الأربعاء، ٢٣ مارس ٢٠٢٢ - ٨:٠٦ م الشارقة في 23 مارس/ وام/ نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة اليوم بمقر فندق سنترو بالشارقة ، ملتقى التوظيف المصرفي لإجراء مقابلات وظيفية للباحثين عن عمل من الراغبين والراغبات في الانضمام إلى المؤسسات المصرفية والبنوك بالقطاع الخاص. "هدف" يوضح خطوات تسجيل الباحثين عن عمل في برنامج دعم النقل الموجه. واستهدفت المقابلات 300 باحث وباحثة من الحاصلين على برنامج الدراسات المصرفية الذي نظمته الدائرة، وذلك من أجل ترشيح 74 منهم من مختلف المؤهلات العلمية لسد شواغر في 5 من الشركات والبنوك المصرفية تمثلت في / بنك الفجيرة الوطني ، والبنك العربي المتحد، وبنك المصرف ، وبنك المشرق، وشركة الأنصاري للصرافة/. ويأتي الملتقى الذي حضره سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، انطلاقاً من دور الدائرة في تعزيز ودعم سياسات التوطين، تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة بإتاحة الفرص للباحثين عن عمل للحصول على الوظائف المناسبة التي تضمن لهم الحياة الكريمة. وقال سعادة الدكتور طارق بن خادم ، بعد تكريم الجهات المشاركة في الملتقى:" ان ترشيح الباحثين عن عمل للوظائف لعدد من شركات القطاع الخاص يأتي تماشياً مع توجيهات و رؤى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، التي تهدف إلى رفد القطاعين الحكومي والخاص بالكوادر الشبابية المؤهلة وفق مهاراتهم ومؤهلاتهم العلمية ، وتمكينهم من أجل تأسيس حياة سعيدة لهم تتمتع بالعيش الكريم، تحقيقاً لاستدامة التنمية المجتمعية بإمارة الشارقة.
ويأتي توقيع مذكرة التفاهم، انطلاقًا من تكامل الجهود وتظافرها بين القطاع الحكومي والخاص، لتحفيز التوطين ودعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص والتوسع في استهداف أنماط العمل الاخرى ومنها العمل الحر، وكذلك إيجاد ووضع برامج للتوطين القطاعي لعدد من الأنشطة الاقتصادية. 436 مليون ريال لمستفيدي إعانة الباحثين عن عمل. ووفق مذكرة التفاهم، سيقدم صندوق تنمية الموارد البشرية دعمًا شهريًا للمستفيدين والمستفيدات من البرنامج يصل إلى 2400 ريال شهريًا ولمدة تصل إلى 24 شهرًا ميلاديًا من تاريخ إطلاق البرنامج، كما سيقدم الصندوق دعم تحفيزي مقدراه 3000 ريال كل 6 أشهر للمستفيد المستمر في تحقيقه لمتطلبات الأداء المطلوبة. وطبقًا للمذكرة، سيعمل أطراف الشراكة على دعم السعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية (النقل الموجه) ورفع كفاءة النشاط، وتفعيل أنماط واساليب العمل المختلفة ومنها العمل الحر. وبموجب المذكرة، ستعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على إتاحة تسجيل العامل الحر في النشاط كقائد مركبة نقل موجه في بوابة العمل الحر وإصدار وثيقة العمل الحر له، وكذلك المتابعة والإشراف على سير برنامج الدعم ومراجعة التقارير الدورية الخاصة بالبرنامج.
الرياض – مباشر: أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) التابع لوزارة العمل السعودية، اليوم الأحد، عن إيداع الدعم المخصص بحسابات الباحثين عن عمل بالسعودية، وعدد المواطنين الذين التحقوا بسوق العمل خلال شهر سبتمبر/ أيلول. وقال "هدف"، في بيان، إنه قام بإيداع أكثر من 457 مليون ريال في الحسابات البنكية لأكثر من 299 ألف مستفيد ومستفيدة من المسجلين في برنامجي "حافز البحث عن عمل"، و"حافز صعوبة الحصول على عمل"، وذلك عن شهر سبتمبر/ أيلول 2019. وكشف "هدف"، أن عدد المستفيدين من حافز البحث عن عمل بلغ 154. 74 ألف مستفيد ومستفيدة، بينما بلغ أعداد المستفيدين من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل 144. مبادرة دعم الباحثين. 75 ألف مستفيد ومستفيدة. وأوضح الصندوق، أن عدد من التحقوا بسوق العمل بالقطاع الخاص من مستفيدي برنامجي حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل لشهر سبتمبر/ أيلول الماضي بلغ 3658 مستفيد ومستفيدة، منهم 2223 أنثى و1435 ذكراً. ويقدم صندوق تنمية الموارد البشرية، برامج دعم تأهيل وتدريب، لمستفيدي ومستفيدات برنامجي حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل؛ بهدف تطوير مهاراتهم وقدراتهم؛ انطلاقاً من أهداف ورسالة الصندوق في تمكين أبناء وبنات الوطن من الالتحاق بسوق العمل والمشاركة في مسارات التنمية الوطنية.
ودعا القحيط الباحثين عن عمل إلى قبول ما يناسبهم من الفرص المطروحة، وإن كانت لا تتناسب مع الحد الأدنى من مطالبهم، مشيرا إلى أن ذلك أفضل من البقاء 6 أشهر أو سنة دون عمل، منوها إلى أن العمل وإن كان دون مستوى الشهادة يكسب خبرة في أحد المجالات، بالإضافة إلى الكسب المادي الذي يغني عن الحاجة للآخرين، وفي الوقت نفسه يستمر في طلب وظيفة أفضل تتناسب والمؤهلات التي يحملها. الإعفاءات لدعم التوطين وطالب عضو لجنة الموارد السابق بغرفة الشرقية عبدالعزيز الفياض، بدعم مالي أكبر للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لدعم توفيرها للفرص الوظيفية، بحيث تمتد فترة الدعم المالي بنصف الراتب لـ3 سنوات، وخاصة أن هذه المنشآت تأثرت بشكل لافت خلال الجائحة، كما طالب بتقليص الفترة من رفع الطلب حتى الحصول على الدعم، والتي كانت تصل أحيانا في النظام السابق إلى 10 أشهر، مما يؤدي إلى مصاعب مالية للمنشأة، ولا بأس من تقديم بعض الإعفاءات من الرسوم والتكاليف المالية على المنشآت التي يتطلب منها الانخراط في دعم التوظيف. وعد الفياض الدعم المقدم للمنشآت أكثر جدوى من الذي يقدم للباحثين عن العمل، حيث سيعمل كمحفز للمنشآت لتوفير فرص وظيفية أكبر تسهم في تقليص البطالة، لافتا إلى أن التنظيم الجديد جاء بعد قرار دمج صندوق التقاعد مع التأمينات ليوحد الجهود نحو تقديم خدمات أفضل للكوادر والقدرات الوطنية المؤهلة، مشددا على أن وجود منصة طاقات سيتيح تنقلا سلسا بين الفرص الوظيفية.
تعريف: برنامج لمدة سنة قابل للتجديد منبثق من اللجنة التنسيقية العليا بالجامعة لدعم النشر العلمي في مجلات ISI ولا يتعارض مع البرامج والمشاريع البحثية القائمة حالياً في الجامعة ويعمل بالتوازي مع تلك البرامج والمشاريع. المشرف العام للبرنامج: وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي ممثلة بعمادة البحث العلمي. أعضاء البرنامج: مشروع الدعم الإستشاري والتنفيذي لتفعيل البحث والنشر العلمي المميز والظهور الدولي لجامعة الطائف ولجنة تنفيذية من جامعة الطائف. باحثي الجامعة المستهدفين: أعضاء هيئة التدريس والباحثين الأكثر نشراً ( X-Contributors) حسب قواعد البيانات المصنفة ISI ذات معامل تأثير. آلية العمل: يتم التواصل مباشرة مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين المتميزين الأكثر نشراً بالجامعة لمعرفة إمكانية كل باحث على نشر بحث (أو عدة أبحاث) في ISI متوقفة أومعلقة وجاهزة أو شبه جاهزة للنشر وليس لها ارتباط بأي برامج أومشاريع بحثية قائمة حالياً في الجامعة لضمان عدم تضارب أو إزدواجية الدعم المالي. دعم الباحثين عن عمل في مصر. عمل إتفاقية بين المشرف العام للبرنامج وكل باحث لدعم عمله المطلوب والمدة المتوقعة للإنجاز، على أن تضم الإتفاقية إقراراً من الباحث (مبني على الثقة العلمية) على أصالة البحث وعدم نشره من قبل وتحمله كامل المسئولية العلمية والأخلاقية إذا ثبت خلاف ذلك.
يتم النشر (Article Type Only) في المجلات المدرجة فقط في ISI Web of Science SCIE and SSCI. يتم شكر جامعة الطائف بالصيغة الموضحة في الاتفاقية الموقعة ووضع الانتماء لجامعة الطائف على الورقة المنشورة كانتماء أول يتم الإنتقال للبحث التالي وفق نفس الآلية. دعم الباحثين عن عمل طرابلس. تتجدد الإتفاقية تلقائياً مع كل باحث عند إنجاز العمل المطلوب. لا تلغي إتفاقية البرنامج ولا تتعارض مع الإلتزامات والنشاط البحثي للباحثين في البرامج والمشاريع البحثية القائمة حالياً في الجامعة أو خارجها. عقد ورش عمل تدعم زيادة النشر العلمي والتنسيق مع باحثين دوليين متميزين للمشاركة بورش العمل والتعاون البحثي (مشروع الدعم الإستشاري والتنفيذي).
أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تركي بن عبدالله الجعويني، مساء اليوم (الإثنين)، في لقاء مفتوح في الغرفة التجارية الصناعية في منطقة المدينة المنورة مع رجال وسيدات الأعمال، بحضور رئيس مجلس إدارة الغرفة في المنطقة منير محمد ناصر بن سعد، مضي الصندوق في تطوير وتحسين برامج الدعم والتمكين، والسير نحو رفع أعداد المستفيدين من البرامج، وقال: «وهو ما نراه اليوم من حيث ارتفاع مبالغ دعم التدريب والتوظيف، متجاوزة ولأول مره مبالغ إعانة الباحثين عن عمل (حافز) خلال شهر نوفمبر الماضي». وفي مستهل اللقاء، رحب رئيس الغرفة التجارية الصناعية في المدينة المنورة بمدير عام الصندوق، وأكد حرص قطاع الأعمال في المنطقة على تعزيز الشراكة مع الصندوق، وتأدية الدور المنوط به تجاه المجتمع.
ابناء المواطنات السعوديات موقع يقدم الكثير من المعلومات والوثائق والنماذج عن القرارات الخاصة بابناء المواطنات السعوديات وازواج المواطنات السعوديات والعمل بها. تويتر ابناء السعوديات. يشهد موضوع تجنيس أبناء المواطنات السعوديات المتزوجات من أجانب جدلا صاخبا في منصات الإعلام الجديد بين من يعارض الفكرة لإضرارها بتركيبة السكان ومكونات الوطن وكذلك بالاقتصاد ومنهم من يرى خطورته على الأمن. سلمان العودة في صفحته على تويتر. وعلى غرار ما جرى داخل أروقة المجلس من انقسامات حول الشروع المقترح انقسم معهم رواد مواقع التواصل الاجتماعي وطالب بعضهم بحل المجلس عبر وسم حل_مجلس_الشورى_مطلب_شعبي. وأيد أغلب المغردين عدم تجنيس أبناء السعوديات لما. «الزكاة والدخل» توضح.. هل مصاريف المدارس الأهلية لابن المواطنة تخضع للضريبة؟. دشن عدد من النشطاء في السعودية هاشتاغ لا لتجنيس_أبناء_السعوديات على موقع تويتر ولم تمض سوى ساعات قليلة حتى تصدر الحديث عن حلم التجنيس قائمة المواضيع الأكثر تفاعلا في المملكة والذي انقسم فيه المغردون بين مؤيد ومعارض. The latest tweets from SaudiSons. مرحبا بك إلى مجتمع أبناء السعوديات – سؤال وجواب حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين. قصص متشابكة وأوضاع غير مستقرة يعيشها أبناء السعوديات المتزوجات بأجانب الذين يأتي حلم الحصول على الجنسية السعودية في قمة طموحاتهم للتمتع بالامتيازات كافة المتاحة لحاملي الجنسية خصوصا ما يتعلق بفرص الدراسة.
سلمان العودة في صفحته على تويتر. The latest tweets from Sonsksa. دهيا عبد العزيز المنيع تغيير الخط خط النسخ العربي تاهوما الكوفي العربي. منشور 21 كانون الثاني يناير 2021 – 1157. تويتر ابناء السعوديات – لاينز. وشارك الآلاف في هاشتاغ انقطاع_مكافأة_أبناء_المواطنات ما بين. وينص القانون السعودي على أن أبناء السعوديات المتزوجات من أجانب ليسوا من السعوديين بموجب القانون وهو ما يوقعهم تحت أشكال مختلفة من التمييز تدفع كثيرين منهم إلى مغادرة. ابناء المواطنات السعوديات موقع يقدم الكثير من المعلومات والوثائق والنماذج عن القرارات الخاصة بابناء المواطنات السعوديات وازواج المواطنات السعوديات والعمل بها. ودار نقاش واسع بين السعوديين حول تجنيس أبناء المواطنات المتزوجات من أجانب. اكبر تجمع لابناء وبنات السعوديات على الإنترنت الموقع تهدف الى ايصال صوتنا للمسؤولين نحن ابناء وبنات السعوديات المتزوجات من غير سعودي نحمل حب هذه الارض في قلوبنا ولن نرضى بسواها وطنا تزوجت امهاتنا من غير سعوديين.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حقيقة معاملة أبناء المواطنات السعوديات، كسعوديين، وذلك عقب استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «هل يحتسب ابن المواطنة السعودية بموظف سعودي واحد في المنشأة؟». ورد الحساب الرسمي للعناية بالعملاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقع «تويتر» قائلًا: «عزيزي العميل: ابن وابنة المواطنة يعاملون معاملة السعودي يحتسب 1 في نطاقات ويعملون في المهن المسعودة».
ومن أهم شروط القرار الجديد أن يكون الزوج تم زواجه بموافقة الجهات المختصة، وأن يكون قد تم توثيق عقد النكاح، ويكون لدى أولادها وثائق تثبت الهوية لهم. ابناء المواطنات تويتر. وجاء هذا القرار بعدما نص القانون السعودي على إعتبار أبناء السعوديات المتزوجات من الأجانب ليسو سعوديين بموجب القانون، وهو ما يوقعهم تحت أشكال التمييز المختلفة التي دفعت كثير من أبناء السعوديات مغادرة السعودية بإنتظار حل أوضاعهم، حيث بلغ عدد أبناء الأمهات السعوديات من غير السعوديين نحو مليون ونص مليون شخص في المملكة. هذه هي المعلومات الكاملة بخصوص تعديل وضع أبناء المواطنات السعوديات الذي كان على قرار مجلس الوزراء 406 الجديد، وهذه هي المعلومات الكاملة بهذا الخصوص. المراجع ^, قرار مجلس الوزراء 406 الجديد, 21/10/2020