علما بأن هذا الإنجاز هو للعام الثاني على التوالي بعد فوزها بالجائزة نفسها عام 2015. #9# وكما نوهنا سابقا بفوز بوبا العربية بجائزة المركز العاشر لعامين على التوالي 2014 و2015 كأفضل بيئة عمل على مستوى المملكة فيGreat Place To Work Survey وتوجت أيضا بجائزة أفضل بيئة عمل للمرأة في المملكة لعامين على التوالي عامي 2012 و2013، وكذلك بجائزة أفضل ثالث شركة للعمل فيها ضمن القطاع المصرفي والتأمين، وجائزة أفضل برامج توظيف لعام 2015 من صندوق تنمية الموارد البشرية. #10# كما حصدت بوبا العربية جائزة الشرق الأوسط للتأمين لعام 2015 في دورتها الثانية عن فئة (التأمين الصحي) متفوقة على 48 شركة متخصصة في قطاع التأمين في دول المنطقة. الرقم المجاني بوبا. ونالت أيضا جائزة أفضل شركة لعلاقات المستثمرين في المملكة، لجمعية علاقات المستثمرين في الشرق الأوسط كأكبر فعالية تركز على علاقات المستثمرين في دول المنطقة جنبا إلى جنب بحصول شركة بوبا العربية أيضا في مجال المسؤولية الاجتماعية على الجائزة الأولى لتقديم "أفضل مبادرات المسؤولية الاجتماعية تأثيرا لدى الشركات"، وبالجائزة الثانية "لأفضل منظمة متكاملة في مجال المسؤولية الاجتماعية". #11# تحرص شركة بوبا العربية على دورها الريادي والقيادي في سوق التأمين السعودية لنجاحها في تقديم أفضل خدمات التأمين الصحي المتميزة والمتكاملة لعملائها الكرام في المملكة، وتسعى دون كلل لتقديم خدمات استثنائية جديدة ومبتكرة تلبي رغبات العملاء وتلامس احتياجاتهم ما أكسبها ثقة العملاء وجعلها تشهد نموا كبيرا يزاد عاما بعد عام حتى وصل عدد عملائها حاليا إلى أكثر من 3.
رعاية الحمل والأمومة تعتبر فترة الحمل والأمومة من المراحل المهمة في حياتك وحياة طفلك وتتطلّب رعاية خاصة، قد يكون لديك الكثير من التساؤلات ويصعب مراجعة المستشفى بشكل دائم للحصول على الإجابات، ومن هنا تبرز أهمية خدمة "رعاية الحمل والأمومة" حيث نقوم بمنحك الدعم والتوجيه اللازم الذي يضمن لك تجربة حمل سليمة وحياة صحية لك ولطفلك. هنا تأتي خدمة "رعاية الأمراض المزمنة" لتمكنّك من تخفيف آثار حالة المرض المزمن والتعايش معه من خلال حلول صحية شخصية. مقدمة من خلال طبيباتنا لضمان خصوصيتك التطعيمات المنزلية لطفلك* جميع تطعيمات وزارة الصحة للأطفال من شهرين و حتى عامين نقدمها في منزلك. تقديم الإرشاد قبل و بعد الولادة *متوفرة لأعضاء بوبا العربية المشمولين في شبكة 5 فما أعلى قي مدن معينة رعاية الأمراض المزمنة تتطلّب الأمراض المزمنة رعاية ومتابعة دائمة، قد تشكّل عبئاً كبيراً عليك، كالمراجعة المتكرّرة للمستشفيات من أجل صرف الدواء أو إجراء التحاليل الدورية. خدمة إعادة صرف الأدوية دون الحاجة لمراجعة المستشفى من خلال شبكة واسعة من الصيدليات حول المملكة خدمة توصيل الأدوية إلى المنزل* خدمة التحاليل المنزلية*: سوف نقوم بإجراء فحص الدم الروتيني في المنزل أو العمل دون حاجتك لمراجعة مختبر المستشفى، وذلك في التاريخ والوقت المناسب لك، ثم يتم إرسال نتائج التحاليل إليك خلال ٢٤ ساعة بالبريد الإلكتروني متوفرة لأعضاء بوبا العربية المشمولين في شبكة 5 فما أعلى * في مدن معينة الاستشارات الدولية نؤمن أن بعض الحالات الصحية المختلفة تتطلب الحاجة إلى خبرة عالمية، سواء كانت لتأكيد اختيار العلاج الحالي، أو الحصول على تشخيص من المراكز المتخصصة العالمية.
#2# تهتم "بوبا العربية" بتوطين الوظائف واستقطاب الكوادر الوطنية تماشيا مع "رؤية المملكة 2030" ولهذا نجحت الشركة في زيادة نسبة (السعودة) إلى أكثر من 65 في المائة لدعم توجهات الحكومة الرشيدة ـــ حفظها الله ـــ الهادفة إلى توطين الوظائف وتحقيق الاستقرار الوظيفي لأبناء الوطن من الجنسين. وعلى الرغم من أن الشركة في النطاق البلاتيني من حيث عدد السعوديين العاملين لديها إلا أنه يوجد لديها عديد من الجنسيات الأخرى، ولذلك فإنها تقوم بتطبيق سياسة العدل والمساواة تجاه موظفيها من السيدات والرجال السعوديين والأجانب في الفرص الوظيفية والترقيات والحوافز والرواتب. إضافة إلى ذلك، تحرص بوبا العربية دائما على تأهيل موظفيها وتطوير قدراتهم ومهاراتهم المهنية عبر الدورات المتخصصة والبرامج التدريبية بهدف مساعدتهم على الارتقاء الوظيفي كما نجحت في إطلاق عديد من البرامج التي تهدف إلى إتاحة الفرص لشرائح مختلفة للعمل مثل: 1- برنامج (قادة المستقبل) الذي صُمم لاستقطاب النخبة من الشباب السعوديين حديثي التخرج حيث يقدم البرنامج مجموعة متنوعة من الفرص المتميزة للعمل بالقرب من شاغلي المناصب القيادية في الشركة والعمل في فروع الشركة في أوروبا لاكتساب الخبرات اللازمة، إلى جانب خطط تدريبية خاصة للقادة لتولي مناصب قيادية.
وذلك اعتماداً على نتائج تقييم المخاطر الصحية الخاصة بهم. وتهدف إلى مساعدة الأعضاء للتغلب على الضغوطات اليومية للحياة. توجيه الإقلاع عن التدخين: تم تصميم برنامج متخصص للإقلاع عن التدخين يعمل على توجيه أعضائنا للإقلاع عن عادة التدخين باستخدام تقنيات معتمدة عالمياً. ويلعب طبيب بوبا دورًا كبيراً في مساعدة الأعضاء على التغلب على آفة التدخين من خلال الجلسات المباشرة أو عبر الاستشارات الهاتفية. استشارات الرشاقة: بناء على نتائج تقييم المخاطر الصحية للعاملين، سيقوم أحد خبراء التغذية المؤهلين في بوبا بوضع خطط للتغذية معدة بشكل خاص تركز على مساعدة أعضائنا على تحقيق الوزن المثالي ومساعدتهم على اعتماد نظام غذائي صحي يأخذهم نحو أسلوب حياة أكثر صحة التطعيمات المنزلية نجعل سبل الوقاية و العلاج اسهل و بين يديك, نقوم بتقديم خدمات التطعيمات في منزلك او العمل, لا داعي لزيارة المستشفى. نوفر ثلاث تطعيمات في منزلك: تطعيمات الأطفال*: جميع تطعيمات وزارة الصحة للأطفال من شهرين وحتى عامين نقدمها في منزلك. تطعيم الانفلونزا الموسمية*: يمكنك الحصول على تطعيم الانفلونزا الموسمية في منزلك تطعيم الحج*: نقدم تطعيم الحج للحجاج.
من الخدمات الإلكترونية يتم اختيار المتقاعدين. ما عليم إلا إدخال رقم السجل المدني في الحقل المخصص له. إدخال رمز التحقق المرئي الذي يوجد أسفل الصفحة. انقر على استعلام وستظهر لك كافة التفاصيل الخاصة براتب القاعد. شروط الحصول على راتب التقاعد أفصحت المؤسسة العامة للتقاعد عن مجموعة من الشروط الي من الواجب توافرها من أجل الحصول على الراتب التقاعدي، وتأتي هذه الشروط على النحو التالي: أن يكون الشخص بلغ ستون عامًا. كما يجب أن يكون سعودي الجنسية. إرفاق كافة الأوراق والمستندات المطلوبة. أن يكون سعودي الجنسية خاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري. ألا تقل مدة الخدمة بالدولة عن سنة. مع العلم أن راتب التقاعد من المفترض أن يتم صرفه يوم الاثنين المقبل 25 أبريل الموافق 24 رمضان، كما يجب أن نشير أن يوم 25 من كل شهر ميلادي هو اليوم المحدد لصرف الراتب.
عذراً الصفحة التي تبحث عنها لا يمكن العثور عليها. هذا يمكن أن يكون أحد من الأسباب التالية: تم تغير الصفحة تم حذف الصفحة الرابط غير صحيح هناك خطأ كتابي في الرابط بدلاً من ذالك يمكنك: العودة إلى الصفحة الرئيسية زيارة صفحة التواصل بنا
#4# تتمحور الجهود البارزة التي تبذلها "بوبا العربية" حول تحسين بيئة عملها في زيادة إنتاجية الموظف وتشجيع الإبداع والابتكار في العمل، عبر سياسة الباب المفتوح وأهمية التواصل والشفافية مع الموظفين في تطبيق مختلف السياسات والأنظمة التي تؤدي إلى زيادة الثقة والمشاركة الفعالة فيما يتعلق بتوجهات وأهداف الشركة، ولذلك قامت الشركة بتطبيق عديد من أفضل الممارسات وغرس مبادئها القيمة في تعاملاتها اليومية، وتشجيع الموظفين على طرح أفكارهم ومقترحاتهم لتطوير البرامج وأدوات العمل في الشركة. كما تطبق الشركة بحزم عدد من السياسات الأخلاقية والمهنية ومن أهمها سياسة عدم التحرش، ومكافحة غسل الأموال كما تأخذ بشكل جدي حق التظلم بين الموظفين أو مع مديريهم. وفي حالة استقالة أي موظف عمل أكثر من ستة أشهر في الشركة يقوم فريق الموارد البشرية بتوثيق الأسباب التي أدت إلى استقالته والبحث في أمرها. #5# وتهتم "بوبا العربية" بتكريم وتقدير موظفيها لجهودهم عبر عدة برامج أهمها: جائزة البطل السنوي التي تمنح للموظف المتميز، وجائزة سفراء خدمة العملاء (ذهبية وفضية وبرونزية) تمنح للموظفين الذين يقدمون خدمة استثنائية للعملاء أو زملائهم في العمل وكذلك جائزة الولاء في الخدمة وهي جائزة نقدية تمنح للموظفين الذين قضوا 10 أو 15 أو 20 عاما في الشركة.