أمرت وزارة الداخلية الكويتية، بطرد المذيعة اللبنانية، سازديل الشهيرة بـلقب (كيم كردشيان العرب)، للمصلحة العامة، وذلك بسبب نشرها لصور وفيديوهات مبتذلة وفاضحة بنظر المجتمع الكويتي المحافظ. وحسب أخبار تداولتها وسائل إعلام كويتية، أن الإدارة العامة للمباحث الجنائية -مباحث الآداب- أحالت المذيعة إلى إدارة الإبعاد، وحجزتها ليلة واحدة وحجزت لها تذكرة على رحلة الخطوط الجوية الكويتية، المتجهه إلى بيروت على الساعة 1:30 ظهرًا. أسواء فيديوهات كيم كارداشيان - YouTube. ويرجع القرار المفاجئ للنيابة العامة الكويتية، نشر سازديل لصور مثيرة وفديوهات فاضحة حسب رأي الداخلية، ما أثار موجة غضب بين رواد السوشيال ميديا الكويتيين، الذين طالبوا السلطات بترحيل المذيعة اللبنانية من البلد. وكانت المذيعة اللبنانية سازديل المقيمة في الكويت، حلت منذ مدة ضيفة مع مي العيدان على برنامج (كشف حساب)، وقالت ان والدها مسلم، ووالدتها مسيحية كما أنها درست في مدرسة راهبات، وتابعت الكلام عن ديانتها قائلة، أن تداخل الديانات في لبنان أمر طبيعي. وبعد القرار قالت سازديل لأول مرة أنها متزوجة من كويتي يتواجد خارج الكويت وحين وصلت لبنان قالت أنها لن تعود إلى الكويت وتنتظر عودة زوجها للقيام بالإجراءات اللازمة كي تعيش معه خارج الكويت وذلك لأنها تعرضت لآبشع أنواع الذل.
2020-10-17 0 0 دقائق أصدرت وزارة الداخلية الكويتية أمس قراراً بإبعاد المذيعة اللبنانية "سازديل"، المعروفة اعلاميا بـ "كيم كردشيان العرب"، للمصلحة العامة، بعد أن دأبت خلال الفترة الأخيرة على نشر صور لها بشكل مبتذل ومسيء للآداب العامة من خلال حساباتها على مواقع التواصل الاجتماعي. ونقلت صحيفة "القبس" الكويتية عن مصادر أمنية قولهم: "إن الإدارة العامة للمباحث الجنائية (مباحث الآداب) أحالت المذيعة إلى إدارة الإبعاد، وجرى حجز تذكرة لها على رحلة الخطوط الجوية الكويتية، المتجهه إلى بيروت مساء اليوم، وتحديداً عند الساعة 1. 30 ظهراً (أمس)، وستغادر البلاد عقب تبصيمها". كيم كردشيان الكويت. وكانت قد أثارت المذيعة اللبنانية سازديل المقيمة في الكويت ضجة على مواقع التواصل الاجتماعي في الفترة الماضية بنشرها صورا جريئة على حساباتها بمواقع التواصل الاجتماعي ما تسبب في اطلاق حملات مطالبة بترحيلها لمخالفة للآداب العامة بدولة الكويت.
الكويت - العرب اليوم أصدرت وزارة الداخلية الكويتية قرارا بترحيل المذيعة اللبنانية سازديل الشهيرة بـ"كيم كردشيان العرب" للمصلحة العامة، وذلك بعد أن عملت خلال الفترة الأخيرة على نشر صور لها بشكل مبتذل ومسيء للآداب العامة. وذكرت صحيفة "القبس" نقلا عن مصادر أمنية قولها إن الإدارة العامة للمباحث الجنائية -مباحث الآداب- أحالت المذيعة إلى إدارة الإبعاد، وجرى حجز تذكرة لها على رحلة الخطوط الجوية الكويتية، المتجهه إلى بيروت مساء اليوم. وأوضحت الصحيفة أن المذيعة اللبنانية ستغادر الكويت على رحلة الساعة 1:30 ظهرا عقب تبصيمها. وأثارت المذيعة اللبنانية سازديل المقيمة في الكويت ضجة على مواقع التواصل الاجتماعي بنشرها صورا جريئة على حساباتها بمواقع التواصل الاجتماعي. وطالب عدد من رواد مواقع التوصل بترحيل المذيعة اللبنانية، بعد نشرها مقاطع وصور مخالفة للآداب العامة بدولة الكويت. قرار عاجل من داخلية الكويت ضد "كيم كردشيان العرب" - العرب اليوم. قد يهمك أيضــــــــــــــــًا: الإعلامية اللبنانية سازديل شبيهة كيم كارداشيان مذيعة لبنانية تتعمد الظهور في إطلالة مشابه لكيم كاردشيان
مرحبا بكم زوارنا الكرام في موقع الخليج ترند ، نشر الكثيرون من رواد منصات التواصل الاجتماعي اليوم الجمعة الموافق تاريخ 18 من شهر ديسمبر ، تغريدات على منصة تبادل الصور والفيديوهات يتسائلون فيها عن هوية كيم كاردشيان الكويت والعرب ، بسبب انتشار خبر وفاة كيم كاردشيان المكسيك ، فعاد موضوع كيم كردشيان الكوويت إلى الواجهة من جديد ، وسنتعرف في مقالنا هذا على كيم كردشيان العرب وهي مذيعة لبنانية تدعى سازديل. كيم كردشيان الكويت تغلق. من هي كيم كردشيان العرب هي المذيعة اللبنانية سازديل ، وهي لبنانية الاصب ، ولدت في الثامن عشر من شهر يوليو لعام 1987 م ، وتخرجت من مدرسة الراهبات في لبنان حتى الثانوية ، وانتقلت بعدها الى العاصمة اللبنانية بيروت فدرست في مجال ادارة الاعمال وكانت سازديل تقيم في دولة الكويت ، ولكن بعد فضيحتها أصدرت السلطات الامنية في الكويت حكماً اقصائيًا بحق المذيعة سازديل وكانت تسكن في دولة الكويت قبل 10 اعوام ، وجاء هذا بعد نشرها فيديوهات مُخالفة للآداب العامة. وحسب صحيفة القبس الكويتية ان الاعلامية سازديل نشرت فيديوهات وصور جريئة جدا مما اضطر السلطات لاصدار قرار الابعاد بحقها. وقد حجزت لها السلطات تذكرة عودة على متن الخطوط الجوية الكويتية ، التي تتجه إلى العاصمة اللبنانية بيروت وكان هذا قبل ما يقارب الشهرين.
قتل مواطنان شقيقان، الثلاثاء، برصاص قناصة ميليشيا الحوثي الإيرانية شمالي محافظة الضالع، جنوبي اليمن. وقالت مصادر محلية، إن "قناصة الميليشيا الحوثية استهدفت اثنين أشقاء في قرية الخرازة بمديرية قعطبة، ما أدى إلى مقتلهما على الفور". ووفق المصادر، فإن الشقيقان اللذين قتلتهما الميليشيا ، هما "يحيى علي الزهري (40 عامًا) وسليمان علي الزهري (35 عامًا)". وجاءت هذه الجريمة، في ظل الهدنة الأممية التي بدأت مطلع الشهر الجاري، حيث ترتكب الميليشيات الحوثية عشرات الخروقات بشكل يومي في مختلف مناطق البلاد. والإثنين، خطفت ألغام ميليشيات الحوثي، روحي طفلة وامرأة أخرى بانفجارين منفصلين في محافظتي تعز وصعدة. كيم كاردشيان في الكويت قريباً - بريق الامارات. و أفاد المرصد اليمني للألغام، أن لغم حوثي انفجر بامرأة وزوجها في مديرية مقبنة، غربي تعز، ما أدى إلى مقتل الزوجة على الفور. وأكد ان زوجها ويدعى إبراهيم مهيوب، أصيب بجروح خطيرة، موضحا أن لغم الحوثيين انفجر بالزوجين في طريق فرعي، وذلك أثناء عودهما من مزرعة لهما بمنطقة "الطفيلي" في مقبنة بالجهة الغربية من محافظة تعز. وفي حادثة أخرى، قتلت طفلة في انفجار لغم كانت قد زرعته مليشيات الحوثي في وقت سابق في بلدة "غافرة" في مديرية الظاهرة في محافظة صعدة، أقصى شمال اليمن.
كيم كارداشيان في الكويت - YouTube
الزوج لم يصرح بشيء حتى الآن ولم نشاهد أي صور مبتذلة للبنانية المتهمة بالإخلال بالآداب العامة! سازديل تعلن زواجها قبل ساعة سازديل سليمان البرناوي – الجزائر
ضرورة الإعلان عن تلك السياسات وكتابتها في كتيب أو دليل وتوزيعه على العاملين حتى يعرفون مقدم ما لهم وما عليهم، وبذلك يمكن تفادي كثير من مشكلات العاملين حتى يتوفر جانب الاطمئنان والثقة بين المنشأة والعاملين بها لمعاملتهم جميعا بقواعد واحدة. شمول تلك السياسات بحيث تغطي كافة مجالات العمل للعاملين وتعطي إجابات واضحة وصريحة لكل تصرف. أما بالنسبة لمشكلات العاملين الشاذة والتي لا تتكرر وتعتبر من قبيل الاستثناءات فتعرض على إدارة الموارد البشرية لاتخاذ قرار بشأنها بحيث يصبح ذلك القرار بمثابة سياسة تطبق في المواقف المستقبلية المتشابهة. المراجعة المستمرة لسياسات الموارد البشرية للتأكد من ملائمتها لظروف العمل الفعلية، وتعديلها بما يتلاءم مع احتياجات العاملين وأهداف المنشأة وما يصدر من تشريعات خاصة على مستوى الدولة. تعريف مجالات الموارد البشرية تتعدد مجالات سياسات الموارد البشرية بتعدد الوظائف التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية ، بحيث تشمل كل وظيفة أكثر من سياسة وفيما يلي عرض لأهم المجالات التطبيق سياسات الموارد البشرية: سياسات الاختيار والتعيين. سياسات الموارد البشرية pdf. سياسات التدريب والتنمية الإدارية. سياسات الأجور والحوافز والمكافآت والجزاءات.
أصدرت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية دليلا استرشاديا لسياسات وإجراءات الموارد البشرية للجهات التي ينطبق على موظفيها أحكام قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم (15) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. ويوضح الدليل سياسات وإجراءات استحقاق الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية الأخرى إلى جانب سياسات وإجراءات تخطيط وتنظيم الوظائف في الدولة والتعيين وإجراءات التدريب والتطوير وعرج على نظام تقييم الأداء وإجراءاته وقدم شرحا مفصلا حول سياسات الترقيات الوظيفية وغيرها مما يتعلق بكافة شؤون العاملين بالدولة. ووفقا للدليل فأنه يشترط لاستحقاق العلاوة الدورية والمكافأة الشهرية أن يكون الموظف القطري المعين بموجب قرار من الرئيس هو المستحق للعلاوة الدورية أما الموظف غير القطري فيحكمه عقد التوظيف المبرم معه ويستحق الموظف القطري العلاوة الدورية بعد مضي سنة من تاريخ التعيين وتحسب قيمة العلاوة الدورية وفقا لفئات محددة بجدول الدرجات والرواتب ولا يجوز تأجيل منح العلاوة الدورية أو الحرمان منها إلا بقرار تأديبي دون أن يكون لذلك أثر على ميعاد استحقاق العلاوة التالية وتمنح مكافآت للموظف القطري الذي يبلغ راتبه نهاية مربوط درجته ويتم منحه هذه المكافآت بذات فئة العلاوة الدورية لدرجة الوظيفة التي يشغلها.
تعريف الموارد البشرية إن التعريف العلمي للموارد البشرية دور في تطوير المنظمات فإن تعتبر المقومات الموارد البشرية هي أحد أهم المقومات الأساسية، بل العصب الرئيسي لنجاح المشروعات، فإذا كان الهدف الأساسي من أوجه النشاط التي تباشرها المشروعات هو إنتاج السلع أو تأدية خدمات وذلك من أجل تحقيق هامش الربح العادل. دليل سياسات الموارد البشرية stc. فقد تفشل تلك المشروعات في تأدية وظائفها. مقدمة عن الموارد البشرية | وجميع مجالات وقد يرجع ذلك الفشل إلى أسباب متعددة، فقد يكون بسبب أخطاء في التنظيم الإداري للمنشأة أو قصور في توفير الإمكانيات المادية اللازمة ولكن السبب الغالب لفشل تلك المشروعات خاصة في الدول النامية يرجع إلى عدم الكفاءة الإدارية للموارد البشري بها. وإذا كان من السهل علاج القصور في السببين الأولين فإنه من الصعب تغير وزيادة كفاءة العاملين بها حيث يحتاج ذلك إلى جهد ووقت كبير والشيء المؤكد أن كفاءة تلك المشروعات في تأدية وظائفها وتحقيق أهدافها إنما يتوقف على نمط السلوك الإداري للإداريين في تأدية وظائفهم الإدارية. ولذلك فإن موضوع اختيار العاملين في المشروعات وتنمية كفاءاتهم الإدارية من الأهمية بمكان وذلك لضمان عدالة وكفاءة ذلك الاختيار، مما دفع الكثيرين إلى العمل على إيجاد إدارة مستقلة يطلق عليها إدارة الموارد البشرية أو شئون العالمين بها بحيث تختص بالعنصر الموارد البشرية وكيفية استخدام مجهوداته للوصول إلى الهدف بأحسن وسيلة وبأقل تكلفة وفي حدود الإمكانيات المتاحة.
3- المشاركة في التوصية بإجراء تغييرات على الهيكل التنظيمي الحالي لشركة الاتصالات السعودية ، عند الاقتضاء ، بعد إجراء تحليل وبحث دقيقين ورفع هذه التوصيات إلى الإدارة للموافقة عليها. 4- تقييم وتحليل الآثار المترتبة على استراتيجيات الشركات الجديدة على الهيكل التنظيمي والتوصية بمبادرات التحسين في الهيكل التنظيمي. 5- التخطيط والتنسيق مع القطاعات و شريك الموارد البشرية لتقييم ومراقبة متطلبات القوى العاملة ذات الصلة وإجراء تحليل القوى العاملة. سياسة التدريب والتطوير - Training and Development Policy. 6- تسهيل تنفيذ الميزانية السنوية المعتمدة للموظفين بدوام كامل ، والقوى العاملة للمقاول والتأكد من عدم النظر في أي تغيير أو تخصيصات جديدة ما لم توافق عليها الإدارة. 7- دعم الموظفين لإنشاء أهداف أكثر ذكاءً تتماشى مع أهداف العمل والشركة. 8- دعم إطلاق دورة إدارة الأداء الكاملة والتنسيق للحصول على تعليقات أداء مستمرة على مدار العام. 9- الدعم في تنفيذ جميع مراحل تحديد الهدف ، منتصف العام ، عملية التقييم السنوي. 10- تحديد وترتيب أولويات وقياس مساهمة الموارد البشرية في أداء الأعمال وكذلك مراقبة وزيادة فعالية الموظفين في العمليات التجارية. 11- ضمان دقة البيانات المتاحة وإدارة استطلاعات الرأي لتحليل هيكل مرتبات شركة الاتصالات السعودية ، ومنهجية الدرجات ، ومشاركة الموظفين ، ورضا العملاء الداخليين وأدائهم (من خلال استطلاعات 360 درجة).