تفاعلت قضية اعتقال السلطات الأمنية السعودية للملحن اللبناني سمير صفير، وخاصة على مواقع التواصل الاجتماعي التي أصبحت مسرحاً للتأويل والتخمين. وأسهمت حالة الغموض التي شابها اعتقال صفير وعدم توجيه الأمن السعودي لاتهام محدد ضده، وصمتهم عن التعليق على اعتقاله، في زيادة التكهنات، في ظل موالاة الملحن اللبناني لتيار لا يتوافق مع توجهات المملكة، إضافة إلى التوتر الأخير الذي شاب العلاقة بين البلدين والناجم عن ملف تهريب المخدرات ضمن الصادرات الزراعية اللبنانية وما تلاه من حظر دخولها للمملكة. وبرز اليوم الأربعاء ما كشفته زوجة الفنان اللبناني سمير صفير من حقيقة اعتقال زوجها واختفائه في المملكة. فبحسب موقع سبوتنيك فقد نفت زوجة صفير "ماري" كل الشائعات التي تحدثت عن اعتقاله بعد وصوله إلى السعودية تلبية لدعوة من مسؤول سعودي، مبينة في حديث لصحيفة "النهار" اللبنانية أنها تقيم مع زوجها بين لبنان وجدة منذ خمس سنوات، ويملكان إقامة في السعودية، وهما مقيمان بالمملكة منذ سبعة أشهر. اين سمير صفير معلومات من السعودية تؤكد تورطه بعملية تهريب الكابتغون . - YouTube. كما نفت الأخبار المتعلقة بعملهما في المطاعم، لافتة إلى أنهما يعملان في السعودية من دون تحديد طبيعة العمل. وعن حادثة اختفاء زوجها فقد أوضحت ماري بأن عناصر من الشرطة السعودية داهموا منزلهما يوم الإثنين ما قبل الماضي، واعتقلوا سمير نافية الأحاديث عن خطفه، ووصفت طريقة تعامل الشرطة معهما بالمهذبة والراقية.
اين سمير صفير معلومات من السعودية تؤكد تورطه بعملية تهريب الكابتغون. - YouTube
هل يطرد سمير صفير من السعودية... ولماذا طالب سعوديون بـ طرده - YouTube
وأضافت المصادر انه حتى الساعة تم توقيف ٣ أشخاص في مدينة الرياض من الجنسية السعودية، وتجمعهم علاقة عمل بسمير صفير ولديهم شركاء مشتركين بين لبنان وسوريا. إقرأ أيضاً: نجل مسؤول حزبي بارز متورّط بتهريب المخدرات! دهم مكتب شقيق رياض سلامة
موعد رواتب شركة الكهرباء صرف رواتب شركة الكهرباء ، مواعيد صرف رواتب الكهرباء السعودية ، موعد نزول رواتب موظفي شركة الكهرباء ، تاريخ نزول رواتب شركة الكهرباء. مايو يونيو يوليو أغسطس سبتمبر أكتوبر نوفمبر ديسمبر يناير فبراير مارس أبريل مايو يونيو يوليو أغسطس سبتمبر أكتوبر نوفمبر ديسمبر تواريخ صرف راتب شركة الكهرباء تعرض هذه الصفحة موعد نزول راتب شركة الكهرباء السعودية ( الشركة السعودية للكهرباء).
متوسط الرواتب متوسط 14111 ريال سعودي الأدنى الأعلى 2500 ريال سعودي 185980 ريال سعودي علاوات الموظفين رواتب الذكور 14006 ريال سعودي 184014 ريال سعودي رواتب الإناث 18770 ريال سعودي 3500 ريال سعودي التعليم متوسط الرواتب حسب المؤهلات العلمية متوسط الرواتب حسب التخصصات العلمية متوسط الرواتب حسب المدن الزيادة السنوية الأعلى
يحصل أكثر من 28% من الموظفين على العلاوة السنوية للقطاع والتي تقدر 4% من حجم الراتب الأساسي. قطاع الشبكات: يحصل العاملين في قطاع الشبكات على متوسط أجور 10 آلاف ريال السعودي حيث يبدأ الحد الأدنى للأجور من 4000 ريال سعودي أما الحد الأقصى فهو 42 ألف ريال سعودي. وتنقسم الرواتب ما بين المؤهلات العلمية للموظفين فيحصل حاملين الثانوية العامة على 8 آلاف ريال سعودي بينما يحصل حاملين الدبلومات العليا على 8 ألف ريال سعودي. أما حاملين شهادات البكالريوس والماجستير فيحصلون على 18 ألف ريال سعودي. رواتب شركة الكهرباء السعودية 1443 لكافة المؤهلات - أجوبتي. يحصل العاملين في هذا القطاع على الزيادة الثانوية التي تحتسب بقيمة 1% من الراتب الأساسي. قطاع الشؤون الإدارية: في هذه الفئة تدخل السكرتارية وقطاع المحاسبة والكثير من الوظائف الأخرى التي تحصل على متوسط أجور 12 ألف ريال سعودي حيث يأتي الحد الأدنى برقم 3200 ريال سعودي أما الحد الأقصى فيصل إلى 50 ألف ريال سعودي. وعلى هذا تنقسم الرواتب على حسب المؤهلات العلمية ما بين الذكور الإناث إلى حاملين الثانوية العامة على 6 آلاف ريال سعودي، أما الحاصلين على الدبلومات الفنية فيحصلون على 7 آلاف ريال سعودي، بينما يحصل حاملين البكالريوس على 14 ألف ريال سعودي، بينما يحصل حاملين الماجستير على 29 ألف ريال سعودي.
الترسيم في ارامكو خصوصا البي ام تي.. مب شبه مستحيل الا مستحيل.
ولفتت الشركة إلى أنها تعمل على تلبية أقصى درجات العدالة والشفافية؛ لخلق حالة من الاستقرار الوظيفي بين كافة كوادرها البشرية، وأن مِن حق أي موظف تقديم كل المقترحات والملاحظات والشكاوى فيما يخص عملية التقييم أو البدلات وطبيعة العمل إلى الإدارات المختصة؛ وذلك عبر برامج أتيحت لجميع الموظفين؛ بل إنه من حق أي موظف التظلم ضد أي قرار من مديره المباشر؛ وفقاً لبرامج ولوائح تضمن حقوق جميع الموظفين. كم رواتب الشركة السعودية للكهرباء (سكيكو) - سؤال وجواب. وأكدت السعودية للكهرباء أنها حريصة على التعامل بشكل جدي مع كل المقترحات والتظلمات من قِبَل موظفيها الذين تفخر بهم، والذين يقومون بتنفيذ مهامهم الكبيرة في كافة أنحاء الوطن، وتحقيق إنجازات بارزة على كل المستويات؛ بهدف تقديم أفضل خدمة كهربائية موثوقة وآمنة لجميع المشتركين. واشتكى الموظفون من نظام التقييم السنوي؛ مطالبين بوضع علاوة ثابتة للجميع مع إمكانية تكريم المتميزين ومحاسبة المقصرين، وإعادة نظام الترقيات كما كان، ورفع نسبة المستحقين للترقية؛ مطالبين بتثبيت موظفي العقد الموحّد وتحسين التأمين الصحي للموظفين. من جهتها قالت الشركة السعودية للكهرباء في رد على استفسار "سبق" عن مطالبات الموظفين وما يتم تداوله عبر "تويتر": "الشركة السعودية للكهرباء ملتزمة بأعلى معايير الشفافية والمصداقية في تطبيق جميع الإجراءات الخاصة بتقييم الموظفين، والمتعلقة بتنظيم البدلات، وصرف بدل طبيعة العمل؛ حيث يتم تطبيق تلك الأنظمة بشكل صارم وعادل لمن يعملون ميدانياً؛ وفقاً لعدد ساعات العمل.