04-07-09, 02:09 PM # 1 قـــصر الأمـــيرة,, ريـــم بنب الــوليد بــن طـــلال!!!!! بِسْمِ اللّهِ الرَّحْمـَنِ الرَّحِيمِ اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى مُحَمَّدٍ وآلِ مُحَمَّدٍ وعَجِّلْ فَرَجَهُمْ وسَهِّلْ مَخْرَجَهُمْ والعَنْ أعْدَاءَهُم قصر الأميرة ريم بنت الوليد بن طلال مــن أيــن لــها هــذا ؟؟؟؟؟؟ __________________ 04-07-09, 02:16 PM # 2 سر البتول عضو قدير جداً رد: قـــصر الأمـــيرة,, ريـــم بنب الــوليد بــن طـــلال!!!!! و يحبون المال حباً جما ناس عايشة في بذخ و ناس.... يسلمووووووووووووو تحياتي 04-07-09, 02:21 PM # 3 special... قصر الاميره ريم الوليد بن طلال الانسانيه. (عضو شرف)... من وين ليها بعد و ابوها الوليد بن طلال ابو روتانات عجل بعد ويه يسلمو وووووووو خيتو 04-07-09, 03:17 PM # 4 الحمدالله على النعمه __________________ أؤمِنُ بِشِدَّة: أنْ الله يُؤجِلُ أمَآنِينَآ ولاينْسَآهَا 04-07-09, 06:47 PM # 5 @ HONEY @ عضو شرف تستاهل ريموا منو ابوها 04-07-09, 08:31 PM # 6 ليث الديرة... (عضو شرف)... من وين ليها يختي بعد عندها أبو من يفتن خنافره يشفط فلوس أحلى شي في هالقصر الحديقة و بركة السباحة ثانكس حواء __________________. 04-07-09, 10:26 PM # 7 رضائي عضو واعد يسلموووا __________________ اللهم صلي على محمد وآل محمد 05-07-09, 09:07 AM # 8 تذكار عضو نشيط (تلك الدار الاخرة نجعلها للذين لا يريدون علوا في الارض ولا فسادا والعاقبة للمتقين) __________________ خذيتنـي تذكـار واقفيـت تذكـار وانا احسب اني في حياتك بدايـه جيتك غلا ومن الغلا لجلـك اغـار واحسب وفاك انه يشابـه وفايـه 07-07-09, 11:26 AM # 9 مثل بيتنـــــــــا الي في الديرة
طبعا محد منا ما يعرف'البلياردير' الوليد بن طلال اللي عنده نص العالم... إلا العالم كله!!!!! اليوم حبيت أعقدكم بشوية صور له ولممتلكاته العجيبة.. اترككم مع الصور!!!! طبعاً هذا سمو الأمير الوليد بن طلال آل سعود انتوا شوفوا بس كشخة البدلة!!!! ما أقدر وهذا هو مع زوجته الجديدة.. حق الرزة معاها... طويلة وجسمها مرتب... وهذي صورة شوي قديمة له ولبنته ريم أيام الصغر!!!! الله يرحم أيام الشباب!!! وهذي بنته ريم لما تخرجت من الجامعة.. مبرووووووك... أما هذي فهي غرفتها في قصرها الخاص.. يا عيني!!! (طقم نوم شكله مستعمل) غرفتها من جانب ثاني عجيبة.. تواليت الاميرة ريم بنت الوليد الشرفات الداخلية للقصر!!!! غرفة الطعام في قصر الأميرة تابع.... لا تعليق قصر الاميرة ريم بنت الوليد تابع هذا قصرها من الخارج.. اهم شي البسين!!! قصر الاميره ريم الوليد بن طلال الانسانية. هذي قاعة حفل زفاف الاميرة ريم.. خلاص راحت بيت زوجها... أقصد قصر زورجها.. J وهذه تابع القاعة والتجهيزات العجيبة!!! شي مو طبيعي!!! وهذول خادمات الوليد بن طلال... وهذول مضيفات طيارته الخاصة... آآآهههه.. للحديث بقية.. وهذا ولد الأمير الوليد... خالد.. شدعوه.. أمير وما عنده واير لس حق اللاب توب!!!
>>آمل التفآعل! الأحد ديسمبر 06, 2009 11:21 am من طرف Яẵ₩ạηάђ » عبر عن شعوركـ... بصورهـ! الأحد ديسمبر 06, 2009 11:11 am من طرف Яẵ₩ạηάђ » عيد الغدير..! ] الأحد ديسمبر 06, 2009 11:07 am من طرف Яẵ₩ạηάђ » عيدكم مبآآآركـ الأحد ديسمبر 06, 2009 10:08 am من طرف Яẵ₩ạηάђ » البيزاا الايطاليه الجمعة ديسمبر 04, 2009 4:11 pm من طرف اوتار قلبي » قصة بيتـ السفينة مررره تخوف يمااااية الجمعة ديسمبر 04, 2009 3:55 pm من طرف اوتار قلبي » بناااااات متوسط ( فلة لا تفوتكم) الجمعة ديسمبر 04, 2009 3:41 pm من طرف اوتار قلبي » لعبة الزواج الأربعاء ديسمبر 02, 2009 1:43 pm من طرف دلوعة الغيوم » قصة ابكت كل من قرأها.. *~* الأربعاء ديسمبر 02, 2009 1:35 pm من طرف دلوعة الغيوم » وصلت بفرح.. صور قصر الاميره ريم بنت الوليد بن طلال$ - هوامير البورصة السعودية. ادق بابكم.. فهل تقبلونني اخا بينكم..! الإثنين نوفمبر 30, 2009 5:07 am من طرف امير الاحاسيس » حكم لبس الجورب+كشف القدم الأحد نوفمبر 29, 2009 7:35 am من طرف امير الاحاسيس » ابي مساعده الجمعة نوفمبر 27, 2009 11:22 am من طرف صاحب الظل الطويل » صور كيك الخميس نوفمبر 26, 2009 11:05 pm من طرف بنوته وكتكوته » لتجميع الجمل الترحيبيه المختلفه.. ~ الأربعاء نوفمبر 25, 2009 6:46 pm من طرف Яẵ₩ạηάђ
تعرف إجازة الوضع على إنها تلك الإجازة التي يتم القيام بها في حالة الوضع، ولا تقتصر تلك الإجازة على الزوجة فقط، بل يمكن للزوج أيضا الحصول على إجازة وضع في حالة استقباله لمولود جديد، وذلك طبقا لما نصت عليه المادة 113 من القانون السعودي ، والتي جاء فيها أن إجازة المولود لها شروط وفترات معينة وحالات يمكن فيها تمديد فترة الإجازة سواء كان التمديد بأجر أو بدون أجر، نكشفها لكم جميعها بمزيد من التفصيل عبر السطور التالية. متى يمكن تمديد إجازة الوضع لكلا من القطاع العام و الخاص؟ وهل هناك إجازة وضع للوالد؟ وبداية نتحدث عن تفاصيل إجازة الوضع الخاصة بوالد المولود، وفيها تلك الحالة يمكن للأب أن يحصل على إجازة تقدر مدتها بحوالي ثلاثة أيام، وتكون تلك الأيام مدفوعة الأجر بالكامل وذلك كما سبق و أشرنا إلى ما نصت عليه المادة 113 والتي نصت أيضا على أن إجازة الوضع للأب تكون في خلال أول سبعة أيام من تاريخ الوضع. وقد أشارت المادة 113 على أن إجازة الوضع للأب الهدف منها هو مساعدته على القيام بكافة الإجراءات المطلوبة في تلك الحالات، كما يجب عليه تنفيذ المعاملات المختلفة الخاصة في حالات الولادة، ومنها على سبيل المثال: التسجيل الحكومي للرضيع علما بأن شروط تلك الإجازة تطبق على العاملين في كلا من القطاع العام و الخاص.
أما قانون الخدمة المدنية في القطاع الحكومي فقد منح المرأة العاملة المسلمة التي يتوفى عنها زوجها إجازة راتب بمرتب كامل لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام. ولم يذكر المشرع المرأة العاملة الغير مسلمة في حالة وفاة الزوج! *إجازات خاصة بديوان الخدمة المدنية فقط ولم ينص عليها قانون العمل* نص قانون الخدمة المدنية على بعض الإجازات الخاصة بالمرأة العاملة والتي تعتبر حق من حقوقها الوظيفية تتفاوت بين إجازات بمرتب كامل ونصف مرتب وبدون مرتب. الإجازات السنوية - البوابة اليمنية للموارد البشرية. للعاملة الحق في أخذ إجازة رعاية الطفولة لمرافقة الطفل المريض إذا كان بالمستشفى بمرتب كامل أما إذا كان الطفل مريض ويرقد في المنزل فتكون مدة الإجازة ثلاث أشهر بنصف مرتب وثلاث أشهر الاخرى بدون مرتب. إجازة مرافقة الزوج في حالة الندب أو النقل للخارج في مهمة رسمية أو بعثة دراسية أو إجازة دراسية لمدة لا تقل عن ستة أشهر متصلة بمرتب كامل، وفي حال سفر الزوجة للعمل أو لبعثة علمية أو إجازة دراسية أو إعارة أو مهمة فإن القانون منحها الحق في مرافقة زوجها لها حتى لا يكون هناك أي عقبات. إذا كان زوج المرأة في السلك الدبلوماسي أو المدني بوزارة الداخلية فإن الزوجة الموظفة تمنح إجازة بنصف مرتب طيلة مدة عمله بالخارج وتحتسب هذه المدة ضمن فترات خدمتها.
*المرأة العاملة والإجازات المرضية في حالة الحمل* نص القانون في القطاع الأهلي أنه في حال انقطاع المرأة العاملة الحامل عن العمل بسبب المرض وثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل أو الوضع لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمتها، أما بما يتعلق بالإجازات المرضية بشكل عام فللعاملة الحق بالإجازات المرضية بما لا يتجاوز خمسة وسبعين يوم في السنة. خمسة عشر يوماً – بأجر كامل. عشرة أيام – بثلاثة أرباع الأجر. كيف تحسب اجازة الوضع المُعتِم. عشرة أيام – بنصف الأجر. عشرة أيام بربع الأجر. ثلاثون يوماً – من دون أجر.