المسافة بين مدينتي القصيم ومكة المكرمة وفر ظهور مواقع الكترونية متطورة في عصرنا الحالي للمسافرين الفرصة لمعرفة المسافة بين منطقتين جغرافيتين مهما كان موقعهما وذلك مقدراً بالكيلومترات، كما ساهم بتحديد المدة الزمنية التي تحتاجها، قد يجهل البعض أن المسافة بين مدينتي القصيم ومكة المكرمة تبلغ حوالي 581 كيلومتراً أي حوالي 348, 6 ميلاً، وعند التوجه من أحدهما إلى الأخرى عن طريق قيادة السيارة يستغرق ذلك زمناً قدره حوالي 7, 3 ساعة أي تقريباً 435 دقيقة وذلك عندما تكون متوسط سرعة السيارة حوالي 80 كيلومتراً في الساعة. بعد المدن الأخرى مدينة مكة المكرمة تبلغ المسافة بين مدينتي مكة المكرمة والجوف حوالي 1271 كيلومتراً، وبين مدينتي مكة المكرمة ونجران 912 كم، وتبلغ المسافة بين مدينتي مكة المكرمة ومدينة جيزان حوال 685 كيلومتراً، أما بين مدينة حائل ومكة المكرمة فتبلغ حوالي 790 كيلومتراً، وتبلغ المسافة بين مدينتي مكة المكرمة وتبوك 1037 كيلومتراً، وبين مدينة أبها ومكة المكرمة حوالي 627 كيلومتراً، وبين مكة المكرمة والطائف حوالي 88 كيلومتراً، أما بين مدينتي مكة المكرمة والدمام فتبلغ حوالي 1265 كيلومتراً، وأخيراً بين مدينتي مكة المكرمة والرياض فتبلغ حوالي 870 كيلومتراً.
المسافة بين الرس والرياض مدينة الرياض عاصمة المملكة العربية السعودية، هي واحدة من المدن المتطورة التي استطاعت أن تحدث تغيرات جوهرية في طبيعتها لتعاصر الحداثة والنمو العالمي، وتتبوأ مكانة مهمة بين مدن الخليج العربي. تبعد مدينة الرس عن الرياض مسافة 410 كيلو متر، حيث تستغرق رحلة السفر إليها قرابة 3 ساعات عبر مسار السيارات. المسافة بين الرس وجدة تعتبر مدينة جدة أهم مدن السعودية، وهي من أكثر المدن تطوراً وحداثة في المنطقة، حيث يطلق عليها لقب عروس البحر. تقدر المسافة التي تفصل مدينة الرس وجدة بحوالي 856 كيلو متر، حيث تستغرق الرحلة إليها حوالي 8 ساعات و10 دقائق، عبر الطريق البرية بواسطة السيارة. كما يمكنك الوصول إلى مدينة الرس من خلال رحلة جوية بين مطاري الملك عبد العزيز بجدة، والأمير نايف بن عبد العزيز بالقصيم. لتستغرق الرحلة الجوية قرابة ساعة وثلث الساعة فقط. المسافة بين الرس والمدينة المنورة المدينة المنورة أحد أجمل المدن العالمية التي تجذب السياح للتمتع بالتاريخ العريق ومنبع الحضارة الإسلامية. المسافة بين القصيم وجدة سيتي. حيث تبعد مدينة الرس عن المدينة المنورة مسافة 460 كيلو متر، وتستغرق الرحلة بواسطة السيارة قرابة 4 ساعات وثلث الساعة.
اين تقع الرس ؟ سؤال يجول في أذهان الكثيرين ممن اختاروا المملكة العربية لسعودية لقضاء إجازتهم، والتمتع في الطبيعة الخلابة، فمن المعروف عن مدينة الرس السعودية غناها الطبيعية ومناخها المعتدل الذي جذب الكثير من السياح من حول العالم للتمتع فيها، على مقربة من أهم المعالم السياحية التاريخية والأسواق الشعبية التي تحمل الطابع التاريخي والتراثي. هذه المزايا وغيرها الكثير جعلت من المدينة وجهة مناسبة للكثير من العائلات لقضاء عطلاتهم السياحية وسط أجواء مشوقة ندعوك للتعرف عليها خلال تقريرنا الحالي. حيث سنتعرف خلال التقرير إلى مدينة الرس، وسنقدم معلومات تفصيلية شاملة عن موقعها، والمسافات بينها وبين أهم المدن في المملكة العربية السعودية. اين تقع الرس الرس إحدى مدن المملكة العربية السعودية، تقع في محافظة القصيم في هضبة نجد، فهي تتوسط المملكة العربية السعودية. هذا الموقع المركزي جعل منها نقطة التقاء الشمال بالجنوب، والشرق بالغرب، ففيها تتقاطع طرق النقل البري والتجارة. بريدة — وجدة, المسافة بين المدن (كم، ميل), اتجاهات القيادة, طريق. يحد الرس من الشمال منطقتي القرين والخبراء. ومن الشرق منطقة البدائع. وفي الغرب من الرس يقع قصر بن عقيل والشنانة. أما من الجنوب فمنطقة دخنة.
المملكة العربية السعودية وتقسيماتها الإدارية: تتألف المملكة العربية السعودية من 13 منطقة إدارية وهي المنطقة الشرقية والمدينة المنورة ومكة المكرمة وتبوك وحائل والجوف ونجران والقصيم والرياض والحدود الشمالية وجازان والباحة وعسير، وتتألف كل منطقة إدارية من عدد من المحافظات، حيث تبلغ عدد المحافظات في المملكة حوالي 134 محافظة، تبلغ مجمل مساحتها حوالي المليونين كيلومتراً مربعاً، أما أهم المدن في المملكة فهي مكة المكرمة والمدينة المنورة والدمام والرياض وأبها وجدة والطائف وبريدة والقصيم وتبوك وعرعر وجيزان.
من جهته أكد لـ«عكاظ» رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام، سعد البداح «أن إقرار نظام العمالة المنزلية يشكل تطورا هاما لتنظيم عقود العمل بين العاملة وأصحاب العمل»، مضيفا «إن النظام يكفل للعمالة التمتع بالإجازة الأسبوعية المقننة التي تضع العاملة بين 3 خيارات، العمل برغبتها أثناء الإجازة وتتقاضى أجرا إضافيا يتم تحديده في العقد، أو التمتع بالإجازة من خلال البقاء في المنزل، أو الخروج مع الأسرة».
شكرا لقرائتكم خبر عن الموارد البشرية تعلن الفئات المستثناة من فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية والان نبدء بالتفاصيل جدة - متابعة الخليج 365 - فريق التحرير: كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن الفئات المستثاة من فرض المقابل المالي على العمالة المنزلية. وأعلنت "الموارد البشرية"، عن صدور قرار مجلس الوزراء بفرض مقابل مالي على كل فرد من العمالة المنزلية التي تزيد على 4 عاملين للفرد السعودي، وعلى 2 من العمالة المنزلية للمقيم بمبلغ (9600) ريال لكل عامل إضافي سنويا. التنظيم القانوني للعمالة المنزلية في السعودية - استشارات قانونية مجانية. وأوضحت الوزارة أنه يستثنى من ذلك الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسموح به مثل حالات الرعاية الطبية وحالات رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك وفق الضوابط والاشتراطات التي تضعها اللجنة المشكلة لذلك. وبينت الوزارة محدودية شريحة الأفراد المستهدفة بهذا القرار وأن التطبيق سيتم على مرحلتين، بحيث تبدأ المرحلة الأولى من هذا القرار اعتباراً من تاريخ 21 / 10 / 1443 هـ، وسيكون ذلك على العمالة المنزلية القادمة الجديدة التي تزيد على (4) للسعودي، و(2) للمقيم. وأشارت إلى أن تطبيق المرحلة الثانية ستكون اعتباراً من تاريخ 21 / 10 / 1444 هـ، على العمالة المنزلية الجديدة والحالية التي تزيد على (4) للسعودي، و(2) للمقيم.
ولمعالجة ذلك نقترح السماح بمكاتب الاستقدام باستحداث قسم خاص لتأجير عمل الخادمات المنزلية لفترات قصيرة وبشروط وتنظيم واضح لقطع الطريق أمام هذا السوق غير النظامي. ونقترح أن تشمل اللائحة إيضاً على بيان تفصيلي لمسألة الحقوق المادية للعمالة المنزلية، فاشتراط القدرة المالية لطالب الاستقدام لا يكفي بحد ذاته لضمان الحقوق المالية لهم، لذا يقترح فرض عقوبات على الكفلاء الذين يتقاعسون أو يتعمدون انتهاك الحقوق المالية للعمالة المنزلية، وكذلك لمن يسئ التعامل مع العمالة المنزلية، فإساءة استغلال العمالة الوافدة وخاصة العمال المنزلية منها تشكل برأيي ظاهرة مؤسفة تصل في الكثير منها إلى نوع من العبودية والاسترقاق، وليس كما يحاول البعض تصويرها بأنها حالات فردية.
العمالة المنزلية والتنظيم القانوني الغائب عنها محمد بن عبدالله السهلي* تتصاعد بين فترة وأخرى مشكلة استقدام العمالة المنزلية بين تعليق وتأخير ومنع، وبين التفاوض على زيادة الراتب أو النص على شروط إضافية في عقد العمل بهدف ضمان حقوق العمالة المنزلية من جانب الدول التي ينتمي لها تلك العمالة. وتابعنا مؤخراً ما حدث مثلاً من ردود فعل كبيرة من السلطات الاندونيسية من جراء مقتل خادمة إندونيسية في منطقة عسير، وتعنيف وضرب أخرى في المدينة المنورة. هذه المشكلة ما إن تهدأ فترة من الزمن إلا وتعاود الثوران كبركان خمد فترة ثم نشط فجأة، وعلى صعيد آخر، لا تزال مشكلة هروب العمالة وعدم التزامها بعقود العمل مشكلة تؤرق أصحاب العمل، من حيث ضياع حقوقهم المالية، وانتظارهم فترات زمنية طويلة حتى يتم استقدام خادمة أو سائق آخر. رابط منصة بالسلامة الكويت لتسجيل عودة العمالة المنزلية العائدة من الخارج belsalamah.com - موقع محتويات. والأسباب في تلك الظاهرة متعددة، وبرائي أن من أهمها غياب التنظيم القانوني الشامل لكل ما يتعلق بالعمالة المنزلية ابتداءً من طلب الاستقدام وحتى إجراءات السفر والمغادرة النهائية شاملاً جميع الحقوق والواجبات للخادمة والكفيل أو رب الأسرة، فحتى الآن لا يوجد في المملكة نظام أو لائحة للعمالة المنزلية رغم أن عددهم تجاوز مليون شخص (بمن فيهم الخادمات المنزلية وعمال الطبخ والقهوجية والسائقين وكل من يعمل في الخدمة المنزلية).
حددت اللائحة مدة لفترة التدريب لا يجوز تخطيها، وهي تسعين يوم فقط. خلال هذه الفترة يتم مراقبة جودة أداء العامل، وكفاءته وإتقانه للعمل، بجانب مراقبة سلوك العامل بصورة شخصية. وقنن النظام عملية التدريب، فأصبح لا يجوز إطلاقًا أن يتم تدريب عامل النظام أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل. ومن أهم واجبات العمالة المنزلية اللابد الالتزام بها هو تأدية العمل المتفق عليه وعناية ورعاية صاحب العمل بأكمل صورة ممكنة. كما على العامل الاستماع وتنفيذ أوامر وطلبات صاحب العمل وأسرته بصورة دقيقة تمامًا، إذا لم تكن خارجة عن الأمور المنصوص عليها في العقد. وأثناء تنفيذ العمل الخدمات الموكلة إليه من جانب صاحب العمل، عليه في المقابل الحفاظ على الممتلكات الخاصة بأفضل صورة ممكنة. كما عليه أن يراعي كل أفراد الأسرة، ولا يُسبب أي ضرر نفسي أو بدني لهم، خاصة الحيوانات والأطفال وكبار السن. من الشروط والضوابط التي أكدت عليها اللائحة ضرورة حفاظ العامل على أسرار صاحب العمل وأسرار المنزل وكل أفراد الأسرة. ولا يقم بتبادل الحديث ونقل الكلام، فما يطلع عليه أثناء عمله بالمنزل يعد سر من الأسرار اللابد الحفاظ عليه. تنظم اللائحة نظام العمل بصورة احترافية، ولذلك لا يقم العامل المنزلي بترك العمل بصورة مفاجئة، إلا إذا أبدى سبب مقنع.
واستثنى القرار من ذلك الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسموح به مثل حالات الرعاية الطبية وحالات رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك وفق الضوابط والاشتراطات التي تضعها اللجنة المشكلة لذلك. وأوضحت الوزارة أن تطبيق القرار سيكون على مرحلتين، هما: - تبدأ المرحلة الأولى من هذا القرار اعتباراً من تاريخ 21 / 10 / 1443 هـ، وسيكون ذلك على العمالة المنزلية القادمة الجديدة لمن يتجاوز لديه عدد العاملين المنزليين 4 للسعودي الفرد، و2 للمقيم. - ستكون المرحلة الثانية اعتباراً من تاريخ 21 / 10 / 1444 هـ، على العمالة المنزلية الجديدة والحالية التي تزيد على 4 للسعودي، و2 للمقيم.
واس- الدمام: أعلن مدير عام فرع وزارة العمل في المنطقة الشرقية، الدكتور محمد الفالح، أن تشغيل العمالة المنزلية في المشاغل النسائية، وتكليفهم بغير العمل المتفق عليه في العقد؛ يعد أمراً مخالفاً للائحة تنظيم العمالة المنزلية، ومن في حكمهم، والصادرة بقرار مجلس الوزراء. وقال "الفالح": "إذا كانت العمالة المنزلية على كفالة صاحب العمل فيتم تطبيق المادة (33) من نظام العمل بتشغيلهم، وعدم وجود رخصة عمل لهم بذلك فهي عمالة منزلية، وهو الهدف من استقدامها، وإن وجدت العمالة المنزلية تعمل لدى غير الكفيل فيتم تطبيق المادة (39) وإحالتها إلى وزارة الداخلية ممثلة في إدارة الوافدين، وترحليهم، وتطبيق العقوبة على الكفيل والمشغل". وفي ما يخصّ منح تأشيرات بمهن "عاملة نظافة" للأنشطة النسائية؛ قال مدير عام فرع وزارة العمل في المنطقة الشرقية: "في حال توفر جميع التراخيص اللازمة من الجهات المختصة وتقدم العملاء بطلبها؛ فلا مانع من منحها بعد التأكد من عدم وجود شواغر لدى صندوق تنمية الموارد البشرية، بشرط ألا يتجاوز عدد العمالة الإجمالي ما ورد في معايير الاستقدام الواردة في دليل نطاقات". وأضاف: "يحقّ للمنشأة الحصول على العاملات عن طريق نقل الخدمة من المنشآت الأخرى؛ بناء على نسبة التوطين لديها".