أول أكاديمية متخصصة للتدريب على اختبارات المركز الوطني للقياس، في مجالات: القدرات – التحصيلي – مقياس موهبة – الكانجارو – قدرات الجامعيين – القدرة المعرفية – GAT – الرخصة المهنية – الاختبارات الدولية – Timss اشترك لتصلك أخبار الأكاديمية اشترك معنا في النشرة البريدية الأسبوعية حتى يصلك كل جديد عن الأكاديمية وموعد صدور الملحقات الجديدة والاختبارات والدورات التدريبية جميع الحقوق محفوظة لأكاديمية قشير ® 2020 Powered By: Layers | Developed By: Mohamed Ali
الرئيسية المستقلين أحمد سليمان معرض الأعمال اطلب عمل مماثل تفاصيل العمل كتاب تعليم رياضيات كتابة مادة ورموز ورسم هندسي وإخراج فني ومراجعة بطاقة العمل اسم المستقل عدد الإعجابات 2 عدد المشاهدات 6852 تاريخ الإضافة 02/04/2016 المهارات المستخدمة Adobe InDesign فوتوشوب Illustrator تنسيق الكتب تصميم الكتيبات كتابة المحتوى التحرير إدارة المشاريع تصميم جرافيك الرياضيات التوجيه في الأعمال PDF تصميم النشرات الرسوم البيانية شارك العمل Twitter Facebook Linkedin
كتاب: سعود وسارة في واحة الراضيات ( رياضيات ما قبل المدرسة) كتاب: رسائل تربوية ( قصص واقعية تجعل من التعليم متعة حقيقية) مجموعة كبيرة من البرامج الإلكترونية و التطبيقات التفاعلية مثل: تطبيق قدرات 1 تطبيق قدرات 2 برنامج القدرات المحوسبة. تطبيق قياس (مكتبة إلكترونية شاملة لكل ما يتعلق بالقدرات - لفظي و كمي). الطبعة الجديدة من كتاب من هنا نبدأ القدرات 6 – Kosheer Academy. تطبيق مهاراتي. برنامج (ابني موهوب: لتنمية مهارات الرياضيات والتفكير الإبداعي). برنامج مهاراتي لتقييم مهارات الرياضيات للمرحلة العليا من المرحلة الابتدائية( 4- 5 - 6) للتواصل: موقعي: واتس: 0507987900 قناتي في التليجرام قناتي في اليوتيوب: تويتر: إيميل: اقرأ المزيد أقوم بتدريس التربية والتعليم لمدة 5 اسابيع تبدأ 28 مارس 2017 لمدة 9 اسابيع تبدأ 27 نوفمبر 2017 لمدة 12 اسبوع تبدأ 14 يناير 2018 لمدة 34 اسبوع تبدأ 01 ديسمبر 2018 لمدة 112 اسبوع تبدأ 07 ديسمبر 2019 لمدة 108 اسبوع تبدأ 05 يناير 2020 لمدة 95 اسبوع تبدأ 06 ابريل 2020 لمدة 90 اسبوع تبدأ 11 مايو 2020
"تذكرة الحفاظ" (ص: 137) وقال أبو بكر بن العربي رحمه الله: " هُوَ حَدِيثٌ بَاطِلٌ، النَّبِيُّ - صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ - مَدِينَةُ عِلْمٍ وَأَبْوَابُهَا أَصْحَابُهَا؛ وَمِنْهُمْ الْبَابُ الْمُنْفَسِحُ، وَمِنْهُمْ الْمُتَوَسِّطُ عَلَى قَدْرِ مَنَازِلِهِمْ فِي الْعُلُومِ " انتهى. أؤكد أن أكبر معضلة تواجه الصحة في وطننا العزيز ليست في البنية التحتية ولا التجهيزات بل هي في العنصر البشري وما زال ومع الأسف الوعي بهذا الأمر غائباً عن التطبيق والتعاطي الجاد معه. بعد تلك المقدمة سأضع أمام صاحب القرار أهم الملاحظات التي يمكنها تفعيل التنمية البشرية من خلال تلك البدلات «وذلك في رأيي ورأي بعض الزملاء من أطباء وغير أطباء» وفق الأفكار التالية: – يتحدث كثير من الزملاء عن تمييع عنصر العدالة في التطبيق وحضور التحيز المرتبط بعوامل شائعة في مسارنا الإداري وأصبح غياب العدالة مبرراً للكثير لعدم الولاء للوزارة ولضعف الإنجاز، يتحدثون عن معايير إلكترونية للتطبيق لا يدخل فيها العنصر البشري. – من الملاحظات على معايير بدل التميز أنها تصب في أداء خارج بيئة الخدمة كالأوراق العلمية والبحوث ومراجعة هذا الأمر ضرورة قصوى عبر إضافة عناصر تعكس أداء الموظف داخل المنشأة لا خارجها كما أن الفئات الفنية الدنيا والمواجهة للمريض مباشرة غالبا لا تستطيع تحقيق هذه العناصر الخارجية مما يعرض كثيرين للحرمان منها.