أعلنت جمعية التنمية الأسرية بتبوك (استقرار) توفر فرص تدريب على رأس العمل عبر برنامج ( تمهير)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الشواغر التدريبية: 1- مُصمم جرافيك (للجنسين): - درجة البكالوريوس في تخصص (تصميم الجرافيك). - له حساب في (طاقات) فعّال ومحدّث. - رقم الإعلان التدريبي (24131144). 2- أخصائي جودة (للجنسين): - درجة البكالوريوس في تخصص (الإدارة العامة). - رقم الإعلان التدريبي (24131143). 3- محاسب (رجال فقط): - درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة). - رقم الإعلان التدريبي (24131141). المزايا: - فرصة تدريبية (6) أشهر في بيئة جاذبة. - مكافأة مالية (3, 000 ريال) شهرياً. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/06/15هـ الموافق 2022/01/18م. - من خلال الرابط التالي ( من ثم كتابة رقم الإعلان التدريبي في خانة البحث المخصصة له): اضغط هنا
استقبل مدير عام جمعية أسرة ببريدة د. محمد بن عبدالله السيف في المفر الإداري بالجمعية ممثلي جمعية التنمية الأسرية بمنطقة تبوك المساعد للبرامج الرئيسية الأستاذ عبدالرحمن غالب جغدمي و المساعد للخدمات المساندة الأستاذ أشرف محمد الشريف ، حضر الاستقبال مساعد المدير العام بجمعية أسرة الأستاذ حسن البلهان و مدير وحدة الدراسات و البحوث الدكتور محمد الدغيري و مدير مركز إسعاد الأستاذ فهد القفاري و مدير مركز مهارات للتدريب الأستاذ حمد الدخيل. كما شملت الجولة على التعريف بالخدمات والبرامج و المراكز التي تقدمها الجمعية للمستفيدين و قدم مدير مركز الإصلاح الأسري الدكتور عبدالله الربيش شرحاً عن آلية عمل المركز و التعاون مع الجهات في مجال الإصلاح الأسري بالإضافة غلى جولة في مرافق المركز. وأعرب الأستاذ عبدالرحمن جغدمي عن سروره بهذه الزيارة وحجم المشاريع التي تقدمها الجمعية للمجتمع ، متطلعاً لتعاون مستمر في مجال التنمية الأسرية. مواضيع ذات صلة ختام دوره (شريك حياتي كيف أسعده ويسعدني)بتنظيم مركز مهارات النسائي للتدريب 45 متدربة بدورة (الشخصية المتميزة) "مجموعتنا الشمسية" في فرع الشمال. برعاية وحضور أمير منطقة القصيم.. جمعية أسرة تفتتح مبناها الإداري الجديد جمعية أسرة ببريدة تدرب 185 فتاة بمهرجان الكليجا السابع دورة ابنك كمشروع استثماري 0.
فرصة وظيفية قامت جمعية التنمية الأسرية بتبوك بالاعلان عنها للرجال في تبوك و ذلك حسب التفاصيل والمسميات الموضحه في الاسفل المسمى الوظيفي: – أخصائي اجتماعي الشروط: 1- بكالوريوس (علم اجتماع، خدمة اجتماعية). 2- اجتياز المقابلة الشخصية. تفاصيل أكثر: اضغط هنا موعد التقديم: ينتهي التقديم يوم الجمعة بتاريخ 1443/01/26هـ الموافق 2021/09/03م. طريقة التقديم: فضلاَ اضغط على الرابط التالي الموضح في الاسفل: اضغط هنا
نبذة عنا مؤسسة غير ربحية متــخصصة في تنمية الاسرة تساهم في استــقرارها و تمكينها و إرشادها و تقدم خدمات متنوعة أخرى منها الارشــاد الاسري, التدريب, التأهيـل, المصالحة, المساندة.
وبهذا المقال نكون قد استكملنا الحديث عن حقوق المرأة العاملة في القطاع الأهلي (الخاص) كما منحها لها نظام العمل ولوائحه.
فقد أجاز لها القانون الحق في الجمع بين الفترتين، أي تتمكن المرأة العاملة المرضعة أن تأخذ كل يوم فترة إجازة مدتها ستون دقيقة حتى تتمكن من إرضاع طفلها، وهي فترات مدفوعة الأجر لا يترتب عليها أي خصومات من صاحب العمل. اقرأ أيضًا: الاجازات في قانون العمل للقطاع الخاص نظم قانون العمل العديد من الحقوق والحريات المتعلقة بالمرأة ولا سيما المرأة الحامل أو صاحبة الاستثناءات، فقد منحها قانون العمل الضمانات والقواعد بشأن قطاعات الأعمال خاضعة للوائح قوانين العمل.
و يتضمن الدليل حقوق و واجبات المرأة العاملة، و من أبرزها: - للمرأة العاملة الحق في اجازة وضع بأجر كامل لمدة عشر أسابيع توزعها كيفما تشاء، و يحظر تشغيل المرأة خلال الستة اسابيع التالية للوضع و لها الحق في تمديد الاجازة لمدة شهر دون أجر، و للمرأة في حالة انجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة و تتطلب حالته الصحية مرافقا مستمرا له، الحق في اجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة اجازة الوضع، و لها الحق في تمديد الاجازة لمدة شهر دون أجر. - يحق للمرأة العاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد اجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترتين للاستراحة مدفوعة الأجر، لا تزيد في مجموعها على الساعة في اليوم الواحد تحسب من ساعات العمل الفعلية، و ذلك لمدة 24 شهرا من تاريخ الوضع. - تحدد فترة أو فترتا الرضاعة بحسب توفر الحضانة داخل المنشأة من عدمها، فإذا لم تتوفر حضانة داخل المنشأة يحق للمرأة العاملة اختيار فترة ساعة الرضاعة إما أن تكون في بداية اليوم أو نهايته بما يتناسب مع مصلحة العمل، أما إذا لم تتوفر حضانة داخل المنشأة، فيحق للمرأة العاملة الحصول على فترة أو فترتي استراحة يكون اجمالي مدتها ساعة واحدة للرضاعة.