مطابقة جميع الوظائف مع وزارة الخدمة المدنية وتزويدهم بقرارات وبيانات الموظفين والوظائف. حجز الوظائف للتعيين والترقية والتعاقد للسعوديين وغير السعوديين. تسجيل وظائف الجامعة المحدثة والمعدلة في ميزانية كل عام وترتيبها وترقيمها، وترميزها وتبليغها لوزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية ومتابعة تسجيلها. استكمال إجراءات الترقية حسب الإجراءات النظامية وما يتبعها من حصر الوظائف الشاغرة للمستحقين للترقية عليها والرجوع لبياناتهم. إجراءات النقل الوظيفي سواء بالنقل إلى الجامعة أو منها، وكذلك إجراءات النقل المكاني والنقل الوظيفي. استكمال إجراءات تحوير الوظائف والرفع بها لوزارة الخدمة المدنية. كومان: وضع برشلونة لم يتغير بعد رحيلي | رواتب السعودية. تزويد الجهات الداخلية بالإحصاءات والتقارير. إعداد بيان بالوظائف المطلوب الترقية عليها وبيان منسوبي الجامعة المستحقين للترقية النظامية. متابعة القرارات الغير منفذة على النظام الإداري والمالي والتأكد من تحديث البيانات والوقوعات الوظيفية, ومراجعة الاخطاء والبيانات الغير مسجلة ومعالجتها. تسجيل وتحديث الوقوعات وإرفاق الوثائق اللازمة للخدمة المدنية عبر نظام توثيق. تدقيق ومراجعة قرارات التعيين والتعاقد والنقل وقرارات الترقية وقرارات إنهاء الخدمة وإنهاء العقد وإلغاء قرار التكليف والإعارة وتمديد الخدمة المعدة من قبل الإدارات المختصة.
2- أن يكون تقويم أدائه الوظيفي في سلم السنتين الأخيرتين لا يقل عن جيد جدا. 3- أن لا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مدداً تزيد عن "خمسة عشر يوماً" إلّا بعد مضي سنة من تاريخ الحسم، أما الموظف الذي يشغل المرتبة "العاشرة فما فوق" فتصرف له مكافأة سنوية إذا أمضى في المرتبة مدة لا تقل عن "أربع سنوات" وفقاً لشروط الصرف الواردة في القرار، وبحد أقصى لا يتجاوز "أربع علاوات". ثانيا: ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التى تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من "التاسعة فما دون" وفق الضوابط التالية: 1- إكمال الموظف مدة اثنتي عشرة (12) سنة فأكثر في مرتبته. 2- أن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقاً لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف، وألّا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من (لائحة الترقيات). 3- أن يكون مسمى الوظيفة الجديدة يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في دليل تصنيف الوظائف وألّا يتجاوز السقف الأعلى للفئة. سلم الرواتب الخدمة المدنية. 4- يجب ألاّ يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبته الوظيفية التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد. 5- إذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12)سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة.
الرئيسية › الأخبار ›.. الأحوال المدنية.. : أيًا كان السبب.. لا ترهن وثائقك الرسمية.
تفسير ابن كثير ت سلامة ترجمة المؤلف: ابن كثير الكتاب: تفسير القرآن العظيم المؤلف: أبو الفداء إسماعيل بن عمر بن كثير القرشي البصري ثم الدمشقي (المتوفى: 774هـ) المحقق: سامي بن محمد سلامة الناشر: دار طيبة للنشر والتوزيع الطبعة: الثانية 1420هـ - 1999 م عدد الأجزاء: 8 [ترقيم الكتاب موافق للمطبوع، والصفحات مذيلة بحواشي المحقق، وهو ضمن خدمة مقارنة التفاسير] عدد المشاهدات: 81173 تاريخ الإضافة: 14 نوفمبر 2010 م اذهب للقسم:
وَأَمَّا الرَّبِيبَةُ وَهِيَ بِنْتُ الْمَرْأَةِ فَلَا تَحْرُمُ بِمُجَرَّدِ الْعَقْدِ عَلَى أُمِّهَا حَتَّى يَدْخُلَ بِهَا، فَإِنْ طَلَّقَ الْأُمَّ قَبْلَ الدُّخُولِ بِهَا جَازَ لَهُ أَنْ يَتَزَوَّجَ بِنْتَهَا، وَلِهَذَا قَالَ: {وَرَبَائِبُكُمُ اللاتِي فِي حُجُورِكُمْ مِنْ نِسَائِكُمُ اللاتِي دَخَلْتُمْ بِهِنَّ فَإِنْ لَمْ تَكُونُوا دَخَلْتُمْ بِهِنَّ فَلا جُنَاحَ عَلَيْكُمْ} [أَيْ] (١٢) فِي تَزْوِيجِهِنَّ، فَهَذَا خَاصٌّ بِالرَّبَائِبِ وَحْدَهُنَّ. وَقَدْ فَهِمَ بعضُهم عَوْدَ الضَّمِيرِ إِلَى الْأُمَّهَاتِ [وَ] (١٣) الرَّبَائِبِ فَقَالَ: لَا تَحْرُمُ وَاحِدَةٌ مِنَ الأم ولا (١) في جـ، أ: "ولا المصة". (٢) صحيح مسلم برقم (١٤٥١) (٣) في جـ، أ: "هو محكى". (٤) في جـ، ر، أ: "عن عروة". (٥) زيادة من جـ، أ. (٦) صحيح مسلم برقم (١٤٥٢). (٧) وانظر قصتها في المسند (٦/٢٠١). تفسير ابن كثير المكتبة الشاملة الحديثة. (٨) زيادة من ر. (٩) في جـ، ر، أ: "وقد". (١٠) زيادة من جـ، ر، أ. (١١) في ر: "أن". (١٢) زيادة من جـ، أ. (١٣) زيادة من ر.
(١) زيادة من ت، أ، والمسند. (٢) المسند (٥/٢) ورواه أبو داود في السنن برقم (٣٦٣٠) عن عبد الرزاق والترمذي في السنن برقم (١٤١٧) عن ابن المبارك كلاهما من طريق معمر به مختصرا جدا، وقال الترمذي: "حديث بهز عن أبيه عن جده حديث حسن". (٣) المسند (٣/٤٩٧). (٤) في ت، أ: "وهذا". (٥) صحيح مسلم برقم (٧١٣). (٦) زيادة من ت، أ. (٧) في ت، أ: "عروة". (٨) في ت: "فقالت". تفسير ابن كثير pdf المكتبة الشاملة. (٩) زيادة من ت، أ. (١٠) في ت، أ: "الضبي". (١١) في ت: "وما كنت"، وفي أ: "وما كتب".
إتفاقية الإستخدام سياسة الخصوصية حقوق الملكية عن المكتبة أتصل...
بطاقة الكتاب وفهرس الموضوعات الكتاب: تفسير القرآن العظيم المؤلف: أبو الفداء إسماعيل بن عمر بن كثير القرشي البصري ثم الدمشقي (المتوفى: 774هـ) المحقق: سامي بن محمد سلامة الناشر: دار طيبة للنشر والتوزيع الطبعة: الثانية 1420هـ - 1999 م عدد الأجزاء: 8 [ترقيم الكتاب موافق للمطبوع، والصفحات مذيلة بحواشي المحقق، وهو ضمن خدمة مقارنة التفاسير]
تم الاندماج مع الموقع الرسمي لمشروع المكتبة الشاملة وقد يتم الاستغناء عن هذا النطاق قريبا