اخبار الرياضة: تايمز: إلغاء قانون اللعب المالي النظيف واستبداله بنظام جديد كشفت صحيفة نيويورك تايمز أن هناك تعديلات جديدة قادمة على لوائح الاتحاد الأوروبي لكرة القدم "UEFA" ، حيث سيتم إيقاف قانون اللعب المالي النظيف وآلية جديدة للتحكم في التكاليف ، وسيشمل ذلك إلغاء سقف الرواتب. مع عدم إنفاق الأندية أكثر من 70٪. من إجمالي إيراداتهم. وأوضحت الصحيفة في تقريرها ، اليوم الثلاثاء ، أن "الأندية الكبرى طالبت بأن تكون النسبة 85٪ من الإيرادات ، فيما طالبت أخرى ، مثل أندية الدوري الألماني ، بأقل من 70٪". وأشارت إلى أن "القواعد الجديدة لن يتم فرضها فورًا ، لكن الأندية ستكون قادرة على إنفاق ما يصل إلى 90٪ من إيراداتها في الموسم الأول ، وستصل إلى 70٪ خلال 3 مواسم". وشددت على أن "لوائح الاستدامة المالية هي قوانين جديدة ستجبر الأندية على إنفاق 70٪ أو أقل من إيراداتها على اللاعبين ورواتبهم. كورة نيو ترصد قانون اللعب المالي النظيف وأبرز الحالات الشهيرة - كوره نيو. وأضافت: "الاتحاد الأوروبي سيفرض ضوابط أكثر صرامة على عقود الرعاية الموقعة مع الشركات المتعلقة بملكية النادي أكثر من ذي قبل ، مع تغيير اسم القانون الجديد إلى (تنظيم الاستدامة المالية). وشددت على أن "الأندية الأكثر استفادة من النظام الجديد هي أندية الدوري الإنجليزي الممتاز ، لأنها تحقق إيرادات رائعة أكثر بكثير من بقية الأندية الأوروبية".
AFP FABRICE COFFRINI تابعوا RT على يعتزم الاتحاد الأوروبي لكرة القدم، إلغاء قانون اللعب المالي النظيف الحالي، واستبداله بنظام مالي جديد يمنح المزيد من الحرية للأندية من أجل إبرام تعاقدات كبيرة. وتنص قواعد اللعب المالي النظيف الحالية على عدم السماح للأندية بإنفاق مبالغ تفوق مداخيلها، وألا يكون في ميزانيتها أي نوع من أنواع العجز المالي، وذلك من أجل معادلة جميع الأندية المشاركة في البطولات القارية. وبدأ تطبيق قانون اللعب المالي النظيف هذا قبل 10 سنوات، وهو ما تسبب في فرض عقوبات كبيرة على أندية واستبعادها من المشاركة الأوروبية، لعدم الموازنة بين تعاقداتها وأرباحها. إقرأ المزيد وكشف الصحفي الإيطالي، تانكريدي بالميري، أن "المسؤولين داخل الاتحاد الأوروبي عقدوا اجتماعا في الساعات الماضية واستقروا على تغيير مواد قانون اللعب المالي النظيف". قانون اللعب المالي النظيف – ما هي القواعد والعقوبات؟ - كايروستيديوم. وأوضح أن "التغيير سيمنح نظاما جديدا يوفر للأندية مزيدا من الحرية في قدرتها على الإنفاق، ويأتي ذلك بسبب الأزمة المالية التي خلفتها جائحة كورونا". وأشارإلى أن "الإعلان عن التغيير في قانون اللعب المالي النظيف سيتم خلال الساعات القليلة القادمة". يذكر أن نظام اللعب المالي النظيف قد تسبب في عدد من القضايا الرياضية للأندية، خلال الفترة الماضية، آخرها أزمة نادي مانشستر سيتي الإنجليزي، الذي كان مهددا بحرمانه من المشاركة في البطولات الأوروبية لمدة عامين، بالإضافة إلى غرامة مالية، قبل أن تتم تسوية الأمور.
محاولات قديمة للتغيير وتسارعت المحادثات حول تغيير اللوائح خلال جائحة كوفيد-19، عندما تسبب إغلاق الملاعب وتوقف عائدات بث المباريات في إزعاج مالي للفرق الكبيرة والصغيرة. حينها أفاد الاتحاد الأوروبي في فبراير بأن ما يقدر بنحو 7 مليارات يورو (حوالي 7. 7 مليار دولار) تم محوها بشكل جماعي من ميزانيات الأندية خلال الجائحة. كما أن التحرك لخفض التكاليف المتعلقة بكرة القدم مثل الأجور وقيمة الانتقالات سيكون تحديًا للعديد من الأندية الكبرى خارج إنجلترا، والتي كافحت الغالبية العظمى منها للحفاظ على توازنها المالي حيث حاولت مواكبة المنافسين في الدوري الممتاز. جريدة الرياض | اللعب المالي النظيف. وفي إيطاليا، على سبيل المثال، غالبًا ما تتجاوز تكاليف الأجور وحدها النسب التي اقترحها الاتحاد الأوروبي. وفي إسبانيا، التي لديها بعض القواعد المالية الأكثر صرامة لم يتمكن فريق برشلونة القوي من الاحتفاظ بنجمه وهدافه التاريخي ليونيل ميسي العام الماضي لأن القيام بذلك كان سيخالف سقفًا فرضته رابطة الليغا على الفريق. وكانت المناقشات حول النسبة التي يجب أن يفرضها اليويفا على الأندية معقدة بسبب تضارب المصالح، حيث أرادت بعض الأندية، وخاصة تلك المدعومة من الملاك الأثرياء الذين اعتادوا ضخ أموالهم الخاصة في شراء النجاح لفرقهم ، أن يصل الحد الأقصى إلى 85%.
تحديد الرواتب لمدة موسمين. ترابزونسبور – تركيا حدد الاتحاد الاوروبي قيمة الرواتب لمدة موسم واحد. زينيت سان بطرسبرج – روسيا توقيع غرامة مالية بقيمة 12 مليون يورو، والتي منها 6 مليون حجب من الإيرادات. تحديد مصاريف التعاقد. تحديد رواتب اللاعبين. باريس سان جيرمان – فرنسا توقيع غرامة مالية بقيمة 60 مليون يورو. حجب ما يقرب من 40 مليون من الإيرادات. خفض القائمة إلى 21 لاعباً. مانشستر سيتي – إنجلترا حجب 40 مليون من الإيرادات. ثم تخفيض القائمة إلى 21 لاعباً. الإنتر – إيطاليا 2014-2015 وقع الاتحاد الاوروبي غرامة مالية بقيمة 20 مليون يورو، منهم 14 مليون خصم إيرادات. تخفيض القائمة إلى 21 لاعباً. روما – إيطاليا توقيع غرامة مالية بقيمة 6 مليون يورو، منهم 2 مليون خصم إيرادات. تخفيض القائمة إلى 22 لاعباً. أستانة – كازاخستان 2015-2016 تم توقيع غرامة مالية بقيمة 2 مليون يورو، منهم 1. 5 مليون حجب إيرادات. دينامو زغرب – كرواتيا توقيع غرامة مالية بقيمة غرامة 200 ألف يورو. تخفيض القائمة إلى 23 لاعباً. فنربخشه – تركيا تم توقيع غرامة مالية بقيمة غرامة 7. 5 مليون يورو، منهم 5. 5 مليون حجب إيرادات. طرابزون سبور – تركيا توقيع غرامة مالية بقيمة غرامة 2 مليون يورو نصفهم حجب إيرادات.
وأردفت: "الاتحاد الأوروبي سيفرض ضوابط أكثر صرامة على عقود الرعاية الموقعة مع الشركات المتعلقة بملكية النادي أكثر من قبل مع تغيير اسم القانون الجديد إلى (تنظيم الاستدامة المالية). وأكدت أن "أكثر الأندية المستفيدة من النظام الجديد هي أندية الدوري الإنجليزي، لأنها تحقق إيرادات خيالية أكثر بكثير من باقي الأندية الأوروبية". وأوضحت الصحيفة أنه في "حال تم خرق القوانين الجديدة ستكون هناك عقوبات مالية أو رياضية في المنافسات الأوروبية أو خصم نقاط في نظام دوري أبطال أوروبا الجديد الذي سينطلق، ابتداءً من موسم 2024، والتهديد بالطرد، وتخفيض مستوى المشاركة في بطولات يويفا". واستطردت: "التغييرات الجديدة ستعزز هيمنة الفرق الإنجليزية والأندية الثرية، مثل: بايرن ميونخ، وباريس سان جيرمان، مما سيمثل تحديًا أكبر للأندية من البلدان الأخرى، مثل: إيطاليا، وإسبانيا". وقالت الصحيفة، إن (يويفا) خاض أكثر من عام في محادثات مع مجموعة ممثلة لأندية النخبة بشأن نموذج جديد سيحل محل ما يسمى بقواعد اللعب النظيف المالي. وخرج اليويفا أخيرًا ببديل، وفقًا للأشخاص الذين تم إطلاعهم على اللوائح، فإن إنفاق الأندية على كرة القدم لن يكون قادرًا على تجاوز 70% من الدخل، وهي قاعدة تبدو مخففة عن سقف الرواتب الصارم الذي دافع عنه منذ فترة طويلة رئيس الاتحاد الأوروبي ألكسندر تشيفرين.
كنت بالنسبة لي شمس دنياي التي تنير لي الطريق حتى يمكنني أن أتقدم نحو التفوق وتحقيق الذات فمن أعماق فؤادي وفؤادي شكراً لك. ومن هنا نكون قد انتهينا من هذا الموضوع عن صيغة شهادة شكر وتقدير رسمية ، وندعوكم إلى زيارة المنصة الخاصة بموقعنا، وذلك للتعرف على المزيد من التفاصيل، التي تتعلق بشهادة التقدير والشكر، والصيغ المختلفة لها. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.
صيغة شهادة شكر وتقدير رسمية في بعض الأوقات نحتاج لوجود صيغة متوفرة لشهادة شكر وتقدير لتقديمها لبعض الأشخاص المستحقون، فيظل يبحثوا عن صيغة جاهزة لتقديمها، والبعض يحاول أن يكتبها بنفسه وبأسلوبه الخاص، بطريقة مرتبة وجميلة ومن خلال تلك المقال سوف نقوم بتقديم بعض صيغ شهادة شكر وتقدير رسمية. شهادة شكر وتقدير – جزيل الشكر لمن أنعم عليك، كما أنعم على من قدرك وشكرك، فلا زوال للنعمة إن شكرت، وليس لها بقاء إن كفرت. – جميع كلمات الشكر لا تكفي، ومعنى الكلمات أكبر من أن توفيه، فلو كان بيدي أن أعطي العمر ما أتأخر، فقد أعبر لك عن مدى شكري وامتناني، فلو قلت لك شكرًا فلن يكفي الشكر ما يوافيك، بالفعل اجتهدتم وسعيتم فكان السعي مشكورًا. – حين يجف حبر قلمي عن التعبير أو أن يكتب لكم، فالقلب يحمل لكم صفاء الحب والتعبير. – ذكر المعتمد بن عباد: نوال جزيل ينهر الشكر والحمدا، وصنع جميل يوجب النصح والود. – لا أظن أن استطيع رد جميلك، ولم يكن بيدي إلا أن أمنحك نصف حقك بعدستي، حتى أعبر لك شكري وامتناني. – الكلمات عاجزة عن الحمد وكافة التعبيرات لا تكفي أن تصف مدى سعادتي بتلك العطية التي قد ملأت قلبي. – نشكر الأشخاص الذين يتركوا وراءهم أمور مبهجة نتذكرها حين تحيط بنا الحياة بالمظاهر الكئيبة.
صيغة شهادة شكر وتقدير رسمية كما يتم كتابة الشهادات بالكثير من أساليب الصياغة، التي يتم بها كتابتها كما أن شهادة الحمد مثلما في وقت سابق ذكره. وعادةً ما تكون في شكل نماذج ويتم فيها تغيير الاسم والوظيفة، وثم كتابة الدافع في عطاء تلك الشهادة. ذلك أيضاً على عكس الكثير من العبارات، التي يتم كتابتها في تلك الشهادات كنوع من العرفان والتقدير للأعمال التي أداها الفرد، الذي سوف ينال تلك الشهادة. كما أقدم لكم اليوم صيغة تحقيق إداري ضد موظف يسب زميله: صيغة شكوى / تحقيق إداري ضد موظف يسب زميله نماذج ثابتة لشهادات الحمد والتقدير الرسمية حمد وتقدير للسيد الفاضل يسر إدارة المؤسسة /………وكل من ينتمون لها، أن يتقدموا لشخصك الكريم بجميع الحمد والتقدير والمدح العطر. وهذا لما لمسناه منكم من جهد بارز وتعاون مثمر مع موظفي المؤسسة وهذا عن طريق تذليل العقبات التي واجهت أي من العاملين بالمؤسسة، كل الحمد والتقدير. كما سوف تجد من خلال هذا الرابط صيغة شكوى ضد مدير ظالم: صيغة ونموذج شكوى ضد مدير ظالم وكيفية متابعة الدعوى بعض الأمثلة للعبارات الخاصة بالشكر والتقدير والعرفان هو العملة التي يمكن لنا أن نقدمها لأنفسنا ولمن حولنا.
ولا اعتقد أنى استطعت أن أرد لك بمثل هذه العطية أو بقريبتها ولم يكن امامي سوى ان اعطيها 1/2 حقها بعدستي تعبيراً عن شكري وامتناني لك. ولو أنني أوتيت كل بلاغة الحديث وأفنيت بحر النطق في النظم والنثر لما كنت بعد القول إلا مقصرا ومعترفا بالعجز عن واجب شكرك. شكرا للذين يتركون بنا اشياء سعيدة تجعلنا نبتسم حين تظهر الحياة كئيبة. 2- شهادة تقدير لك منا كل المدح والتقييم بعدد قطرات المطر وألوان الزهر، وشذى العطر على جهودك الثمينة والقيمة. إن أقصى درجات التقييم والامتنان لا تتمثل بنطق الكلام وإنما بفعله. سلاما واجبا للذين يفعلون المعروف دون انتظار شكر، ومن يراعون كلامهم خشية ان يجرح أحدهم، ومن كانوا في الشدة عون وفي الرخاء رزق. هنالك اشخاص يجبرونك على احترامهم ومحبتهم برقي أخلاقهم وجمال اسلوبهم. عجزت كلماتي عن التعبير عن مدى امتناني وتقديري للأشياء التي فعلتموها من أجلى، أقدر لكم هذا فعلا. لقد كانت والدتي امرأة ممتازة، كانت تضم كل ما في الأرض من طيبة. والدتي لا يمكنني أن أوفي ولو بالبسيط من تضحياتها، وأخاف أن أفقدها، ولو أرادوا أن يأخذوا عمري لأجلها لأعطيتها عمري أمّي هي النّبع الذي استمدّ منه أفضل مبادئ حياتي.