مدة الدورة شهرين ونصف مقسمة بين النظري و العملي. الاسئلة الشائعة: -1 هل تتم الدراسة باللغة الانجليزية ام باللغة العربية؟ يمكن دراسة دبلومة ادارة الموارد البشرية باللغة العربية او باللغة الانجليزية علي حسب تمكن الدارسين من اللغة. -2 هل تكلفه دورة دبلومة ادارة الموارد البشرية شاملة المادة العلمية؟ لا – ويمكن للدارس شراء المادة العلمية من اي من منافذ البيع المعتمدة او من خلال موقع امازون كما يمكن توفير الكتب من خلال الاكاديمية الامريكية للتدريب -3 هل الحصول علي الشهادة مرتبط فقط بانهاء المحاضرات؟ يجب ان يجتاز الدارسين نسبة لا تقل عن 65% في مشروع التخرج من دبلومة الموارد البشرية حتي ييتمكن من حصوله علي الشهادة. 4 ما هي الجهة المانحة للشهادة دورة دبلومة ادارة الموارد البشرية؟ الجهة المانحة للشهادة هي الاكاديمية الامريكية للتدريب و يمكن توثيق الشهادة من الخارجية الامريكية بالولايات المتحدة الامريكية واحدي الخارجيات العربية و الخارجية المصرية بمعرفة الاكاديمية الامريكية للتدريب بدفع رسوم اضافية. دوره أخصائي موارد بشرية – منصة المعرفة العالمية. و تستغرق عملية التوثسق حوالي 150 يوم من الانتهاء من البرنامج و دفع رسوم التوثيق. -5 ما هي طرق شرح دبلومة ادارة الموارد البشرية؟ تتنوع طرق شرح دبلومة ادارة الموارد البشرية بين المحاضرات النظرية والمناقشات الجماعية و التطبيقات العملية بالاضافة لعرض حالات للدراسة من واقع بعض الشركات.
الغرفة التجارية الصناعية بجدة - عين الرياض ثمانية أسئلة مع مدير موارد بشرية - YouTube دورة الموارد البشرية تأهيل اخصائي محترف (تدريب نظري + تمارين عملى) - اون لاين غرفة حفر الباطن تعلن بدء التقديم على الدبلومات المتخصصة والدورات - أي وظيفة ¨ متابعة وتقييم أداء العاملين دوريا وإقتراح برامج وخطط التدريب التي تضمن تنمية مهاراتهم. ¨ متابعة التطورات في سوق العمل سواء المتعلقة بأجور بهياكل الأجور أو ما يرتبط ببرامج التدريب المتاحة والعمل على تنظيم الإستفادة من ذلك. ¨ متابعة أنشطة الخدمات الإدارية في الشركة وإتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة للحفاظ على كفاية وجود هذه الخدمات. ¨ إصدار التقارير الدورية عن عمليات الإدارة إلى السيد مدير عام المصنع. 7- 2 المسئوليات الفنية والمهنية:- · إدارة تدبير وإستكمال الموارد البشرية للشركة والعمل المستمر على قياس أداء العاملين وتطوير قدراتهم وكفاءتهم. 6) الوظائف التي يشرف عليها شاغل الوظيفة:- يشرف السيد مدير الموارد البشرية بالشركة على رؤساء الأقسام التابعة. 7) واجبات ومسئوليات شاغل الوظيفة:- 7- 1 مسئوليات الإدارة. (أ) التخطيط:- ¨ إقتراح الخطط لتوفير الموارد البشرية الكافية والمناسبة لإدارة وتشغيل المشروعات التي تتضمنها الخطط الإستراتيجية للشركة.
دورة دبلومة إدارة الموارد البشرية هي دبلومة تدريبية إحترافية مقدمة من الاكاديمية الامريكية للتدريب وهو مركز تدريب معتمد و مرخص لها, وحاصل علي شهادة الايزو 9001 في تقديم برامج إدارة الموارد البشرية و يعمل بالتعاون مع كبرى المؤسسات التعليمية الدولية مثل معهد اطلنطا بالولايات المتحدة الامريكية والاكاديمية الامريكية هي مركز من اكبر مراكز التدريب التي تقدم دبلومات في ادارة الموارد البشرية في جمهورية مصرالعربية. يقوم الدارس بدلومة ادارة الموارد البشرية بدارسة الموضوعات الدراسية التالية: -1 دور مدير الموارد البشرية. -2 دور اخصائي الموارد البشرية. -3 كيفية اختيار العاملين. -4 كيفية عمل المسارات الوظيفية. -5 كيفية تقييم اداء العاملين بالشركة. -6 تحفيز العاملين. -7 المشاركة والتخطيط المستقبلي للشركة. -8 التعرف علي قانون العمل. -9 وكيفية عمل الخطط التدريبية. -10 كيفية عمل هيكل ادارة للشركة. -11 كيفية تصميم الرواتب. -12 عمل الوصف التوظيفي لكل وظيفة. -13 كيفية عمل المقابلات الشخصية. -14 تقييم المتقدمين لشغل الوظيفة و القيام بالاختيار الافضل بما يناسب الوظائف المطروخة بالشركة. الفئة المستهدفة: تلعب دبلومة ادارة الموارد البشرية دورا مهما للراغبين في الحصول علي وظيفة في ادارة الموارد البشرية بالشركات الكبري كما تؤهل العاملين بمجال ادراة الموارد البشرية بالشركات لاحتراف ادارة الموارد البشرية و الالمام بجميع الموضوعات المتنوعة في ادارة الموارد البشرية.
تعلم جدول زمني نشط كامل علي الاكسل gant chart - YouTube
كيفية تصميم جدول أعمال الموظفين تحديد احتياجات العمل أول خطوة في طريق تصميم جدول أعمال الموظفين هي تحديد الاحتياجات والموارد اللازمة. على سبيل المثال، إن كنت تشرف على تصميم جدول أعمال الموظفين في مستشفى، فقد تقدّر أنّ المستشفى يحتاج إلى أربع ممرضات وطبيب أطفال من الساعة 8 صباحًا إلى 6 مساءً في قسم طب الأطفال. و 3 ممرضات وطبيب عام في القسم العام، و6 ممرضات وطبيبين في قسم المستعجلات. سيساعدك تحديد الاحتياجات على تصميم جدول عمل فعّال، بحيث تستفيد من الموارد البشرية المتاحة عندك، مع تلبية متطلّبات العمل. يساعد تحليل احتياجات العمل على الاستجابة للتغيرات المرتقبة. مثلًا لو عدنا لمثال المستشفى، فربما لاحظت أنّ الضغط على قسم المستعجلات يزداد في أوقات معينة من السنة (20% في الصيف مثلًا)، أو عند أحداث معيّنة (200% عند حدوث كارثة طبيعية مثلًا)، أو في عطلة نهاية الأسبوع (زيادة 10%)، أو العكس، فقد تلاحظ أنّ الضغط ينخفض (في رمضان مثلًا). احتاج الى جدول لعمل المناوبات - منتدى الاكسيل Excel - أوفيسنا. عليك أن تراعي هذه التغيرات عند تصميم جدول العمل، وتستعد لها مسبقًا. مثلًا، يمكنك أن تطلب من طاقم المستشفى أن يعملوا لساعات إضافية خلال فترة الضغط، أو يمكن تعيّن موظفين جددًا.
هناك بعض الأدوات التي تسهّل هذا الأمر. إحدى الطرق الأخرى التي يمكن أن تشرك بها موظفيك في تصميم جدول العمل هي منحهم مسؤولية إيجاد بديل لتغطية مُناوباتهم عندما يتعذّر عليهم العمل لسبب أو لآخر. وهو أمر قد يتطلّب منك إجراء الكثير من المكالمات الهاتفية، لكن لو منحت هذه المسؤولية للموظف، فقد يجد بديله في غضون دقائق. إشراك الموظفين في تصميم جدول العمل سَيشعرهم بالثقة والمسؤولية، وسيخفّف عنك بعض الأعباء. لكن من المهم أن تحرص على متابعة موظفيك، وتحرص على أنهم يتقيّدوا بقواعد الجدولة التي وضعتها آنفًا، فلو تركت لهم الحبل على الغارب، فقد لا يلتزمون بالقواعد، مثل أن يسلّم بعض الموظفين مُناوباتهم إلى موظفين غير مؤهلين. جدول الورديات لنظام 12 ساعة ونظام 8 ساعات لعام 2015 | موقع القطاع النفطي. استخدم الأدوات المناسبة عملية تصميم جدول أعمال الموظفين قد تكون عملية معقدة، خصوصًا إن كان عدد الموظفين كبيرًا. واستخدام الأداة المناسبة يمكن أن يجعل العملية أسهل ويسرّعها تسريعًا. إن كان عدد الموظفين صغيرًا، فقد يكفيك استخدام جداول بيانات جوجل ، وهي خدمة سحابية توفر لك كل الميزات التي تحتاجها، مثل قابلية الوصول، وسهولة التعديل، والعمل التعاوني. إذ يمكن للموظفين الدخول من أي جهاز ومطالعة جدول العمل، وتقديم اقتراحاتهم بسهولة.
يُقال أنّ الفشل في التخطيط، إنما هو تخطيط للفشل. وتصميم جدول عمل الموظفين هو أحد أهم عناصر التخطيط بلا شك. يجد الكثير من أرباب العمل صعوبة في تصميم جداول أعمال موظفيهم رغم توافر عدد كبير من أدوات وتطبيقات تنظيم الوقت وتصميم جداول الأعمال. مع تنوع بيئة العمل، وظهور ثقافة العمل الحر، وتعدّد أشكال التوظيف، أصبح من العادي اليوم أن ترى شركات تعيّن موظفين مكتبيين، وموظفين عن بعد ومستقلين، وأحيانًا تعيّن موظفين مؤقتين في أوقات الذروة. كل هذا يجعل عملية تصميم جدول أعمال الموظفين عملية مرهقة وصعبة. يستعرض هذا المقال عددًا من النصائح والاستراتيجيات التي ستساعدك على تصميم جدول أعمال الموظفين. لكن قبل ذلك سنعطي تعريفا مختصرًا لجدول العمل. ماذا يُقصد بجدول العمل؟ يشير جدول العمل إلى الأيام والساعات التي يُتوقّع أن يعمل فيها الموظفون خلال الأسبوع. تصميم جدول أعمال الموظفين هي مهمة إدارية أساسية تضمن أن يسير العمل بسلاسة، كما تضمن تقسيم المسؤوليات، وتنظيم مناوبات العمل، واختيار الأوقات المناسبة من اليوم أو الأسبوع لعمل كل موظف على حدة بحسب إمكانيات الموظف وخصوصياته ومتطلبات الوظيفة. هناك العديد من أنواع جداول العمل، إذ تختلف وفقًا لعدد الموظفين، واحتياجات العمل، ويمكن أن تتغير بحسب الموسم (الصيف مثلا) أو الشهر (رمضان).
انت الآن في صفحة التحميل المجاني، يمكنك من خلال هذه الصفحة تحميل ملف shift timings ملف اكسيل xls - وهذا الملف هو أحد الملفات المرفقة في موضوع نموذج لتوزيع الورديات الشيفتات Shifts.. بحيث تكون ساعات العمل هي 8 ساعا جدول ورديات الموظف الأسبوعي. Clear editor. جدول 3 ورديات. Ahmed707ة. أخى الكريم أهلا بكم عضوا فاعلا فى منتداكم وماذا بعد.. نحن معا ٢- وفي كل شفت هناك جونيور وسينيور في الشفت الواحد على الاقل. نموذج جدول دوام شفتات 8 ساعات. بواسطة السلام عليكم...... كيف بقدر اعمل جدول للشفتات لمدة شهر (a, b. c) التمريض جدول شفتات 8 ساعات 3 ورديات. دوام 8 ساعات و أيام الراحة موزعة على مدى الشهر. المعايير الاكاديمية لبرنامج الديكور جدول ورديات نموذج جدول دوام شفتات 8 ساعات. For more information and source, see on this link: … السلام عليكم بفرض أن G1 الوردية الأولي G2 الوردية الثانية G3 الوردية الثالثة يكون الحل مثلا Day 1 G1 G2 Day 2 G1 G2 Day 3 G1 G3 Day 4 G1 G3 Day 5 G... بواسطة bh191, يناير 17, 2013 في منتدى الاكسيل Excel. أضف موضوع جديد. مساعده في عمل جدول ( ورديات) شفتات لإسبوع. التمريض جدول شفتات 8 ساعات 3 ورديات.