حصر المتقاعدين ممن بلغوا السن النظامية للتقاعد بشكل سنوي والرفع بذلك لصاحب الصلاحية لاتخاذ اللازم حيال تمديد خدماتهم او إحالتهم للتقاعد. إعداد قرارات طي القيد ( الاستقالة ، بسبب الغياب ، التقاعد المبكر... الخ) استنادا لما ورد بلائحة إنهاء الخدمة وبعد موافقة صاحب الصلاحية. مهام قسم الترقيات: إعداد المحضر النصف سنوي للمستحقين للترقية من الإداريين ( من المرتبة العاشرة فما دون) وإصدار القرارات التنفيذية اللازمة بعد موافقة صاحب الصلاحية على محضر لجنة الترقيات. إعداد محاضر ترقيات المراتب العليا بناء على ما يتوفر من وظائف شاغرة بعد ترشيحهم من قبل صاحب الصلاحية. إصدار قرارات ترقيات موظفي المراتب العليا بناء على ما يرد من مجلس الجامعة وبعد موافقة وزارة الخدمة المدنية المبنية على ترشيح صاحب الصلاحية بالجامعة. إعداد محضر ترقية موظفي بند الاجور حسب الوظائف الشاغرة. إعداد محضر ترقية المستخدمين حسب الوظائف الشاغرة. مهام قسم السفر: إصدار تأشيرات الخروج والعودة وتأشيرات الخروج النهائي وإصدار شهادات المغادرة بناء على العقود المجددة والمنتهية لأعضاء هيئة التدريس المتعاقدين ومرافقيهم. مهام مدير شؤون الموظفين. إصدار أوامر الإركاب ، وإصدار قرارات التعويضات بناء على ما يرد للقسم من قرارات تنفيذية.
وظيفة شئون العاملين تعد من الوظائف الأساسية في أي منشأة متوسطة أو كبيرة الحجم، فلا غنى عن الوسيط الذي يربط بين النظام الإداري للشركة وبين الموظفين العاملين فيها، وهو ما يضعه في موقع حساس إلى حد ما، فلك أن تتخيل كيف يمكن للعامل في وظيفة الموارد البشرية أن يؤثر على الجو العام الخاص بالشركة ككل، وقد يكون احد أسباب الارتقاء بمستوى الأداء الخاص بالموظفين داخل الشركة أو أحد أسباب هروبهم السريع منها. في كلتا الحالتين إليكم الوصف الوظيفي الخاص بشئون العاملين وأهم الواجبات التي يلزم على الموظف القيام بها داخل الشركة يعد موظف شئون العاملين أحد أفراد الطاقم الإداري بالشركة ويلتزم بتنظيم العلاقة بين إدارة الشركة والموظفين، فهو يوجه ويخطط وينظم الإجراءات الإدارية الخاصة بالشركة. ماهي مهام شئون الموظفين؟. ويعمل كذلك على رسم السبل الخاصة بتعيين وتوجيه الموظفين وتنمية مهاراتهم، ويركز على تطوير الإجراءات العمل الإداري بالشركة ومحاولة تحسينها لرفع معنويات وثقة الموظفين في الشركة التي يعملون فيها. النظر في طلبات التوظيف المقدمة من الأقسام وتحديد المتطلبات والمعايير الخاصة بتعيين الموظفين والتحقق من تطابق هذه المعايير.
ترتيب وجدولة نظام الإجازات الخاصّ بكلّ مُوظّف في الشّركة بشكل مُنتظم وإدراجها في الحاسوب. تجهيز وطباعة الخطابات الخاصّة بأعمال شؤون المُوظّفين واعتمادها من المُدير العام أو مُدير الموارد البشريّة، وإرسالها إلى الجهات المَعنيّة؛ سواء كانت داخل المُؤسّسة أو الشّركة أو خارجها، وحفظ نسخ منها في المَلفّات الخاصّة بها. تنظيم ومُتابعة كلّ الإجراءات المُتعلّقة بالمُوظّفين، مثل الإعارات، واستحقاقات النّقل من فرع لآخر، والانتداب، والزّيادات السنويّة على الرّواتب، والعلاوات الماليّة، والتّرفيعات داخل الشّركة، والإقالات، والحوافز ، مع توثيقها بدقّة في الملفّات على الحاسوب. ما هي مهام شؤون الموظفين - إسألنا. مُتابعة وتنظيم المُعاملات في الملفّات السِريّة والعاديّة لجميع كادر المؤسّسة الوظيفيّ. التوجّه إلى الدّوائر الحكوميّة لإنجاز كلّ ما يَتعلّق بمصلحة العمل والموظّفين لديه. المَهام الإشرافيّة من أهمّ المَهام الإشرافيّة ما يأتي: [٢] مُتابعة التّقارير السنويّة التي تُرفَع إليه من رؤساء الأقسام، واتّخاذ كافّة التّدابير والإجراءات اللّازمة بناءً عليها. استلام كشوفات الرّواتب، ومُتابعة ساعات العمل الإضافيّ لكلّ عاملٍ في الشّركة لتحديد وتسليم الرّواتب الشّهريّة للموظّفين، وإعطاء كلّ ذي حقٍّ حقّه.
مميزات خطة عمل قسم شؤون الموظفين توجد الكثير من المميزات لهذه الخطة التي يجب عليك معرفتها فما يلي: تنفيذ الاختيارات المحددة بالترتيب، والإعداد، والنقل، والتقدم، والزيادة السنوية والقبول، وجميع التبادلات المحددة مع الأفراد من الهيئات الدراسية والإدارية، من خلال تنفيذ اختيارات مجلس العمداء ولجنة شؤون الموظفين ولجنة التأمين الصحي. متابعة إعادة شحن الاتفاقيات وتبادل خصائص الترتيب بعد التأكد من ملاءمة المبادئ التوجيهية والتوجيهات في السلطة بالكلية. مهام شؤون الموظفين والموارد البشرية. إعطاء إدارات التغطية الطبية للمكفولين والمستفيدين والعاملين في مجال ما بعد الإدارة، مثل الحصول على طلبات العضوية والترميم، وضمان السن الشرعي للمتلقي، وإعطاء بطاقات تغطية الرعاية الصحية. جرد واستقصاء وأمر بجميع معلومات الهيئات الدراسية والإدارية، بهدف ترتيب الرؤى المختلفة وإعطائها للجهات المذكورة، بغض النظر عما إذا كان داخل الكلية أو خارجها. تسجيل ومتابعة مجموعة واسعة من الإجازات والمغادرة، واتخاذ خطوة في حالة تجاوز التعديلات السنوية، والحصول على إجازة المجلس الإكلينيكي الجاهزة. وضع خطط واستدراج عروض لجنتي شؤون العاملين والتأمين الصحي، وإعداد التبادلات المقدمة إليهما، وعقد التجمعات، وتأليف المحاضر، وتنفيذ الاختيارات المقدمة من قبلهما.
قرر ترتيب عمليات الاستخراج التي يجب على كل عامل الحصول عليها، والتخطيط لها، وتحديد مناسباتهم وشروطهم، وإعادة تدوير جميع السجلات المحددة معهم، وتذكر كل واحدة من هذه المستندات لجهاز الكمبيوتر. والآن لقد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على خطة عمل قسم شؤون الموظفين التي ينبغي على جميع الموظفين معرفتها خاصةً مدير شؤون الموظفين.
مدير شؤون الموظفين هو مرجع لكل موظف كان على خلاف مع الإدارة أو مع أحد الموظفين، ويحق له اللجوء لبث الشكوى عنده، بالاضافة الى حقه في منح العطل والأجازات المرضية وغيرها ضمن القوانين المرعية الإجراء. يحق لمدير الموظفين توجيه إنذار الى الموظف عند مخالفته لبنود عقد العمل، وبدورهم العمال والموظفين عليهم الالتزام بالنظام الداخلي للمنشأة. يقوم رئيس قسم شؤون الموظفين بأعمال توكل اليه من قبل الإدارات الأخرى لا سيما المدير العام. إعلام المدير بكل مستجدات قسم شؤون الموظفين وإطلاعه على المشاكل الحاصلة في هذا القسم ليكون على دراية بكل ما يجري. علاقات مدير شؤون الموظفين يتعاطى مدير القسم مباشرة مع الموظفين وتربطه علاقة العمل مع كل واحد منهم، وهو يحتفظ بملفاتهم وسيرتهم الذاتية ومستنداتهم الثبوتية، ويعرف بمستجداتهم التي لها علاقة بالعمل، وبإمكانه تقديم تقرير عن أي موظف في أي وقت تحتاجه الإدارة، وهو الذي يشرف على جداول الرواتب ويقوم بتدقيقها ثم صرفها بعد توقيعها من قسمه الخاص ثم رفعها الى الادارة العليا لتوقيعها أيضا. الوصف الوظيفي لمهنة شئون العاملين HR – وظائف تنقيب. يقوم المدير بإجراءات وتعديلات على الراتب عند اللزوم ويشرف على احتسابات الوقت الإضافي والحضور والغياب والحسومات والاقتطاعات ومتابعة الحالة الاجتماعية للموظف وتطورها من أعزب الى متزوج والى عدد الأولاد.
الإشراف على كل ما يتعلق بتوظيف العاملين وملفات الخدمة وملفات التقاعد وإتمام الإجراءات المتعلقة بهم. الإشراف على ملفات الإقامة الخاصة بالعمال الأجانب. مهام موظف شؤون الموظفين. إرسال الخطابات الخاصة بأعمال موظفين داخل الإدارة إلى الشئون المعنية بها داخل أو خارج الشركات والمؤسسات. تنظيم ومتابعة كل الأمور الخاصة بملفات العاملين، وخاصة الملفات السرية التي تضم التقييمات التي حصلوا عليها عبر سنين الخدمة المختلفة، كذلك متابعة الملفات العادية الخاصة بهم. التعامل مع المصالح والمؤسسات الحكومية في كل الأمور التي تخص الشركة أو الموظفين العاملين بها، مثل التأمينات والمعاشات. التعامل وتنظيم كل الإجراءات المتعلقة بالعاملين، مثل نظام العلاوات والترقيات، والجزاءات، والإعارات، وإدارة الملفات السرية، والزيادات السنوية، وكل ما يتعلق بالرواتب والخصومات والانتدابات والبدلات. المهام المتعلقة بعمليات الإشراف على الموظفين يقوم مدير شئون الموظفين بالعديد من المهام الإشرافية التي تتعلق بالآتي:- الإشراف على الملفات والكشوف المتعلقة بالرواتب، والتي تضمن ساعات الحضور والانصراف، وساعات العمل الإضافية لكل العاملين داخل الشركة وتسليمهم كل مستحقاتهم.
حيث يتميز الشخص حامل هذا الاسم بالطيبة والتصالح، وحب النفس، والرضا. وبالطبع توجد الكثير من المميزات والعيوب المختلفة الأخرى التي سوف نتعرف عليها خلال السطور القادمة. معنى اسم تامر في اللغة العربية بعد أن تعرفنا معًا عن شخصية اسم تامر في علم النفس إليكم معنى اسم تامر في اللغة العربية كالآتي: اسم تامر هو علم مذكر ويعني في اللغة العربية التمر الكثير أو الوفير. يعتقد البعض أن اسم تامر اسم أعجمين ولكنه في الأصل اسم من الأصول العربية القديمة ومذكور في معجم اللغة العربية. بعض الأشخاص يخطئون في معنى اسم تامر بربطه بمعنى اسم ثامر الذي يعني السمر، أو التحدث ليلًا. معنى اسم تامر في المعجم العربي اسم تامر هو اسم مذكر على وزن فاعل، وعند البحث في معجم اللغة العربية، سوف نجد الكثير من المعاني المرتبطة بهذا الاسم، ومن أبرز المعاني المذكورة ما يلي: تامر عليهم: ويعني في معجم اللغة العربية، أصبح أمير عليهم. كذلك تامر عليه: وتعني هذه الجملة، تسلط عليه بالأذى. تامر الرجل: وتعني أوقع الرجل أو أهلك الرجل. معنى اسم تامر في القرآن الكريم لم يأتي اسم تامر في القرآن الكريم بشكل صريح من قبل، ولكن ذكر معنى الاسم "التمر" في الكثير من الآيات القرآنية الكريمة مثل الآتي: قال تعالى: "وهزي إليك بجذع النخلة تساقط عليك رطبًا جنيا" من سورة مريم.
شخص يتميز بالهدوء في غالبية أحواله سواء كان في حالة الفرح أو الحزن. شخص مكافح وصبور يسعى وراء تحقيق هدفه بكل الطرق ولا يمل أبدًا. شخص عطوف قلبه أبيض يحب مساعدة الآخرين دائمًا. شخص يتمتع بالأصل الطيب شديد الارتباط بعائلته وخاصةً والدته. يتميز بأنه زوج صالح كما أنه أب شديد الحنية والتعلق بأبنائه وقدوة حسنة لهم. شخص خفيف الظل يحب الفكاهة والضحك. شخص شديد الجدال حتى يثبت وجهة نظره وإن كانت خطأ. شخص عصبي في بعض الأحيان القليلة إلا أنه شديد العصبية. عند دخوله في حالة الحزن لا يتمكن من التخلص منها بسهولة وتظل مسيطرة عليه لوقت طويل. معنى اسم تامر في القرآن الكريم اسم تامر أحد الأسماء التي لم ترد صراحةً في القرآن الكريم أو في السنة النبوية الشريفة، لكن اسم تامر يحمل معنى بائع التمر وهو معنى لا يسيء إلى الدين الإسلامي أو المسلمين بتاتًا. معنى اسم تامر في علم النفس يقال أن كل شخص له نصيب من اسمه وقد أمرنا رسولنا الكريم سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم أن نحسن اختيار أسماء أبنائنا، ولذلك يجب التأني عند اختيار الاسم الذي يتناسب مع المولود، والاهتمام بأن يكون معنى هذا الاسم حسن وذلك لأنه يؤثر في صاحبه بشكل كبير، وبالبحث عن معنى اسم تامر فهو لا يحمل أي معاني سلبية فهو يعني مالك الأمر بالتالي فان اسم تامر في علم النفس يتميز بالتصالح مع النفس.
يهتم هذا الرجل بوصل الرحم ويعشق التجمعات العائلية مثل عماد يحب السفر والتنزه ويميل إلى المغامرات. إذا واجه موقف شديد يصل إلى قمة غضبه ويفقد أعصابه. شخص مرح يحب الضحك والفكاهة. يكره الحياة الروتينية، لذا فهو شخص متطلع للأفضل. معنى اسم تامر في القرآن عندما قام العلماء بالبحث عن اسم تامر في آيات القرآن الكريم فوجدوا أنه لم يتم ذكره سواء في المصحف الشريف، أو في الأحاديث النبوية الشريفة. يعد اسم تامر الذي يعني في قاموس معاني الأسماء بائع التمر واحد من الأسماء التي لا تسئ إلى ديننا الحنيف وهو الدين الإسلامي. لذا يجوز تسمية أبناء المسلمين الذكور به لمعانيه الحميدة التي لا تحث على الشرك بالله. عيوب اسم تامر رغم أن اسم تامر يمتاز بالعديد من السمات الطيبة التي تجعلنا نريد تسمية المواليد الجدد بهذا الاسم، إلا أن هناك بعض العيوب، التي من أبرزها ما يلي: عندما يعاني حامل اسم تامر من خلافات كثيرة في حياته، هذا الأمر يسبب له حالة حزن شديدة. هنا يصبح غير قادر على التخلص منها ويبقى حزينا لفترات طويلة. يواجه هذا الشخص مواقف كثيرة تجعله يفقد أعصابه من شدة الغضب، الأمر الذي قد يؤدي إلى حد الجنون. أما عن الجدال فيعتبر من أكثر الصفات السيئة والعيوب الواضحة في شخصية صاحب اسم تامر.
يعرف عن تامر أنه شخص اجتماعي محب للتجمع، وتكوين علاقات اجتماعية جديدة بين الحين والآخر وهذا يفسر حب الناس المتبادل له، كما يفسر تكوينه للعديد من الصدقات. يمتلك تامر شخصية ودودة تحب مساعدة الآخرين. يميل حامل اسم تامر إلى معاملة الأشخاص بلطف ومحب مهما كان هناك اختلاف بينه وبينهم. يمتلك تامر شخصية محبوبة ومميزة. يتصف حامل اسم تامر بأنه يمتلك شخصية قوية، بالإضافة إلى أنه شخص واثق من نفسه وقادر على اتخاذ قرارات مصيرية وتحمل عواقبها بكل شجاعة وجرأة. يلائم تامر المناصب القيادية كثيراً، لأنه شخص قوي وقادر على تحمل المسؤولية. يتميز تامر بأنه يمتلك إحساس عالي، وهذه الصفة هي التي جعلته شخص محبوب أكثر. يمتلك تامر شخصية تجعله قادر على معرفة ما يجول في نفوس وعقول الآخرين من حوله. يتميز تامر بامتلاكه ميول فنية ومواهب متعلقة بهذا المسار مثل الرسم، العزف وما إلى ذلك. يحب الرياضة وهذا ما جعله شخص نشيط، ومن أهم الرياضات التي يحبها كرة القدم. يتميز حامل اسم تامر وسط الآخرين بهمته العالية. شخصية اسم تامر في علم النفس يقال دائماً أن لكل شخص نصيب من اسمه، ولهذا السبب بالإضافة إلى أسباب أخرى أمرنا الرسول الكريم أن نطلق أسماء حسنة ومحمودة على أطفالنا، حيث من المعروف أن معاني الاسم تؤثر بشكل ملحوظ على شخصية حامل الاسم، ومن هذا المنطلق ظهرت تحليلات شخصية الأسماء، وفيما يلي نتعرف على تحليل شخصية حامل اسم تامر في علم النفس: يعرف عن تامر أنه يمتلك شخصية تميل وتحب الهدوء، فهو شخص هادئ سواء في المناسبات السعيدة أو الحزينة.