احتفل مستشفى صامطة العام، ممثلاً بفريق التوعية الصحية، فعاليات "اليوم العالمي للإسعافات الأولية"، تحت شعار: "احذر مفاجآت الحياة وكن مستعدًا". جاء ذلك، ضمن خطط صحة جازان، ممثلة بإدارة الطوارئ والكوارث والنقل الإسعافي. مستشفى صامطة العام يحتفل بـ "اليوم العالمي للإسعافات الأولية" | رؤية وطن. وتهدف الفعاليات إلى رفع الوعي حول أهمية الإسعافات الأولية في إنقاذ الأرواح ولتشجيع على تعلم الإسعافات الأولية لأفراد المجتمع كافة، والتوعية بأهم الحوادث المنزلية والخارجية، وطريقة الإسعافات الأولية لها والتعريف بالجهات التي تقدم دورات الإسعافات الأولية المعتمدة. وأقيم ركن توعوي وتثقيفي في مجمع السلام مول في صامطة، واشتمل على تقديم نبذة للزوار عن الإسعافات الأولية وتعريف الإسعافات الأولية ومتى وكيف تقدم الإسعافات الأولية، وتطبيق بعض المهارات في كيفية التعامل مع حالات توقف القلب والتنفس، وكيفية عمل الإنعاش القلبي الرئوي، وكيفية إيقاف النزيف، والتطبيق العملي على الدمى لبعض الحالات والإجابة على أسئلة الزوار. يذكر أن، تفعيل اليوم العالمي للإسعافات الأولية ينشر ثقافة الإسعافات الأولية وأهميتها في إنقاذ المرضى والمصابين.
الإعلان قديم وتم إزالته. بالإمكان مشاهدة الإعلانات المشابهة في الأسفل دارين مول على الواتس او الاتصال صامطة الحد شاليهات مول لايت الفندقيه صامطة مقابل مركز السكرحفرالباطن منتج مقابل منتج مجانا لوريس للعطور جده العليا مقابل ااراشد الحصينيه مقابل بلديه الحصينه ع خط الرياض نحران للبيع مول (الحمراء سيتي)
يذكر أن، تفعيل اليوم العالمي للإسعافات الأولية ينشر ثقافة الإسعافات الأولية وأهميتها في إنقاذ المرضى والمصابين. تصفّح المقالات
أزاحت وزارة التنمية البشرية والموارد الاجتماعية السعودية الستار عن مواعيد دوام الموظفين في رمضان 1443، وكذلك موعد دوام القطاع الخاص، حيث قامت الوزارة بتحديد موعد بداية و نهاية الدوام خلال أيام شهر رمضان لعام 1443ه، وذلك بعد أن تم تخفيض عدد ساعات العمل للموظفين من المسلمين في شهر رمضان المبارك، مراعاة لظروف الصيام. موعد دوام القطاع الخاص في رمضان لذلك نحن اليوم عبر هذا التقرير سوف نسلط الضوء على موعد دوام القطاع الخاص في رمضان 1443 ، وذلك للعاملين في القطاع الحكومي السعودي، وحسب ما قد ورد داخل لوائح العمل السعودية. قد حددت الوزارة مواعيد العمل الخاصة بالموظفين داخل القطاع الخاص بشهر رمضان الكريم لعام 1443ه، لتصبح بواقع 6 ساعات في اليوم الواحد من دون إدخال أي زيادة عليها. تقدر ساعات العمل للموظفين في القطاع الخاص بواقع 36 ساعة في الأسبوع الواحد من دون قابلية أي زيادة عليها. لا يتم حساب مدة الراحة التي تخصص لأداء الصلاة والراحة من ضمن ساعات العمل فهي تحتسب وقت زيادة على ساعات العمل الفعلية. كما تحدد كل مؤسسة ميعاد بداية و نهاية الدوام داخلها للموظفين على حسب سير العمل فيها و الطاقة الاستيعابية للموظفين.
تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل فى مجموعها عن ساعة، ويراعى فى تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة. للوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات، أو الأعمال التى يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة، والأعمال المرهقة التى يمنح العامل فيها فترات راحة، وتحسب من ساعات العمل الفعلية. يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل، ونهايتها أكثر من عشر ساعات فى اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها فى مكان العمل. يستثنى من هذا الحكم العمال المشتغلون فى أعمال متقطعة بطبيعتها، والتى يحددها الوزير المختص بقرار منه، بحيث لا تزيد مدة تواجدهم على اثنتى عشرة ساعة فى اليوم الواحد. يجب تنظيم العمل بالمنشأة، بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة كاملة بعد 6 أيام عمل متصلة على الأكثر، وفى جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر. يجوز فى الأماكن البعيدة عن العمران، وفى الأعمال التى تتطلبها طبيعة العمل، أو ظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات قواعد الحصول على الراحات الأسبوعية المجمعة، وتضع المنشآت التى يقل عدد عمالها عن عشرة عمال، قواعد تنظيم الراحات الأسبوعية المجمعة بها وفقًا للقرارات التى تصدرها المنشأة.