ولي نفسك عليك حق.. متى يكون إستخدام هالعباره أرجح؟ عندما تكون مهمل نفسك أو عندما تكون ظالم لنفسك متى أهمل نفسي ومتى أظلمها؟!! أنا أقرن إهمال النفس بالماديات وظلمها بالمعنويات،،، بمعنى عندما أحمل نفسي فوق طاقتها في تأنيب الضمير مثلا أو إعطاء الحب ومشاعر الإخلاص والصدق والتفاني لمن لايستحق وأنا أعلم أنه لايستحق هنـــا أظلم نفسي،، لكن إهمال النفس شي يمكن الكثير يقوم به إهمال الصحه إهمال الملبس إهمال الشكل عامة وجعله آخر الأولويات،،و و و من الأرجح الآن من يستحق أن نقول له (لنفسك عليك حق) الظالم لها أو مهملها؟؟ وإن أخطأت في مفهوم الظلم والإهمال يبقى من ظلم نفسه هو من يقال له ولنفسك عليك حق!! هذا المنشور نشر في غير مصنف. خواظر متقاعد ولنفسك عليك حق(2) - YouTube. حفظ الرابط الثابت.
اتمنى من المسئولين عن السوق دراسة توصيتك تلك والعمل بها. 26-03-2022, 11:54 AM المشاركه # 6 تاريخ التسجيل: Feb 2012 المشاركات: 17, 225 السوق ما يدار بالعواطف مع الاحترام اخ فيصل 26-03-2022, 11:56 AM المشاركه # 7 تاريخ التسجيل: Mar 2011 المشاركات: 18, 732 وش علاقة ارتفاع سهم أرامكو بأيران وبالسوق السعودي قليلاً من العقلانية! المشاركه # 8 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رومانـي بارك الله فيك اخوي الغالي روماني ورحم الله والديك ونحن نفدي وطننا وبلادنا وحكومتنا وشعبنا بارواحنا 🤍💚🇸🇦 26-03-2022, 12:02 PM المشاركه # 9 تاريخ التسجيل: Jan 2020 المشاركات: 556 ابو فيصل اما آن الاوان ان تترجل عن كيبورد جهازك وترتاح! ولنفسك عليك حق..
وهل نستطيع نحن أن نعيشها اليوم ؟! والجواب على السؤال الأول أن هذه المعادلة.. تقتضي الايمان بالله.. والتوكل عليه.. وتفويض الأمر إليه.. مع العيش مع أحداث الحياة ومعاناتها ومرارتها.. فهي خلطة ايمانية انطلاقا من أبرز صفات المؤمنين.. " الإيمان بالقدر خيره وشره ".. ولكن هذه التربية نحن لم نتلقها ولهذا نحتاج أن نربي أنفسنا عليها.. وأما الجواب على السؤال الثاني.. فنعم نحن نستطيع.. على الرغم من كثرة المآسي أن نعيش بسلام داخلي وابتسامة دائمة.. لأن النبي لا يعلمنا المستحيل.. وإنما نتعلم منه الممكن.. أتمنى إن الموضوع نال على استحسانكم ورضاكم.. هذا.. وصلى الله على محمد وعلى آله وصحبه وسلم
كشفت الشركة السعودية للكهرباء، حقيقةَ ما يتمُّ تداوله في شأن زيادة رواتب موظّفيها، عبر مواقع التواصل الاجتماعي. رواتب الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه. وأوضحت الشركة، عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات القصيرة "تويتر"، أنَّه لا صحة لما يتم تداوله في شأن زيادة رواتب موظفيها بنسبة 12%، بمناسبة حصول الشركة على المركز الأول عربيًّا. ونفت الشركة ما يتم تداوله عبر منصات التواصل الاجتماعي، عن إعلان داخلي بشأن زيادة رواتب موظفي الشركة. يُذكر أنَّ مغرّدين عبر موقع "تويتر" للتواصل الاجتماعي، تداولوا نبأ زيادة رواتب موظّفي الشركة السعودية للكهرباء، الخميس 21 كانون الأول/ديسمبر الجاري، بنسبة 12%، معللين الزيادة بأنّها بمناسبة استحواذ الشركة على المركز الأول عربيًّا.
9) + 3000 +2400 + 700 = 19600 ريال بعد خصم التأمينات الرقم مبالغ فيه في اعتقادي لن يتم زياده الرواتب الأساسيه نظرا لأنه تمت زياده في وقت سابق هذا العام بعدين القاريء للموضوع سيلاحظ حديث كاتبه عن تحسين كل الأمور المتعلقه بالشركه.. أعتقد هذي أمنيات أكثر من كونها واقع ^ بدل طبيعة العمل لا يعطى الا للمشغلين والصيانه يعني يطلع الباكج = (12000+3000)*0.
هكذا نكون قد ختمنا مقالنا هذا عن طريقة التقديم على شركة الكهرباء السّعوديّة ، حيث تبين لنا أن الشركة السعودية للكهرباء أطلقت خدمة إلكترونية جديدة خاصة بالتقديم إلى الوظائف المتاحة لديها، وتسمى تلك الخدمة "التقديم على شركة الكهرباء السّعوديّة"، كما وضحنا لكم عض الأمور الأخرى المتعلقة بشركة الكهرباء السعودية، نلقاكم في مقال جديد بمعلومات جديدة على موقع مخزن. شاهد المقال من المصدر
سوف يتم انتقال المتقدم إلى الصفحة التي تحوي مسميات الوظائف المتاحة في مختلف التخصصات. يقوم المتقدم بكتابة كلمة مفتاحية عن الوظيفة المستهدفة، في الحقل المخصص لذلك؛ حتى يتم الاستعلام عن الوظيفة المرادة بشكل دقيق. يقوم المستخدم للرابط بتحديد لغة الوظيفة المراد إشغالها. يقوم الشخص بكتابة رقم الهوية الخاص به في المربع المخصص لذلك. يتم تحديد المنطقة التي يريد المتقدم العمل بها. يتم الضغط على أيقونة البحث عن وظيفة. المزايا التي تقدمها الشركة للعاملين بها تعمل الشركة السعودية للكهرباء جاهدة على توفير عدد من المزايا للعاملين بها، نحصر بعض أهم تلك المزايا في النقاط التالية: تحديد الراتب الشهري للموظف بناءا على تخصصه في الشركة، بالإضافة إلى تسليم الرواتب في الموعد المحدد لهم. يحصل العاملون بالشركة السعودية للكهرباء على نسبة 25% من الراتب الأساسي لهم كبدل سكن. يتم حصول العاملين بالشركة على بدل نقل. رواتب الشركه السعوديه للكهرباء خاص بالموظفين. يحصل الموظفين العاملين بنظام الورديات بالشركة على بدل وردية. إدخال العاملين بالشركة في التأمينات الطبية. الاستفادة من البرامج التطويرية المتاحة للموظفين. تعمل الشركة على دعم الموظفين من خلال توفير ما يسمى بصندوق الدعم التعاوني للموظفين.