مستطيلة القابل للتصرف كعكة قاعدة المجلس رطوبة 2.
قاعدة كرتون للكيك - دائري - ذهبي - 30 سم - ربوة - 10*6 quantity
وقت التسليم سريع ، وهو مهم للغاية: المنتجات التي يتم إرسالها دائمًا تطابق الطلب. أنا أثق بهم لأنني لم أكن قد خاب أملي معهم. —— جيري هذا التعاون المتبادل الماضي لمدة 4 سنوات تقريبا ، ويجب أن أعرب عن قبول الخدمة التي يقدمونها هو المتوقع. سوف يستمر تعاوننا لسنوات عديدة.
2. إذا كان طلبك أكثر من 100KGS ، قد يكون الشحن عن طريق الجو رخيصة ، ولكنك تحتاج إلى جمع من المطار. 3. إذا كنت طلب أكثر من 2cbm ، عن طريق البحر سيكون أرخص ، ولكن تحتاج إلى وكيل الذي يمكن مسح مخصص لك. يا ميزة اور: 1. نحن المصنع مباشرة ، 2. يمكننا توفير جميع المنتجات ذات جودة عالية وأسعار أكثر تنافسية. لدينا 15 سنوات خبرة تصنيع و 8 سنوات خبرة في التصدير 4. لدينا فريق التصميم ، يمكننا أن نجعل جميع المنتجات مع تصميم حسب الطلب 5. منتجاتنا بشهادة ، انها درجة الغذاء 6. قاعدة الكيك الكرتون 14. وقت التسليم السريع 7. خدمة جيدة بعد البيع الصور هي للاشارة فقط هل يمكن أن يكون التصميم الخاص بك والشعار كما يمكننا تصميم مجانا
قواعد الكيك الدائرية من ورق الكرتون المغلف بلون ذهبي لامع, لتدعيم الكيك بأنواعه وتسهيل نقله. مواد الصنع: ورق مقوى. اللون: وجه ذهبي ووجه كرتون. الحجم: - قطر الدائرة 36 سم. - قطر الدائرة 27 سم. - قطر الدائرة 24 سم. - قطر الدائرة 18 سم. - قطر الدائرة 12 سم. - قطر الدائرة 7 سم. - قطر الدائرة 4 سم. الكمية: 12 حبة (درزن). ملاحظات: للكميات الكبيرة الرجاء التواصل معنا. الكميات الكبيرة في مغلف واحد
كما يتولى القسم تطوير ودعم وصيانة جميع أنظمة الخدمات الذكية والالكترونية والتطبيقات التقنية لكافة الوحدات التنظيمية في الأرشيف الوطني. 2 قسم الموارد البشرية والتطوير الوظيفي: يتولى مهمة جذب الكفاءات المواطنة والمهارات العالية وتوظيفها وتدريبها، تلك الكفاءات المستعدّة للعمل والإنتاج؛ لتحقيق أهداف الأرشيف الوطني ورؤيته، ومتابعة شؤونهم منذ لحظة التوظيف حتى انتهاء خدمتهم في الأرشيف الوطني. ما هي الخدمات المساندة : اقرأ - السوق المفتوح. ويهتم بإيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين، ويسعى في زيادة الرضى الوظيفي، وتحقيق طموحات الموظفين بأعلى قدر ممكن بالمحافظة على السياسات العامة، ومتطلبات العمل السّويّ. تأتي عملية تطوير العاملين وتدريبهم في الأرشيف الوطني ضمن أولويات القسم ومهامّه بتحفيز الموظفين، وتدريبهم للوصول إلى أعلى مستوى من جودة الإنتاج وكفاءته؛ تحقيقاً لمصلحة العمل والموظف معاً. 3 قسم المالية والمشتريات: يُعِدُّ قسم المالية رواتب الموظفين، والميزانيات التقديرية المعتمدة ويتابعها، ويتابع أيضًا حسابات المصرف، ويدقّق الفواتير قبل صرفها، ويتحقّق سلامةَ الإجراءات المالية ومطابقتها، ويحفظ السجلات والدفاتر النظامية للواردات والمصروفات، ويقدّم التقارير الدورية للإدارات، ويُعِدّ الحسابات الختامية السنوية.
قسم الموارد البشرية والتطوير الوظيفي يتولى قسم الموارد البشرية في أي مؤسسة، كل ما يتعلق بالكادر الوظيفي فيها، من جذبٍ للكفاءات والمهارات التي من شأنها رفع المستوى الإنتاجي للشركة، بالإضافة إلى مهام تطوير العاملين وتدريبهم والعمل على تحفيزهم بين الحين والآخر. قسم المالية والمشتريات يهتم هذا القسم بإعداد الرواتب الشهرية للموظفين، ويتابع حسابات المصرف، ويشرف على إعداد وتجهيز الموازنة السنوية ومتابعة تدقيقها وتصديقها، بالإضافة إلى متابعة واردات الشركة وصادراتها وفرض الرقابة الدورية عليها، وتنظيم وضبط إجراءات الشراء المحلي المباشر لتأمين احتياجات الهيئة وفقًا للأنظمة والتعليمات المعمول بها، ويعمل ضمنها أقسام: المحاسبة، واللوازم، والمشتريات، والموازنة، والخدمات الإدارية، أو حسب ما يلزم المؤسسة. قسم الاتصال والتعاون الدولي تكمن أهمية هذا القسم في تنمية أسس التواصل بين الموظفين بعضهم البعض، وبين المسؤولين والموظفين، وبين الشركة والشركات التي تعمل في نفس المجال، والمستثمرين، والمجتمع المحيط، والحكومة، وتغطية نشاطات المؤسسة ومتابعة شؤون العلاقات العامة واستقبال الضيوف وتنظيم البرامج الخاصة بهذا، بالإضافة إلى الإشراف على مكاتب خدمة الجمهور بحيث تقوم بتقديم الخدمة الأفضل في جميع الأوقات.
قسم المالية المشتريات هو وسيلة الاتصال الرئيسة التي يتم بها تأمين حاجات جميع الإدارات ولوازمها، وهو أيضاً حلقة الاتصال مع المورِّدين والمتعهدين، ويؤدّي دوراً رئيساً في إعلان المناقصات وإرسائها. 4 قسم الدعم اللوجستي: يدير هذا القسم أصول الارشيف الوطني ويحافظ عليها لتقديم أفضل الخدمات للمستفيدين داخلَ الارشيف الوطني، ويحافظ أيضاً على إتاحة بيئة عمل آمنة وصحية واستمرارها، والتحقق الدائم من عمل أدوات الصحة والسلامة وجاهزيتها في خدمة مبنى الارشيف الوطني والموظفين. 5 قسم الأرشيف المركزي: من مهامه الأساسية إنشاء الأرشيف المركزي الموحَّد وإدارته وتطويره، وهو حلقة التواصل بين كافة الإدارات بنظام إدارة السجلات الإلكتروني الموحَّد بمواصفات عالمية بترميز المراسلات الداخلية والخارجية الصادرة والواردة، واستقبالها وإرسالها وأرشفتها، وحفظ كافة المراسلات الداخلية والخارجية إلكترونيًّا في الأرشيف المؤقت يوميًّا، وأسبوعيًّا، وشهريًّا في الأرشيف الدائم؛ تسهيلاً لحفظها وحمايتها واسترجاعها حسب ما تقتضيه حاجة العمل. ومن المهام الرئيسة للقسم: المحافظة على المعاملات والوثائق الرسمية من التلف والضياع، وفرز قائمة بجميع الملفات، وعرضها على لجنة الإتلاف، واتباع الطريقة المستخدمة في عملية الإتلاف حسب المواصفات المتبعة.
الخدمات المساندة تعتبر الخدمات المساندة بمثابة العامل المشترك بين مختلف المؤسسات حكومية أو خاصة ربحية أو تطوعية وجاءت تسميتها بهذا الاسم مما تقدّمه من دعم ومساندة للخدمات الرئيسية لمختلف المؤسسات النّاشطة، فكل مؤسسة لها أنشطة رئيسية وأخرى داعمة أو مساندة ورغم أنها ثانوية لكنها تلعب دورًا رئيسيًا ومحوريًا في إنجاح عمل المؤسّسات. مهام إدارة الخدمات المساندة تتمثل المهام الرئيسية لإدارة الخدمات المساندة أساسًا في التنسيق الإداري للتخصّصات الفنية، كما تسهر هذه الإدارة على متابعة الأعمال والمشاريع التابعة للمؤسسات وتقوم بإعداد التقارير الفنية وتشرف على مراجعة الوثائق الخاصة بالمؤسسة علاوة على دورها في الاهتمام بالاتصالات الإدارية والمراسلات داخل المؤسّسات وخارجها. مميزات إدارة الخدمات المساندة تعمل إدارة الخدمات المساندة على تطوير علاقات المؤسسات مع الجهات الخارجية التي تتعامل معها وذلك بهدف تسهيل مهام الإدارات الفنية للمؤسسات ونظرًا لأهمية الدور الذي تضطلع به إدارة الخدمات المساندة فعليها أن تتحلّى بعدّة مميّزاتٍ تجعلها قادرة على تحقيق مهامها صُلب المؤسسة التي تعمل لصالحها، وهي كالآتي: تنظيم الوقت وتحديد الأولويّات.