تسجيل مرحبا بك في شباك تم إنشاء حسابك بنجاح تأكيدًا على بريدك الإلكتروني الذي قمت بالتسجيل به ، يرجى اتباع التعليمات الموجودة هناك لإكمال عملية التسجيل الخاصة بك فهمت! إعادة تعيين كلمة المرور إستعادة حسابك ستتلقى رسالة بريد الكتروني بها تعليمات عن كيفية إعادة تعيين كلمة المرور خلال دقائق فهمت!
عن السوق المفتوح السوق المفتوح هو واحد من أهم روّاد المواقع الإلكترونية المتخصصة في مجال الإعلانات المبوبة والتي تمكّن المستخدمين سواء كانوا بائعين أم مشترين من بيع وشراء مختلف السلع والمنتجات والخدمات خلال أقصر وقت ممكن وبأقل جهد يُذكر، وسواء كانت حالة تلك المنتجات جديدة أم مستعملة. وحتى يسهل على المستخدم إيجاد ما يبحث عنه أو الإعلان عمّا يريد بيعه يوجد أقسام رئيسية وفرعية لعرض وتصفّح مختلف أنواع السلع والخدمات المتداولة بينهم وإتاحة التواصل المباشر فيما بينهم بكل سهولة.
AliExpress Mobile App Search Anywhere, Anytime! مسح أو انقر لتحميل
الوصف مطلوب موظفة للعمل بشركة ملابس اطفال اختصاص سوشيال ميديا ومبيعات العنوان جسر السويس بداوم 8 ساعات مرتب ونسبة عالمبيعات الخبرة مطلوبة والعمل حصراً في مقر الشركة لايوجد عمل من البيت
خط إنتاج جديد لملابس الأطفال من بالمان ، هذا هو الخبر السعيد الذي زفه إلينا المدير الإبداعي للدار، أوليفييه روستينغ ، عبر حسابه على موقع إنستجرام @Olivier_Rousteing. نشر أوليفييه روستينغ صورة لأربعة أطفال يرتدون ملابس راقية من المجموعة الجديدة واستخدم هاشتاج #MiniBalmains. منذ عامان كانت الطفلة الوحيدة المحظوظة بارتداء ملابس بالمان المصنوعة خصيصا لها هي نورث ويست ابنة كيم كارداشيان وكاني ويست. ولكن الآن ملابس بالمان للأطفال سوف تكون متاحة لكل من يرغب في شراء لأطفاله ملابس بستايل عصري وأنيق. لا تنسي مشاهدة الصورة التي نشرها المدير الإبداعي لدار بالمان لملابس الأطفال على انستجرام. علاقات ملابس اطفال 90 حبة. مصدر الصور: إنستجرام @Olivier_Rousteing
والإدارة علم لأننا ندرس في الجامعات نظريات ومبادئ وأفكار إدارية وبذلك يمكن القول أن الإدارة هي فن وعلم في نفس الوقت. مجالات الإدارة [ عدل] هناك مجالات متعددة تطبق فيها الإدارة، فهي تطبق في القطاع العام Public-Sector ويطلق عليها في هذه الحالة الإدارة العامة public - administration وتطبق في القطاع الاقتصادي economic - sector وتسمى في هذه الحالة إدارة الأعمال Business - administration. أهمية الإدارة: في الماضي كانت وظيفة الدولة تنحصر في مرافق الدفاع، والشرطة، والقضاء. بمعنى أن مهمتها هي توفير الأمن الداخلي والخارجي، مما جعل علاقتها بمواطنيها علاقة استثنائية وعليهم –أي على مواطنيها– أن يوفروا حاجاتهم الضرورية، حديثاً تزايد الطلب على الحكومة لتلعب دوراَ بارزاً في تقديم البرامج التنموية التي تساهم في رفع المستوى المعيشي ورقي مواطنيها. و هذا ما أدى إلى ظهور ما يطلق عليه في وقتنا الحاضر (دولة الخدمات العامة) أو (دولة الرفاهية) إذاً فالإدارة العامة هي الركيزة الأساسية للدولة الحديثة. معلومات عن تخصص إدارة الأعمال. ورسم السياسة العامة بدقة ليس كافياً، بل لا بد من وجود جهاز تنفيذي فعّال يعتمد على أساليب إدارية حديثة تكفل تقديم الخدمات العامة في أقصر وقت وبأقل تكلفة ممكنة.
[٤] وظائف إدارة الأعمال يدخل في إطار الإجابة عن سؤال ما هي إدارة الأعمال معرفة الوظائف الإدارية التي تقع على عاتق المدراء في منظمات الأعمال، والتي من خلالها يتم تحقيق أهداف المنظمات بتنفيذ المهام الوظيفية للأقسام الإدارية في تلك المنظمات، ومن أبرز الوظائف الإدارية لإدارة الأعمال ما يأتي: [٥] إدارة الشؤون المالية: حيث تقع مسؤولية إدارة الشأن المالي على مدراء الأعمال من خلال ضبط الأموال الصادرة من المنظمة والواردة إليها، وتحديد أسس النفقات وفقًا لمتطلبات المراحل المختلفة التي تمر بها المنظمات. الإدارة الاقتصادية: تتمثل الإدارة الاقتصادية في محاولة المدراء الحصول على الفرص الاقتصادية وبحثهم في سبل استثمارها بالشكل الذي يحقق أكبر منفعة ممكنة للمنظمة. معلومات عن تخصص إدارة الأعمال - موضوع. إدارة العمليات: يتم في قسم إدارة العمليات مراقبة العمليات اليومية التي تتم في المنظمات، كما يتم دراسة السبل التي تساهم في زيادة الكفاءة ورفع الإنتاجية وتحسين الأداء. إدارة الموارد البشرية: تعد إدارة الموارد البشرية من أهم الإدارات في منظمات الأعمال، والتي من خلالها يتم انتداب الموظفين المؤهلين لشغل المناصب، والذين تتوفر فيهم بعض الصفات، ليكونوا قادرين على تطوير الأقسام، وإحداث نقلة نوعية في الأداء الوظيفي بما يمتلكون من خبرات عملية أو معرفة علميَّة، كما يُعنى قسم الموارد البشرية بتقديم التدريب اللازم للموظفين من أجل تحسين قدراتهم الوظيفية في مختلف الأقسام التي ينشطون فيها.
عند ظهور فكرة إدارة الأعمال بصفتها من العلوم الإداريّة الحديثة اعتمدت على مجموعة من المبادئ والأُسس والنظريّات العلميّة التي ساهمت في تعزيز التّطبيق التقنيّ والعملي للإدارة في قطاع الأعمال؛ من خلال التحكّم في السّلوك الوظيفيّ والعوامل المُؤثّرة على بيئة العمل ومُتطلّبات التطوّر المهنيّ في الوقت الحالي، كما حرصت إدارة الأعمال على دراسة الأوضاع السياسيّة والاقتصاديّة المُؤثّرة على طبيعة الأعمال في مجتمع ما؛ وخصوصاً مع زيادة حجم الإنتاج، وتطوّر الخدمات التي تُقدّمها قطاعات الأعمال المُختلفة.
الموارد البشرية: ومن خلال هذا المقرر يدرس الطالب كيفية التعامل مع الموارد البشرية الموجودة في الشركة، وذلك من خلال وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، وكيفية تحفيز هذه الموارد لتقدم أفضل ما لديها. الدراسات التمويلية: ومن خلال هذا المقرر يتعلم الطالب كيفية إدارة الوضع المالي للشركة، كما يتعرف الطالب على كيفية حساب أسهم الشركة، ومعرفة قيمة هذه الأسهم، والطريقة التي تتبعها هذه الشركة في تعاملها مع المستثمرين. معلومات عامه عن اداره الاعمال. دراسات الاقتصاد: ومن خلال هذا المقرر يدرس الطالب الاقتصاد الكلي والاقتصاد الجزئي، فمن خلال الاقتصاد الكي يدرس الطالب كافة الظواهر الاقتصادية كالتضخيم، البطالة، الكساد، كما يدرس كيفية تحديد وتقييم السياسات الاقتصادية، كما يطلع على التجارة الدولية، أما من خلال الاقتصاد الجزئي فيدرس الطالب الأنظمة الاقتصادية المختلفة، كما يدرس كافة العوامل التي تحدد الأسعار، كما يدرس اتجاهات السوق والتكاليف والإيرادات. ما هي وظائف إدارة الأعمال؟ لإدارة الإعمال عدد كبير من الوظائف ومن أبرز هذه الوظائف: التخطيط: حيث يجب على مدير الأعمال الناجح أن يقوم بتحديد الأهداف التي يسعى لتحقيقها، وبعد ذلك يبدأ العمل على تحقيقها وذلك من خلال وضع الخطط وبناء الاستراتيجيات التي تساعده على تحقيق هذا الأمر، وذلك لكي يكون قادرا على اتخاذ القرارات المناسبة.
[٢] مؤسس علم الإدارة يعتبر فريدريك تايلور مؤسس علم الإدارة، وقائد الثورة الإدارية في الشركات، والمؤسسات المختلفة، وهو مهندس ميكانيكي أمريكي ولد في عام 1856م في الولايات المتحدة الأمريكية، وتلقى تعليمه الجامعي في جامعة هارفرد، ليعمل في عدة وظائف بعد تخرجه منها كان منها عمله في ورشة لتصنيع الآلات، [٣] وانتقل بعدها للعمل في شركة ميدفيل للحديد، وتطور فيها بشكل سريع ليصبح خبيراً في تصنيع المواد الصلبة. لاحظ تايلور أثناء عمله في ورشة شركة ميدفيل أن العمال لا يستخدمون كامل طاقتهم في العمل مما يتسبب في تراجع عملية الإنتاج، فقام تبعاً لذلك بتطوير نظام سماه إدارة الإنتاج، والمهام، يبحث فيه الأساليب التي تؤدي إلى رفع كفاءة العمال، وكيفية زيادة الإنتاج، وكان تايلور قد أجرى العديد من الدراسات العملية التي بددت شكوك الأفراد حول هذا النظام، حيث اعتمد تايلور على التطبيق العملي، وتقديم الأفكار، والدراسات حول الوقت، والحركة من خلال مراقبة الوظائف، وتقسيمها على الأفراد العاملين، مما تسبب في تأثير هائل تمثل في رفع كفاءة الموظفين، والقضاء على المهام عديمة الفائدة، والتي كانت تعيق التقدم السريع في العمل. [٤] أهمية تخصص إدارة الأعمال للإدارة مسؤوليات عديدة لها دور كبير في سير العمل وفق رؤى المؤسسة، وأهدافها، وتكمن أهمية الإدارة في عدة أمور يذكر منها ما يأتي: صناعة القرار يعد اتخاذ القرار من أهم المهام الإدارية في المؤسسات، والشركات، لما له من دور في حل المشكلات عن طريق فحص البدائل، والخيارات الممكنة التي تساعد على إتمام العمل بشكل مناسب، وصحيح، ويتم هذا بسبع خطوات رئيسية، وهي: [٥] الاعتراف بالفرصة، أو المشكلة الموجودة، والمراد اتخاذ القرار بشأنها.
درجة الماجستير Master of Business Administration: تختلف هذه الدرجة عن درجة البكالوريوس، حيث يتم التركيز في هذه الدرجة بشكل أكبر على العلوم الإدارية، وبدأت هذه الدرجة في الولايات المتحدة الأمريكية خلال أوائل القرن العشرين، عندما سعت المصانع والشركات إلى البحث عن مناهج علمية للإدارة. درجة الدكتوراه Doctor of Business Administration: يتم تدريب الطالب في هذه الدرجة على مجموعة من الدراسات والبحوث الإدارية المتقدمة، وتم تصميم هذه الدرجة للأشخاص الذين يسعون إلى التدريس الأكاديمي والجامعي وتعد الشهادة العليا في تخصص إدارة أعمال.
فهم السلوك والهيكل التنظيمي. [٢] التفكير التحليلي والنقدي. [٢] نهج إبداعي في حل المشكلات. [٢] القدرة على اتّخاذ القرارات. [٢] القدرة على الإقناع شفهياً وكتابياً. [٢] القدرة على البحث، واستخدام البيانات التجارية والمالية. [٢] الاعتماد على الذات، والمبادرة، والقدرة على إدارة الوقت، والمشاريع، والموارد. [٢] تقدير أسباب وآثار التغيرات الاقتصادية. [٢] التسلسل الزمني لتاريخ إدارة الأعمال مرّت إدارة الأعمال بتاريخ طويل ونظريات متعددة كما يأتي: [٨] استندت أول مدرسة فكرية حديثة تتعلق بالإدارة إلى مبادئ فريدريك تايلور للإدارة العلمية التي ظهرت أواخر القرن التاسع عشر، وتضمنت المبادئ الكامنة وراء الإدارة العلمية، والتأكيد على النظام، ووضع دور المدير الإداري فوق دور الموظف. ظهرت طريقة جديدة في التفكير في عام 1932م بعد بدء إلتون مايو بالتشكيك في المبادئ الكامنة وراء الإدارة، ووجد مايو أنّ العوامل البشرية هي الأكثر أهمية لتحفيز الموظفين لتحقيق مستويات أعلى من الإنتاجية، وعليه استنتج أنّ الخصائص البيئية الفيزيائية أقل أهمية، وكان هذا أول تلميح إلى الانحراف عن نظرية الإدارة العلمية لتايلور. تحوّلت المبادئ الإدارية لتايلور بشكلٍ كامل بعد ظهور النظم الاجتماعية التقنية بعد الحرب العالمية الثانية؛ والتي سعت إلى دمج السمات التقنية والاجتماعية لتشكيل الوظيفة، وضمّت النظم الاجتماعية التقنية؛ النظام الفرعي البيئي، والاجتماعي، والتقني، والتصميم التنظيمي.