الاستفسار الثالث ومن ضمن الاستفسارات سؤال أحد العاملين الوافدين يريد أن يعرف إذا كان بإمكانه أن يرفع دعواه مباشرة أمام المحكمة العمالية دون الحاجة للجوء لطريق التسوية الودية ليختصر على نفسه مدة التسوية المقرر قانوناً. أخي الكريم لو امكن ذلك لوجدت معظم القضايا تتم مباشرتها أمام المحكمة العمالية وسيتأخر حسم المنازعات العمالية نظراً لكثرة القضايا ، لذلك وبموجب قرار مجلس الوزراء رقم /117/ بتاريخ 21/2/1440هــ لا يمكن للمحكمة العمالية أن تنظر في الشكوى أو المنازعة قبل إتمام مرحلة التسوية الودية لدى مكتب العمل كونها وجوبية. الاستفسار الرابع الأخ الفاضل يسأل: ( السلام عليكم أنا ابغي أن أتقدم بدعوى عمالية ضد صاحب العمل لكون لي بذمته مستحقات وأود مطالبته بها فما هي الطريقة ……؟؟؟ وجزاكم الله كل خير…) أخي الفاضل بموجب البند الأول من قرار مجلس الوزراء رقم /177/ تاريخ 21/2/1440هــ والمادة 14 من قواعد وإجراءات التسوية الودية أن مكتب العمل يختص بالنظر بجميع المنازعات العمالية أن كانت رواتب وأجور مستحقات سنوية وتعويضات بدل السكن ، وتعويضات الاجازات السنوية وتعويضات الفصل التعسفي. لذلك يجب عليك أن تباشر دعواك أو مضمون شكواك أمام مكتب العمل ولكن للتنويه يجب أن يكون مكان العمل يقع في نطاق اختصاصه وذلك من إجراء التسوية الودية بينك وبين صاحب العمل خلال 21 يوماً.
مع عودة العمل بعد عطلة عيد الأضحى المبارك، وفي الأيام الأولى للأسبوع الأول، باشرت إدارة التسوية الودية بمكتب العمل بمحافظة الخُبر، إنهاء دعاوى تتعلق بعدد ١٣٤ عاملاً من الجنسية الآسيوية، وتمكنت إدارة التسوية من استرداد حقوقهم المالية التي بلغت أكثر من ٥, ٧ مليون ريال. واستطاع المحققّون إنهاء الدعاوى المقدمة من العمالة بالصلح والتراضي من كلا الطرفين؛ حيث تنوّعت جنسيات العمالة بين الهندية، التي كانت الفئة الأكثر بين العمالة، وكذلك الجنسيات: النيبالية، الباكستانية، السريلانكية والبنجلاديشية. وكان النصيب الأكبر من مبالغ التسوية للعمالة الهندية، بإجمالي مبالغ وصل إلى أكثر من ٤, ٥ مليون ريال، وتوزع باقي المبلغ بين الجنسيات الأخرى. يُذكر أن جميع العمالة تعمل لدى منشأة واحدة تعثرت وامتنعت عن صرف مستحقات العاملين بها لأسباب عدة؛ حيث أكّد مدير مكتب العمل بمحافظة الخُبر منصور آل بن علي؛ حرص إدارة التسوية الودية وإدارة المكتب، على إنهاء جميع قضايا العمالية في أسرع وقت ممكن، وذلك حسب توجيهات ومتابعة مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبدالرحمن بن فهد المقبل؛ وكذلك وفق توجيهات مقام الوزارة.
رؤيـــــــة ممثلي قطاع الأعمال حول خدمات التسوية الودية للدعاوي العمالية المقدمة بمكاتب العمل وبحث الدعاوي لدى هيئات تسوية الخلافات العمالية. تهدف هذه الرؤية إلى إبراز أهم الملاحظات التي يواجهها قطاع الأعمال تجاه خدمات التسوية الودية للدعاوي العمالية بمكاتب العمل وكذلك الإجراءات المطبقة التالية عند رفع تلك الدعاوي وبحثها لدى هيئات تسوية الخلافات العمالية.. بقصد السعي لتلافيها والعمل على تحسين تلك الخدمات _ وفيما يعمل على عدم ترك أي آثار سلبية على طرفي الخلاف وكذلك على سوق العمل. أولاً - الملاحظات: 1- التدني النوعي لخدمات التسوية الودية: إن أهم الملاحظات التي يواجهها قطاع الأعمال عند أولى خطوات بحث الدعاوي العمالية وهي خدمة التسوية الودية _ هو ضعف الآلية التي يتبعها المختصون العاملون في الأقسام المخصصة لذلك في مكاتب العمل.. من حيث إفهام الطرفين أوجه الحقوق والواجبات وأوجه القصور من أحدهما.. ومزايا التسوية الودية لكل منهما.. فضلا عن ما يلاحظ على بعض المختصين من تدني للفهم ولإدراك لأحكام نظام العمل.. الأمر الذي تسبب في زيادة الدعاوي المرفوعة للهيئات الابتدائية. هذا ومع أن الوزارة قد أصدرت قرارا حول خدمات التسوية الودية ساعد ولا شك في تقليص بعض الخطوات والإجراءات إلا أنه لم يركز فعليا على الجوانب المذكورة.
وبعد أن يتم الموافقة على الشروط والأحكام ومراجعة البيانات بالكامل، عليك النقر على خيار إرسال، حتى تتمكن من تقديم الدعوى، وبالتالي يتم النظر فيها من خلال الجهة المختصة في هذا الأمر، وسوف يتم التواصل معك من خلال رقم الجوال أو البريد الإلكتروني الذي قمت بتسجيله في الموقع. كم مدة التسوية الودية أما عن مدة إجراءات رفع الدعوى العمالية وفق لائحة التسوية الودية الجديدة، فإنها تصل إلى ثلاث أسابيع تبدأ من الجلسة الأولى، وذلك وفق ما تم الإشارة إليه من خلال الجهة المختصة بالنظر في الدعاوى وهي وزارة العدل بالمملكة، وفي حال عدم الوصول إلى حر يرضى كافة الأطراف، فإن القضية سيتم تحويلها إلى المحكمة العمالية. وبهذا تصل الجهات المختصة إلى الهدف المنشود من وراء خدمة التسوية الودية، وهي الحفاظ على استقرار العلاقات بين كافة الأطراف، وتعزيز مستوى بيئة العمل والارتقاء بها حتى تصبح صحية أكثر وتناسب الجميع سواء كان العامل أو صاحب العمل.
إضافة إلى أهمية النظر في تعديل النظام برفع مبالغ الغرامات والحقوق التي يمكن أن تفصل فيها مباشرة الهيئات الابتدائية.. كذلك النظر في زيادة فتح دوائر للهيئة العليا في مختلف المناطق. 2- أهمية إجراء الدراسات والبحوث التي تهدف إلى معرفة أسباب التباين والاختلاف في الأحكام الصادرة من الهيئات على نفس الدعاوي للحد من هذا الشأن كما ويجب أن تشمل تلك الدراسات أو البحوث مدى إعطاء تعاريف موحدة لبعض العبارات التي تختلف الهيئات على تفسيرها أو معناها والتي تؤثر في إصدار الأحكام أو تتسبب في التباين والاختلاف. 3- الحاجة إلى إيجاد ضوابط عامة منسق حولها مع ممثلي أصحاب العمل أو تطوير ما هو قائم وبما يكفل تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل والدور المحدد للهيئات بشأنها _ وذلك أثناء بحث أو سريان الدعاوي لدى الهيئات تشمل كيفية السماح للعامل بالعمل لدى الغير أثناء بحث الدعوى ومدد وشروط ذلك.. والوضع في حالة رغبة العامل الوافد في السفر لبلده ومدى الحاجة إلى توفير كفيل غارم يضمن ما قد يقع على العامل من حقوق مادية وكيفية تنفيذ تلك الإجراءات. 4- أهمية إيجاد وسيلة لتنفيذ الأحكام الصادرة من الهيئات على العمال بمختلف جنسياتهم واتخاذ الأساليب المناسبة لتطبيق وتنفيذ ما يصدر عليهم من حقوق والتنسيق مع الجهة المختصة بالوزارة ومع الجوازات من أجل التأشير آليا على وثائق إقامتهم ورخص عملهم بما يعني كونهم مطلوبين لتنفيذ الأحكام الصادرة بحقهم وكذلك الإيعاز للجهات التنفيذية لإلزامهم بذلك.
وتزايدت جهود التطعيم في كندا في الشهور الأخيرة، ويتوقع أن تستقبل 10 ملايين لقاح هذا الشهر. وحصل أكثر من 34% من الكنديين على جرعة واحدة من اللقاح على الأقل.
تم نشره السبت 24 تمّوز / يوليو 2021 11:17 مساءً تطعيم فتاة لقاح كورونا المدينة نيوز:- حددت وزارة الصحة قائمة بأسماء المراكز التي يتوفر فيها مطعوم فايزر للجرعة الأولى ضد فايروس كوفيد-19 وذلك ليوم الأحد، للأعمار من 12 عاماً فما فوق، وبدون موعد مسبق.
في الخميس 24 رمضان 1442ﻫ الموافق لـ 6-5-2021م Estimated reading time: 3 minute(s) "الأحساء اليوم" – الأحساء سمحت هيئة الصحة في كندا باستخدام لقاح "فايزر" المضاد لفايروس كورونا للأعمار من 12 إلى 16 عاما، وفقا لما ذكره مصدر مطلع على القرار لوكالة "أسوشيتد برس". ويتوقع أيضا أن تصرح هيئة الغذاء والدواء الأمريكية باستخدام لقاح "فايزر" للشباب بحلول الأسبوع المقبل، لتعد ما يكفي من اللقاحات قبل بدء العام الدراسي المقبل. تعرف على اسماء المراكز المتوفر بها لقاح "فايزر" السبت | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. يأتي هذا الإعلان بعد شهر تقريبا على اكتشاف الشركة أن لقاحها، المصرح بالفعل باستخدامه لأعمار 16 أو أكبر، يقدم حماية أيضا للفئات الأصغر سنا. وكانت «فايزر» قد نشرت أواخر مارس نتائج أولية من دراسة على 2260 متطوعا في أمريكا، أعمارهم بين 12 و15 عاما وأظهرت عدم وجود أي حالات لكوفيد-19 بين المراهقين الذين حصلوا على لقاحهم كاملا، مقارنة بـ18 حالة إصابة بين أولئك الذين حصلوا على لقاح وهمي. وعانى الأطفال من أعراض جانبية مشابهة لتلك التي عانى منها الشباب، وفقا للشركة. والأعراض الجانبية الأساسية هي ألم، وحمى، ورعشة، وإنهاك، خاصة بعد الجرعة الثانية. وستستمر الدراسة في تتبع المشاركين لعامين للحصول على مزيد من المعلومات بشأن الحماية والسلامة على المدى الطويل.
01:23 الجمعة 16 أبريل 2021 - 04 رمضان 1442 هـ أعلن التجمع الصحي في الأحساء، أمس الخميس، إضافة مركز جديد للقاحات كورونا «كوفيد-19»، وذلك في مقر الصالة الرياضية المغلقة بمدينة الأمير عبدالله بن جلوي الرياضية جنوب مدينة الهفوف. وأوضح التجمع، أن هذا المركز يُعد السابع في محافظة الأحساء، وجاء بالتعاون مع وزارة الرياضة ومديرية الشؤون الصحية، وبدعم سخي من رجال الأعمال في المحافظة، ويأتي بالتزامن مع التوسع في مراكز اللقاحات التي تشهدها المملكة. وأضاف أن المركز يضم 48 عيادة تطعيم، تصل طاقتها الاستيعابية لأكثر من 5000 مستفيد يوميا، ويقوم عليها نخبة من الكوادر الصحية المؤهلة لتقديم الخدمة المتاحة للمواطنين والمقيمين، من خلال حجز المواعيد عن طريق تطبيق صحتي. لقاح فايزر Archives - صحيفة الاحساء اليوم ( الأحساء تودي). آخر تحديث 01:24 - 04 رمضان 1442 هـ
منظمة الصحة تواصل بياناتها المتضاربة وتقرر عدم الحاجة لجرعة ثالثة قبل أن تتراجع.
في الأحد 14 محرم 1443ﻫ الموافق لـ 22-8-2021م Estimated reading time: 3 minute(s) "الأحساء اليوم" – الأحساء استعرض المتحدث باسم وزارة الصحة، الدكتور محمد العبدالعالي، اليوم الأحد، عددًا من الضوابط الخاصة بإعطاء اللقاح للفئة العمرية من 12 إلى 17 عامًا. وأكد خلال لقائه في برنامج "نشرة الرابعة" على قناة العربية، أنه بعد اعتماد لقاح "موديرنا" بجانب "فايزر" للفئة العمرية من 12 إلى 17 عامًا، يمكن للمنتمين لهذه الفئة الحصول على أي من اللقاحين. "الصحة": يمكن الخلط في الجرعتين بين لقاحي "فايزر" و"موديرنا" للفئة العمرية من 12-17 عامًا -. وأكد المتحدث أنه من الممكن التبديل بين لقاحي موديرنا وفايزر لهذه الفئة العمرية، بحيث يمكن الحصول على الجرعة الأولى من أحدهما، ثم الحصول على الثانية من اللقاح الآخر. وكان المتحدث باسم وزارة الصحة قد أعلن خلال وقت سابق من اليوم، انخفاض واضح في الحالات الحرجة، مشيرًا إلى أن المؤشرات الوبائية تبشر بالخير. #نشرة_الرابعة | المتحدث باسم وزارة الصحة السعودية د. محمد العبدالعالي: يمكن خلط لقاحي موديرنا وفايزر للفئات العمرية من 12-17 عاما — العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) August 22, 2021