تعمل الشركة وفقًا لرؤية 2030 لتحسين جودة الحياة وتمكين قطاع الشركات الصغيرة والمتوسّطة في المملكة وإيجاد فرص عمل للشباب السعودي ". واستكمالاً لهذا الإنجاز الكبير الذي تحقق في فترة وجيزة وتحقيقا لميثاقه، يعد بونغو عملائه بتجربة جديدة تمامًا ستروق لكل الباحثين عن قضاء وقت ممتع وتذوّق مأكولاتٍ شهية وسط أجواء استثنائية.
● يقدم سندويتشات متنوعة، تحضيرها سريع، وبالتالي لا يمكن أن يتأخر العميل في حال كان في عجلة من أمره. ● جميع الويترز في المطعم يتميزون بالسرعة في تلبية الطلبات. ● يوجد تواليت خارج المطعم قريب منه متوفر في المول ذاته، وجميع الأسعار جيدة. ● عنوان المطعم: طريق الملك عبدالعزيز، الشاطئ، جدة ● رقم الهاتف: 966563563011+. البيت المدخن مول برستيج ● مطعم البيت المدخن إحدى المطاعم الموجودة في برستيج مول جدة. ● منيو البيت المدخن يميزه التوفير في شتى وجبات الطعام المختلفة. ● يقدم أكلات مختلفة وعصائر مثل عصير موهيتو بيري، بالإضافة إلى تقديم أشهى الصوصات مع البرجر. يحتفل بونغو بنجاح ثلاثة أشهر في المملكة العربية السعودية. ● مطعم البيت المدخن يوفر جلسات خارجية. ● عنوان المطعم: طريق الملك عبدالعزيز، الشاطئ، جدة ● رقم الهاتف: 966566664320+. مطعم جلت برجر ● يحتوي المطعم على وجبات رئيسية مميزة، تناسب الأفراد والعائلات أيضا. ● في مطعم جلت برجر يمكنك الحصول على القهوة الباردة المعدة بمنتهى الإحترافية. ● المطعم مصمم بشكل رائع، وجميع الخدمات والعاملين عليها داخل المطعم ممتازة. ● من أشهى وصفات الطعام تشيكن بايتس وبرجر دجاج، من أفضل تتبيلة الدجاج. ● دوام العمل في المطعم يبدأ من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة الثانية عشر مساء.
وفي هذا الإطار وبكل إعتزاز، أعلنت شركة المفاهيم المبتكرة عن إنضمام العلامة التجارية بونغو Pongo إلى علاماتها التجارية المملوكة، وتعد شركة المفاهيم المبتكرة من الشركات السعودية الناشئة والأسرع نموًا في فئة الشركات الصغيرة والمتوسّطة المتخصّصة في قطاع المأكولات والمشروبات. تعمل الشركة وفقًا لرؤية 2030 لتحسين جودة الحياة وتمكين قطاع الشركات الصغيرة والمتوسّطة في المملكة وإيجاد فرص عمل للشباب السعودي ". واستكمالاً لهذا الإنجاز الكبير الذي تحقق في فترة وجيزة وتحقيقا لميثاقه، يعد بونغو عملائه بتجربة جديدة تمامًا ستروق لكل الباحثين عن قضاء وقت ممتع وتذوّق مأكولاتٍ شهية وسط أجواء استثنائية. للمزيد من المعلومات عن بونغو، الرجاء زيارة موقعنا الإلكتروني: وزيارة صفحتنا على منصّة إنستغرام: تصفّح المقالات
نفسها 1-أخصائي تطوير أعمال 2-أخصائي جودة 3-مدير تطوير أعمال 4-مسئول شئون الموظفين 5-مدير فرع 5-موظف اداري 6-مدير عام 7-مدير عمليات 8-مدير شركة 8-مدير مشروع 9-مدير تنفيذي 10-مساعد المدير الاقليمي للشؤون الادارية بس الفرق الادارة الاعمال وادارة العامة ادراة الاعمال تقدر تتشغل في وظائف الحكومية وقطاع الخاص الادارة العامة في الوظائف الحكومية فقط
CPO (كبير موظفي المنتجات): كبير موظفي المنتجات (أو كبير موظفي الإنتاج) هو اسم أنيق لرئيس إدارة المنتج. يشرف هذا المدير التنفيذي على الأنشطة المتعلقة بمنتجات الشركة ويقدم تقاريره إلى المدير التنفيذي. CRO (رئيس المخاطر) CSO (كبير ضباط الأمن) CTO (المدير الفني الرئيسي): يشرف كبير موظفي التكنولوجيا على تقنية الشركة ويعمل على ضمان توافق القرارات المتعلقة بالتكنولوجيا مع أهداف العمل. CUO (كبير موظفي الاكتتاب) مدير العمليات (مدير العمليات): يشرف مدير العمليات على العمليات التجارية المستمرة للشركة. وهو يقدم تقاريره إلى المدير التنفيذي ويعتبر الثاني في القيادة. مسميات الوظائف الإدارية في الخدمة المدنية. مدير العمليات (رئيس العمليات): يشرف مدير العمليات على العمليات اليومية للشركة. حسب احتياجات الشركة ، يمكن أن يختلف هذا الدور بشكل كبير. CPO (كبير موظفي المشتريات): يشرف كبير موظفي المشتريات على إدارة برامج الاستحواذ للشركة من حيث خدمات التعاقد وشراء اللوازم والمعدات والخدمات والمواد.
أما المجموعة الرئيسية الرابعة، مجموعة الوظائف الحرفية وخدمات المعاونة، فقد تحدد لها أن يكون مستوى التأهيل العلمى الأقل من المتوسط هو الحد الأدنى لشغل أى وظيفة من وظائف المجموعات النوعية المندرجة تحت تلك المجموعة الرئيسية. المسميات الوظيفية للوظائف - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context. واشتمل القرار فى معاييره الجديدة أيضاً، انه يجوز للوحدات الوظيفية استحداث مجموعات نوعية أخرى أو دمج المجموعات النوعية المتشابهة مع بعضها البعض داخل المجموعة الرئيسية الوظيفية الواحدة وفقا لما تقتضيه ظروف وطبيعة العمل بها، مؤكدا انه فى جميع الأحوال تسرى أحكام هذا القرار على كافة المجموعات النوعية التى تُصنف فيها الوظائف المدرجة بالقرار. كما أكد القرار أن كل مجموعة وظيفية رئيسية تعتبر وحدة متميزة فى مجال التعيين والترقية والنقل والندب والإعارة، وأن يكون نقل الموظف فى حالة انتقاله من وحدة لأخرى فى ذات المجموعة النوعية وفقا للأحكام الواردة بقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، خاصة أن هذا القرار صدر ليؤكد على شروط وكيفية ترقى الموظفين وفقا لما ورد بقانون الخدمة المدنية. في حالة النقل يتم الاحتفاظ بحق الأقدمية وأوضح نص القرار، أنه فى حالة النقل داخل الوحدة فيما بين المجموعات النوعية داخل المجموعة الوظيفية الرئيسية، يكون النقل مع الاحتفاظ بالأقدمية على النحو المنصوص عليه فى المادة 25 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، وذلك وفقا لعدد من الشروط، أبرزها أن يكون الموظف مستوفيا شروط شغل الوظيفة المنقول إليها طبقا لبطاقة الوصف الوظيفى المحددة فى القرار، وأن يكون النقل وفقا لحاجة العمل المرتبطة بالعجز والفائض فى الموارد البشرية.
01-11-2011, 09:32 PM عضو متواصل تاريخ التسجيل: May 2010 المشاركات: 46 معدل تقييم المستوى: 25 اللهم ارزقنا من واسع فضلك
23-10-2011, 04:05 PM مسميات الوظايف الادارية في التعليم هنا مسميات الوظايف الادارية في التعليم كما جاء في هذا الخبر والله اعلم سبحانه,,,, أعلنت وزارة التربية والتعليم ضوابط تطبيق التشكيلات المدرسية المعتمدة التي اعتمدها مجلس الوزراء أخيرا، ودعا جميع إدارات التربية والتعليم الالتزام بها عند إعداد التشكيلات المدرسية، ومن هذه الآليات استحداث وظائف مساعد إداري، سكرتير، ومسجل معلومات في مدارس البنات والبنين. الوصف الوظيفي لوظائف الاعمال. كما تتضمن القرار تعيين مدير متفرغ للمدرسة إذا اكتمل تشكيل المدرسة من الصفوف، وإذا لم يكتمل تشكيل المدرسة فيكلف أحد معلمي المدرسة بإدارة المدرسة بنصاب مخفض، يكلف مدير المدرسة الابتدائية بتدريس ست حصص في الأسبوع في المدارس ذات الفصول من ستة إلى سبعة فصول. من جهة أخرى، جاء في مضامين القرار أن المدرسة إذا كانت تستحق وكيلا واحدا فأنه يمارس مهامات الشؤون التعليمية والمدرسية وشؤون الطلاب، يكلف كل وكيل في المدرسة الابتدائية تدريس ست حصص أسبوعيا، لا يكلف وكلاء المدارس في المرحلتين المتوسطة والثانوية بالتدريس ويفرغون لمهماتهم الأساسية. وتضمن القرار ضرورة تعيين معلم متخصص متفرغ للمادة في المدرسة إذا بلغ عدد حصص المادة في الأسبوع عشر حصص فأكثر، تدرس المادة التي حصصها أقل من عشر حصص في الأسبوع من قبل معلم متخصص من مدرسة قريبة، وإذا لم يوجد فيخصص لها معلم على ملاك المدرسة.. لا يكلف المعلم بأداء مهمات التدريس في مدارس أخرى إذا كان نصابه في مدرسته المعين فيها 20 حصة فأكثر في الأسبوع، لا يكلف المعلم بالتدريس في أكثر من مدرستين غير مدرسته المعين فيها.
وأكد القرار فى معاييره، انه يجب عند نقل أحد شاغلى وظائف المجموعة النوعية للخدمة المعاونة إلى إحدى وظائف المجموعات النوعية للوظائف الحرفية، يُشترط صلاحيته لشغلها بناءً على شهادة صادرة من أحد مراكز التدريب المعتمدة، مع مراعاة توافر باقى الشروط الأخرى اللازمة للنقل، أما فى حالة النقل خارج الوحدة فيما بين المجموعات النوعية داخل المجموعة الوظيفية الرئيسية، يتعين مراعاة الشروط والقواعد الواردة بقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية. وتضمن القرار أيضاً، أن المستويات الوظيفية المنصوص عليها بالجداول التى حددت الوظائف الخاضعة للقانون والمرفقة مع قانون الخدمة المدنية، تستخدم لكل وحدة من الوحدات التى تخضع لأحكامه، ويتعين على تلك الوحدات تحديد الوظائف التى يتضمنها كل مستوى وظيفى وعوامل تقييمها، وبيان الحد الأدنى من متطلبات شغل الوظائف بكل مستوى، وذلك وفقا للتأهيل العلمى والخبرة والتدريب وأى شروط أخرى لازمة لشغل الوظيفة. أما تقييم الوظيفة، فحدد القرار أن يتم فى ضوء عدد من العوامل، أهمها مستوى التأهيل العلمى ومستوى المهارات اللازمة لأداء واجبات الوظيفة، ومدة الخبرة المطلوبة، علاوة على، طبيعة مهام الوظيفة، موضحا أنه يمكن إعادة تقييم الوظيفة إذا حدث تعديل فى الهيكل التنظيمى أو الوظيفى للوحدة، أو إذا حدث تغيير فى أى من العوامل التى سبق أن تم تقييم الوظيفة على أساسها.