5 ـ القيادة بالأتباع. 6 ـ القيادة الإنجازية. 7 ـ القيادة المستبدة. الفرق بين القيادة والإدارة: الحديث عن القيادة قديم قدم التاريخ ، بينما الحديث عن الإدارة لم يبدأ إلا في العقود الأخيرة من القرن التاسع عشر ومع ذلك فالقيادة فرع من علم الإدارة. وتركز الإدارة على أربع عمليات رئيسية هي: التخطيط ، التنظيم ، التوجيه والإشراف ، الرقابة. -- * ـ علي بن فرحة الغامدي.
ومما سبق فإنه من الصعب توافر كل هذه السمات بشكل متكامل في شخص معين ، وإن كان من المحتمل أن يتوافر بعضها في شخص واحد. تعريف القيادة الادارية 1. وإلى جانب هذه الصفات والسمات يفترض إلمام القادة بعدد من المهارات المكتسبة التي ترتبط وتؤثر على القائد وأدائه وهي: 1ـ المهارة الفنية: وتتطلب معرفة القائد المتخصصة في فرع من فروع العلم والقدرة على الأداء الجيد في حدود التخصص ، وبالإضافة إلى المعرفة المتخصصة وعلمه بطبيعة المنظمة ، وأيضا قدرته على استخدام الأدوات والأجهزة المتاحة في هذا التخصص. 2ـ المهارة الإنسانية: وهذه المهارة تعني قدرة القائد على التعامل مع الأفراد والجماعات بعكس المهارة الفنية التي تعني المقدرة في التعامل مع الأشياء. إن أدراك القائد لميول واتجاهات مرؤوسيه وفهمه لمشاعرهم وثقته فيهم ، وتقبله لاقتراحاتهم وإفساح المجال لهم لإظهار روح الابتكار فيما يقومون به من أعمال ، وخلق الإحساس لديهم بالاطمئنان والاستقرار في العمل ، وتلبية طلباتهم وإشباع حاجاتهم ، كل هذه الأمور يجب أن تشكل جزءًا من سلوكه اليومي من خلال تصرفاته وتعامله مع مرؤوسيه. 3ـ المهارة الذهنية: وينبثق منها نوعان: أـ المهارة الإدارية: وتتمثل في قدرة القائد على فهم عمله ، وقدرته على توزيع العمل داخل التنظيم توزيعًا عادلاً ، ووضع معدلات ومقاييس للأداء ، وتحقيق التنسيق بين النشاطات والوحدات المختلفة كافة ، وإعداد وتطوير الكفاءات البشرية ، وتبسيط الأسباب والإجراءات ، والقيام بعملية الرقابة للتحقق من إنجاز الأعمال على أفضل وجه.
وهؤلاء الذين يحظوا بالكاريزما لا يقودون بشكل تلقائي. [1] أنواع القيادة الادارية القيادة الاستبدادية: وتظهر هذه القيادة كم خلال القادة الذين يتبوا أسلوب الاستبداد ويقيود بالسياسة وبالإجراءات ، وفي هذه القيادة يتوجه العمل الذي يقام به المجموعة بغير بحث عن أي مدخلات لها هدف منها. ومن المحتمل من المجموعة التي تقاد من قبيل سلطوي أن تمم المهام من خلال إشراف محدد. تعرف الباحثون أن الابتكار كان قليل في وجود أسلوب القيادة الاستبدادية ، لكن الأطفال كانوا لا يزالون منتجين. القيادة الإدارية | مبادئ إدارة الأعمال. القيادة التشاركية: يقوم أعضاء المجموعة بالشعور بالمشاركة في عملية صنع القرار عندما يكون لديهم قائد مشارك. يقدم هؤلاء القادة الذين يمارسون أسلوب القيادة التشاركية للتوجة نحو المجموعة ، فيما يخص بالمدخلات في اخذ القرارات ولكن يحملون الكلمة النهائية. يقوم القادة المشاركون فريقهم يشعروا وكأنهم جزء هام من فريق ، مما يكون التزامًا كبيراً في المجموعة. كما عثر باحثو لوين أن الطريقة التشاركية بالقيادة أسفرت عن احسن النتائج من خلال الأطفال بالمدرسة ومشاريعهم الحرفية. لم يكن الاطفال منتجين بالكامل مثل الأطفال في المجموعة الاستبدادية ، لكن ادائهم كان فائق الجودة.
القدرة على تحقيق التوافق في القيم: وتتعلق تلك القدرة بتحقيق التناغم أو الانسجام بين قيم العاملين والقيم التنظيمية. دوافع القيادة الادارية تنشأ الدافعية للقيادة لسببين هما: الحصول على مكافآت مالية أكبر ، حيث يرغب بعض الأفراد في شغل مراكز القيادة الادارية لأنها تمنحهم مكافآت مالية أكبر سواء في شكل اجور أو حوافز. الحصول على مكافات داخلية. غالبا ما يسعى بعض الأفراد لتولى دور القائد لأنه يمنحهم الشعور بالرضا والاحترام وتحقيق الذات. أن وجود الرغبة لدى القائد يولد لديه الاستعداد القوى للمشاركة الفعالة في عملية اتخاذ القرارات. أن تمتع القائد بمهارات القيادة الأساسية والدافعية للقيادة لا يكفي لكي يكون قائد ناجح فلابد أن تتوافر لديه القوة القيادية. شرح معنى "القيادة الإدارية" (Administrative Leadership) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. تقرير عن القيادة الادارية مع مصادر القوة القوة هي القدرة علي أداء الأشياء بالطريقة التي يرغبها الفرد. وهناك اخمسة مصادر لقوة القائد هي: القوة الشرعية: هي القوة التي يستمدها القائد من منصبه الرسمي في التنظيم. قوة المكافأة: هي القوة التي تنبع من قدرة القائد على مكافأه المرؤوسين ، حيث ينفذ العاملون أوامر القادة لأنهم يعتقدون أنهم سيكافأون على ذلك السلوك وقد تكون المكافأه عبارة عن توزيع أفضل لواجبات الوظيفة أو الحصول على أجازة أو ترقية.... الخ.
[١] عيوب نظرية القيادة الطارئة أو نظرية الموقف فيما يلي أهم العيوب: [١] عدم وجود أية تفصيلات خاصة لأي موقف قد يحدث. عدم تركيز هذه النظرية على الحالة النفسية الخاصة بالموظف أو الشركة ككل. عدم القيام بالقدرة على تبديل شكل القيادة حتى بمرور الوقت. تأثر القائد بالعوامل الخارجية كالسوق والعواطف العملاء والداخلية كحجم الفريق والأسلوب المتبع في القيادية. نظرية الرجل العظيم أو نظرية السمات حسب هذه النظرية، فإن القادة الجيدين يولدون ويكون لديهم العديد من المهارات والصفات بشكل فطري؛ الأمر الذي يجعل منهم قادة رائعين ويعتبرون أنّ هذا الشيء لا يمكن القيام بتعليمه وتعلمه، وأن هؤلاء القادة جديرون أن يكونوا بمراكزهم بسبب الصفات الخاصة التي يمتلكونها، وترتبط بهذه النظرية الصفات الذكورية، ولا تتماثل مع علم النفس المادي للقادة، حيث تعد القيادة العسكرية مثالاً على ذلك، [٣] لذا فإن معظم القادة يصلون من خلال المواهب الموروثة التي يمتلكونها. تعريف القيادة الادارية جامعة. [١] نظرية الإدارة أو قيادة المعاملات تعمل على التركيز على كل من الإشراف، والتنظيم، والأداء الذي يتعلق بالمجموعة، وتقوم هذه النظرية على نظام يحتوي على المكافآت والعقوبات، [٣] حيث يمكن استعمال هذه النظرية في الأعمال الخاصة بالتجارة، وتنص هذه النظرية على أنه عندما يقوم الموظفون بفعل الأشياء الناجحة، فإنهم سوف يكافؤون نتيجة ذلك، وبالعكس إذا قاموا بالفشل فسوف يتم معاقبتهم، ويتم هذا الشيء في نظرية الإدارة، وذلك اعتمادًا على فكرة أنّ الأفراد لا يقومون بعمل شيء من غير حصولهم على مكافأة.
3- تألقت الفنانة شيرين سيف النصر في البداية في المسرحية لكنها اعتذرت فيما بعد. 4- بعد اعتذار شيرين سيف النصر، لعبت الفنانة رغدة دور البطولة لعدة سنوات متتالية على المسرح. 5- قبل تصويرها على شاشة التليفزيون الفنان الراحل مصطفى متولي ثم الفنان محمد أبو داود الذي لعب دوره فيما بعد. 6- كان الفنان الراحل عزت أبو عوف من بين المشاركين في المسرحية. 7- عدم عرضها على التلفزيون كان مصدرا لكثير من التساؤلات وأثارت حالة من الجدل. مشاهدة مسرحية بودي جارد عادل امام. 8- مؤلف المسرحية يوسف المعطي وإخراج رامي إمام. 9- مدة عرضه المسرحي والتي تجاوزت 10 سنوات تجعله من أطول المسرحيات في الوطن العربي. 10- ستعرض المسرحية لأول مرة على منصة "شاهد" التي حصلت على حقوق عرضها. 11- تدور أحداث المسرحية حول الأسير "أدهم" الذي يجسد دوره الفنان عادل إمام، حيث يعقد صفقة في السجن مع أحد كبار رجال الأعمال في مصر. 12- يعمل أدهم حارساً شخصياً لزوجة رجل الأعمال بعد خروجهما من السجن، لكنه يغش على رجل الأعمال مع زوجته، فتقرر الأخيرة إعادته إلى السجن مرة أخرى.
يُذكر أن آخر أعمال زينة مسلسل "كله بالحب" والذي عُرض في رمضان 2021، بطولة النجوم: أحمد السعدني وصابرين وهالة فاخر ومصطفى درويش ومحسن منصور وريم البارودي وسامر المصري وغيرهم، من تأليف ورشة أحمد الشخيبي، وإخراج عصام عبدالحميد. أحمد أبراهيم صحفي وكاتب مقالات محترف في الاقسام السياسية والفنية خريج كلية الاعلام جامعة طنطا واقوم بدراسة تمهيدي ماجستير اعلام
المشاهدة لاحقا اضافة الى مفضلاتى تستعرض المسرحية العربي يعقد (أدهم) السجين صفقة مع (سعد) رجل الأعمال المسجون ، والمتهم بسرقة 700 مليون جنيه أن يعمل لديه كحارس شخصي لدى زوجته (عائشة) التي تقع في حب (أدهم) ، يكتشف (كاظم) صديق (سعد) هذا الأمر ، ويبلغه بذلك الاهتمام المبالغ فيه ، فيكتشف (سعد) خيانة زوجته ، ثم يقوم بتلفيق تهمة (لأدهم) ، بينما يحاول الهرب بما سرقه من مال ، إلا أن (أدهم) يقف عقبة في طريقه. طاقم العمل الكل الممثلين المؤلفين المنتجين المخرجين عرض المزيد رابط مختصر: