السياسة العامة و الاهداف: قناة الكوثر الفضائيّة قناة إعلاميّة تلتزم المهنيّة و التوازن و قد رسمت لنفسها سياسة رساليّة واضحة ستعمل من خلالها على: الترکیز في خطابها الإعلامي على نشر الحقيقة و تسليط الأضواء عليها، لتساعد على التغيير الايجابي والثقافي والفكري والسلوكي. إثارة القيم الإنسانية بما ينسجم مع القرآن الكريم و السنة النبوية الشريفة . تكريس خطابها في الحث علی الوحدة واللحمة بين المسلمين و التأكيد على الأواصر المشتركة كالدين و التاريخ و وحدة المصير. التصدي لمحاولات بث الفرقة والشقاق بين المسلمين و فضح المشاريع الفتنوية و الطائفية و التكفيرية الصهيوأمريكية. نصرة المظلومين و المستضعفين و دعم المقاومة و مقارعة الاستكبار العالمي و استنهاض الامة في وجه الظلم و المشروع الصهيوني. دعم القضايا الرئيسية و العادلة للأمة الإسلامية على رأسها القضية الفلسطينية باعتبارها القضية الأولى للمسلمين. إفشال المساعي الحثيثة و المغرضة التي تهدف الى التخويف من ايران(ايران فوبيا) للنيل من صورة هذا البلد و سمعتهو قدرته. الاهتمام بالتعريف بقيم الثورة الإسلامية و صورتها الحضارية الناصعة و انجازاتها . الاعتناء الخاص بتعزيز كيان الأسرة و تكريم المرأة و تربية الطفل و الإهتمام بترويج النمط الإسلامي لحياة طيبة.
بث مباشر على قناة الكوثر الفضائية من حرم الإمام علي بن موسى الرضا عليه السلام لسماحة آية الله السيد عادل العلوي يوم الخميس 5 ذی القعدة 1436 الساعة 11 ليلياً الى 12 بتوقيت طهران بلغوا الآخرين لتعم الفائدة ان شاء الله مكتب السيد العلوي مجمع التبليغ والإرشاد
قناة الكوثر الفضائيّة - YouTube
قناة الكوثر 0 569 السيرفر البديل {{CODE1}} قناة الكوثر الفضائية الإسلامية, قناة الكوثر الفضائية الإسلامية مباشر, قناة الكوثر الفضائية بث مباشر, قناة الكوثر الفضائية...
اعتماد الجرأة و العقلانية في الطرح، و انتهاج سياسة موضوعية تتّسم بالدقة والمهنيّة و الأمانة و الإنصاف و تحترم الذوق العام و الوعي الجماعي. تبیین الحقائق التي زيّفتها وسائل إعلام قوى الاستكبار وكشف مؤامرتها بمصداقية ومهنية. هذا و قد تعرّضت قناة الكوثر الفضائيّة سبب مواقفها المناهضة للإستكبار العالمي و اهتمامها بالقضيّة الفلسطینيّة واستنهاض الأمة في وجه الاستكبار و المشروع الصهيوني الی تهديدات وجوديّة متعددة انتهت- بعض الاحيان- بإيقاف بثّها و حذفها عن بعض الاقمار الصناعيّةكالقرار الذي اصدرته فرنسا بإيقاف بثّها (عندما كانت تحمل اسم سحر) و كذلك القرار المصري في عهد الرئيس حسني مبارك بحذفها عن "النايل سات ". و لكن كل هذا لم يحد من عزيمتها و لم يوقف مسيرتها و لم يركعها و استمرت في عطائها الذي لا ينضب لأنّها اللمعين الذي لا ينضب. (( التعريف عن موقع القناة)) تردد القناة على القمر الصناعي: تردد قناة الكوثر الفضائية الإسلامية على القمر الصناعي لكي تشاهد القناة من أي مكان فى الشرق الأوسط والوطن العربي وأوروبا ، التردد كالتالي: القمر التردد FEC/SR الجودة مدار النايل سات / Eutelsat 7 11392 (V) 27500 – 7/8 SD عرب سات / بدر 5 12284 (V) 30000 – 5/6 عرب سات / بدر 6 11747 (V) 27500 – 3/4 هوت بيرد 13 10775 (H) 29900 – 3/4 إنتل سات / Intelsat 39 11823 (V) SD
بإمكان المشاهدين في كل أنحاء العالم التقاط برامجنا على الأقمار الصناعية هوت بيرد، عرب سات7 وأتلانتيك بيرد على الإنترنت عبر هذا الموقع.
(( التعريف عن مواقع على الإنترنت)) تردد القناة على القمر الصناعي: تردد قناة الكفيل الفضائية الإسلامية على القمر الصناعي لكي تشاهد القناة من أي مكان فى الشرق الأوسط والوطن العربي وأوروبا ، التردد كالتالي: القمر التردد FEC/SR الجودة النايل سات 12688 (H) 30000 – 5/6 HD
وجنسيته/ …………… ويحمل هوية رقم/…………. قد عمل لدى الشركة في وظيفة ………….. لمدة ……………. بداية من تاريخ يوم …………… وحتى يوم …………… ولقد قام بتسليم كل ما في عهدته إلى الشركة، وقد تم إصدار هذا المستند بناءً على طلبه التوقيع/ ……………… ختم المؤسسة/ ……………. نموذج اخلاء طرف معلم (إخلاء طرف معلم) التاريخ……….. تُقر إدارة مدرسة/……………….. في منطقة/……………. بأن المعلم/ …………………. الذي يحمل الجنسية/……………….. ورقم الإقامة/……………… قد عمل في مدرسة ……………. في تدريس مادة …………. بداية من يوم …. من عام ……، وقد أنهى عمله في يوم ……… من عام…….. وقام بتسليم عهدته إلى الشركة كاملة، وتم تحرير هذا المستند بعد طلبه. التوقيع/ ……………….. الختم/ …………… نموذج إخلاء طرف موظف قطاع خاص (إخلاء طرف موظف) تحريرًا في يوم/ ……… تُقر مؤسسة/……………….. ممثلًا عنها السيد/……………. بأن السيد/ …………… ويحمل الجنسية/ ……………….. ، ورقم الهوية المدنية/ ………….. قد التحق بالعمل في الشركة لمدة 5 أعوام بدأت منذ تاريخ، وقد أنهى الموظف عمله في يوم ……… وقام بتسليم عهدته كاملة، وهذا قرار من الشركة بذلك. التوقيع ……………….. ختم الشركة ………….
ما هو نموذج إخلاء الطرف نموذج إخلاء الطرف من المستندات المهمة و يعمل به في غالب الشركات والوظائف والأعمال الخاصة وكذلك العامة ويمكن الحصول عليه من قسم الموارد البشرية في المؤسسة أو الشركة التي يتوفر بها هذا القسم حيث يتابع مسؤول الموارد البشرية إجراءات تسليم العهد والمستلزمات التي استلمها الموظف عند بدء وظيفته وكذلك التي لم تستهلك أو تلك التي حصل عليها في فترة عمله وعليه أن يسلمها لتتم كافة اجراءات اخلاء طرفه من هذه الشركة او المؤسسة. ما هي الوظائف التي تحتاج إلى إخلاء الطرف تعتبر جميع الوظائف ومهما كان العمل أو الوظيفة في قطاع خاص او القطاع العام فإن من حق الموظف إذا استوفى الشروط الحصول على مستند اخلاء الطرف وأن يستلمه موثقاً من الجهة التي العمل و قد تماطل بعض الشركات أو بعض المديرين في اعطاء خطاب اخلاء طرف موظف لكن على الموظف أن يطلب به لأنه قد يحتاجه في المستقبل. لماذا تحتاج إلى إخلاء الطرف تحتاج إلى مستند إخلاء الطرف في العديد من الحالات أما في التقديم على وظيفة أو كإثبات لإخلاء المسؤولية عن هذا العمل بشكل موثق فمن الهام أن تحصل عند مغادرتك الوظيفة أو العمل ما يثبت عدم وجود عهدة من أي نوع بحوزتك وهنا تكمن أهمية الحصول على مستند يثبت انك سلمت كل شيء للشركة أو المؤسسة.
ج: لا, احيانا بيحصل عليه طلبة الجامعات في بعض الجامعات الخاصة مع أوراقهم و يقوموا بإنهاء إجراءاتهم من الجامعة, بل و نجد دائما ان حتى المجندين في القوات المسلحة البواسل يحصلوا على ورقة إخلاء الطرف من الوحدة التابعين لها حتى يتسنى لهم الحصول على شهادات انتهاء المعاملة التجنيدية لهم و ذلك للتأكد من قيامهم بتسليم العهدات التي تكون في حيازتهم و الزي العسكري و المهمات العسكرية التي حصلوا عليها بمناسبة تجنيدهم. ج: اطراف نموذج إخلاء الطرف هما صاحب العمل و الموظف, أو رئيس مجلس إدارة الشركة و الموظف, أو رئيس الجامعة والطالب, أو رئيس الوحدة و المجند. ج: أهمية إخلاء الطرف عي انه بتثبت ان الموظف او الطالب او المجند انهى عمله او خدمته و ان مكان العمل لا يطالب بأي تعويضات أو تسليم اي عهدة كانت في حوزته حتى يتسنى له إنهاء باقي إجراءاته. ج: في الحالة دي حيكون أمام أمرين: أولهما: انه لن يحصل على غايته من ذلك زي ملفه أو أوراقه أو غيره مما سيؤدي إلى تعطيل إجراءاته. و ثانيهما: انه ممكن يعرض نفسه للمسائلة القانونية و يتم الرجوع عليه بالإهمال او التقصير لأنه ليس معه ما يثبت من إخلاء طرفه من مكان عمله. ج: في الحالة دي بيتم عمل محضر رسمي من الموظف بإثبات حالة لذلك حتى يقوم بإخلاء مسئوليته و إثبات تعسف صاحب العمل في ذلك.