نوال الكويتية | مكانك مبين | فبراير 2020 - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
فاجأت الفنانة الكويتية نوال الجمهور السعودي بطرح فيديو كليب "مكانك مبين" لأول مرة، على مسرح الملك فهد الثقافي بالرياض، وذلك قبل صعودها على خشبة المسرح لبدء حفلها ضمن موسم الرياض. جاء طرح الكليب بمثابة مفاجأة لجمهور نوال، خاصة وأن عرضه بالحفل يعتبر حصريًا ولأول مرة، وأشاد الجمهور بالكليب، حيث صعدت نوال فور انتهائه لبدء الحفل، واستقبلها الجمهور بحفاوة كبيرة. واختتم نجوم الغناء حفلات شهر نوفمبر مساء السبت، بليلة طربية للجمهور الخليجي، في مركز الملك فهد الثقافي بالرياض، بحفل غنائي أحيته الفنانة نوال الكويتية، والفنان نبيل شعيل، برعاية الهيئة العامة للترفيه، ضمن حفلات موسم الرياض. الجدير بالذكر أن الفنانة نوال الكويتية، قد طرحت أغنيتين من ألبومها الجديد "الحنين"، وهما "السهر"، و"مكانك مبين"، وذلك عبر قناتها الرسمية على موقع الفيديوهات الشهير يوتيوب. وكانت أعلنت الجهة المنظم للحفل الضخم "ليلة سهم" الذي يعد أضخم حفل غنائي ضمن فعاليات موسم الرياض بالمملكة العربية السعودية، اعتذار الفنانة نوال الكويتية عن إحياء فقرتها الغنائية لظرف صحي طارئ. ونشرت الجهة المنظمة ما ينوب عن الفنانة نوال الكويتية أنه لعارض صحي تعتذر النجمة نوال الكويتية من جمهورها عن المشاركة في حدث "ليلة سهم"، ضمن فعاليات موسم الرياض، داعين الله عز وجل لها بالشفاء العاجل وأن يلهمها تعالى ثوب العافية وتعود قريبًا لمحبيها.. خطاك الشر يا أم حنين".
واختتم نجوم الغناء حفلات شهر نوفمبر مساء السبت، بليلة طربية للجمهور الخليجي، في مركز الملك فهد الثقافي بالرياض، بحفل غنائي أحيته الفنانة نوال الكويتية، والفنان نبيل شعيل، برعاية الهيئة العامة للترفيه، ضمن حفلات موسم الرياض. الجدير بالذكر أن الفنانة نوال الكويتية، قد طرحت أغنيتين من ألبومها الجديد "الحنين"، وهما "السهر"، و"مكانك مبين"، وذلك عبر قناتها الرسمية على موقع الفيديوهات الشهير يوتيوب. وكانت أعلنت الجهة المنظم للحفل الضخم "ليلة سهم" الذي يعد أضخم حفل غنائي ضمن فعاليات موسم الرياض بالمملكة العربية السعودية، اعتذار الفنانة نوال الكويتية عن إحياء فقرتها الغنائية لظرف صحي طارئ. ونشرت الجهة المنظمة ما ينوب عن الفنانة نوال الكويتية أنه لعارض صحي تعتذر النجمة نوال الكويتية من جمهورها عن المشاركة في حدث "ليلة سهم"، ضمن فعاليات موسم الرياض، داعين الله عز وجل لها بالشفاء العاجل وأن يلهمها تعالى ثوب العافية وتعود قريبًا لمحبيها.. خطاك الشر يا أم حنين". تعتبر "ليلة سهم" أضخم حفل أقيم ضمن فعاليات موسم الرياض، والذى أقيم مساء الثلاثاء 5 نوفمبر، بمشاركة 6 مطربين على مسرح محمد عبده في البوليفار، وهم أصالة نصري، ماجد المهندس، رابح صقر، إسماعيل مبارك، أميمة طالب، ونوال الكويتية قبل اعتذارها.
من أشهر ألبومات نوال الكويتية الحنين نوال
#نوال_الكويتية تطلق كليب اغنية مكانك مبين في #موسم_الرياض #نوال_الكويتية_في_الرياض — مجاهد الأميري (@mujahd_alameery) November 30, 2019
(771) مشاهدة مكانك مبيّن انا فاقدك رد لي يا كل هالدنيا غيرك أنا من لي مكانك مبيّن إيـي والله واحشني مقدر أبات الليل وإنت بعيد عنّي حبيبي محتاجك محتاج لوصالك هالكني غيابك الله لا يوريك إملا علي كوني شتّت لي شجوني كحّل لي عيوني طيّرني فرحه فيك... الله شكثر فيني ولـه الله شكثر فيني حنين الله شكثر فاقد أنا حسّك وفاقد شوفتك وانت بعيد عن عيني ساكنّي عايش فيني استاحش الدنيا بدونك متى يا عمري! تجيني.. تجيني مكانك من لي.. مكانك مبين اي والله واحشني مقدر ابات الليل وانت بعيد عني التبليغ عن خطأ
ماذا يعني الغياب بعذر مع الحسم | ملتقى المعلمين والمعلمات خيارات إضافية أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة.
- تقبل خبرات فئات وظائف المكتبة لفئات الوظائف الأخرى بشرط أن تكون خبرة الوظيفة الكتابية في نفس المجال. - تقبل الخبرات المكتسبة في فئات السكرتارية العامة لبعض فئات الوظائف في أي من المجموعات العامة، وهي تلك الوظائف التي تكون السكرتارية متصلة بها وذلك للمراتب التاسعة فما دون. ثانيا نقل من لديهم خبرات مكتسبة في القطاع العام على وظائف ثابتة في الميزانية وخاضعة لنظام التقاعد المدني ولكنها غير مشمولة بسلم رواتب الموظفين العام, وعلى سلالم اخرى. القواعد العامة: - تخضع خبرات المراد نقله للتقييم على أساس التدرج كل 3 سنوات مرتبة ابتداء من المرتبة المناسبة لمؤهله العلمي وقت التعيين. - من قيمت خبراته وتوفرت لديه شروط شغل المرتبة العاشرة فما فوق ورغبت الجهة المنقول إليها ترقيته إلى المرتبة 11 فما فوق فيجب مراعاة الضوابط الواردة في قرارات مجلس الخدمة المدنية. الغياب بدون عذر – منصة الأستاذ ماجد عايد. - الفترات التي تحتسب لأغراض الترقية لا تحتسب لأغراض التقييم مثل فترات الغياب او الابتعاث التي لم تنته بنجاح أو الاجازات الاستثنائية. - من قيمت خبراته وحددت له المرتبة المتوفر لديه شروط شغلها ولديه مؤهل علمي يؤهله لمرتبة أعلى من تلك المرتبة فيخير بين النقل على المرتبة التي يتوفر لديه شروط شغلها بموجب التقييم أو التعيين على المرتبة الأعلى المؤهل لها بموجب مؤهله العلمي عن طريق التوظيف بالمفاضلة أما اذا كانت الوظيفة مستثناة فيطبق عليها اجراءات شغل الوظائف المستثناة.. وفي كلتا الحالتين يثبت على الدرجة الأولى من المرتبة المعين عليها أو راتب أول درجة تساوي أو تتجاوز الراتب المستحق بموجب التقييم أيهما أكثر.
أما بالنسبة لإدارة أداء الموظف، فيتضح من خلال مواد اللائحة ربطها بمنح المكافآت والعلاوة الدورية وفق مستويات الأداء، وهذا ما ذكرناه مؤخرًا، على أن تتولى الجهة الحكومية تحديد المتميزين من الموظفين وتحفيزهم، وكذلك تحديد منخفضي الأداء والعمل على تطوير أدائهم. كما تضمنت اللائحة إنهاء خدمات الموظف في حال حصوله على تقدير(غير مرض) ثلاث مرات متتالية، إذا لم يتظلم أو لم يقبل تظلمه. وأشار الشمراني، إلى أن اللائحة تضمّنت معايير المفاضلة للترقية بين الموظفين؛ حيث جعلت الأداء الوظيفي معيارًا رئيسًا للمفاضلة، كما جعلت الأقدمية عنصرًا مرجّحًا في حال التساوي في المعايير الموزونة، على أن يتم احتساب ذلك وفق (اليوم/ الشهر/ السنة).
- في غير ما ورد في القواعد الخاصة لا يوضع الموظف على مرتبة أو راتب يزيد على المرتبة والراتب المعادل لدرجته المثبت عليها اعتباريا بموجب التقييم إلا بالقدر الذي يفرضه تقريب الدرجات كما لا يوضع في مرتبة قبل تاريخ حصوله الفعلي على الدرجة المعادلة لها. أخبار 24 | “الخدمة المدنية”: لائحة جديدة لاحتساب الخبرات العامة في ترقية الموظفين. - عند تقييم خبرات الموظف وحددت المرتبة التي يمكن نقله إليها وأمضى بها اعتبارياَ أربع سنوات نتيجة للتقييم وتعذر نقله للمرتبة التالية لعدم معادلتها للوضع الوظيفي الذي يشغله، فيجوز نقله بالترقية من جهته التي يعمل بها إلى جهة حكومية أخرى وفقاَ لقواعد الترقية والنقل بترقية. - في كل الأحوال يشترط توفر الشروط المحددة لشغل الوظيفة المراد الانتقال أو الترقية إليها وفق ما هو محدد لها في دليل تصنيف الوظائف سواء من حيث التأهيل العلمي أو تجانس الخبرات. - في حالة الإعادة للخدمة يتم تقييم المعاد للخدمة من أحد سلالم رواتب الخدمة المدنية إلى سلم الموظفين العام بدءا بالمرتبة المناسبة لتأهيله العلمي وقت تعيينه حسب الوظيفة التي سيعاد عليها، ثم يدرج وفق قاعدة التدرج بما لا يتجاوز المرتبة المعادلة لمرتبته في سلم الرواتب الذي كان عليه مع مراعاة الأحكام المنظمة لاحتساب الخبرات العملية.
أقرت وزارة الخدمة المدنية تنظيمًا جديدًا لاحتساب الخبرات في مجال الترقي والدخول على الوظائف العامة بهدف تنظيم احتساب تلك الخبرات فيما يعود بالنفع على الوظيفة. واعتبرت اللائحة، التي تنفرد «المدينة» بنشرها، الخبرات المكتسبة في الوظائف المشمولة بلوائح الوظائف التعليمية، وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، الوظائف الصحية أو أي أنشطة أخرى مشمولة بسلالم رواتب أخرى، خبرات مناسبة ومقبولة للوظائف المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام حسب مجالها. وشملت اللائحة العسكريين الذين تنتهي خدماتهم ويرغبون في التقدم للمسابقة أو الترشيح على وظائف الخدمة المدنية، حيث يعالج وضعهم على أساس أن الذين لديهم مؤهلات وخدمات عسكرية غير متخصصة في مجال معين يقبلون على الوظائف التي تقبل لها الخبرات العسكرية. اما الذين لديهم مؤهلات في تخصصات معينة فيتم توضيح نوعية الأعمال التي زاولوها واذا كانت مناسبة لتأهيلهم يمكن قبولهم لمجالات الأعمال التي تأهلوا فيها وخبراتهم في مجالها. واشارت اللائحة الجديدة إلى انه يقصد بالخبرات العملية مجموع السنوات العملية ومستواها التي توفر جزءا من الحد الأدنى من عناصر اشغال الوظيفة وهي المعارف والقدرات والمهارات اللازمة لشغلها نوعا ومستوى، حيث إنه بدون توفر الحد الأدنى من تلك الخبرات نوعا ومستوى لا يمكن تأدية واجبات الوظيفة المراد شغلها والوفاء بمسؤولياتها.