أكمل القراءة » 2022-04-14 الكاتب: تقي خالد مشاهدات: 8204 مره يهتم العديد من الأشخاص بالمقابلة الشخصية في البحث العلمي بهدف جمع المعلومات بشكل جاهز وكامل، ولا يمكن تقديم مثل هذه المعلومات عن طريق الاستفتاء أو أية أداة أخرى، وبذلك تعتبر المقابلة إحدى الأدوات المهمة التي يستخدمها الباحثون في جمع المعلومات، والبيانات التي لا يمكن الحصول عليها باستخدام أدوات أخرى.
أدوات البحث العلمي 2022-04-06 الكاتب: تقي خالد مشاهدات: 190 مره تساعد أدوات الدراسة في البحثِ العلمي الباحث كثيرًا علي جمع البيانات الخاصة بالدراسة التي يجريها الباحث، ولذلك من الضروري أن تختار أداة البحث العلمي المناسبة لبحثك، وذلك لأنها ستكون روح البحث العلمي الخاص بك، وبدون هذه الأدوات لن يكون لبحثك العلمي أي فائدة تُذكر! أكمل القراءة » 2022-04-05 الكاتب: تقي خالد مشاهدات: 163 مره يمكننا تعريف ادوات الدراسة في البحث العلمي بأنها مجموعة من الطرق المهمة للباحث، وتسهل هذه الأدوات كثيرًا علي الباحث مرحلة جمع البيانات أو المعلومات المتعلقة تعلقًا مباشرًا بـ موضوع البحث الخاص به، وتسهل هذه الأدوات أيضًا عليك مرحلة التصور وكذلك التحليل وبالتالي مرحلة الحصول علي نتائج البحث.
حيث لا يتطلب وقتًا كبيرًا، غير أنه يُعاب عليه احتمالية إجابة أفراد العيِّنة بصورة عشوائية، كما أنه يلزم الأفراد بالإجابة بصورة معينة، وقد يكون هناك تحيز أو عدم موضوعية من جانب الباحث. الاستبيان المفتوح المغلق: في ضوء وجود عيوب لكل من الاستبيانات المفتوحة والمغلقة ظهر نوع آخر أكثر جدوى، ويحمل إيجابيات كل من الاستبيان المغلق والمفتوح، وفي الوقت نفسه يقلل العيوب لأقل نسبة ممكنة، ويتضمن الاستبيان المفتوح المغلق أسئلة مقيدة بإجابات، وأخرى مفتوحة. الاستبيان الإلكتروني: في ظل التطور التكنولوجي الذي نعيشه أصبح في الإمكان إرسال نماذج الاستبيان من خلال البريد الإلكتروني، أو عرضه في موقع ويب، ومن ثم إجابة المفحوصين. ومعاودة إرساله عن طريق وسائل متعددة على الإنترنت، وقد سهَّل ذلك من مهمة المبحوثين، ووفَّر عليهم التكلفة، وفي الوقت نفسه السرعة في جمع الاستبيانات. نموذج الاستبيان في البحث العلمي pdf download. الاستبيان المصور أو المرسوم: في كثير من الأحيان يواجه الباحث مشكلة أمية المبحوثين، أو وجود إعاقات ذهنية تمنعهم من فهم الاستبيان بصورته النصية. ومن أجل التغلب على ذلك فيمكن وضع صور أو رسوم كخيارات لإجابة المبحوثين، ويلقي الباحث عليهم الأسئلة، ويطلب منهم اختيار الصورة المناسبة للإجابة.
#1 جهاز البصمة نقدم لكم عرض خاص وبسعر مناسب وهو أجهزة الحضور والانصراف بالبصمة، حيث توقف الضرر الناتج عن التلاعب بعمليات تسجيل الحضور والانصراف للموظفين، وهو بديل حديث عن استخدام الدفاتر الورقية التقليدية لتسجيل الحضور والانصراف، وقد بدأت الهيئات الحكومية في اعتماد تلك الوسيلة كوسيلة آمنة في التسجيل، وبدأت في فرض وسن لوائح تلزم استخدام أجهزة البصمة في المؤسسات والوزارات. وفروعنا في المملكة: الرياض،جدة،القصيم، الخبر،خميس مشيط. والتوصيل لأي مكان في المملكة. ولنا فروع بالبحرين للتواصل عبر الجوال او الواتساب: 0598595082 اجهزة بصمة 106. 7 KB · المشاهدات: 0 96. 5 KB · المشاهدات: 0 101. جهاز البصمة ZK-K14 - اتصل بنا الان 01026009733 - اعلانات العرب | موقع اعلانات مجانية - اعلن مجانا - اعلانات مبوبة مجانية. 3 KB · المشاهدات: 0 94. 5 KB · المشاهدات: 0
واستكمل: "خلال المرحلة الثانية تم تأهيل 10 أفكار فقط من المشاركين في التحدي، عرضوا أفكارهم على لجنة التقييم لدراسة كل فكرة من حيث الجدوى والرؤية الشاملة لصاحب كل فكرة وصياغة الأفكار وبناء المفاهيم، حيث تم وضع حالات للطرق التي تمكن البنك من تنفيذ هذه الأفكار بصورة مبتكرة تدعم المنتجات والخدمات التي يقدمها بنك بوبيان". وأردف الرومي: "في نهاية تحدي فكرة للابتكار تم الإعلان عن 6 أفكار فائزة بالمراكز الأولى بناء على تميزها وقابليتها للتطبيق وتأثيرها الإيجابي لاحقا لتقديم مستويات مميزة من الخدمة تفوق توقعات العملاء"، مؤكدا أن "إدارة بنك بوبيان لا تألو جهدا لتوفير الأدوات اللازمة لتحفيز الطاقة الإبداعية وإظهار مواهب الموظفين، كما ستستمر في بذل الجهود الممكنة لتوفير فرص التطور الإبداعي وإتاحتها لهم، ومع تقديم الدعم والتوجيه الكافيين لكوادرنا البشرية، إيمانا منا بقدرتهم على تطوير حلول مصرفية مبتكرة لعملائنا". وأشار إلى أن "الفعاليات المماثلة لتحدي فكرة للابتكار للموظفين تساعد على ضبط رؤية البنك، ومن ثم ضمان تقديم فرق عمل البنك لأفضل مستوى ممكن على المستوى التشغيلي وتحقيق تطلعات عملائنا، والتي تتناسب مع استراتيجية الإبداع والابتكار".
عدم الانتظام أكبر بين موظفي "الشؤون البلدية" و"الصحة" و"العدل" مراقبة دوام منسوبي الجهات الحكومية رصدت هيئة الرقابة والتحقيق 24600 حالة عدم انتظام في العمل لدى قيامها بأكثر من 3500 جولة رقابية على الإدارات التابعة لوزارة التربية والتعليم شملت أكثر من 114 ألف موظف تم من خلالها تسجيل 14823 حالة تأخر و9777 حالة غياب لتبلغ نسبة الموظفين غير منتظمين في المشمولين بالجولات الرقابية في الوزارة 21. 6%. وجاءت وزارة الشؤون البلدية والقروية في المركز الثاني من ناحية عدم انتظام موظفيها، حيث سجلت "الرقابة والتحقيق" 4463 حالة، منها 752 حالة تأخر و3711 حالة غياب، وذلك بعد القيام ب 572 جولة رقابية شملت 27818 موظفاً تابعين للوزارة، تلتها وزارة الصحة التي رصد فيها 4299 حالة عدم انتظام، منها 1362 حالة تأخر و2937 حالة غياب، بعد قيام الهيئة ب 883 جولة رقابية شملت 66626 موظفاً تابعاً لوزارة الصحة. 33% من موظفي «الشؤون الإسلامية» و24% من موظفي «العمل» غير منتظمين كما بلغت حالات عدم الانتظام للموظفين التابعين لوزارة العدل 3992 حالة، بنسبة بلغت 21. 2% من عدد الموظفين المشمولين بالجولات الرقابية، وذلك بعد قيام هيئة الرقابة والتحقيق ب 435 جولة رقابية شملت 18823 موظفاً تابعاً لوزارة العدل، تم من خلالها رصد 1186 تأخير و2806 حالة غياب، إضافة ل 82 حالة عدم انتظام رصدت في ديوان المظالم، تشكل ما نسبته 15% من عدد الموظفين المشمولين بالجولات الرقابية، وذلك بعد القيام ب 19 جولة رقابية شملت 547 موظفا، رصد من خلالها 46 حالة تأخر و36 حالة غياب.
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة المناطق وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.