الكلية التقنية بجدة بوابة القبول الموحد جهزت الكلية التقنية بجدة بوابة القبول الموحد لكي يستطيع الطلاب من خلالها أن يقوموا بالتسجيل في الجامعة حيث أصبح بإمكان كل المواطنين في السعودية أن يقوموا بالتسجيل في الكلية. أعلنت الكلية التقنية بمحافظة الأحساء مواصلة عملية القبول للفصل التدريبي الأول من العام 1440-1441هـ في برنامج الدبلوم لخريجي الثانوية العامة والمعاهد الثانوية الصناعية حتى اليوم الثاني عشر من ذي القعدة القادم وذلك عبر. Jun 25 2020 الكليه التقنيهأعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني اليوم عن فتح باب التقديم على برامج الدبلوم. Jun 14 2020 التسجيل في بوابة القبول الموحد الكليات التقنية 1442. أعلنت الكلية التقنية بالباحة للبنين عن بدء القبول الإلكتروني للفصل التدريبي الأول من العام التدريبي 14411442. لقد قامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وذلك بالاعلان عن فتح باب القبول والتسجيل في الكلية التقنية برنامج التدريب بالكليات التقنية وايضا المعاهدات الصناعية ومعاهد الشركات. Nov 26 2020 بوابة القبول الموحد للكلية التقنية. مكتب خدمة العملاء الرقم الموحد 011-2896664. يبدأ اليوم الأحد الموافق الثامن من نوفمبر 2020 الثاني والعشرون من ربيع أول 1442 التسجيل في برامج البكالوريوس للكليات التقنية عبر بوابة القبول الموحد وذلك بعدما أعلنت مسبقا عن مواعيد بدأ التقديم للبرامج الخاصة.
كلية التقنية بالجوف القبول والتسجيل. القبول الموحد الكلية التقنية. أعلنت الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة تبوك بدء القبول والتسجيل الموحد للفصل التدريبي الأول للعام 1442هـ في المنشآت التدريبية بالمنطقة لبرامج الكليات التقنية وفروعها للبنين والبنات والمعاهد الصناعية. شرح دليل القبول الإلكتروني الموحد للطالبات في الجامعات الحكومية والكلية التقنية بمدينة الرياض يحوي. وأوضح المهندس معيض آل شائع عميد الكلية التقنية بظهران الجنوب في المملكة العربية السعودية بأن مواعيد التسجيل ستبدأ اليوم الأحد الموافق 22. بكالوريوس الهندسة التقنية-بكالوريوس التقنية الإدارية. O Xrhsths الكلية التقنية للبنين بحفر الباطن Sto Twitter للموظفين وغير الموظفين والمواطنين والمقيمين فتح بوابة. عزيزي المتقدم اهلا بك في بوابة القبول الموحد لبرامج المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني يمكنك الاطلاع على نماذج الاسئلة الشائعة. قامت المؤسسة العامة للتدريب التقني بفتح باب القبول الموحد للكلية التقنية للتدريب المهني للمتدربين من البكالوريوس والدبلوم للدراسة الصباحية والمسائية دعونا نتعرف على كيفية القبول. أعلنت الكلية التقنية بالجوف فتح باب القبول في برامج الدبلوم للفصل التدريبي الأول للعام التدريبي 14411440 وذلك بدءا من تاريخ الأحد 27-10-1440 وسيكون التسجيل متاحا حتى تاريخ 12-11-1440 وذلك عبر بوابة القبول الموحد بالمؤسسة.
أعلنت الكلية التقنية بمنطقة تبوك أمس، عن فتح باب القبول والتسجيل إلكترونياً في تخصص الطاقة المتجددة أحد التخصصات المستحدثة في الفصل الأول من العام التدريبي 1439 / 1440هـ، كأول دفعة يتم التسجيل في هذا التخصص، إضافة إلى إتاحة التسجيل في برنامجي البكالوريوس في تخصصي البرمجيات والقوى الكهربائية, وفي 12 تخصصاً لبرنامج الدبلوم. وأوضح مدير الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة تبوك المهندس فهد المطيري أن باب التسجيل والقبول، سيستمر حتى يوم الـ 6 من شهر ذي القعدة القادم، مشيراً إلى أن المؤسسة استحدثت تخصص الطاقة المتجددة, كون منطقة تبوك مقبلة على مشاريع مستقبلية كبيرة, ليواكب هذا التخصص احتياجات سوق العمل في الفترة القادمة. ودعا المهندس المطيري جميع الراغبين في الالتحاق بتخصصات الكلية بتحري الدقة في إدخال بياناتهم واختيار التخصصات حسب ميولهم ورغباتهم, عبر بوابة القبول الموحد على موقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عبر الرابط ، والحرص على الاطلاع على جميع المعلومات التي يحتاجها المتقدم والشروط الخاصة بالقبول لكل تخصص.
وخطوات استخراج نتائج القبول الموازي سنعرضها خلال السطور القادمة بمقال "موقع ثقفني". الخطوات الخاصة في استخراج نتائج القبول الموازي يمكنك معرفة نتائج القبول الموازي عبر موقع وزارة التربية والتعليم العراقية بالخطوات التالية:- تسجيل الدخول علي موقع وزارة التربية والتعليم العراقية نتائج القبول الموازي. كما عبر الصفحة الرئيسية بموقع الوزارة يجب اختيار قائمة استعلام نتائج القبول الموازي. كذلك عبر الضغط علي القائمة السابقة يتم عرض تفاصيل نتائج القبول الموازي بالرقم الامتحاني. تلك الخطوات يمكن اتباعها علي موقع نتائجنا وهو موقع معتمد في نتائج القبول الموازي. وعبر "موقع ثقفني" سنوافيكم أن شاء الله بما هو جديد في تفاصيل نتائج القبول الموازي. معرفة نتائج القبول الموازي بجانب تفاصيل معدلات نتائج القبول الموازي التي تم التصريح عنها من وزارة التربية والتعليم. العراقية يمكنكم معرفتها عبر الموقع الرسمي وذلك ما تم عرضها في مقال اليوم "بموقع ثقفني". كما تم عرض التفاصيل الخاصة بما هي المصاريف التي تم تحديدها من وزارة التربية والتعليم العراقية لكافة الكليات. داخل العراق في كليات مختلفة لكي ما يتسنى لكافة الطلاب والطالبات داخل العراق التقديم علي الكليات.
برئاسة السيد الاستاذ المساعد الدكتور عبد الرزاق جبر الماجدي عميد كلية الاسراء تم عقد اجتماع لتحديث وتفعيل استمارات القبول المركزي لجميع اقسام الكلية وبحضور كافة اعضاء اللجنة وعلى رأسهم معاون العميد للشؤون الادارية دكتور ظافر حرب الابراهيمي والسيد مجيد الموسوي مدير التسجيل العام ومسؤول شعبة الوثائق في يوم السبت الموافق 14 / 10 / 2017 Post Views: 5
4. تطوير مهارات الطلبة العلمية والمهنية لضمان مخرجات أكاديمية ذات كفاية عالية. 5. التعاون مع المؤسسات المحلية والدولية وتعزيز دور القسم بخدمة المجتمع المحلي.
وذلك يترتب بناءً علي ما هي درجات نتائج القبول الموازي التي تم الحصول عليها وهي التي تحدد ما هي الكلية التي يتم القبول بها. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن صدور الموافقة على تعديل نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند"، حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون (1. 5%) واحد ونصف في المائة من الأجر الخاضع للاشتراكات بدلاً من (2%) اثنين بالمائة يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل وذلك اعتباراً من تاريخ 1/1/2022م. وأوضحت المؤسسة أن قرار خفض نسبة الاشتراك يأتي نتيجة للتقييم الدوري المستمر لالتزامات الصندوق والمنافع الممنوحة التي يقدمها النظام، حيث يستمر التقييم الدوري للنظام ومراجعة نسب الاشتراك وفق الآلية المعتمدة مما يعكس مرونة الإجراءات في تطوير وتحسين الأنظمة والتشريعات، مؤكدةً أن قرار خفض نسب الاشتراك لا يؤثر على مقدار التعويض المستحق لمستفيدي ساند سواءً الحاليين أو المستفيدين في المستقبل. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بالمملكة. وبيّنت التأمينات الاجتماعية أن نسب تحمل الاشتراكات الجديدة ستكون (0. 75%) على المشترك و (0. 75%) على صاحب العمل، عوضاً عن (1%) على المشترك و(1%) على صاحب العمل وستستمر آلية التحصيل كما كانت عليه في السابق، كما دعت المؤسسة عملائها في حال وجود أي استفسار إلى مراجعة صفحة الأسئلة الشائعة الخاصة بنظام ساند في بوابتها الإلكترونية أو التواصل مع قنوات العناية بالعملاء الرقمية المتعددة.
السبت 09/أبريل/2022 - 03:20 م حالات الجمع بين المعاش والمرتب أتاح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، عدة حالات يتم فيها الجمع بين المعاش والمرتب. ونص قانون التأمينات والمعاشات الجديد، على حالات يتم خلالها الجمع بين المعاش والمرتب أو الأجر، وذلك في الحالات الآتية: وفقًا لـ قانون التأمينات والمعاشات الجديد، يجمع المستحق بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقا للترتيب المنصوص عليه في المادة (102) من هذا القانون. - تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. - يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام قانون المعاشات الجديد، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. - يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود. 5 حالات يجوز فيها الجمع بين المعاش والمرتب. - يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود. - يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وتعويض البطالة بدون حدود.
قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020 * صدر قانون 148 لسنة 2019 أخيرا وسيحل محل القانون 79 لعام 1975. 1- موعد التطبيق 1/1/ 2020 2- سيتم إلغاء الاجر والاساسى والمتغير وسيصبح الاجر الذى يحسب على اساسه الاشتراكات الشهرية هو أجر الاشتراك. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية خطوة. 3- الاجر الاشتراك فى القانون الجديد سيكون له حد ادنى واقصى ومن المتوقع ان يصبح الحد الادنى 1000 ج والاقصى 7000 ج. 4- سيتم زيادة الحدين الاقصى والادنى بنسبة 15% لمدة 7 سنوات ثم ستصبح زيادته على اساس معدل التضخم. 5- تم تغيير نسب الاشتراك والتى على اساسها تحسب قيمة تحمل كلاً من العامل وصاحب العمل كالتالى: - حصة صاحب العمل 18. 75% - حصة العامل 11% نسب الأشتراكات: تحميل قانون 148 لسنة 2019 قانون التأمينات الجديد من هنــــــــــــــــــــــا
ويعتبر قانون التأمينات والمعاشات الجديد، أحد أبرز القوانين المهمة، التى تستهدف الاعتماد على فلسفة المزايا المحددة، والتي يتم في إطارها تحديد المزايا المستحقة للمخاطبين بأحكام القانون، باستخدام طريقة التمويل الجزئي لتأمين المرض و الشيخوخة ، والعجز والوفاة، إلى جانب وضع حوافز تشجيعية للتأمين على العمالة غير المنتظمة. حالات لا تستحق تعويض الأجر وحدد القانون عددا من الحالات التى لا يستحق فيها المؤمن عليه تعويض الأجر والإصابة، حيث نصت المادة 57 من القانون على أنه: "لا يستحق تعويض الأجر وتعويض الإصابة فى الحالات الآتية: 1- إذا تعمد المؤمن عليه إصابة نفسه. نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بشأن ضم. 2- إذا حدثت الإصابة بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانب المصاب، ويعتبر فى حكم ذلك: 1- كل فعل يأتيه المصاب تحت تأثير الخمر أو المخدرات. 2 - كل مخالفة صريحة لتعليمات الوقاية المعلقة فى أماكن ظاهرة في محل العمل. وذلك كله ما لم ينشأ عن الإصابة وفاة المؤمن عليه أو تخلف عجز مستديم تزيد نسبته على 25% من العجز الكامل. ضوابط اثبات نسب العجز ووفقا لضوابط وإجراءات إثبات نسبة العجز للمصاب أو المريض، تلتزم جهة العلاج بإخطار المصاب أو المريض بانتهاء العلاج وبما يكون قد تخلف لديه من عجز ونسبته، وللمريض أن يطلب إعادة النظر فى تقرير انتهاء العلاج أو تخلف العجز وفقا لأحكام التحكيم الطبى المنصوص عليها فى هذا القانون.
الثاني: أن تضيف القيد يدويًا من خلال قيود اليومية في دفترة، ويمكنك التحكم في إدارة قيود اليومية و إضافة وتعديل قيود اليومية ، كما هو موضح بالتفصيل في المقالين السابقين.
ماذا يتضمن بند الرواتب والأجور؟ يتضمن بند الرواتب والأجور على تفاصيل المصاريف النقدية أو العينية وكل ما يتم صرفه للعامل أو الموظف للقيام بالعمل المطلوب للشركة أو المؤسسة ويشمل على جميع البدلات حصة التأمينات مبالغ المكافآت ثم إجمالي الراتب وكذلك الخصومات بكافة أنواعها سواء غياب أو ضرائب أو سلف أو أقساط، وتختلف الخصومات من شركة إلى أخرى. ما أنواع السلف للموظفين وكيف تُعالج محاسبيًا؟ السلفة هي المبالغ المصروفة من الشركة لأحد الموظفين، تحت طلبه، وتتبع اللوائح الداخلية للشركة، ولا بد من تقديم سبب قوي أو مشكلة لدى الموظف تحفز احتياجه لهذا المبلغ المالي. بالتفصيل.. ماهي نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية على العامل والمنشأة؟.. حلقة هامة - YouTube. وأنواع السلف هي: سلفة مستديمة: يتم ردها عن طريق خصم مبلغ محدد من مرتبات الموظف على مدى زمني طويل، يصل لسنوات. وهي المفهوم الشائع عن فكرة السلف سلفة مؤقتة: سلفة يتم ردها دفعة واحدة، من خلال المرتب التالي، بشكل أبسط، هي صرف المرتب للموظف قبل وقته المفترض. والسلفة يتم اختصامها مع اختصام التأمينات والغياب والاستقطاعات، ليُحسَب صافي المرتب لهذا الشهر للموظف بعدها. للقيام بهذه المهام نحتاج إلى برنامج محاسبي لحساب الاجور والمرتبات قوي يساعدنا على الحصول على كافة التقارير بشكل كامل ويقوم بتسجيل جميع العمليات والإجراءات المحاسبية للرواتب والأجور، كما تتضمن هذه الإجراءات على مكافأة نهاية الخدمة وكذلك الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والضرائب الخاصة بالدخل التي يتم تحديدها حسب القوانين التي تنظمها كل دولة.