04-12-2010, 03:02 PM #1153 عضو معدل تقييم المستوى 26 رد: برمجة مفاتيح السيارت المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ebenalwatan السلام عليكم: عندي هايلكس من تويوتا موديل 2010 جي ال اكس. فجأة الريموت عي لايشتغل, غيرت البطارية وبرضه نفس المشكلة! ممكن تعلمني طريقة اعادة برمجة الريموت؟ ولك مني جزيل الشكر. جرب الطريقة هذي ورد لي النتيجة 1- وضع السويتش على وضع 2- يوجد زر لون احمر عند فيش الفحص تحت الدركسيون. 3- اضغط عدة مرات على الزر خلال 10 ثوان أو اكثر بقليل. 4- بعد ذلك يعمل الفلشر مرة واحدة. 5- أضغط على زر الريموت( الفتح أو القفل). 6- عند وجود ريموت ثاني أضغط زر القفل على جميع الريموتات المراد برمجتها.
ومع ذلك ، يمكنك الحصول عليها من موفر ريموت أو من الإنترنت. قبل شراء مفتاح بديل ، يجب أن تكون متأكدًا من أن لديك وسيلة لخفض وبرمجة. يمكنك القيام بذلك بنفسك لبعض أجهزة التحكم عن بعد. يجب برمجة الآخرين من قبل تاجر أو قفال السيارة. استفسر مق دمًا ، سيتقاضى صانعو الأقفال والتجار تكلفة البرمجة مفاتيح السيارات حتى لو لم يكن مفتاح الاستبدال مناسبًا لسيارتك. لذا يجب عليك التأكد من شراء الجزء الصحيح من مورد موثوق به ، وغالبًا ما تتضمن الأسعار المنشورة من قِبل الأقفال التكاليف المرتبطة بإعادة البرمجة. من ناحية أخرى ، إذا قمت بشراء مفتاح تحكم عن بعد متكامل جديد على الإنترنت ، فسوف يتعين عليك دفع رسوم إعادة البرمجة بالإضافة إلى ذلك. من المثير للاهتمام أحيانًا إنفاق 20 يورو إضافية عن طريق شراء مفتاح قفال ، ضع ضعف مفاتيحك في مكان آمن. سيكون الأمر دائمًا أرخص من فقدان كل مفاتيحك في نفس الوقت ، وإذا كنت بحاجة إلى مفتاح بديل على الفور لأنك عالق خارج سيارتك ، فاتصل بشركة المساعدة على الطريق أو شركة التأمين.. إذا نسيت مفتاحك في الداخل ، فيمكن للفنيين فتح السيارة من أجلك. إقرأ أيضا
السنة سيارتك اكتب السنة ، وطراز السيارة وجعلها. تحتاج إلى معرفة هذه المعلومات ، بغض النظر عن الطريقة التي تختارها لاستبدال مفاتيحك. بفضلهم ، ستتمكن من تحديد نوع المفتاح الدقيق لفتح سيارتك. تذكر أن هذه المفاتيح مخصصة لتكون فريدة من نوعها. استدعاء قفال السيارة هذا هو الخيار الأول للنظر. حاول إيجاد محترف متخصص في برمجة مفاتيح السيارات. بشكل عام ، سوف يوفر لك مفتاحًا جديدًا بأفضل سعر. يجب أن يكون نصف هذا مكلفًا عند الاتصال بالموزع أو الشركة المصنعة. بعض الأقفال لن تفرض عليك نفقات السفر. سيفتحون سيارتك ، ثم يصنعون مفتاحك الجديد. غير مهني بالضرورة غيرهم من المهنيين الآخرين ، خاصة أولئك الذين تجدهم في المتاجر الكبرى التي تعمل في DIY ، لصنع مفاتيح سيارة جديدة. يمكنهم ببساطة أداء الزوجي. عموما ، الأقفال السيارات لد يها أدوات أكثر تطورا. كلما كانت سيارتك أقدم ، كلما زاد احتمال حصولك على مفتاح بديل من صانع الأقفال. [١] إذا فقدت مفتاح ريموت السيارة مدمج ، فيمكن أن يقوم صانع الأقفال الجيد بعمل مفتاح آخر. كل هذا يتوقف على درجة من التطور. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون قادرًا على مساعدتك في برمجة المفتاح الجديد.
4- إفتح السويتش دقمة التشغيل حتى تضئ اللمبات ONوقفل للآخر على الوضع OFF بأقصى سرعة ممكنه دون أن تشتغل الماكينه مرتين أوثلاث فتح وإغلاق ، فتح وإغلاق 5- ارفع يدك عن زر الأبواب 6- إضغط على زراري الريموت( فتح ، إغلاق) في آنٍ واحد واستمرلمدة 30ثانية حتى تفتح وتسكر الأبواب أوتماتك 7- در مفتاح التشغيل ( السوتش على ON لحفظ البرنامج هذه جميع الخطوات أرجو أن تكون مفهومة ومبسطة وللعلم هذي المعلومات موجوده بكتلوج السياره بس مين يقرا وجميع انواع السيارات موجود بكتلوجها الخاص طريقه برمجة المفتاح
واضافت الوزارة أنه في حالة تكليف الموظف بعمل وظيفة اخرى غير وظيفته الاصلية (سواء في جهته الاصلية او في جهة حكومية اخرى) فان تقويم الاداء الوظيفي يتم من قبل المسئول المشرف عليه في تلك الجهة وذلك في حالة تكليفه أكثر من ستة اشهر.
ما المقصود بمواطن القوة ومواطن الضعف ؟ مواطن القوة ومواطن الضعف هي تلك الصفات الإيجابية أو السلبية التي يتصف بها الموظف وتؤثر على عمله مع وجوب أن لا تكون تكراراً لعناصر التقويم الأساسية المحددة في النموذج ( عناصر الأداء الوظيفي ، الصفات الشخصية ، العلاقات مع الآخرين). فإذا أعطي الموظف عنصر قوة أو عنصر ضعف واتضح أن ذلك فيه تكرارًا لعناصر التقويم الأساسية فيعاد التقرير إلى الجهة المختصة لتعديل هذا الجزء من التقويم كيفية تتقييم المعلمـ/ةالمندبـ/ة كلياً أو جزئياً ورد في تعميم آلية سد العجز الآتي: المعلم المنتدب جزئياً يتم تقييمه في مدرسته الأساسية أما المعلم المكلف تكليفاً كلياً فيتم تقييمة مشاركة وبتنسيق بين مدير مدرسته الأساسية و مدير المدرسة المكلف بها
مصادر تقويم الأداء الوظيفي: 1 - ملف المدرس / الموجه / وكيل المدرسة / الموظف... 2 - سجل تدوين ملاحظات الرئيس المباشر. 3 - تقارير الإنجاز الشهري. 4 - دفتر التحضير التحريري ( المدرسي). 5 - دفتر الدوام الرسمي. 6 - أي مصادر أخرى تساعد في دقة التقييم. الاداء الوظيفي للمعلمات. #12 أتمنى أن ينال الموضوع استحسانكم وأرحب بأي استفسار عن طرق: موقع الملتقى أو حساب الملتقى في تويتر ، أو حسابي الشخصي في تويتر #13 ماشاءالله تبارك الله.. وفيتي وكفيتي أستاذتنا الفاضلة لطيفة.... جهد أكثر من رائع وبذل يشار له بالبنان.. شكرالله سعيك.. لكن مداخله هااامه وهي ماتخص (( إحتساب الإجازات المرضية والأمومه)) ودخولها في إحتساب ((الغياب بعذر)) السؤال هنا: لماذا يتم إحتسابها بالرغم من ان اللائحة واضحة وصريحة ؟! فالإجازة المرضية ورعايةالمولود حقوق لاتؤثرعلى التقييم ولا تحسم من درجاته كما ورد النص صريح لهذه اللائحة: (الإجازة المرضية أو إجازة الأمومة من الحقوق التي رتبها النظام للموظف متى ما توفرت الأسباب الداعية لمنحه إياها وبالتالي لا تؤثر عند تقويم هذا العنصر) دمت بكل ود استاذتنا الفاضلة لطيفة ودمتم ياكل تقديري وإحترامي.
وأن ما يسبب ذلك الاضطراب إن جاز لي التعبير أن اسمية في مصداقية التقويم هو عدم فهم الكثير منا لذلك الحد الفاصل بين الأداء الحقيقي (الفعلي) للمعلم وعلاقاتنا الشخصية والتي سميتٌها في موضوع سابق لي العلاقات الإنسانية (السلبية) التي تنشأ بين الزملاء في الميدان والتي تُخل بمصداقية التقويم أو التقييم إن شئتم (وهنا اقصد العلاقات التي يطغى عليها المجاملات والمصالح). ومن هنا تنشئ مشكلة الإخلال بمصداقية التقويم وتبدأ حرب المصالح وتبدأ المشاعر السلبية في الظهور على السطح وتبدأ العبارة المشهورة (لا يراك الله إلا محسناً) ترتسم على شفاه من حولك ولذلك تجد عمل سنة كاملة (اقصد عمل المؤسسة التعليمية بالمجمل) أصبح للأسف بدون معيار حقيقي فلا هو عمل يعتد به كا (Data) يستفاد منها في الدراسات الميدانية وحل المشكلات ولا هو تجربة خاضعة للشروط والاعتبارات لكي يعمل بها في المستقبل من الأيام. إن هذا المنزلق الخطير الذي تسبب فيه أصحاب الإدراك النظري لهذا المفهوم الحيوي هو الذي جعل الفجوة تتسع ولا يكاد يرى لها حل في القريب العاجل بين ما ترجوه الوزارة من تطوير ومعلومات ذات مصداقية يعتّد بها في الميدان تبني عليها الوزارة دراساتها المستقبلية وبين ما هو الواقع الذي خلقه هؤلاء المنظِرون له.
افتقار للتخطيط وحول أبرز انعكاسات الفلسفة الحاليّة على عمليّة التقويم أكد د.
معايير رئيسة وفيما يتعلق بالمعايير الرئيسة لتقويم كفاءة المعلم قال د.
ارسل ملاحظاتك ارسل ملاحظاتك لنا الإسم Please enable JavaScript. البريد الإلكتروني الملاحظات