطن محايد أن يشك فيها رغم عداء هذه المحطة للعملية السياسية وبث الألغام تلو الألغام في طريقها.
ومضة الرأي قبل شجاعة الشجعان هو أول وهي المحل الثاني
فقد عرضت هذه المحطه بالصوت والصوره مجموعة من العوائل العراقيه في صحراء النجف وهي تعيش في أسوأ حال وفي بيوت من الصفيح الذي لايحمي من قر ولا من حر وهم بدون خدمات تذكر وتفتك بهم الأمراض المختلفة والأدهى والأمر من ذلك أنهم يعيشون مع أطفالهم على ماتحتويه الأزبال وعرضت كامرتها الأطفال والغبار يغطي وجوههم ورؤوسهم وكأنهم من أطفال الكهوف أو من بقايا العصور الحجرية المنقطعة عن أدنى المظاهر التي تليق بالبشر في عصرنا الراهن. وقد تحدث الآباء والأمهات عن معاناتهم وشكوا حالهم ألى الله وألى حكومتهم الموقرة وناشدوا السلطات المختصة لكي تنقذهم وتنقذ أطفالهم من هذا الوضع المزري قبل أن تفتك بهم الأمراض المختلفة التي تعشعش بين ظهرانيهم حيث لاماء ولا كهرباء ولا وقود يطبخون به شيئأ من الطعام. أين تكمن الحقيقه؟ – GILGAMISH – كلكامش. وتقبلوا هدية محطة الشرقية البالغة 500 دولار لكل عائله داعين لها بالموفقية وطول العمر والتوفيق المستمر لتلك اللفتة الأنسانية الكريمةالتي قامت بها. وعلى أثر ذلك سارعت المحطة العراقية ألى تكذيب ماقدمته الشرقية من صورة مأساوية عن تلك العوائل وذهبت كامرتها ومعها بعض المسؤولين لتصور تلك المنطقه وتدعي أن الأشخاص الذين يعيشون في تلك المنطقه هم من رعاة الأغنام وأن بعض الأطفال يأتون ألى الأزبال لآستخراج بعض القناني الفارغة وبيعها في السوق للأستفادة من أسعارها وأوردت خبرا آخر بأن السيد نوري المالكي رئيس الوزراء قد أوعز ألى السلطات المعنية جلب أطفال هذه العوائل ألى المدارس وانتهى الأمر على تلك الصوره!!!