تسهيلاً لإجراءات صرف الرواتب وقعت أمس (الاربعاء)، منصة "جسر للموارد البشرية والرواتب" مع منصة "مُدد" الإلكترونية اتفاقية شراكة استراتيجية تهدف إلى ربط نظامها المتخصص في تقديم الحلول التقنية لأعمال الموارد البشرية مع منصة " مٌدد"، وذلك تسهيلا لإجراءات تسديد رواتب الموظفين من داخل النظام مباشرة، ووفق المتطلبات النظامية المعتمدة. وتستهدف اتفاقية الشراكة بين الطرفين تقديم الحلول التقنية، وتعزيز مرونة الأعمال، بما يضمن تحقيق متطلبات رؤية المملكة 2030، ودعم مبادرات برنامج التحول الوطني المعنية بتمكين إدارات شؤون الموظفين وإدارة الرواتب في المنشآت السعودية من تحقيق مرحلة التحوّل الرقمي ضمن بيئة عمل مرِنة وفعالة في السوق المحلي. وحول ما تضمنته الإتفاقية من بنود شراكة وتعاون تجمع بين الطرفين، قال وائل الرومي، الرئيس التنفيذي لـ " مُدد ": ستقدم منصة "مُدد" في إطار هذه الإتفاقية حلولاً تقنية للمنشآت المستفيدة من برامج ومزايا خدمات " جسر " ، بما يرفع مستوى حماية العمليات المالية، وتوفير مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة والسرعة في إجراء العمليات من خلال ننفيذ مسيرات الرواتب، و توحيد صيغة ملف "حماية الأجور.
وبمجرد أن تصبح عميلًا ، سيقوم فريق نجاح العملاء لدينا بجدولة جلسات الإعداد والتوجيه مع فريق الموارد البشرية لديك لتعريفهم بجميع تفاصيل النظام. وعلاوة على ذلك ، نقدم مقاطع فيديو تدريبية مفصلة عبر الإنترنت تغطي جميع جوانب النظام، ويمكنك مشاهدتها في أي وقت. ولكن، لا نقدم تدريبًا فرديًا للمستخدم النهائي أو المدير في هذه المرحلة. إذا كنت مهتمًا بالتدريب المخصص/الفردي، سنعمل معًا على إيجاد حل مناسب؛ ولكن في الوقت الراهن لا تأتي خدمات التدريب المخصص بشكل افتراضي مع خطط الاشتراك. كم يستغرق إعداد وتهيئة نظام جسر؟ يعتمد ذلك على الجدول الزمني الخاص بكم ، ولكنه عادة ما يستغرق ما بين أسبوع إلى ثلاثة أسابيع. متى يبدأ الاشتراك؟ في اللحظة التي توقّع فيها العقد يصبح ساري المفعول وهذا هو تاريخ بدء الاشتراك. ماذا يحدث عندما تخرج بعض موظفيك من النظام لأي سبب؟ نحاسبك فقط على الموظفين النشطين على النظام، وبالتالي، ستبقى جميع سجلات وبيانات الموظفين غير النشطين محفوظة بشكل آمن في النظام ولكن لن تدفع مقابل تواجدهم على النظام. نظام جسر للموارد البشرية. هل تدفع مقابل الموظفين بدوام جزئي أو العاملين بنظام أجير؟ نعم، طالما تحتاج إلى إدراجهم في سجلات الموارد البشرية ومسير الرواتب، يجب تضمينهم في عدد الموظفين الذي تدفع بناءًا عليه.
التحول للعمل عن بعد ليس بالأمر السهل، فالمنشآت السعودية تواجه العديد من التحديات بخصوص انتاجية الموظفين، اتساق جهودهم والإبقاء على العلاقات المهنية الحية والتفاعلية كركيزة أساسية من ركائز نجاح العمل وجودة المخرجات. تفقد الأخطاء الشائعة عند إدارة الموظفين عن بعد وكيفية التغلب عليها. لا نعني بذلك اختفاء العمل من المكتب تمامًا، بل تشير التقديرات إلى امكانية استمرار العمل من المكتب والمزج بينه وبين العمل المرن أو العمل عن بعد. حيث يفضل الكثير من الموظفين المُفضلين لبيئة العمل المكتبية للعمل عن بعد على الأقل يومين في الأسبوع. وبذلك، يترسخ مفهوم "مرونة الموقع" في ممارسات الموارد البشرية اليوم ليمهد الطريق لتوجه آخر من المرونة؛ "مرونة الموعد". السعي لتحقيق المرونة في الموعد بالإضافة للمرونة في الموقع الجغرافي التوجه القادم هذا العام في مفهوم "المرونة" قد يشمل "المرونة في مواعيد العمل". حيث كشف استبيان "إعادة تصور الموارد البشرية - ReimagineHR" للموظفين عام 2020 من جارتنر تحقيق 36% فقط من الموظفين لآداء عالٍ في المؤسسات التي تعمل بنظام أوقات العمل الثابتة في الأسبوع. جريدة الرياض | "جسر" تربط نظامها الإداري بمنصة "مُدد". بينما تتميز المؤسسات التي توفر لموظفيها المرونة في مواعيد، مكان، وكمية العمل الذي يتكفل الموظف بإتمامه بتحقيق أكثر من نصف موظفيها لآداء مرتفع (نسبة 55% من الموظفين).
رفع الإنتاجية لدى الموظفين تُساهم التقنية وتطبيقاتها المُختلفة في رفع الإنتاجية ومعدل الإنجاز لدى الموظفين من خلال دفع الموظف للتركيز على أداء مهامه بدلاً من متابعة خدماته. يقضي الموظف وقت طويل في طلب ومتابعة خدمات إدارة شؤون الموظفين مثل طلب إجازة أو الاستعلام عن المُستحقات المالية؛ حيث يتم تقديم الطلبات غالبًا بشكل تقليدي بالأسلوب الورقي القديم أو إرسال بريد إلكتروني ثم معالجة الطلبات يدويًا من قبل الإدارة وهو ما يمثل إهدار كبير للوقت؛ فضلاً عن الخطأ والسهو. من خلال أنظمة إدارة شؤون الموظفين مثل نظام جسر يُمكن الموظفين من تقديم طلباتهم إلكترونيًا إلى قسم الموارد البشرية عبر تطبيق الجوال باستخدام نفس التقنية التفاعلية التي يستخدمها أحدهم عند طلب منتج أو خدمة عبر الإنترنت؛ ويتم إشعار المديرين بشكل فوري ويمكنهم قبول أو رفض الطلب في غضون ثوان معدودة. وهو ما يوفر وقت الموظفين ويزيد من فعالية اندماجهم داخل بيئة العمل. تعزيز التوافق مع نظام العمل مراعاة القوانين ونظام العمل غالبًا ما يمثل تحدٍ حقيقي لفرق الموارد البشرية، وخصوصًا في ظل تغيير القوانين واللوائح باستمرار والتي غالبًا ما تتطلب كميات هائلة من الأوراق والمعلومات؛ وعدم مراعاة نظام العمل والتوافق معه يضع المنشأة أمام مخاطر حقيقية يصعب مواجهتها مع الجهات الحكومية ذات العلاقة.
مع نمو حجم شركتك الصغيرة، تزداد القوة العاملة ويكبر فريق العمل، وتكبر معه احتياجات إدارة الموارد البشرية. إذا لم تمتلك الأدوات الصحيحة لمواكبة هذا النمو، سيصبح من الصعب تنظيم الجهود والسير على المسار الصحيح، وربما لا تتمكن من إدارة التوسع بفعّالية. إذا كنت تعاني من العمل مع جداول البيانات وملفات الإكسل، أو تواجه مشاكل مع برامج إدارة الموارد البشرية التقليدية؛ فأنت تحتاج إلى نظام فعّال وذكي لإدارة الموارد البشرية. وقد يكون من المُعقد اختيار النظام المناسب لشركتك ومتطلباتك، ولكن في هذا المقال نشارك معك مجموعة من النصائح لمساعدتك في اتخاذ القرار. إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تفكر فيها في استخدام نظامًا لإدارة الموارد البشرية، فقد تتساءل عن الفوائد التي يقدمها النظام، وما إذا كنت تحتاج إلى واحد بالفعل أم لا. وعلى الرغم من المنافع العديدة لأنظمة إدارة الموارد البشرية، سوف نوضح لك دور نظام إدارة الموارد البشرية في نقطتين رئيسيتين: 1- تسهيل إدارة الموظفين وبياناتهم (المعلومات الجغرافية، والمالية والوظيفية إلخ…)، وتسهيل القيام بمهام الموارد البشرية المملة والمكررة (مثل مراجعة طلبات الموظفين) ومهام أخرى أكثر تعقيدًا مثل إعداد مسير الرواتب ، مما يوفر على الفريق الوقت والجهد.
خلال هذه المدة يمكنك إجراء إلى 50 عملية ماذا يحدث عند إضافة / حذف موظفين بعد بضعة أشهر من بدء العقد السنوي؟ تتيح لك خطة اشتراكك في نظام جسر إضافة حتى 10% من عدد موظفيك مجانًا. وبالتالي، يمكنك ببساطة إضافة عدد قليل من الموظفين الآخرين دون الحاجة إلى دفع تكاليف إضافية. ولكن، بمجرد تجاوزك الحد المجاني البالغ 10٪ من إجمالي عدد الموظفين، سيتم فرض رسوم على كل من تمت إضافتهم إلى حسابك عن الوقت المتبقي من العقد. على سبيل المثال ، إذا أمضيت ثلاثة أشهر في الاشتراك ، وتريد إضافة 20 مستخدمًا جديدًا إلى 120 مستخدمًا حاليين (تم تضمينهم في العقد الأولي) ، فستكون التكلفة مقابل 20 (مستخدمًا) لمدة 9 (أشهر). هل تقدم جسر خطط اشتراك شهرية؟ خطط نظام جسر سنوية فقط، حيث يستغرق إعداد وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية وكشوف المرتبات وقتًا والتزامًا من الطرفين، وبالتالي، سيسمح الاشتراك السنوي لفريق نجاح العملاء لدينا بالالتزام بتحقيق النجاح التهيئة الكاملة لمؤسستكم لاستخدام النظام. هل يقدم فريق نظام جسر تدريب للمستخدمين؟ يسعدنا أن نعرض المنتج بشكل مكثف على الموارد البشرية والفريق التنفيذي للمساعدة في اتخاذ قرار اختيار نظام جسر.
6-وصفة البلميط المنشاري هي من الأعشاب التي لها تأثير قوى على الهرمونات الأنثوية في جسم المرأة والتي تساعد على تكبير الثدي بشكل طبيعي. يتم تناول تلك العشبة في صورة مكملات غذائية. 7- مشروب حليب الصويا يُشتق هذا الحليب من فول الصويا، وهو غني بالأستروجين النباتي (الفيتويستروغنز) التي تساعد على معالجة مشكلة صغر حجم الثدي ، ومن الممكن أن يتم تناول كوب مساءٍ وصباحٍا يومياً. 8- مشروب الحلبة والشمر إكمالًا لعرض طريقة لتكبير الثدي في أسبوع، يجب أن نذكر ذلك المشروب السحري الذي له فاعلية قوية في حل مشكلة صغر حجم الثدي وذلك أنه يحتوي على العديد من الأعشاب المفيدة في علاج تلك الحالة فمن مكوناته: الحلبة والينسون والشمر والعسل والميرمية، يتم تحضيره من خلال إضافة ملعقة واحدة من كل المكونات التي تم ذكرها إلى عدد 3 أكواب من الماء. طريقه تصغير الثدي في اسبوع التهيئة. يوضع المزيج على نار هادئة حتى الغليان، ثُم يتم إضافة العسل إليه. يتم تناول المشروب مرتين يوميًا لمدة شهر. اقرأ أيضًا: وصفة لتكبير الثدي في يوم واحد استخدام الخميرة لتكبير الثدي معروف عن الخميرة قدرتها على تسمين الجسم وزيادة الوزن، كما أنها تستخدم في بعض الوصفات الطبيعية لتسمين الخدود أيضًا، فهي تحتوي على كمية غنية من الحديد والسيلينيوم وفيتامين ب المركب والكروم، وتعد تلك العناصر لها خواص فعالة في تكبير الصدر.
وجبة العشاء تكون كما أوضحنا سابقاً في وجبة الإفطار. نصائح لتصغير الثدي إن تصغير الثدي في أقل من اسبوع للنساء لم يعد أمر سهل فعليكي أن تتبعي مجموعة من الارشادات والتعليمات، ومن أهمها: ممارسة التمارين الرياضية كتمرين تشابك الأيدي وتمرين الضغط وتمرين الأذرع وتمرين الضغط على الحائط مع لف الكتف وتمرين رفع الركبة. الامتناع عن أخذ حبوب منع الحمل لأنها تضاعف حجم الصدر. استخدام حمالات الصدر الخاصة بالنساء على شرط أن تكون صغيرة عن حجم الثدي عند النوم حتى تعمل على تصغير حجم الثدي وتحديد شكله. اتباع نظام صحي غذائي متوازن. طرق تصغير الثدي في اسبوع – لاينز. شاهد من هنا: أسباب سرطان الثدي عند الفتيات كما أوضحنا سابقاً لكيفية تصغير الثدي في أقل من اسبوع للنساء فتعد هذه أسهل الطرق المتداولة وعليكي أن تقومي باتباعها حتى لا تعاني من هذه المشكلة وهي كبر حجم الثدي.
بعدها استعملي المكعّبات لتمريرها بشكل دائري على الثدي قبل كلّ إستحمام لنتيجة فعّالة وسريعة.
إن حجم الثدي مهم عند النساء، فمنهم من يحبه كبيرًا وأخريات تفضّلنه بحجم صغير. اللواتي تفضّلن تصغيره، تلجأن الى عمليات التجميل المكلفة للجراحة ولكن هناك حل أبسط بكثير من هذا وأصح وأضمن وطبيعي وهو الوصفات المنزلية. تعلّمك ياسمينة اليوم أربع وصفات منزلية تقومين بتطبيقها على صدرك بالوقت المطلوب لكي يصبح حجم صدرك أصغر. ولكن حاذري أن تطبقيها بانتظام لكي تلاقي نتيجة سريعة. وصفة الزبادي**:** امزجي مقدار ملعقة كبيرة من اللبن، وذلك مع بيضة واحدة وملعقة صغيرة من زيت فيتامين E طبّقي الخليط على الثديين من خلال حركة تدليك دائرية ثمّ إرتدي حمّالة صدر قديمة فوقه لمدّة 20 دقيقة. بعد انتهاء الوقت، إستحمي بالماء الدافئ. وصفة الزنجبيل**:** قومي بغلي ملعقة كبيرة من الزنجبيل الطازج المبشور أو البودرة في كوبين من الماء. طريقه تصغير الثدي في اسبوع كم شهر. بعد أن يبرد، صفّي المزيج وطبّقيه على الصدر مثل خطوات الوصفة الأولى. وصفة الشبّة**:** في كوب من الماء البارد، اسكبي ملعقة من الشبّة المطحونة بشكل ناعم. طبّقي الخليط البسيط هذا على الثديين من خلال التدليك أيضاً واتركيه حتى يجفّ ثم إغسليه بالماء البارد. وصفة ماء الورد**:** اخلطي مقدارين متساويين من ماء الورد وخل التفاح وضعي الخليط في جوارير الثلج ليتجمّد تماماً.
آخر تحديث: مايو 8, 2021 خلطات لتصغير الصدر في يومين خلطات لتصغير الصدر في يومين، كل سيدة تحلم بجسم مثالي لتكون في عينها واعين من حولها أجمل الجميلات لهذا تبحث باستمرار عن ما يجعلها رشيقة وجذابة. لهذا سنعرض وصفات لتصغير الثدي لأنه من الأشياء المهمة التي تجعل المرأة غير سعيدة إن كان شكل الثدي كبير وليس مثالي ومن هنا سنرى ما يمكن فعله لجعل الثدي أجمل من قبل وأصغر في فترة زمنية وجيزة جدًا. خلطات لتصغير الصدر في أقل وقت هناك عدة خلطات لتصغير الصدر العديد من السيدات استعملوها وبالفعل وجدوها فعالة مثل: الوصفة الأولى: نحضر كوبًا من القهوة التركي ومعه فنجان من خل التفاح، ونحضر طبق ونقوم بخلط القهوة مع خل التفاح ونقلبهم معًا. بعد ذلك عليك بأخذ حمام دافئ لكي تقومي بفتح المسام مما يسهل هذه الطريقة علينا. وعندما يصبح الجسم مبلول نقوم بوضع الوصفة على مكان الثدي مباشرة ونقوم بتحريك أيدينا عكس عقارب الساعة. طريقه تصغير الثدي في اسبوع الكيمياء. وبعد دقائق معدودة نتجه إلى الاتجاه الآخر وهو مع عقارب الساعة أيضًا دقائق معدودة. وبعد ذلك نشطف الجسم جيدًا لكي لا نترك مجال للقهوة أن تجعل لون الجسم داكن ونغسلها بالماء البارد و ستعرفين الفرق من أول مرة.