قامت الجريدة الرسمية أمس الجمعة الموافق السادس عشر من مارس الجاري، بنشر تفاصيل اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام مزاولة المهن الصحية بالمملكة، والتي أقرها وزير الصحة الدكتور توفيق الربيعة، وسيتم العمل بها بعد شهرين من الآن. بشأن الموافقة على اللائحة التنفيذية لنظام مزاولة المهن الصحية.. اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام مزاولة المهم الصحية صدرت أمس اللائحة الجديدة لنظام مزاولة المهن الصحية بالمملكة، وكانت أهمها المادة المتعلقة ب إجهاض الأجنة، حيث جاء هذا القرار في المادة الثانية والعشرون من اللائحة ويقول القرار: " يحظر على الطبيب إجهاض أي امرأة حامل إلا إذ اقتضت ذلك ضرورة إنقاذ حياتها، ومع ذلك يجوز الإجهاض إذا لم يكن الحمل قد أتم أربعة أشهر، وثبت بصورة أكيدة أن استمراره يهدد صحة الأم بضرر جسيم، وثبت هذا الأمر بقرار من لجنة طبية تشكل طبقا للشروط والأوضاع التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا النظام ". ويتضمن القرار توضيح عدة نقاط وهي: 1- لا يجوز بأي حال من الأحوال إسقاط الحمل في أي مرحلة من مراحله إلا لمبرر شرعي وفي حدود ضيقة جدا. 2- إذا كان الجنين في المرحلة الأولى من النمو أي في مدة الأربعين يوما، وكان في إسقاطه إما مصلحة شرعية أو دفع ضرر متوقع، فإن إسقاطه جائز، أما إذا كانت الرغبة من إسقاطه خلال هذه المدة هو الخوف من تربية الأطفال أو الخوف من المصاريف مثل العجز عن تغطية تكاليف معيشة الأطفال أو تعليمهم، أو كان رغبة من الزوجين بالاكتفاء بما لديهم من أولاد فهو غير جائز.
اللائحة التنفيذية لنظام مزاولة المهن الصحية وتدرج الأنظمة - YouTube
2-1 يمنح الترخيص للممارس الصحي من قبل الوزارة أو مديريات الشئون الصحية بالمناطق والمحافظات، ويمنح الترخيص لممارس الطب البديل من قبل المركز الوطني للطب البديل والتكميلي. 2-2 يجوز منح ترخيص محدد المدة واستكمال الاشتراطات اللازمة لدى الهيئة وذلك للفئات التالية شريطة الموافقة على مؤهلاتهم: أ – الممارسين الصحيين الزائرين أو من في حكمهم. اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام مزاولة المهن الصحية بالمملكة - سعودي. ب- الممارسين الذين يتم التعاقد معهم، خلال فترة إجراءات التصنيف. 2-3 لا يجوز ممارسة الطب البديل إلا بموجب ترخيص من المركز الوطني للطب البديل والتكميلي، ووفق الضوابط والشروط المحددة لذلك، وفي هذه الحالة يخضع الممارس للطب البديل إلى المسؤوليات المهنية الواردة في هذا النظام، ويتم إحالة غير المرخص لهم إلى جهة الاختصاص وفقاً للمسؤولية الجزائية. 2-4 يجب أن يكون التدريب الإجباري المقرر لممارس المهنة قد تم تحت إشراف مباشر من ممارس للمهنة مرخص له في نفس المجال المهني. 2-5 تقوم الهيئة بإبلاغ الجهة الصحية المختصة في حالة عدم صحة الشهادات والمستندات التي تم التعاقد بموجبها، على أن يدرج في قائمة عدم التعاقد وعدم الترخيص، وعلى الجهة الصحية المختصة استبعاده وإنهاء اجراءات الترحيل لغير السعوديين، وفي حال المطالبة بالحق الخاص فإنه تتم إحالته إلى الجهة المختصة.
2 - أن يصرف أي دواء إلا ب... المادة (24): يجب أن تقوم العلاقات بين الممارس الصحي وغيره من الممارسين الصحيين على أساس من التعاون والثقة المتبا... المادة (25): يجب على الممارس الصحي الذي يحل محل زميل له في علاج مرضاه، أن يمتنع عن استغلال هذا الوضع لمصلحته الش... المادة (26): التزام الممارس الصحي الخاضع لأحكام هذا النظام هو التزا... المادة (27): كل خطأ مهني صحي صدر من الممارس الصحي، وترتب عليه ضرر للمريض؛ يلتزم من ارتكبه بالتعويض 2. وتحدد (ال... المادة (28): مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد منصوص عليها في أنظمة أخرى، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز ستة أشهر، وبغرام... المادة (29): يعاقب بغرامة لا تزيد على خمسين ألف ريال، كل من خالف أحكام المواد: (العاشرة)، و(الثانية... المادة (30): كل مخالفه لأحكام هذا النظام أو لائحته التنفيذية لم يرد نص خاص في هذ... المادة (31): مع عدم الإخلال بأحكام المسؤولية الجزائية أو المدنية، يكون الممارس الصحي محلا للمساءلة التأديبية، إذ... المادة (32): العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها في حالة المخالفات المهنية هي: 1 - الإنذار. اللائحة التنفيذية لنظام مزاولة المهن الصحية - المركاز - دليل أعمال المملكة. 2 - غرامة مالية ل... المادة (33): أ - تكون هيئة تسمى (الهيئة الصحية الشرعية) على النحو الآتي: 1 - قاض لا تقل درجته عن قاضي (أ)، يعين... المادة (34): تختص الهيئة الشرعية الصحية بالآتي: 1 - النظر في الأخطاء المهنية الصحية التي ترفع بها مطالبة بالحق... المادة (35): تنعقد (الهيئة الصحية الشرعية) بحضور جميع الأعضاء وتصدر قراراتها بالأغلبية على أن يكون من بينهم القا... المادة (36): يمثل الادعاء العام أمام (الهيئة الصحية الشرعية) الموظفون الذين يصدر بتحديدهم قرار من الوزير.
3- إذا غير الممارس الصحي تخصصه دون موافقة وزارة الصحة. 4- إذا صدر قرار من الجهة المختصة بإيقاف الترخيص أو إلغائه. 5- وفاة المرخص له. 3-5 يجب على الممارس الصحي التقدم بطلب تجديد الترخيص الممنوح له قبل انتهاء مدته بشهر واحد على الأقل. 3-6 يخضع الممارس الصحي للمسئوليات التأديبية الواردة في هذا النظام في حال استمراره بالعمل بعد انتهاء الترخيص الممنوح له. 3-7 يتم استقدام الممارسين الصحيين الزائرين وفق القواعد التالية: 1- يجب أن يكون لدى الممارس الصحي الزائر ترخيص بمزاولة المهنة ساري المفعول في البلد المستقدم منه. 2- يقتصر استقدام الممارس الصحي الزائر على المستشفيات والمجمعات الطبية المهيأة لتخصصه وإمكانيات الممارس الصحي الزائر. 3- أن يكون الممارس الصحي الزائر من ذوي التخصصات النادرة أو التقنيات الجديدة المطلوبة في المملكة. 4- أن ألا يكون ممن حكم عليه بحدٍ شرعي أو حكم جنائي أو بسبب خطأ طبي أو أبعد من المملكة لسبب له علاقة بالمهن الصحية. 5- أن يراعى في تحديد مدة الزيارة الوقت الكافي لتقييم الإجراءات الطبية التي تتم خلال الزيارة. 6- تضمن المنشأة الصحية سداد التعويضات التي يصدر بها حكم نهائي في حالة الخطأ الطبي الصادر عن الممارس الصحي الزائر إذا لم تتوفر تغطية تأمينية أو لم تكفِ.
9- ترسل صورة من الشهادات والسيرة الذاتية للممارس الصحي الزائر للهيئة لتقييمها. 10- بعد صدور موافقة الهيئة على استقدام الممارس الصحي الزائر يتم ما يلي: أ- تمنح الموافقة على استقدام الممارس الصحي الزائر من الوزارة أو مديرية الشئون الصحية المختصة. ب- يصدر الترخيص المؤقت باسم الممارس الصحي الزائر للعمل بالمنشأة الصحية الخاصة بعد وصوله وبعد استكمال كافة الإجراءات المنصوص عليها في هذه اللائحة وينتهي الترخيص بانتهاء مدة الزيارة. الهدف المهني للوظيفة المرغوبة في البنك
رواتب أعضاء هيئة التدريس | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن الموضوع في ' ساحة الخريجين ' بواسطة jarir, بتاريخ 20 فبراير 2016. انضم: 23 فبراير 2014 المشاركات: 277 التخصص: Mechanical Engineering الجامعة: KFUPM سنة التخرج: 2017 التقييمات: +130 / 1 -17 شباب.. أعطونا العلم الأكيد كم راتب المعيد أول ما يتعين (من واقع تجربة! )
المحاضر: حيث يرد المحاضر بالمرتبة الأولى هو 8765 ريال سعودي، في حين عند وصول المحاضر إلى الرتبة الخامسة عشر يرد الراتب الخاص به إلى 15905، كما تبلغ العلاوة السنوية إلى 510 ريال سعودي. أستاذ مساعد: كما يرد راتب معلم مساعد في الرتبة الأولى إلى 12765 ريال سعودي، في حين يبلغ الراتب نحو 20745 ريال في حالة وصولة للمرتبة الخامسة عشر، كما تمتد قيمة العلاوة الثانوية إلى 570 ريال سعودي. أستاذ مشارك: ويصل راتب معلم مشارك في الفترة الأولى 16080 ريال سعودي، في حين يرد الراتب إلى 25390 ريال وذلك عند وصوله إلى الرتبة الخامسة عشر، كما تمتد قيمة العلاوة السنوية لهذه الوظيفة 665 ريال سعودي. سلم رواتب اعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية مع البدلات 1443 - موقع المرجع. أستاذ: حيث يحصل الأستاذ على راتب يرد إلى 18420 ريال سعودي في الرتبة الأولى، في حين عند وُصُول الموظف إلى الرتبة الخامسة عشر يرد الراتب إلى 28710، في حين تبلغ العلاوة السنوية الخاصة 735 ريال سعودي.
بدل ندرة يتم صرف بدل الندرة بشكل شهري بقيمة تتراوح بين 20% إلى 40% كحد أقصى ويتم إحتساب هذه النسبة المئوية مِن قيمة الراتب الأساسي لأول درجة في السلم الوظيفي. بدل الجامعات الناشئة الهدف مِن هذا البدل هو التشجيع على العمل في الجامعات الناشئة ويتراوح البدل بين 20% كحد أدنى و40% كحد أقصى. بدل حضور جلسات أما هذا البدل فإنه يختلف مِن عضو هيئة تدريس لأخر كما يلي: 1- فيما يخص أعضاء مجلس الكلية فإن بدل حضور الجلسات خاصتهم يتراوح بين 400 إلى عشرة ألاف ريال سعودي في السنة المالية. 2- أما أعضاء مجلس القسم فإن بدل حضور الجلسات خاصتهم يتراوح بين 300 ريال سعودي إلى تسعة ألاف ريال سعودي في السنة المالية. مكافأة نهاية الخدمة يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لكل مَن خدم في الجامعة لأكثر مِن عشرين سنة سواء كمحاضر أو أستاذ مساعد أو أستاذ مشارك أو أستاذ. مكافأة تميز تبلغ قيمة مكافأة التميز 10% مِن قيمة الراتب الأساسي، ويتم صرف هذه المكافأة لأعضاء هيئة التدريس الحاصلين على أي جائزة محلية، أما الحاصلين على أي جائزة إقليمية فإن مكافأة التميز خاصتهم تصل إلى 20%، والحاصلين على جائزة عالمية تصل مكافأة التميز خاصتهم إلى 30%، والحاصلين على براءة الإختراع تصل مكافأتهم إلى 40% وهي النسبة الأعلى على الإطلاق، وتظل المكافأة قائمة لمدة عامين كحد أقصى للإنجاز الواحد.