كما يمكنك معرفه الكثير من خلال الموقع عن: ايه رايكم في غسالة اطباق وايت ويل مكنسة بيسيل ( SpotClean Pet Pro): تتميز هذه المكنسه بطول السلك بشكل كبير حيث يصل حتي 22 متر تقريبا. امكانيه التخلص من بقايا شعر الحيوانات الملتسق بالسجاد نتيجه قوه الشفط الخاصه بها. توفر الشركه هذا النوع مع ضمان لمده عامين ضد عيوب الصناعه. يصل طول الخرطوم الخاص بالتنظيف الي 4 قدم مما يسهل من تنظيف كافه الاماكن الضيقه. تصدر الشركه المكنسه بوزن 13 رطل. طريقة استخدام مكنسة غسيل السجاد. يصل متوسط سعر المكنسه في الاسواق العالميه الي 130 دولار امريكي تقريبا. مكنسة بيسيل (Big Green Professional Carpet): تعتبر اكبر انواع تلك المكانس علي الاطلاق التي تكفي لتنظيف اكثر من غرفه. تتميز بقوه شفط هائله للغايه مما يجعلها الافضل للتخلص من البقع و الاوساخ الصعبه. تتوافر بها اكثر من تقنيه و برنامج للتنظيف مما يسهل من عملها بشكل كبير. يصل متوسط سعر المكنسه داخل الاسواق العالميه الي 430 دولار امريكي تقريبا. مكنسة بيسيل (Spotlifter Powerbrush): تحتوي علي مدخل للسلك الخاص بالتيار الكهربي يستخدم بطريقه يدويه. تحتوي علي فرشاه للتسهيل من عمليه التنظيف في وقت قليل للغايه.
امكانيه التحكم في مستوي المكنسه بكل سهوله. تتميز يتواجد تقنيه التطهير للاشياء بعض تثظيفها حيث تعقمها من البكتيريا و الجراثيم. عيوب مكنسه بيسيل: تعتبر المكنسه غير اقتصاديه من حيث استخدامها للمسحوق الذي يرتفع سعره بالاسواق. تعد ايضا غير اقتصاديه من حيث استهلاكها للمياه نظرا لعدم القدره علي التحكم في كميه المياه المندفعه. يعتبر وزن المكنسه ثقيل بشكل كبير مقارنه بغيرها من الانواع الاخري. صعوبه صيانه المكنسه و كذلك ايجاد قطع غيارها نظرا لعدم توافر توكيلات الصيانه الخاصه بها داخل مصر. كما يمكنك معرفه الكثير من خلال الموقع عن: ايه رايكم في غسالة ويرلبول انواع مكانس بيسيل: يوجد العديد من الانواع الخاصه بمكنسه بيسيل و التي يتوافر بكل نوع مميزات مختلفه عن الاخري ، و تتمثل تلك الانواع الاتي: مكنسة بيسيل ( Turboclean Powerbrush): تعد من اسهل المكانس في التحكم بها اثناء التنظيف. توفر الشركه المكنسه الخاصه بوزن 12 رطل. تحتوي علي تقنيه متطوره لتخزين المياه النظيف بعيدا عن الماء الناتج من التنظيف. مكنسة بيسيل لتنظيف السجاد والأرضيات. تصل طاقه محركها الي 3. 4 امبير. تتميز بقدرتها علي التخلص من كافه انواع اوساخ الشاي و القهوه و البقع الصعبه بكل سهوله.
مكنسة بيسيل المكنسة الكهربائية من أهم الأجهزة التي لا يمكن أن يستغني عنها الأفراد في المنزل، ومكنسة بيسيل من أفضل أنواع المكانس الكهربائية، حيث يصل طول سلكها إلى 10 أمتار؛ مما يمنحها مرونة ويساعد على تحريكها بشكل أفضل، كما أنها تمتاز بالقدرة على الشفط القوي للبقع والتنظيف العميق، وتسمح بشفط وسحب الشعيرات والخيوط من السجاد والموكيت والأثاث، والأهم من ذلك أنها مزودة بخاصية الميكروبان؛ والتي تجعلها قادرة على التعقيم والتخلص من الجراثيم، ومن أفضل خصائصها ومزاياها أنها قادرة على اختصار الوقت في التنظيف؛ لأن عرض الممسحة المستخدمة فيها يبلغ 34سم. أبرز ميزات مكانس بيسيل مكنسة بروهيت 2x إمكانية ضبط المكنسة على درجات مختلفة؛ الأمر الذي يجعلها مناسبة لتنظيف كافة أنواع الموكيت والسجاد، ويمكن استخدامها أيضًا مع العفش والمفارش. مكنسة و منظفة سجاد بيسيل برو هيت ٢ إكس ريفولوشن | اكسايت الكويت. إمكانية استخدام المكنسة لغسل وتنظيف الستائر وهي معلقة في مكانها؛ لأنها مزودة بعصي كثيرة بكافة الأطوال. إمكانية الاستفادة منها في غسل الشبابيك والسيراميك وجميع أنواع البلاط. السهولة والانسيابية عند استخدامها في تنظيف الزوايا. تنظيف قوي وعميق لكافة أشكال وأنواع البقع، كما يمكنها شفط السوائل في وقت واحد ومن أول مرة، وتجفيف مكان انسكابها.
يصل متوسط سعر المكنسه داخل السوق العالميه الي 90 دولار امريكي تقريبا. مكنسه بيسيل (Pet Stain Eraser 2003T): تتميز بقدرتها الهائله لشفط الاوساخ و البقع ن بين انسجه القماش بشكل بسريع. تستخدم بشكل عال لتنظيف الفرش الخاص بالسيارات و كذلك الاماكن الضيقه بالسياره. تحتوي علي خزان مياه ذو حجم كبير بالاضافه الي 8 اوقيه مع امكانيه التخلص من الاوساخ بعرض 3 بوصه. تحتوي علي تقنيه متطوره تساعدها علي التخلص من بقع الشحم و الزيت الصعبه بشكل سهل و سريع. يصل متوسط سعر المكنسه داخل الاسواق العالميه الي 75 دولار امريكي تقريبا. مكنسه بيسيل (Little Green ProHeat): تستخدم بشكل كبير في اماكن غسيل السيارات و السجاد نظرا لقوتها الهائله علي التنظيف. تحتوي علي تكنولوجيا توفر الشفط القوي الدهون و البقع اثناء تنظيفها. تصل طاقه محركها الي 9 امبير بينما يصل وزنها الي 13 رطل. تحتوي علي خزان خاص المياه ذو حجم كبير للغايه. تتوافر بها تقنيه للحصول علي بخار المياه من اجل تنظيف البقع الصعبه. قدرتها علي الفصل بين الماء النظيف المستخدم للتنظيف و الاخر المتسخ الناتج من عمليه التنظيف. يصل متوسط سعرها داخل الاسواق العالميه الي 125 دولار امريكي تقريبا.
أما 90 إلى أقل من 95 فإن تقديره ممتاز ورمز التقدير هو أ ووزنه من 5 يكون 4. 75 ووزنه من 4 يكون 3. 75. 85 إلى أقل من 90 تقديره جيد جدا ً مرتفع والرمز هو ب+ ووزنه من 5 هو 4. 5 أما من 4 فهو 3. 5. 80 إلى أقل من 85 القدير جيد جدا ًوالرمز هو ب ووزنه من 5 يكون 4. 0 أما من 4 فيكون 3. 0. 75 إلى أقل من 80 فالتقدير يكون جيد مرتفع والرمز هو ج+ أما الوزن من 5 فهو 3. 5 ومن 4 فهو 2. 5. 70 إلى أقل من 75 فهو جيد أما الرمز فهو ج والوزن من 5 هو 3. 0 ومن 4 فهو 2. 0. 65 إلى أقل من 70 فهو مقبول مرتفع ورمزه د+ ووزنه من 5 2. 5 أما الوزن من 4 فهو 1. 5. 60 إلى أقل من 65 فهو مقبول ورمزه د ووزنه من 5 يكون 2. 0 أما وزنه من 4 فيكون 1. 0. أقل من 60 فهو راسب ورمزه هـ ووزنه من 5 هو 1. 0 أمن من 4 فهو 0. تقديرات المعدل التراكمي وتنص المادة التاسعة والعشرون على أن التقدير العام للمعدل التراكمي عند تخرج الطالب يُحسب بناءً على معدله التراكمي وفيما يلي توضيح ذلك: يحصل الطالب على درجة ممتاز في حال كان المعدل التراكمي لا يقل عن 4. 50 من 5. 00 أو 3. 50 من 4. 00. ويحصل الطالب على جيد جداً في حال كان المعدل التراكمي من 3. الدرجات والنقاط المناظرة لها. 75 إلى أقل من 4.
تعتمد اللجنة في إعادة التصحيح توزيع الدرجات المقدم من مدرس المقرر. ترفع اللجنة تقريرها إلى رئيس القسم الأكاديمي خلال أسبوع من تشكيلها. في حالة تغير الدرجة بناء على تقرير اللجنة يتم اعتمادها من قبل رئيس القسم الأكاديمي وعميد الكلية المعنيين ثم يسلم التقرير إلى عمادة القبول والتسجيل لرصد الدرجة المعدلة قبل انتهاء فترة الحذف والإضافة للفصل الدراسي التالي. توزيع الدرجات – 453التدريب الميداني Section 8i2 + 8i3. تقوم عمادة القبول والتسجيل بتبليغ الطالب المتظلم بالنتيجة. لا يحق للطالب إعادة طلب التظلم من درجة المقرر الذي تم النظر فيه من قبل القسم الأكاديمي بناءً على تظلم سابق، ويعتبر قرار التظلم الأول نهائياً. #5 هذه المشاركة محجوزة لإضافة مستقبلية 2 #6 3 #7 4 #8 5 سيما اا مشرفة النقاشات الطلابية اا #9 موضوع جداً مفيد.. تشكر اخيي #10 موضوع في غاية الأهمية يعطيك العافية أخوي #11 محتاجينه!! شكراً جزيلاً #12 يـسسسلــمو ع هيـك موزـوع يعطيك ـآلعــآاِفيــة خيــو =) #13 بسم الله الرحمن الرحيم شكراً على الطرح المفيد والله هذا المطلوب لزمن نتعلم كل هذا قبل ماندخل الجامعة علشان مانضيع بصراحه الحساب يفر المخ #15 يبي لنا لين ما نتعود عليها الطريقة #16 يعطيك العافيه وما قصرت #17 According to These Grades, Your Result at The End of This Semester Will be Your Semester Information GPA Total Credit Crd.
يحصل هؤلاء الدارسون على الدرجة النهائية من "F" "راسب". * إن لزم الأمر، سيتم التعامل مع تقدير مقبول في أي شهادة أخرى من شهادات كلية التعليم المستمر على أساس كل حالة على حدة بناءً على موافقة العميد المشارك للشئون التعليمية. ** لن ينتقل الدارسون الذين يحصلون على أقل من 50% في الاختبار النهائي إلى المستوى التالي، حتى لو كان إجمالي درجاتهم يعادل 60% أو أكثر من أصل 100 درجة. ولذلك، يحصل أولئك الدارسون على تقدير نهائي "راسب" "F". ويتم تقريب جميع التقديرات التي حصل عليها الدارس التي لا تناسب فئة التقدير الموضح بحرف إلى أقرب عدد صحيح، إن لزم الأمر. نظام توزيع درجات المساق - جامعة العين. PPM: G7 July 2019
ماجده احمد عبيد بركات تقييم تحصيل الطالبات و توزيع الدرجات الكليةللمقرر الدرجة النهائية لمقرر التدريب الميداني هي 100 درجة ،وهي موزعة على البنود التالية: الدرجة البنود ملاحظات 5درجات * تقييم معلمات المدرسة للأداء التدريسي للطالبة المعلمة. (وفق استمارة التقييم المُعَدة لذلك). درجتان -أخلاقيات المهنة (الحضور والانصراف-الزي-احترام قوانين المدرسة... ). ثلاث درجات 60 درجة موزعة كالتالي 10 درجات 50 درجة 20 درجة المجموع الكلي الجزء العملي:* تقييم مشرفة الجامعة. (وفق استمارة التقييم المُعَدة لذلك) المهارات التخطيطية: -الهدف منه: تدريب الطالبة المعلمة على التخطيط الجيد للتدريس قبل التنفيذ. المهارات التنفيذية - الهدف منه: إتاحة الفرصة للطالبة المعلمة للتدريب على المهارات التنفيذية وممارستها في الموقف التدريسي. كل تحضير يصحح من 10 ثم يتم حساب المتوسط كل أداء تدريسي في الموقف التعليمي يقييم من 50 ثم يتم حساب المتوسط المشاركة بالأنشطة اللاصفية ( على أن تتمحور الفكرة حول أحد القيم التربوية) - الهدف منه: تفعيل بعض القيم التربوية من خلال التفكير الابتكاري. تنمية مهارات التواصل وتحمل المسؤولية. تغيير مفهوم علم الاقتصاد المنزلي ودوره الفعال في حياة الأسرة.
نظام رقم (114) لسنة 2002 نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة الأردنية (1) صادر بمقتضى المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001 المادة ( 1):- يُسمى هذا النظام ( نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة الأردنية) ، ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
المادة (15):- تطبق أحكام هذا النظام على العاملين في الجامعة على أن لا يترتب على ذلك أي انتقاص للحقوق المالية التي يتقاضاها حالياً كل من عضو هيئة التدريس والموظف. المادة (16):- تعرض كل حالة لم يرد عليها نص في هذا النظام على مجلس العمداء لاتخاذ القرار المناسب بشأنها وبما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام. المادة (17):- يلغى نظام الرواتب والعلاوات في الجامعة الأردنية الصادر بمقتضى المادة (34) من قانون الجامعة الأردنية رقم (52) لسنة 1972 والتعديلات التي طرأت عليه، كما يلغى أي قرار صادر عن مجلس الأمناء أو مجلس التعليم العالي، حسب مقتضى الحال، يتعلق بالعلاوات والمكافآت التي ورد النص عليها في هذا النظام، ولا يعمل بأي نص ورد في أي نظام آخر أو بأي قرار لمجلس الأمناء أو مجلس التعليم العالي يتعلق بالرواتب والعلاوات ويتعارض مع أحكام هذا النظام. المادة (18):- يصدر مجلس الجامعة التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام وبما لا يتعارض مع أحكامه.