يتم احتساب راتب شهر كامل للعامل عن كل سنة من الخمس سنوات التي تلي السنوات الأولى التي تتعلق بالأولى. يتم احتساب ثلث مستحقات العامل في حال انتهت الخدمة الخاصة به بعد مرور سنتين على الأقل من العمل. يتم احتساب ثلثي مستحقات العامل في حال انتهت خدمته بعد فترة تتجاوز 5 سنوات ولم تتجاوز العشرة سنوات. يتم احتساب المستحقات كاملة للعامل حال بلغت خدمته 10 سنوات فيما يزيد. كما يتم احتساب المستحقات كاملة في حال انتهت علاقة عملها أثناء 6 شهور من تاريخ زواجها أو 3 شهور من فترة الوضع. يتم احتساب المستحقات كاملة للذي ترك العمل بسبب قوة ظاهرة. متى يتم صرف مستحقات نهاية الخدمة يتم صرف مستحقات نهاية الخدمة لكل من الموظفين ممن أنهوا خدمتهم، وذلك خلال المدة التي تم تحديدها من أجل صرفها بحيث يلزم قانون العمل صاحب العمل أن يعطي كل من الموظفين حقهم ومستحقاتهم المالية، وهذا يتم في ضوء الاتفاق الذي تم توقيعه بين العامل وصاحب العمل.
المادّة السّبعون: أقرّ مجلس الوزراء استبدال الفقرة الأخيرة من المادّة السّبعين بالنّصّ الآتي: "للعامل الحق في إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوم عمل مدفوعة الأجر على أن يستحقّ العامل إجازة عن السّنة الأولى بعد قضائه ستّة أشهر على الأقلّ في خدمة صاحب العمل. " قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة يضمّ قانون العمل الكويتيّ جميع الحقوق اللازمة للعامل والواجبات الواقعة على عاتقه، ونصّت مادّة قانون نهاية الخدمة في الكويت الجديد على المكافأة الآتية عند نهاية خدمة العامل: الموظّفون بنظام الأشهر: يستحقّ هؤلاء الموظّفين أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يتمّ احتساب أجر شهر كامل عن كلّ سنة من السّنوات المتبقية لهؤلاء الموظّفين. لا بدّ من تقديم مكافأة نهاية الخدمة التي تتكوّن من مجموع المكافأتين السّابقتين لكافّة الموظّفين على نظام الأشهر بشرط أن لا تزيد المكافأة عن أجرة سنة ونصف. الموظّفون بغير نظام الاشهر: نصّ قانون العمل على احتساب أجر عشرة أيّام لهؤلاء الموظّفين عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يستحقّ الموظّفون بغير نظام الأشهر أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة تلي السّنوات الخمس الأولى.
نرجو أن تفيدنا في قانونية هذه اللوائح ، و ما هو السبيل للحصول علي حق العمال بعد فناء عمرهم في القطاع الخاص و لسيادتكم جزيل الشكر 20-02-2014, 03:37 AM # 2 deyaashedeed عضو ماسي لا ينص القانون رقم 12 لسنة 2003 و الخاص بالعاملين للقطاع الخاص بصرف أي مكافآت بسبب الآستقاله أو بلوغ سن الستين. 20-02-2014, 03:01 PM # 3 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد راجع ضمن المؤلفات بالموقع المذكرة 29 29-مكافأة نهاية الخدمة المقررة بقوانين العمل وعلاقتها بقوانين الادخار ومن بعدها قوانين المعاشات التوقيع مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
التوقيع ذو الحجم الصغير والقصير: وهو مختلف عليه أيضاً في علم النفس، فالبعض يراها دليل على التواضع، والبعض يراها ضعف وقلة في الثقة بالذات. تحليل الشخصية باتجاه ميل زاوية التوقيع فقد يكون اتجاه ميل زاوية التوقيع متجهاً نحو الأعلى أو منكساً نحو الأسفل أو مستقيماً، وكل منها له دلالته وفق الآتي: ميل زاوية التوقيع إلى الأعلى: وهذا دليل على مدى الطموح والتفاؤل والإبداع والحيوية، وأن صاحب هذا التوقيع يشعر بالرضا عن ذاته وواثق بأفعاله. ميل زاوية التوقيع إلى الأسفل: وهذا يدل على الإنسان المتردد أو المتشائم إلى حدا ما ويظهر أحياناً نوعاً من مشاعر الإحباط. تحليل الشخصية من الصور الرمزية u2014 تحليل الشخصية من الصور الرمزية هو ما - تحليل شخصيه بالصور. التوقيع المستقيم كالسهم: وهذا يدل على التوازن والتحكم في شخصية الفرد، أي أنه إنسان معتدل ويمتلك قدر من الحكمة. تحليل الشخصية بموقع التوقيع يتضمن تحليل الشخصية من حيث موقع التوقيع ثلاث مواقع وهي أسفل ويمين الصفحة أو أسفل ومنتصف الصفحة أو أسفل ويسار الصفحة، وكل منها له دلالته وفق الآتي: التوقيع يمين الصفحة: وغالباً ما يشير إلى الإنسان المتردد قليل الإيمان بذاته أو ينطوي على قلة الثقة بالنفس. التوقيع يسار الصفحة: على عكس التوقيع يمين الصفحة، يدل التوقيع في اليسار منها على الصرامة بالتعامل النابع عن شدة الثقة من دون التعجرف، كما أنه يتخلى بالعزيمة والإصرار.
هاا عرفت ناسك ؟؟ ~~•~~•~~•~~ مرات اشوفک علے مد گـلبہ للجوعــــآن.. يـامهدے علم البشر الآنسآن آخو الآنسـآن.. #9 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المرهفة احسهة عدهة براءة طفل محبوبة كوووووولش متفائلة سبورتية و مرحة #10 هسة يلة فتهمت اللعبة اوك انسانة راقية ومرحة وعدهة فلوس هواي هههه
:: مشرفة عامة:: تاريخ التسجيل: Nov 2016 المشاركات: 5, 233 تقييم المستوى: 16 تبدو مهملة جدا كاهمالها لشعرها تبدو انها ضائعة جدا:: عضو محظور:: المشاركات: 5, 073 تقييم المستوى: 11 يبدو لي وحيــــد~.. دعواتكم لجدتي بالرحمة ان لله وان اليه راجعون:: عضوة مجلس إدارة:: عِندما يَزولُ الأمَل 🦋.. توقّف لِلحظة و تأمّل في السّمآء 🌧
وبيّنت النتائج نجاح تقييمات المتطوعين في تحديد جوانب الانبساط والقبول والعصابية بناءً على الصور الرمزية، حتى في حال اختلافها تماماً عن حقيقة أصحابها، لكنهم في المقابل لم يتمكنوا من تحديد مدى جوانب الانفتاح ويقظة الضمير. وكشفت الدراسة عن دور بعض التفاصيل غير المقصودة في تكوين الآراء، فتُرجح الصور الرمزية ذات الأحذية البنية أو الرمادية الشخصيات العصابية، في حين تدفع السراويل القصيرة لاعتقاد الأشخاص بانتماء أصحابها إلى الشخصيات الودودة. لعبة حلل الشخصية من الصورة الرمزية - منتديات درر العراق. وقالت فونغ: «على الرغم من أن الصور الرمزية تظهر بأي شكل يريده الفرد، فيُمكن لشخصيته أن تظهر وتصل بدقة إلى الآخرين»، وأضافت «يقود واقعنا في الحياة الحقيقية إلى حد ما اختياراتنا في كيفية تقديم أنفسنا على الإنترنت». واستفاد المتطوعون من سمات عدة في تقييمهم للشخصيات بناءً على الصور الرمزية، ومنها الأعين المفتوحة. وأشارت فونغ إلى تشابه ذلك مع الالتقاء بشخص في غرفة مزدحمة في إحدى الحفلات، والنظر إلى عينيه في محاولة للتعرف الى نواياه، وبالمثل تزيد الأعين المفتوحة للشخصية الرمزية احتمالات أن يحب الآخرين صداقتها ويجدونها مقبولة، بعكس التعبيرات المحايدة. وأظهرت النتائج أن الشعر البني والوجه البيضاوي من السمات المرغوبة في الصداقة، بخلاف من النظارة الشمسية والشعر القصير والأسود والقبعات.
في أحيانٍ كثيرة، تُمثل الصور الفوتوغرافية الشخصية نافذة على شخصية المرء وحقيقته، يبعث من خلالها ودون قصد رسائل يفهمها الآخرون بطرق مختلفة، ويستندون إليها في تقييمهم لشخصيته، وإصدارهم الأحكام الأولية عليها. وحالياً يتعامل ملايين الأشخاص، في كل يوم، مع صور شخصية وأخرى رمزية يختارها الناس لتعبر عنهم وترمز لوجودهم في خدمات الإعلام الاجتماعي وتقنيات الواقع الافتراضي وألعاب تقمّص الأدوار على الإنترنت. ويُشير علماء النفس إلى كشف الصور أو الشخصيات الرمزية «أفاتار» الكثير عن شخصيات أصحابها، وأحياناً بأكثر مما يريدون، كما تُثبت التجارب خلط الصور الرمزية بين العالمين الحقيقي والافتراضي، وإمكانية مساهمتها في تغيير السلوكيات في الواقع، ما قد يُبشر باستثمارها في استخدامات جديدة، منها التدريب على التنوع داخل الشركات، ومُؤتمرات الأعمال، والتدريس. دراسة: الصور الرمزية تكشف السمات الشخصية لأصحابها. واعتبر مدير «مختبر التفاعل الافتراضي البشري» في «جامعة ستانفورد» الأميركية، جيريمي بايلنسون، أن رؤية شخص لصورة رمزية أو «أفاتار» تُحدث لديه استجابة مُشابهة لما يجري عند رؤيته لشخص حقيقي وجهاً لوجه. وتقود الصور إلى عواطف واستجابات حقيقية، حتى حين تنطوي على مواقف وخبرات خيالية تتجاوز القدرات البشرية الطبيعية.