استغلال الكفيل في كثير من الحالات للسلطات المخولة له. أمكانية تنقل الوافد من عمل إلى آخر، وذلك بعد انتهاء العقد ودون الحاجة لموافقة الكفيل. سوء العلاقة غالبًا ما بين الكفيل والعامل لديه. توثيق عقد العمل بصورة رسمية ، وهو ما يساعد أكثر في حفظ حقوق العمالة الوافدة. عدم قدرة العامل على تغيير عمله إلا بعد موافقة الكفيل، كما لا يستطيع الحصول على أجازة إلا بعد موافقة الكفيل. زيادة المرتبات بسبب اشتراط توثيق العقد ، حيث يجب أن تتناسب الوظيفة في العقد مع الراتب المدون فيه. انخفاض الرواتب التي يتحصل عليها الكثير من الوافدين. تفاصيل القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب العمالة 1443 - موقع مُحيط. الغاء الكفالة مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإطلاق مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية. تهدف هذه المبادة إلى تحسين العلاقة بين الوافد أو العامل وبين صاحب العمل. من خلال الغاء نظام الكفالة الذي أطلقته الوزارة يمكن تفهم إطار هذه المبادرة الجديدة. تهدف المبادة إلى تنظيم حقوق الوافد في الخروج والعودة بشكل حر من المملكة. كما تتيح له حرية استقدام أسرته وأقاربه للزيارة بطريقة سهلة وميسرة. كما أن المبادة تساعد في زيادة كفاءة العمالة الداخلية، وتساعد على تحسين سوق العمل السعودي.
دخل قرار إلغاء نظام الكفالة و"تحسين العلاقة التعاقدية" للعاملين في القطاع الخاص حيز التنفيذ في المملكة العربية السعودية، اعتبارًا من اليوم، الأحد 14 من آذار. وفي 4 من تشرين الثاني الماضي، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية "مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية"، للعاملين الوافدين في القطاع الخاص. تصريح جديد من "العمل" السعودية بشأن إلغاء نظام الكفالة. و"الكفيل" مصطلح يطلق على صاحب العمل موجود في معظم دول الخليج، يهدف إلغاؤه في السعودية، إلى "بناء سوق عمل جاذب وتطوير بيئة العمل"، بعد تطبيقه لأكثر من 70 عامًا. وتسمح المبادرة للموظفين الأجانب بالخروج والعودة والخروج النهائي والتنقل الوظيفي من عمل لآخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، كما كان معمولًا به سابقًا. وحددت المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد، شرط التزام فترة الإشعار والضوابط المحددة، وتشمل خدماتها جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية. ويستفيد العامل من الخدمة وفق شروط، أهمها أن يكون ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل، وأن يمضي العامل الوافد 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله السعودية، وأن يتقدم العامل بإشعار لصاحب العمل إلكترونيًا، بطلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العقد.
الرياض / طارق خالد/الأناضول بدأت السعودية اعتبارا من الأحد، تطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية أو ما عرفت إعلاميا بمبادرة إلغاء "الكفيل"، تسمح بمرونة أكبر للموظفين الأجانب في علاقتهم بصاحب العمل عن السابق. و"الكفيل" هو مصطلح يطلق على صاحب العمل في معظم دول الخليج. وفي 4 نوفمبر/ تشرين الثاني 2020، قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، إنها قررت تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل، من خلال سياسات أبرزها، إلغاء نظام الكفيل، على أن يدخل القرار حيز التنفيذ في 14 مارس/ آذار 2021. وتسمح المبادرة السعودية للموظفين الأجانب، بالخروج والعودة والخروج النهائي والتنقل الوظيفي من عمل لآخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. بعد إلغاء نظام الكفيل.. كيف يتم التنقل الوظيفي في السعودية؟. وتحدد المبادرة، آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتشمل خدمات المبادرة، جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية. ويستفيد العامل من الخدمة وفق شروط، أهمها أن يكون ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل، وأن يمضي العامل الوافد 12 شهرا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله السعودية.
وقالت مصادر وزارية لصحيفة "الأنباء" الكويتية في عددها الصادر اليوم إن النظام الجديد... "حقوق الانسان" تطالب بإلغاء نظام الكفيل 03 يناير 2013 15, 228 جددت جمعية حقوق الإنسان مطالبتها بإلغاء العمل بنظام الكفيل في المملكة، داعية إلى ضرورة الفصل بين إقامة الوافد في المملكة وبين عمله على كفالة شركة أو مؤسسة. وأشار رئيس الجمعية الدكتور... وزير العمل أمام الشورى: إلغاء الكفيل أمر غير مطروح حاليا 28 مايو 2012 11, 247 قال وزير العمل السعودي المهندس عادل فقيه، عقب إلقاء كلمة أمام أعضاء مجلس الشورى أمس الأحد، إن تقرير الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في المراحل الأخيرة، وسيتم الإعلان عنه خلال ثلاثة... السفير السعودي بمصر ينفي أي تصريحات حول إلغاء نظام الكفيل بالمملكة 20 مايو 2012 6, 048 أكد سفير السعودية لدى مصر أحمد عبد العزيز قطان عدم صحة ما نسبته إليه بعض وسائل الإعلام من تصريحات عن أن المملكة تفكر في إلغاء نظام الكفيل المعمول به في المملكة. وقال قطان في بيان صحفي... «نائب وزير الداخلية» نظام الكفيل شان داخلي 18 مايو 2012 8, 805 وجه نائب وزير الداخلية الأمير أحمد بن عبد العزيز، انتقادات لاذعة للجهات المناهضة لعمل المملكة بنظام الكفيل، مشيرا الى أن إلغاءه أمر داخلي ولا يحق التدخل فيه.
ومن أهم النقاط التي تحتاج إلى معالجة وتحديث مسألة الكفالة للعامل غير السعودي". "ومع طلبات الكفالة الحالية التي تلزم العامل غير السعودي براعيه في جميع شؤونه في المملكة، ظهرت العديد من المخالفات القانونية التي تتوسط في نقل الكفالة واستغلال الكفيل لها، بما في ذلك عمليات التستر التجاري التي أدت إلى عدد كبير من المخالفات، وعقوبات السجن، والتشهير والغرامات ضد السعوديين، والترحيل الحق الفوري للأجانب". وإضافة: "ومن هذه المخالفات التي تستنفد سوق العمل أيضاً ارتفاع تكاليف تشغيل العمال الأجانب بسبب تكبدهم تكاليف مادية ورسوماً مرتبطة بإقامتهم، والتي وصلت حتى إلى مستوى الاستغلال، خاصة في حالة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة". "قد يعتقد الكثيرون أن إلغاء إجراءات الكفالة الحالية سيزيد حتما من هذه المخالفات، في حين أن ربط علاقة المقيم كعامل مع صاحب العمل وليس الكفيل قد يوفر نفس الضمانات بموجب عقد عمل صارم يحفظ حقوق جميع الأطراف، ويغطي جوانب أخرى من الالتزامات مثل القانونية والإجرائية وحتى بالإضافة إلى يجب وضع التشريعات والسياسات اللازمة التي تتضمن جميع السيناريوهات الممكنة لضمان التزام المقيم بقوانين الدولة وضوابطها المختلفة وكذلك التزامه الوظيفي مع صاحب العمل وليس الكفيل".
شروط الاستفادة من الخدمة للعامل: - أن يكون العامل من ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة ل نظام العمل. -أن يكون العامل لديه عقد موثق. -دفع رسوم الخدمة (لخدمة الخروج والعودة). -إقرار العامل الوافد بالإجراءات المترتبة على كسر العقد أو عدم العودة خلال الإجازة الممنوحة له من المنشأة. -سياسة الاعتراض على طلبات الخروج. سؤال وجواب ووسط حالة الجدال التي آثارها إلغاء نظام الكفالة ، أجابت وزارة الموارد البشرية، على مجموعة من الأسئلة العامة حول مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ، والشروط التي تُطبق على العامل وصاحب العمل بالنسبة لخدمة الانتقال الوظيفي والخروج والعودة والخروج النهائي. 1- ما هي مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ؟ هي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني، والتي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل، وتأتي ضمن سعيها لتحسين ورفع كفاءة بيئة العمل، واستكمالاً لجهودها السابقة في هذا المجال. وهذه المبادرة تم تطويرها بالشراكة مع وزارة الداخلية ومركز المعلومات الوطني وبدعم جهات حكومية أخرى، وذلك بعد عقد العديد من اللقاءات مع القطاع الخاص ومجلس الغرف السعودية وبناء على دراسات وأبحاث شملت أفضل الممارسات الدولية في هذا المجال.
الالتزام بقواعد الصحة العامة والتأكيد على أهمية المحافظة على النظافة الشخصية من حيث الحرص على نظافة اليدين عن طريق غسلهما بالماء والصابون جيداً قبل وأثناء وبعد إعداد الطعام، وقبل الأكل، وبعد استخدام المرحاض، وبعد التعامل مع الحيوانات أو مخلفات الحيوانات. استخدام الكمامات للوقاية في الأماكن التي ينتشر فيها المرض من أهم طرق الوقاية من عدوى انفلونزا الطيور. تغطية الفم والأنف بمنديل عند السعال أو العطس ثم يتم التخلص من المناديل المستخدمة مباشرة بعد الاستعمال. تجنب الاحتكاك المباشر بالدواجن الحية لتفادي العدوى بانفلونزا الطيور. علاج انفلونزا الطيور بمنقارها على طول. طهي اللحوم والبيض جيداً على الرغم من عدم ثبوت انتقال العدوى عن طريق أكل اللحوم أو البيض. كما يعد لحم الدواجن المصابة آمنا عند طهيه على درجة حرارة 165 درجة فهرنهايت. وفي الختام؛ رغم عدم توفر لقاح فعال ضد الفيروس، لا داعي للقلق لأنه من غير المرجح أن يتحول فيروس انفلونزا الطيور لوباء عالمي ولكن عليكم توخي الحذر واتباع النصائح للوقاية من الفيروس. وعند ظهور أعراض انفلونزا الطيور المذكورة سابقاً عليك التوجه مباشرة لتلقي الاستشارة الطبية لأن التشخيص المبكر قد يساهم في العلاج.
أسباب الإصابة يصيب المرض بشكل رئيسي الطيور المائية البرية ويمكن أن تنتقل العدوى للطيور الداجنة مثل الدجاج والديك الرومي والبط والإوز، ومن أهم عوامل انتشار إنفلونزا الطيور: - ملامسة الطيور المريضة أو الأسطح الملوثة بريشها. علاج مرض انفلونزا الطيور بالاعشاب الطبية « علاج ويب. - ملامسة براز طائر مصاب أو إفرازات من أنفه أو فمه أو عينيه. - الأسواق المفتوحة حيث يُباع البيض والطيور في ظروف مزدحمة وغير صحية، وهي بؤر للعدوى ونشر المرض. - لحوم الدواجن غير المطبوخة جيدا أو بيض الطيور المصابة قد تنقل العدوى.
إنفلونزا الطيور مرض فيروسي يستهدف الطيور ولكنه في حالات نادرة ينتقل إلى البشر، ويتسبب به أكثر من 12 نوعا من الفيروسات. وعندما يصيب المرض البشر فإنه قد يكون قاتلا. لذلك من الضروري معرفة أعراض الإصابة بإنفلونزا الطيور لمراجعة الطبيب في أسرع وقت، وهي: الحمى المفاجئة التي تصل فيها درجة حرارة الشخص إلى 38 مئوية أو أكثر. الصداع. السعال. التعب. القشعريرة. الألم في العضلات والمفاصل. الإسهال واضطرابات المعدة. التهاب الحلق. سيلان أو انسداد الأنف. العطاس. فقدان الشهية. صعوبة النوم. وعادة فإن الفترة الزمنية من وقت دخول الفيروس للجسم وبدء ظهور الأعراض -والتي تعرف باسم فترة الحضانة- هي ثلاثة إلى خمسة أيام. علاج انفلونزا الطيور على. متى تذهب للطبيب؟ إذا ظهرت عليك الأعراض أو بعضها، فعليك مراجعة الطبيب فورا، خاصة إذا كنت على تواصل مع الطيور -مثل مربي الدواجن- أو كنت في منطقة تم تسجيل حالات إنفلونزا الطيور فيها. ويمكن أن تقود إنفلونزا الطيور إلى صعوبات في التنفس و التهاب رئوي وأخيرا الموت. وتجدر الإشارة إلى أن أعراضها كثيرا ما تكون مشابهة لأعراض الإنفلونزا العادية.
إن معظم حالات ذات الرئة المميتة الناجمة عن الإنتان بفيروس H5N1 لا يمكن علاجها بالصادات و مع ذلك بما أن الانفلونزا تختلط غالباً بإنتان رئوي جرثومي ثانوي, فقد تكون الصادات منقذة للحياة في حالة البدء المتأخر لذوات الرئة. الدكتور رضوان غزال MD, FAAP- آخر تحديث 22/01/2018 - مصدر المعلومات: منظمة الصحة العالمية انظر ايضاً: ما هو مرض انفلونزا الطيور كيف تحدث العدوى بمرض انفلونزا الطيور ما هي اعراض انفلونزا الطيور تشخيص انفلونزا الطيور الوقاية من انفلونزا الطيور