23 [مكة] العارضة شال نسائي شتوي ماركة لويس فيتون مع ملحقات الماركة 21:25:24 2022. 31 [مكة] شال نسائي شتوي درجه اولى 13:40:53 2022. 06 [مكة] الرس شال شتوي نسائي بالاسم 23:04:43 2021. 07 [مكة] اهدي زوجتك ♥ شال نسائي شتوي مطرز بالاسم توصيل لكل المدن 11:37:18 2022. 31 [مكة] جديدنا شال نسائي شتوي 13:25:11 2022. 06 [مكة] المندق 00:40:56 2022. 14 [مكة] غير محدد
11 [مكة] وشاح نسائي شتوي مع تطريز الاسم# يوجد شحن 12:20:38 2022. 07 [مكة] فروه نسائي شتوي تطريز الاسم حسب الطلب 10:46:42 2022. 20 [مكة] وشاح نسائي شتوي فرو مع تطريز الاسم # يوجد شحن 01:25:24 2022. 25 [مكة] بشت نسائي شتوي مع تطريز الاسم # توصيل لكل المدن 20:00:09 2022. 13 [مكة] مشلح نسائي شتوي مع تطريز الاسم # توصيل لكل المدن 17:54:46 2022. 17 [مكة] مشلح شتوي نسائي مع تطريز الاسم 00:33:48 2022. 12 [مكة] اهدي زوجتك ♥ بشت نسائي شتوي مع تطريز الاسم 12:03:02 2022. 25 [مكة] وشاح نسائي شتوي مع تطريز الاسم # يوجد شحن لكل المدن 21:34:23 2022. 17 [مكة] نجران اهدي زوجتك شال نسائي صوف مع تطريز اسم من تحب # توصيل لكل المدن 17:44:07 2022. 20 [مكة] شال فرو شتوي تصميم الاسم حسب الطلب 👏👏 05:34:14 2022. 09 [مكة] 190 ريال سعودي شال نسائي شتوي جملة وتجزئه 22:58:00 2022. 26 [مكة] 120 ريال سعودي شال نسائي شتوي 23:31:40 2022. 05 [مكة] 150 ريال سعودي شال نسائي شتوي فرو معاقية 22:11:33 2022. 04 [مكة] 23:01:50 2022. 14 [مكة] 130 ريال سعودي شال نسائي شتوي صوف 23:13:03 2022. 24 [مكة] 170 ريال سعودي عرض: شال نسائي شتوي فرو 22:08:06 2022.
28 [مكة] مكة المكرمة شال نسائي شتوي فرو مع تطريز الاسم حسب طلبك # يتوفر شحن 21:29:05 2022. 31 [مكة] تبوك 17:53:25 2022. 17 [مكة] جزان 11:33:28 2022. 28 [مكة] شال نسائي شتوي تطريز الاسم حسب طلبك # يوجد شحن 11:35:08 2022. 31 [مكة] الطائف شال نسائي شتوي مع تطريز الاسم 6 الوان # نشحن لكل المدن 03:09:17 2022. 11 [مكة] شال نسائي شتوي مع تطريز الاسم حسب طلبك 21:05:34 2022. 23 [مكة] الجبيل 21:39:04 2022. 31 [مكة] حفر الباطن شال نسائي شتوي مع تطريز الاسم # نشحن لكافة مدن المملكة 12:53:49 2022. 25 [مكة] أبهــــا شال نسائي شتوي فرو مع تطريز الاسم # يوجد توصيل لكافة المدن 13:31:47 2022. 10 [مكة] خميس مشيط اهدي زوجتك # شال نسائي شتوي مع تطريز الاسم 00:32:24 2022. 12 [مكة] شال نسائي شتوي خامة ممتازه مع تطريز الاسم حسب الطلب 11:38:44 2022. 31 [مكة] شال نسائي شتوي مع تطريز الاسم # شحن لجميع المدن 16:01:38 2022. 28 [مكة] 11:19:21 2022. 31 [مكة] المدينة المنورة شال نسائي شتوي مع تطريز الاسم # نشحن لجميع المدن 01:09:13 2022. 28 [مكة] 03:59:37 2022. 11 [مكة] شال نسائي شتوي مع تطريز الاسم # يوجد شحن لجميع المدن 21:52:51 2022.
وشاح شتوي منقوش بتصميم فاخر لعام 2022 وشاح نسائي طويل من الكشمير وشاح الباشمينا فولارد نسائي أوشحة شرابة شال ووشاح لف US $ 15. 98 50% off US $ 7. 99 In Stock رخيصة بالجملة وشاح شتوي منقوش بتصميم فاخر لعام 2022 وشاح نسائي طويل من الكشمير وشاح الباشمينا فولارد نسائي أوشحة شرابة شال ووشاح لف. شراء مباشرة من موردي Wholesale Scarf Factory Store. استمتع بشحن مجاني في جميع أنحاء العالم! ✓ بيع لفترة محدودة ✓ إرجاع سهل.
الادارة العامة للموارد البشرية الإدارة العامة للموارد البشرية المسمى التنظيمي: ادارة نظم معلومات الموارد البشرية. الارتباط التنظيمي: الإدارة العامة للموارد البشرية. الهدف العام: تطبيق الأنظمة حسب إجراءات وأساليب ضبط الجودة المتبعة بنظام المعلومات والموارد البشرية. المهام والمسئوليات: الإشراف على متابعة ادخال البيانات والمعلومات الخاصة بالإدارات والتأكد من دقتها وسلامتها. اعداد الخطة التشغيلية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. الاشراف على وضع الخطط الإجرائية لأتمتة كافة العمليات والسياسات والإجراءات الإدارية والتأكد من سلامتها. الاشراف على تطوير وتحديث محتوى موقع إدارة الموارد البشرية الإلكتروني. اقتراح خطط التطوير لمحتوى البرامج المرتبطة بعمل الإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. الكلية التطبيقية | المواد | HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ادارة الموارد البشرية. التنسيق مع عمادة تقنية المعلومات في كل ما يرتبط بطبيعة عمل الإدارة وإعداد المحاضر اللازمة واعتمادها. المشاركة في تحديد الصلاحيات الممنوحة للعاملين لمختلف البرامج والتأكد من سلامتها. الاشراف على تدريب الموظفين ذوي العالقة باستخدام البرامج وكيفية التعامل معها ورفع التقارير اللازمة التأكد من تطبيق الموظفين لسياسات التعامل مع البرامج المطبقة.
الاشراف على تنفيذ وتحديث الدليل الإجرائي لإدارة نظم المعلومات للموارد البشرية. الاشراف على الخطة سنوية لتطوير وتحسين آليات وإجراءات سير العمل بالإدارة تقدير احتياجات الادارة من الموارد البشرية والأجهزة ومتابعة توفيرها. اعداد ورفع التقارير الدورية لإنجازات الإدارة والمقترحات والحلول التطويرية. الادارة العامة للموارد البشرية - ادارة نظم معلومات الموارد البشرية. لها. المشاركة في اللجان ذات العلاقة بعمل الإدارة. القيام بأي أعمال تسند للإدارة ضمن اختصاصها آخر تحديث 2/6/2022 4:19:14 PM
كلية الآداب والعلوم الإنسانية مفردات المادة: رمز المادة: GEOG 458 اسم المادة: الحماية والتقييم البيئي وصف المادة: المقرر الرمز/الرقم CODE/NO. عدد الوحدات نظري عملي تدريب معتمد Conservation and Environmental Assessment جغر 458 GEOG 458 2 2 3 المتطلب السابق لا يــــــوجـــد أهداف المقرر: دراسة كيفية المحافظة على البيئة وسبل الحد من تدهورها، وكيفية التوفيق بين احتياجات الانسان والاستغلال الامثل للموارد البيئية دون الاخلال بالتوازن البيئي. دراسة الموراد البيئية وانواعها وتحديد الموارد ذات الاولوية في الحماية. التعرف على سبل تقييم الاثار السلبية للأنشطة البشرية على مكونات البيئة. التركيز على تحديد الوسائل البديلة التي لا تغير بالبيئة، وكيفية عمل الموافقة البيئية، ومدى اهمية تقييم المؤثرات في القرارات السياسية. محتوى المقرر: 1- مفهوم البيئة والحماية والادارة. 2- الموارد البيئية وانواعها. 3- مفهوم التوازن البيئي وسبل تحيقيقه. 4- التوازن البيئي والسياسة الخضراء. 5- التخطيط لحماية البيئة. كلية الآداب والعلوم الإنسانية | المواد | الحماية والتقييم البيئي. 6- التشريعات البيئية المحلية والدولية والتعاون الدولي في مجال حماية البيئة. 7- المؤثرات البيئية، وتأثير الأنشطة البشرية.
8- القوانين البيئية الوطنية وسبل تطبيقها. 9- طرق علم الحصر البيئي. 10- وسائل الحد من الاضرار البيئية والقوانين المشرعة لها. 11- مفهوم جودة البيئة، وانتاج دليل لقياسها وتحديد المستويات الدنيا لها. المهارات المكتسبة: يتوقع من الطالب عند انتهائه من دراسة هذا المقرر أن تكون لديه المعارف والمهارات الأساسية التالية: - تعلم مفهوم التوازن البيئي وسبل تحقيقه، ومعرفة أنواع الموارد البيئية. - كيفية التخطيط لحماية البيئة والحد من أضرار المخاطر البيئية. - كيفية المساهمة في الحفاظ على الموارد البيئية والسعي إلى التوازن البيئي والسياسة الخضراء. - تحديد الوسائل المناسبة لحماية البيئة والطرق الأمثل لاستخدامها. - استخدام التقنيات والأساليب العلمية في إدارة وحماية البيئة. طرق التقييم: يتم التقييم من خلال الاختبارات الدورية والنهائية إضافة إلى بعض التكاليف من قبل أستاذ المادة ومناقشة الطلاب فيما يكلفون به. الكتاب المقرر: 1- اير بماك، ريتشارد (1424). اساسيات الصور الحيوي، ترجمة محمد عبد العزيزالدمرادش، درا المريخ، جدة. 2- الاحيدب، ابراهيم (1420). الكوارث الطبيعية وكيفية مواجهتها: دراسة جغرافية، الناشر المؤلف، الرياض.
المسؤوليات: · إستقبال طلبات السعوديين المتقدمين للوظائف العامة. · المشاركة في إعداد ميزانية الوظائف والباب الأول. · تنفيذ إجراءات التعيين للمتقدمين عن طريق المسابقة أو المرشحين من وزارة الموارد البشرية. · إعداد بيانات الوظائف الشاغرة والمشغولة بمتعاقدين والإعلان عنها بعد التنسيق مع وزارة الموارد البشرية واستقبال طلبات المتقدمين عليها على موقع الجامعة الالكتروني وتنظيم إجراء المقابلات والإمتحانات العامة وذلك بالتنسيق مع جهات الوظائف وإنهاء إجراءات تعيينهم. · إعداد الدراسات عن التوظيف وحل المشاكل المتعلقة بسير العمل وإقتراح الحلول المناسبة. · الإتصال بالقطاعات ذات العلاقة فيما يختص بسياسة التوظيف. · إعداد بيانات المستحقين للترقية وعرضها على اللجنة الدائمة للترقيات و المسابقات الوظيفية. · متابعة تشكيلات الوظائف بجميع كوادرها وملاحظة ما يستجد عليها ومعرفة الشاغر والمشغول منها وإقتراح عملية نقل خدمات الموظفين وفقاً للأنظمة واللوائح. · متابعة الوضع الوظيفي للموظف منذ التحاقه بالخدمة حتى تقاعده ومنها (تعيين ، ترقية ، نقل ، اجازات بجميع انواعها ، إنهاء الخدمة). · إعداد الإفادات للموظفين الإداريين والفنيين ومن في حكمهم.