ثم يختار المستخدم لغة إرسال النص ما بين (عربي/انجليزي)، حيث يتم إرسال هذا النص للموظف ويكون معه رابط للعقد. يضغط على أيقونة (الإقرار). ثم يضغط على كلمة (إرسال). ومن ثم يتم مراسلة الموظف حتى يطلع على العقد ويقوم باختيار الموافقة عليه أو رفضه. ويتم تعديل حالة العقد عند الموظف إلى حالة معلق لدى المشترك، ويُمكن لصاحب المنشأة أن يطلع على هذا العقد المعلّق عبر الموظف. إذا تم رفض العقد من خلال الموظف المشترك في مدة تزيد عن 7 أيام؛ فإنَّه يتم توثيق العقد آليًا عبر النظام الإليكتروني. شاهد ايضا: كم نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب التي يتم خصمها من قبل الحكومة يستطيع صاحب أي منشأة أو موظف الدخول على رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية الإلكترونيّ من أجل توثيق العقود وذلك على الصفحة الرسمية لموقع التأمينات الاجتماعيّة بالسعودية، ويتم الدخول على الرابط التالي: ويقوم باتباع الخطوات السابقة لإجراء خطوات توثيق العقد بكل سهولة، ويمكنه إرسال العقد بعد ذلك إلى الموظف الذي يحق له قبول العقد أو رفضه ويقوم بعد ذلك بتسجيل حالته سواء مقبول أو مشترك معلق. قد يهمك ايضا: كيفية الاستعلام عن اسمى داخل التأمينات الاجتماعية بالمملكة تم توضيح رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية في هذا المقال، الذي يمكن أصحاب العمل من توثيق العقود أون لاين، بكلّ سهولة ويُسر مما يوفر المزيد من الوقت والمجهود للموظفين ومشرفي المنشأة، ولا يضطر للذهاب إلى مكاتب المؤسسة العامّة للتأمينات الاجتماعيّة بالسعودية.
توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية خطوات توثيق العقود أيضًا بالتفصيل. توثيق عقود التأمينات الاجتماعية إن وثيقة التأمينات الاجتماعية هي واحدة من أهم الخدمات الإلكترونية المقدمة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة المتحدة مع أصحاب العمل الخاص على تحديث ورفع كافة معلومات العمل الخاصة بإبرام التعاقدات مع أبناء الوطن أو الوافدين، ومن موثوقة موثوقة لة البيانات في البيانات الرسمية، تأكد من تطابقها مع قواعد نظام العمل السعودي، وتكون مرجعًا رسميًا لصاحب العمل، يضمن طرفي علاقة العمل (صاحب العمل والموظف) حفظ حقوق كل عبر مرجع ومصدر رسمي. في التأمينات الإجتماعية بالنظام الجديد 1443 من المستندات لأرباب منشآت التداول عدد من العقود لجميع ؛ لللماأ داأ تقديم خدمات توثيق إلكترونيا الذَّهاب إلى الموقع السمي الخاص بالمخصصات العامة للتأمينات الاجتماع " تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم من أعلى يسار الصفحة. ثم خدمة (توثيق). إدخال رقم التعريف أو الإدخال أو الأصل أو جواز السفر. يمكن البحث عن الموظف بالجنسية أو بالحالة بالعقد. عندما يظهر اسم الموظف المراد عقد عمل خاصته، يتم النقر فوق ليه اخر ثم الضغط على (رفع العقد) وإرفاق جميع البيانات المطلوبة وكذلك تحديد نوع العقد ورضاعة الأجر إما شهري أو أسبوعي.
تحديد تاريخ العقد ويجب أن يكون موافقاً لتاريخ اليوم الحالي أو ما قبل. تحديد تاريخ نهاية العقد، ويُمكن تجاهل هذا الخيار إذا كان العقد مفتوحاً. النقر على خيار "رفع"، ويتم رفع صورة العقد ويحب أن يكون الملف متوافقاً لصيغة pdf أو jpeg. تحديد لغة الرسالة النصية "عربي / إنجليزي"، وسوف تُرسل للموظف متضمنة رابطاً للعقد. النقر على الإقرار، وأخيرًا إرسال. بعدها سيتم إرسال العقد إلى المشترك لقبوله أو رفضه، وتم تحديد مهلة مقدرة بنحو 7 أيام، إذا لم يتم اتخاذ أي اجراء، سيتم إلغاء العقد بشكل تلقائي إجراءات قبول أو رفض العقد عن طريق الموظف يرسل نظام "تأميناتي" التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية رسالة إلى الموظف التابع للمنشأة، تتضمن رابط العقد المبرم، للاطلاع على العقد وتوضيح موقفه سواء بالقبول أو الرفض، ويمكن تنفيذ العملية للموظف من خلال اتباع الإجراءات التالية: يقوم الموظف بالضغط على الرابط المرفق له في الرسالة النصيّة. القيام بإدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة، ثم رمز التحقق. يقوم النظام بإرسال رسالة تحقق أخرى للموظف، يتم إدخالها في الحقل المخصص. في الصفحة التالية تظهر قائمة بالعقود المعلقة، يتم اختيار العقد المراد توثيقه.
ثمّ يختار من الصفحة الرئيسية خدمة (عمليات المنشأة). تظهر له قائمة منسدلة يختار منها (توثيق عقود). ثم يقوم بالبحث عن الموظف بواسطة تسجيل أي الأرقام التالية: رقم الاشتراك. رقم المشترك. ثم رقم الهوية. رقم الإقامة. رقم الحدود. الرقم الوظيفي بالمنشأة. رقم الجواز. ويُمكن البحث بواسطة اختيار نوع الجنسية سواء كان سعودي أو أجنبي أو مختلط. ويمكن أيضا النقر على حالة العقد التي تشمل ما يلي: (لم يتم رفع العقد، أو يكون معلق لدى المشترك، أو كونه مقبول، أو قد يكون مقبول آليًا، أو عقد مرفوض، أو عقد منتهي، أو ملغي، أو بيان مشترك ولكنه غير تشيط). ثم يختار الموظف المراد توثيق عقده بالمنشأة. ويضغط على أيقونة (رفع العقد). ثم يقوم المستخدم بتعبئة الخانات المطلوبة ببيانات الموظف، وهي كالآتي: يختار نوع عقد الموظف. يقوم بتحديد نوع الراتب سواء كان (شهري أم أسبوعي). ثم تحديد بداية أول يوم في تاريخ العقد، مع ضرورة أن يتفق هذا التاريخ مع اليوم الحالي أو قبل ذلك، ولا يجوز اختيار تاريخ متقدم عن تاريخ اليوم الحالي. ثم يختار تاريخ نهاية التعاقد، ويجوز تجاهل هذا التاريخ في حالة كون العقد غير محدد. وضغط على كلمة (رفع). الملف المرفوع يجب أن يكون بصيغة pdf أو بصيغة jpeg.
للإعلان راسلنا (( [email protected])) موقع وظائف الإلكتروني - تأسس عام 2009م المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل رأي موقع وظائف الإلكتروني بل تمثل وجهة نظر كاتبها للإعلانات المدفوعة لدينا في موقع وظائف الإلكتروني [email protected]
لا يمكن لأعضاء فريق العمل المسجلين بالمركز في برنامج تدريب الخريجين التابع للهيئة التقدم بطلب للتسجيل في هذا البرنامج. تتضمن مجالات التخصص: أمراض الدم عند البالغين وطب الأورام. لمعرفة المزيد، يمكنك المراسلة على العنوان التالي ملاحظة: لا يقدم هذا التدريب المجاني أي مقابل مالي للطلاب، ولا يوفر لهم مسكنًا أو أي بدلات للمعيشة، وتقدم لهم الخدمات الطبية في حالات الطوارئ فقط. عن الشركة جونز هوبكنز أرامكو للرعاية الصحية (Johns Hopkins Aramco Healthcare) هي مشروع مشترك بين أرامكو السعودية وهي شركة الطاقة والبتروكيماويات العالمية المتكاملة، وكلية الطب بجامعة جونز هوبكنز، وهي ذراع التدريس والبحث العلمي الأكاديمي بجامعة جونز هوبكنز. الغرض منه هو توفير الرعاية الصحية لموظفي أرامكو السعودية وأسرهم. اتفاقية تعاون بين صحة الأحساء ومستشفى هوبكنز أرامكو الظهران » صحيفة جواثا الإلكترونية. وهي مملوكة بشكل مشترك من قبل الشركة والجامعة. الفرص الوظيفية في مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي هل تتطلع إلى المساهمة في التأكد من سلامة المريض وضمان جودة العمل فضلًا عن التعلم وتحقيق التقدم في مجال العمل الذي قمت باختياره؟ في مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي، يمكنك أن تؤثر تأثيرًا إيجابيًا في رعاية المرضى وتعمل في الوقت نفسه مع خبراء محترفين من تخصصات مختلفة.
يذكر أن الاتفاقية وقّعت بحضور سعادة مساعد مدير الشؤون الصحية للصحة العامة الصيدلي وليد بن محمد السلطان، ومدير المركز التدريبي لبرنامج الزمالة السعودية للطب الوقائي الدكتور عبدالكريم القويضي. 0 3061 وصلة دائمة لهذا المحتوى: