دعم ريف للمواشي تم إطلاق برنامج دعم ريف للمواشي من قبل وزارة الزراعة التابعة للمملكة العربية السعودية، وقد قامت الوزارة بتحديد قيمة الدعم للمستفيدين حسب دخل كل مستفيد، وكذلك قامت بوضع مجموعة من الشروط لتحديد استحقاق المواطن للدعم الريفي. المبلغ المقدم من الدعم من المصرح به بأن المبلغ الخاص بالدعم غير موحد، ولكن يتم تغييره طبقا للمعايير المتنوعة التي تتمثل في نوع الماشية، والعدد الخاص بها وكذلك السعر العالمي للماشية. بالإضافة إلي مجموع الدخل الشهري الذي يتم من خلال حساب الدخل الخاص بالزوج مضاف إلي دخل الزوجة، في حالة لو المتقدم علي الدعم متزوجا. حيث من الممكن أن يصل الدعم المقدم إلي ٥٠ ألف ريال سعودي، وذلك ما يعادل ٧٠٪ من إجمالي التغطية الخاصة بالمشروع بشكل كلي، وقد يتم تقديم من ٥٠ إلي ٥٠٠ رأس ويكون الدعم هنا ٣٠٠ رأس، وذلك في حالة صغار مربيين الماشية. بوابة دعم ريف | آلية وطريقة التسجيل في دعم ريف مع الشروط للأسر المنتجة وربات البيوت عبر منصة وزارة البيئة - موقع ثقافة ويب. شروط الحصول علي دعم ريف للمواشي يجب أن تتوافر مجموعة من الشروط علي الشخص المتقدم والراغب في الالتحاق بهذا ال برنامج ، وقد تتمثل هذه الشروط في التالي: يجب أن يكون المتقدم واحدا من صغار مربيين المواشي. وأن يكون عمره تجاوز ٢١ عاما. يشترط بألا يكون المتقدم ملتحق داخل إحدى الوظائف الحكومية وكذلك الخاصة.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
عبدالله الربيحات عمان – أكد وزير الزراعة خالد الحنيفات، أهمية آلية الترقيم للمواشي التي ستبدأ قبيل منتصف العام واهمية تنفيذها، بما يضمن ضبط وتصفير الحيازات الوهمية لها، وتحقيق الفائدة لمربيها الحقيقيين، وتضييق حلقات الهدر في الخزينة، والذي لا يخدم القطاع. كما أكد الحنيفات خلال لقاء امس، مع ممثلي المربين في المملكة، توفير العلاجات واللقاحات، بما يخدم قطاع المواشي، بخاصة في ظل ما رصد لهذا العام لقطاع الثروة الحيوانية ودعم المزارعين. وأضاف، ان هذا العام سيشهد توسعا كبيرا عبر خطة حصاد مائي وانشاء حفائر مائية لخدمة المربين، ما سيوفر المياه ضمن مناطق التربية في البادية والمحافظات. وسبق أن اشتكى مزارعون في تقرير نشرته "الغد" الاسبوع الماضي، من استبعاد "خراف التسمين" من دائرة دعم الاعلاف التي تقدمها وزارة الزراعة للمربين، معتبرين بأن هذه المهنة، تمر بظروف مالية صعبة، ليس اقلها ارتفاع أسعار الأعلاف، بخاصة الشعير صنف أول، والمعتمد عليه بالنسبة لهم، وفق بعضهم. وقالوا، إنهم يشترون الخراف عندما يكون عمرها شهرا من المربين، ويعمدون لتربيتها حتى يبلغ وزن الخروف نحو 50 كغم، وتتطلب هذه العملية نحو 3 أشهر.
• قانون الجمعية الوطنية رقم 3 لسنة 2005. • قانون الحقوق التقاعدية لاعضاء المجلس الوطني المؤقت رقم 14 لسنة 2005. • قانون مجلس النواب رقم 50 لسنة 2007. • قانون المفوضية العليا المستقلة للانتخابات رقم 11 لسنة 2007. • قانون المحافظات غير المنتظمة باقليم رقم 21 لسنة 2008, المعدل بالقانون رقم 15 لسنة 2010. • قانون الخدمة الجامعية رقم 23 لسنة 2008 المعدل بالقانون رقم 32 لسنة 2012 • قانون رواتب القضاة واعضاء الادعاء العام رقم 27 لسنة 2008المعدل. • قانون المحكمة الجنائية العليا. تعرّف على بعض أحكام المعاشات التقاعدية في قانون التأمينات الاجتماعية – صحيفة أثير الإلكترونية. كما اعلن ان اهم الفقرات الواردة في مسودة قانون التقاعد الموحد هي " الغاء الرواتب التقاعدية الممنوحة بموجب قوانين خاصة لكافة المناصب والوظائف، و مساواة المتقاعدين كافة منذ تأسيس الدولة العراقية". وأشار الى ان " قانون التقاعد الموحد يشمل كل موظفي الدولة بمعادلة تقاعدية يحتسب بموجبها الراتب التقاعدي حسب سنين الخدمة بدأ من رئيس الجمهورية الى اخر موظف في الدولة ". وأوضح ان "المعادلة المقترحة تحتسب الراتب التقاعدي على اساس الراتب الاسمي في 2, 5% مضروب في عدد سنين الخدمة بالاضافة الى نسبة محددة لكل سنة خدمة من المخصصات التي كان يستلمها الموظف حين احالته على التقاعد".
3 ـ المادة (145) تنص علي أن يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي. قانون العمل الجديد 2021 في القطاع الخاص أجازات العاملين والحد الأدني للأجور - أخبار 24 ساعة. 4 ـ وتستحق هذه المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر، وذلك للمتدرج، والعامل عند بلوغ هذه السن. 5 ـ تحسب المكافأة على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال. 6 ـ تصرف المكافأة في حالة استحقاقها للوفاة وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
- منح مشروع قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 عدة مزايا منها توفير سبل الانتقال والإقامة في المناطق النائية، وتوفير شروط السلامة والصحة المهنية، فضلًا عن تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم وتوفير أدوات العمل اللازمة لهم. - المنح الاجتماعية في الأعياد والمناسبات فضلًا عن تحديد سن المعاش أو التقاعد على الا يقل عن 60 عامًا عند بلوغها يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد إذا لم يكن محدد المدة و يمتد لبعد الـ60، حيث يحق للعامل الاستمرار في عمله بعد بلوغه الـ60 لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش تطبيقا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي، وفقا لقانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021. - يستحق العامل بموجب قانون العمل الحديد بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأول وأجر شهر عن كل السنوات التالية لها، وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجزة والوفاة بقانون التأمين الاجتماعي، وتكون المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر للمتدرج والعامل عند بلوغ هذا السن، كما تُحسب المكافأة على آخر أجر كان يتقاضاه العامل أو المتدرج. قانون التقاعد الجديد للقطاع الخاصة. - يتناول مشروع قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 حقوق أسرة العامل بعد وفاته وذلك بحد أدنى ألف جنيه، كما يلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز، ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها، أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.
آلية التقاعد في حكومة دبي أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء، بصفته حاكماً لإمارة دبي، المرسوم رقم (21) لسنة 2017، باعتماد منهجية إحالة موظفي حكومة دبي إلى التقاعد ، بهدف تحقيق مبادئ العدالة والمُساواة وتكافؤ الفرص بين الموظفين، والمحافظة على الحقوق التقاعدية لهم. ونصّ المرسوم على أن تُشكّل لدى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لجنة تُسمّى «لجنة دراسة طلبات الإحالة إلى التقاعد»، تُؤلّف برئاسة ممثل عن دائرة الموارد البشرية، وعضوية ممثلين عن دائرة المالية، والأمانة العامة للمجلس التنفيذي، والأمانة العامة للجنة العليا للتشريعات في إمارة دبي، على أن تتم تسمية ممثلي هذه الجهات من قبل مسؤوليها. ونظَّم المرسوم إجراءات الإحالة للتقاعد، إذ ألزم الجهات الحكومية التي ترغب في إحالة أي موظف لديها إلى التقاعد بموجب مرسوم يصدر في هذا الشأن عن صاحب السمو حاكم دبي، أن تقوم بإحالة طلبها إلى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وفقاً للنموذج المُعتمد لديها في هذا الشأن، مُعزّزاً بالأسباب الموجبة للطلب والبيانات والوثائق اللازمة وأي بيانات أو وثائق تطلبها لجنة دراسة طلبات الإحالة إلى التقاعد، وتتولى الدائرة بعد مراجعة الطلب، والتأكد من استيفائه للشروط والبيانات والوثائق المطلوبة، إحالته إلى اللجنة لتتولى دراسته لاتخاذ ما تراه مُناسباً بشأنه.