هل تساءلت يوماً كيف تقوم الشركات بتحديد رواتب موظفيها؟ يوجد العديد من العوامل التي تلعب دوراً في ذلك منها مجال العمل والدور الوظيفي وربحية الشركة ووجود الكفاءات وقوانين العمل والظروف الاقتصادية (مثل التضخم والضرائب) وغيرها. وعلى الرغم من هذه الاختلافات، يوجد بعض الأدوات والاستراتيجيات التي يمكن للشركات استخدامها لتحديد رواتبها وهيكل أجورها، نقدم لك في ما يلي بعضاً منها: سلم الرواتب تمتلك معظم الشركات الرائدة سلم رواتب محدد تلتزم به بشكل عام، حيث يحدد هذا السلم عادة مستويات الرواتب للمناصب المختلفة في كل قسم، كما يحدد مستوى الزيادة على الراتب كلما زادت عدد سنوات خبرة الموظف وبقاءه في نفس الشركة. لماذا تحتاج الشركات إلى معايرة سلم رواتبها؟. ويعد سلم الرواتب من مهام الموارد البشرية، ولكن يتم تحديده بناء على متطلبات الإدارة، ويجب على هذا السلم الأخذ بعين الاعتبار مستوى المعرفة والمهارات والتعليم وسنوات الخبرة وأية مهارات أخرى ضرورية للوظيفة، حيث يتم جمع هذه العناصر معاً لتحديد الراتب الذي يتناسب مع كل مستوى مهني. معايير السوق لا يقوم المدراء وخبراء الموارد البشرية باختيار مستويات رواتبهم وهياكل الأجور بشكل عشوائي، وحتى عند تحديدهم لسلم الرواتب، يقومون بالنظر إلى قوانين العمل ومعدلات الرواتب في السوق ومعايير مجال العمل، وذلك لضمان تقديم رواتب عادلة للموظفين تتناسب مع مهامهم اليومية.
سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين في الجامعات. سلم رواتب الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية. سلم رواتب القضاة. سلم رواتب المستخدمين. سلم رواتب المعينين علي بند الأجور. سلم رواتب الوظائف التعليمية. سلم رواتب الوظائف الدبلوماسية. سلم رواتب الوظائف الصحية. سلم رواتب الخويا ورؤسائهم ومساعديهم والوكلاء المساعدين ورئيس المجاهدين والمجاهدين. سلم رواتب العمال والفنيين العاملين في مصنع كسوة الكعبة المشرفة. سلم رواتب أعضاء هيئة النظر. سلم رواتب الأئمة والمؤذنيين وخدام المساجد. سلم رواتب أعضاء هيئة التحقيق والإدعاء العام. سلم رواتب الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة. سلم رواتب أعضاء مجلس الشوري. المملكة تبرم اتفاقية مع شركة لوسِد لشراء ما قد يصل لــ100 ألف سيارة كهربائية | رواتب السعودية. سلم الرواتب معايرة سلم الرواتب هي عملية تقوم بها الشركات، لمقارنة الرواتب والحوافز أوالمكافآت المعطاة للموظفين لديها، مع شركات أخرى منافسة معروفة في نفس المجال، وخطوات المعايرة هي: إنجاز الوصف الوظيفي وهو عبارة عن معرفة الوصف الوظيفي لكل موظف، ولا تقتصر على المسميات الوظيفية فقط ، فلابد من معرفة كفاءات وخبرات كل موظف، ومقارنته بالموظف المماثل في الشركة الأخرى.
الحل الأفضل هو تعهيد (Outsourcing) هذا العمل الكبير والمعقد (salary benchmarking) لطرف ثالث يقوم بإنجازه مثل بكه للتدريب والاستشارات بحيث يكون لديها خبرة سابقة وقوية في أعمال معايرة سلم الرواتب، وبالتالي توفير الكثير من الجهد والوقت على الشركة وتفرغها لأداء أنشطتها الرئيسية. لماذا تعتبر معايرة سلم الرواتب عملية هامة للشركات؟ تقليل مخاطر خسارة مدراء الشركة الكبار وانتقالهم لشركات أخرى منافسة توفر عروض وحوافز أفضل. يكون لديها مؤشر واضح عن مستوى الرواتب التي يحصل عليها مدراءها مقارنة بالشركات الأخرى. معرفة كم تدفع الشركات المحيطة الأخرى، مما يساعدها في عملية الاستقطاب والاحتفاظ بموظفيها. تساعد في الحفاظ على سمعة الشركة. نموذج سلم رواتب الشركات. إثبات للمساهمين بشكل قاطع ان المدراء الكبار قادرين على اعطاء قيمة للشركة مقابل ما يتقاضوه. 6 خطوات لإجراء معايرة لسلم الرواتب انجاز الوصف الوظيفي يجب أن يكون هناك وصف وظيفي لكل موظف في الشركة، حيث لا يمكن اجراء معايرة للرواتب اعتماداً فقط على المسميات الوظيفية بل يلزم مقارنة المهارات والمسؤوليات والخبرات لكل وظيفة مع ما يماثلها في شركات أخرى. خطط قم بإعداد خطة لعملية معايرة الرواتب.
ويقدم بيت. كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، أداة فعّالة للبحث عن الرواتب ، حيث يمكن لأصحاب العمل من خلال هذه الأداة الرائدة البحث عن الرواتب بحسب منطقة العمل والمجالات والمناصب وغيرها، فبهذه الطريقة سيتمكنون من تحديد مستويات الرواتب بناء على بيانات دقيقة وواقعية والمقارنة بين الموظفين أو المناصب أو هياكل الأجور بأكملها، وبالتالي اتخاذ قرارات مدروسة ومنطقية بخصوص الرواتب. كيف تحدد شركات الشرق الأوسط مستويات رواتب الموظفين؟ - مدونة بيت.كوم. الرواتب السابقة يعتمد أصحاب العمل أيضاً على أداة أخرى لتحديد مستويات رواتب موظفيهم، ألا وهي رواتب الموظفين السابقة، فقد يسأل صاحب العمل خلال مقابلة العمل أو مرحلة التوظيف عن الراتب الذي كان يتلقاه المرشح في وظائفه السابقة، إذ يستخدم الرقم الذي يعطيه الباحث عن عمل كمعيار ويساعد صاحب العمل على تحديد الراتب الذي سيعرضه على المرشح. التفاوض يجب أن تعلم أن الراتب ليس ثابتاً، فغالباً ما يقوم المرشحون وأصحاب العمل بالتفاوض عليه خلال مقابلة العمل، وغالباً ما يسأل أصحاب العمل عن توقعات المرشحين تجاه الراتب كي يضمنوا تناسب المرشح مع الميزانية المحددة للوظيفة. وأحياناً يتطرق المرشح نفسه لمسألة الراتب خلال مقابلة العمل، إلا أنه يُفضل عدم قيامه بذلك.
إعداد الخطط يتم إعداد خطط لمعايرة الرواتب بصورة صحيحة، والتمكن من الحفاظ علي مستوى رواتب الشركة، مقارنة بالشركات الأخرى. تحديد الغرض من معايرة الرواتب يجب تحديد الهدف أو الغرض من هذه العميلة، هل هو لمراجعة الرواتب؟ أم هو شعور بأن هناك من يستحق الأكثر، وهناك أيضاً من يستحق الأقل؟ أم أن مديرين الشركة يغادرون العمل قبل مواعيدهم وذلك يسبب الخلل؟ وضع جدول زمني بعد تحديد الأهداف، يتم إتخاذ اللازم لوضع جدولاً زمنياً لإنجاز عملية معايرة سلم الرواتب ، مع الوضع في الإعتبار إذا كان معدل التوظيف في الشركة عالي، فيجب وضع جدول زمني قصير أقصاه عام، أما إذا كان معدل التوظيف ضعيف نسبياً، فيتم إنجاز عملية المعايرة خلال 18_24 شهرا. قد يُهمك: مسير الرواتب: الاستعلام عنه وأهميته والخدمات التي يقدمها مميزات المعايرة لسلم الرواتب التقليل من الخطر الذي يمكن التعرض له نتيجة مغادرة المديرين للشركة وترك العمل، لوجود فرص أفضل لهم بحوافز ومكافآت أعلى. الحفاظ على سمعة الشركة. وجود مؤشر واضح لمستوى رواتب المديرين، مقارنة بالشركات الأخرى. معرفة مستوى رواتب الشركات الأخرى المنافسة، مما يساعد على الإستقطاب والحفاظ على مديري وموظفي الشركة.
إثبات للمساهمين أهمية الشركة بالنسبة للمديرين الكبار، وأنهم يعطوا الكثير من جهدهم للشركة مقابل ما يتقاضوه من أجر. في النهاية نكون أوضحنا مفهوم سلم الرواتب ، وأقسامه، ومفهوم عملية معايرة سلم الرواتب ومميزاتها أيضاً، ونتمني أن ينال المقال على إعجاب كل من يهمه الأمر.
فريق بكه للتعليم والاستشارات
قد يتعرض الأطفال حديثي الولادة في أي وقت إلى الإصابة بالكثير من الأمراض، ولعل أبرزها "الزكام" والذي يصيب الأطفال عادة نتيجة التغيرات التي تحدث في الجو ما بين الصيف والشتاء. فما هو علاج الزكام لدى الأطفال الرضع؟ • علاج الزكام عند الأطفال حديثي الولادة: 1. الحرص على نوم الطفل لساعات طويلة وتوفير الراحة التامة للطفل لأن الجسم يحتاج للطاقة لمحاربة المرض. 2. استعملي الشفاط لشفط المخاط من أنف طفلك الرضيع خصوصاً إذا كان عمر الطفل أيام قليلة ولا يستطيع أن يخرج المخاط من الأنف من خلال النفخ. 3. استعملي بعض قطرات الأنف التي تحتوي على محلول ملحي أكثر من مرة باليوم. 4. استعملي جل يحتوي على المنثول لدهن صدر الطفل من الخارج. 5. دهن أنف الطفل بالفازلين من الخارج ليبقى طرياً ولحمايته من التحسس والتهيج والجرح. 6. استعيني بجهاز الترطيب، عليك التأكد من ترطيب الهواء في الغرفة التي يتواجد فيها الطفل ليتمكن من التنفس بشكل أفضل والنوم لساعات أطول خلال الليل. 7. حاولي إبقاء الطفل بوضعية عامودية قدر الإمكان، ويمكنك رفعه بالوسائد عند نومه بحيث لا يختنق من المخاط لكن لا ينصح الجميع بهذه الطريقة إذ تشير بعض الدراسات إلى أنها تؤدي لاختناق الطفل.
يعتبر الأطباء أنّ السبب الأبرز وراء الزكام عند الأطفال هو عدم إكتمال الجهاز المناعي لديهم، حيث يمكن لأكثر من 200 نوع من الفيروسات أن تصيبهم بالزكام. وفي أغلب الأحيان تكون الإشارة الأولى للزكام هي إحتقان الأنف لأن الممرات التنفسية لدى الأطفال الرضع صغيرة جداً لا تتحمل الانتفاخ الذي يسببه الاحتقان. علاج الزكام عند الأطفال حديثي الولادة * الحرص على نوم الطفل لساعات طويلة وتوفير الراحة التامة له. * إتسخدمي "الشفاط" المخصص للأنف إذا كان عمر الطفل أيام قليلة. * إستعملي بعض قطرات الأنف التي تحتوي على محلول ملحي أكثر من مرة باليوم. * إستخدمي جل يحتوي على المنثول لدهن صدر الطفل من الخارج. * حاولي إبقاء الطفل بوضعية عامودية قدر الإمكان، ويمكنك رفعه بالوسائد عند نومه. * الاستحمام يفيد في تخفيف ألم العضلات للطفل مما يساعده على الاسترخاء، فبخار الماء الساخن عل تدفئة جسمه وتنقية الجزيئات الداخلة إلى الأنف ولكن يجب ألا تزيد المدة عن ربع ساعة. في حال ظهرت عوارض الزكام لأكثر من 3 أيام يوصى بعرض الطفل على إستشاري لتلقي العلاج المناسب، فإذا كان عمر الطفل لم يتجاوز ثلاثة أشهر يجب عرضه على طبيب الأطفال، لأن الزكام عند المواليد الجدد يمكن أن يتطور بسرعة إلى أمراض تنفسية خطيرة.
وعليك دائما بالتحدث الى طبيبك قبل اعطاء طفلك لاى نوع من الدواء او غير هذا. خطوات علاج الزكام عند الرضع 1 استعمال مزيج من قطرات المياة المالحه و الشفط لازاله المخاط الزائد. اضافة قطرات من المحلول الملحى على فتحتى الانف. 2 تطبيق الفازلين على انف طفلك. مع فرك طبقه رقيقه من الفازلين على السطح الخارجى لانف طفلك للحد من التهيج ، مع التركيز على المناطق التي تبدو مؤلمه و حمراء. 3 استعمال المرطب ، للتقليل من التهاب الجيوب الانفيه لطفلك ولتخفيف الاحتقان. مع وضع المرطب فغرفه الرضع. 4 الجلوس مع طفلك فالحمام للاستحمام. خذ طفلك معك الى الحمام ، وقم بتشغيل الماء الساخن مدة 15 دقيقه او نحو هذا. سوف ينعكس البخار لترطيب الهواء و لتخفيف البرودة. 5 تاكد من حصول طفلك على العديد من الراحه. جسم الانسان يستعمل العديد من الطاقة فمكافحه العدوي ، لذا ينبغى توفير الجو الملائم لطفلك للراحه ، وتشجيعة على اللعب بهدوء بدلا من اللعب النشط. 6 علاج السعال بالمشروبات الساخنه ، مع تجنب اعطاء طفلك اي عقاقير دون استشاره الطبيب ، وخاصة للرضع الذين تقل اعمارهم عن سنتين من العمر ، لان هذه الادويه ربما تخفف من الاعراض و لكنها ربما تاتى ببعض مخاطر الاثار الجانبيه الحاده ، بما فذلك سرعه دقات القلب و التشنجات.
النعناع: النعناع من النباتات الطبية المشهورة والتي يصفها الأطباء في علاج الإسهال عند الرضع حديثي الولادة وتخفيف مغص البطن ذلك بالإضافة إلى علاج القيء والغثيان. أسباب إصابة رضيعك بالإسهال: توجد مجموعة من الأسباب التي تؤدي إلى تعرض رضيعك إلى الإسهال.. ومن هذه الأسباب الآتي: تعرض رضيعك إلىعدوى فيروسية أو بكتيرية أو طفيلية وذلك بحالة إن تناول أطعمة أو مشروبات ملوثة، أو عند لمسه لأماكن بها جراثيم ثم وضع يده في فمه بعد ذلك. إصابة رضيعك بالحساسية أو التحسس تجاه بعض الأطعمة أو الأدوية، مثل حالة عدم تحمل اللاكتوز. إعطائك للطفل الأطعمة التي تحتوي على كمية كبيرة من السكر مثل عصير الفاكهة. وجود مشاكل أو اضطرابات صحية في أمعاء رضيعك.. مثل: مرض سيلياك المعروف بمرض حساسية القمح. أمراض الأمعاء الالتهابية ومنها "مرض كرون، والتهاب القولون التقرحي". وضحنا لكل أم بهذا الموضوع طرق علاج الإسهال عند الرضع حديثي الولادة التي تصيب الرضع، مع شرح الأعراض التي تظهر على الطفل والتي يجب أن تنتبهي لها مع توضيح أسباب الإصابة أيضًا. المراجع: aboutkidshealth healthline verywellhealth