Untrusted Request.... طلب غير موثوق [Go Back] The requested URL was blocked due to untrusted request. لقد تم حجب الرابط المطلوب بسبب ان الطلب غير موثوق If you believe this page should not appear to you اذا كنت تعتقد انه لا يجب ان تظهر هذه الصفحه لك Please contact Call Support and provide your Support ID نرجوا منك التواصل مع مركز الاتصال وتزويدهم برمز الدعم Support ID: 16309601122743635161 16309601122743635161: رمز الدعم Call Center: 0118010811 مركز الاتصال: 0118010811
تم النقر على تسجيل حساب جديد. قم بإدخال البيانات المطلوبة وهي: اسم الحساب بالعربي و بالانجليزي و إدخال شعار الحساب. تم معلومات مدير الحساب رقم الهوية أو الإقامة و تاريخ الميلاد بالهجري والميلادي. و اخيرا النقر علي الموافقة علي الشروط و الأحكام تم الضغط علي إنشاء حساب جديد. بعد أن أتممنا عملية تسجيل الدخول إلى منصة صحة لم يتبقي سوي تفعيل الحساب و ذلك بإدخال رقم الهوية ورقم الجوال و النقر على تحقق ثواني قليلة و تتوصل برسالة نصية على الهاتف تحتوي على رمز التحقق الآن قم بإدخال الرمز تم النقر على رمز تأكيد تم إختيار كلمة المرور المناسبة. «الصحة» توضح خطوات الاطلاع على الإجازة المرضية وطباعتها. طريقة الاستعلام عن الاجازات المرضية وزارة الصحة برقم الهوية يمكن بكل سهولة الاستعلام عن الإجازات المرضية عن طريق استعمال الهاتف أو الحاسوب و ذلك بالدخول الى المنصة الإلكترونية صحة التابعة لوزارة الصحة السعودية و اتباع الخطوات التالية: نقوم بالدخول الى البوابة الإلكترونية من هنا. تم نختار الخدمات من القائمة الرئيسية و من القائمة المنسدلة نحدد الإجازات المرضية. قم بالنزول الى اسفل الصفحة ثم نقوم بالنقر على خيار الإستعلام عن الإجازة المرضية. الأن قم بإدخال رمز الخدمة و رقم الهوية أو رقم الإقامة تم النقر على ايقونة استعلام.
فسوف نقوم في السطور القادمة بشرح كيف يمكنك الاستعلام عن الاجازة المرضية عن طريق موقع وزاره الصحه السعودي لاستخدام هذه الخدمة بشكل صحيح واحترافي. تابع معي هذه التدوينة حتى تستطيع معرفه الطريقه بشكل صحيح. كيفية القيام بعملية استعلام عن اجازة مرضية وزارة الصحة بالنسبة للمواطنين السعوديين يمكنهم القيام بالتالي: سيكون عليهم التوجه الى الموقع الالكتروني لوزارة الصحة السعودية. الدخول إلى الجزء الخاص بي استعلام عن اجازة مرضية. ادخال رقم الهويه الخاص بالموظف. كتابة رمز الخدمه والرمز الذي يثبت أنك شخص حقيقي وليس برنامج روبوت. ثم سيكون عليك بعد ذلك سوى النقر على زر الاستعلام. سوف يظهر لك كافة البيانات الخاصة بالإجازات المرضية الخاصة بك. أما بالنسبة للوافدين المقيمين في المملكه العربيه السعوديه: سيكون عليهم القيام بتسجيل الدخول لوزاره الصحه السعوديه التوجه الى القسم الخاص بي استعلام عن اجازة مرضية عليك القيام بإدخال رقم الإقامة الخاصة بهم ثم إدخال الرمز الذي يظهر لهم في الصوره في مكان المخصص له حتى يظهر انهم اشخاص حقيقيين وليس برنامج روبوت. ثم بعد ذلك ستظهر لهم البيانات المتعلقة بالإجازات المرضية الخاصة بهم سواء الإجازات المرضية التي تستهلكها او الاجازات المرضية التي قام بالتقديم اليها وهل تم الموافقه عليها او تم رفضها.
كيفية حساب بدل الإجازة في قانون العمل السعودي ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي هناك فرصة لصاحب العمل تحت قانون العمل السعودي ، وإلا كان ذلك قانونًا تابعًا لقواعد الملكية: يجب أن تكون مدة مدة ساعة الرضاعة في اليوم الواحد لمدة ساعة في الياحد.. يوم العمل الواحد. للمرأة الحق في أخذ الإجازة في أي وقت. تعمل ساعة العمل. متى يكون وقت ساعة الرضاعة في رمضان في فترة العمل ، سواء في أيام العمل العادية ، أو خلال أيام العمل العادية ، حيث يتضح من خلال ساعات العمل ، وبغض النظر إذا أخذتها العمل في بداية العمل ، الفراغ في الفراغ ، وقت الفراغ من العمل ساعات العمل مرة أخرى ، أو ساعة مرة واحدة ، أو على فترتين مختلفتين ، إعادة تعيين ساعة واحدة من ساعات العمل. الاستقالة في قانون العمل السعودي ساعة الرضاعة في نظام الخدمة المدنية السعودي قانون الخدمة المدنية ، قانون العمل العام ، حيث كانت الخدمة صالحة لمدة 70 يوم ، العمل الذي كان يعمل في العمل الذي تم تعيينه في وقت سابق بداية العمل ، بالإضافة إلى وقت الانتهاء من العمل في وقت سابق ، وكان العمل في وقت سابق ، كان في وقت كانت نجمة العمل في وقت سابق ، كانت نشأتها في وقت سابق في الخدمة السابقة.
لم يستقبل؛ وفي حالة ذهابه للعمل. إقرأ أيضا: تفاصيل حادث ساز القحطاني بالصور كيفية احتساب بدل الإجازة في قانون العمل السعودي لذلك يستطيع العاملون في المملكة العربية السعودية حساب بدل إجازاتهم إذا تركوا العمل ولم يتمكنوا من الاستفادة من الإجازات ، وطريقة الحساب هي قسمة الراتب الشهري للعامل على عدد أيام الشهر وضرب النتيجة. (الأجر اليومي) حسب عدد الإجازات المستحقة الدفع ؛ لمزيد من التوضيح يمكنك التحقق من المثال التالي: نفترض أن العامل يستحق 21 يومًا إجازة غير مدفوعة الأجر. هذا العام يتقاضى راتباً شهرياً قدره 6000 ريال سعودي. نقسم هذا الراتب على عدد أيام الشهر لنحصل على قيمة الأجر اليومي: 6000 30 = 200 ريال سعودي. نضرب قيمة الأجر اليومي في عدد أيام الإجازة المستحقة: 200 × 21 = 4200. اذن استحقاق الاجازة لهذا العامل 4200 ريال سعودي. اوقات العمل في السعودية كما حدد نظام العمل السعودي عدد ساعات العمل في المملكة العربية السعودية للقطاعين العام والخاص. في الحالات التي لا يتم فيها تجاوز ساعات العمل اليومية أو 48 ساعة في الأسبوع ، وبالنسبة للعمال المسلمين ، يجب تخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك إلى ما لا يزيد عن 6 ساعات عمل في اليوم أو 36 ساعة.
الآلة حساب مكافئة نهاية الخدمة تعويض إنهاء الخدمة هو أحد التزامات صاحب العمل تجاه الموظف ؛ وذلك وفقا للقانون السعودي ويحق للموظف الحصول على هذه المكافأة في حالة انتهاء عقد العمل سواء كان محدد المدة أو دائم ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في نهاية التوظيف عبر حاسبة الويب بالخطوات التالية: انتقل إلى الآلة الحاسبة الإلكترونية لمعرفة معدل التدفق. حدد نوع العقد من القائمة المنسدلة. حدد سبب إنهاء الخدمة من القائمة المنسدلة. أدخل قيمة الراتب في المكان المخصص. أدخل مدة الخدمة بالسنوات في الحقل المقدم. يمكن إدخال عدد أشهر الخدمة وعدد الأيام، هذا الخيار اختياري. انقر فوق رمز يساوي الأخضر (=). يتم عرض قيمة المكافأة في الجزء العلوي من الحاسبة.