الأراضي_البيضاء, تبوك 09/08/42 02:23:00 م الأراضي_البيضاء يبدأ تطبيق المرحلة الأولى من الرسوم في تبوك 'الأراضي البيضاء' يبدأ تطبيق المرحلة الأولى من الرسوم في تبوك أعلن برنامج"الأراضي البيضاء" بدء تطبيق المرحلة الأولى من الرسوم في مدينة تبوك، حيث تم اعتماد النطاق الجغرافي لتطبيق النظام بما يتناسب مع أهداف البرنامج ويتناسق مع خطط أمانة المنطقة الاستراتيجية للمدينة. وأعطى القرار الذي أصدره وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان، ماجد الحقيل، مهلة مدتها 6 أشهر اعتباراَ من تاريخه لملاك الأراضي البيضاء داخل النطاق المستهدف لمدينة تبوك لتسجيل بيانات أراضيهم عبر البوابة الإلكترونية للبرنامج. وأكد البرنامج أنه يعمل وفق المعايير العالمية في الدراسات العقارية ونسب تأثيرها في المدن المستهدفة، ورصد جميع البيانات الجيومكانية للأراضي الخاضعة للرسوم لتقييمها وفرض الرسم عليها حسب الآليات المتبعة والمعتمدة أثناء دراسة النطاق العمراني بهدف تطبيق النظام وتحقيق التوازن بين العرض والطلب وزيادة نسبة تملك المواطنين، كما يستمر البرنامج في توعية مُلّاك الأراضي بالأنظمة والإجراءات المتبعة وتوضيح أفضل الطرق لاستثمار وتطوير تلك الأراضي.
#1 أرض في الجامعة - رقم ١٥١٤ - مساحة ٥٦٠ م المطلوب/ ٢٤٠ ألف صافي مباشر للتواصل واتساب مع مستشارك العقاري ابو عبدالعزيز ٠٥٠٣٥١١٥٨٠
20-02-2022, 04:55 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Feb 2021 المشاركات: 2, 810 "الأراضي البيضاء": ملاك الأرض الواحدة ملزمون بسداد الرسوم أكد برنامج رسوم الأراضي البيضاء، اليوم (الأحد)، أن الأرض التي تطبق عليها الرسوم بصك واحد يشمل أكثر من مالك، توجب سداد الرسوم على جميع الشركاء المدونين في الصك وفق حصة كل شريك. وأوضح مدير عام البرنامج، وليد العبيدالله، أن تطبيق النظام يُسهم في تعزيز المعروض من الأراضي المطورة بما يحقق التوازن بين العرض والطلب ، وتوفير الأراضي السكنية بأسعار مناسبة، وحماية المنافسة العادلة والحد من الممارسات الاحتكارية. أراضي للبيع في الأردن على السوق المفتوح : اقرأ - السوق المفتوح. وأكد خلال اللقاء التعريفي الذي نفذه البرنامج بالتعاون مع اتحاد الغرف السعودية وغرفة تبوك، على سعي البرنامج لتحفيز ملاك الأراضي على تطويرها والاستفادة منها ، وإعفاء الملاك من الرسم في حال تطوير الأرض البيضاء. وأشار إلى أنه تم إعلان البدء في تطبيق المرحلة الثانية من رسوم الأراضي البيضاء في مدينة الرياض في 15 ديسمبر الماضي ، وتبقى على انتهاء المهلة النظامية للتسجيل حوالي 120 يوما، لافتاً إلى أنه من المتوقع تطبيق المرحلة الثانية في مدن أخرى في المملكة.
وقال وزير الإسكان، الأستاذ ماجد الحقيل، إن تطبيق المرحلة الثانية يهدف لضخ المزيد من الأراضي السكنية المطورة، بما يسهم في تحقيق التوازن العقاري بين العرض والطلب ويخدم الأسر السعودية الراغبة في تملّك المسكن الأول. وحسب البيانات المتاحة على "أرقام"، بدأ العمل بنظام رسوم الأراضي البيضاء في 3 رمضان 1437هـ الموافق 8 يونيو 2016م.
تواصل الآن على رقم الدكتورة الروحانيه للحصول على اقوى الخدمات الروحانية ولحل جميع مشاكلكم بإذن الله للتواصل مباشرة مع شيخ الروحاني انقر هنا حقوق النشر ©️ 2020 جميع الحقوق محفوظة
أما لو كانت مدة عمل أكثر من عشر سنوات, فالموظف يستحق المكافأة كاملة, وتحسب المكافأة عن طريق نصف مرتبه الشهري الذي كان يتقاضاه فى الخمس سنوات الأولي, وباقي السنوات الأخرى مرتبه الشهري كامل فى عدد السنين التي قام بالعمل بها. اساسيات حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي للتعرف على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالتفصيل ينبغيعليك معرفة الأساسيات التالية: الأجر: والأجر هو الذي كان يتقاضاه الموظف قبل أن ينهي فترة العمل, والمقصود من الأجر هو الأجر الأساسي فقط بدون بدل السكن والانتقالات. المدة الزمنية: وهى عدد السنوات التي قضاها الموظف فى العمل, وتبدأ تلك المدة منذ التاريخ الذي تم التعيين فيه إلى تاريخ انتهاء الخدمة, وتحتسب الإجازات المرضية والعطلات الرسمية من ضمن هذه الفترة. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي - ايوا مصر. عند التقاعد أو الاستقالة أو الإقالة، أنت تستحق #مكافأة_نهاية_الخدمة. بالرابط حاسبة هذه المكافأة لمن يعمل بـ #القطاع_الخاص ، وللمعلومية الراتب المسجل هو الراتب الأساسي مع البدلات الأساسية — برجس حمود البرجس (@Barjasbh) August 23, 2020 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الآن يمكنكم الدخول على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة والتعرف على المكافأة بالتفصيل من خلال الخطوات التالية: الدخول على رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الخدمة عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واتباع الخطوات التالية: تحديد نوع العقد.
تتم إحالة العامل للتقاعد إذا كان عاجزًا عن إكمال خدمته بمجال عمله، وحينها تُصرف له المكافأة المساوية لستة أشهر من راتبه. في حالة وفاة العامل بالقطاع الحكومي يتم صرف تلك المكافأة بالقيمة التقريبية. مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي فى القطاع العام 1443 - تعلم. إذا بلغ العامل السن القانوني للتقاعد فتتم إحالته مع صرف مكافأة إتمام الخدمة المحددة، والمساوية لـ 6 أشهر من مقدار دخله. حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص إن اختلاف القيمة التقديرية في ناتج حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية يعتمد على عمل الموظف بالقطاعات الحكومية أو القطاعات الخاصة في المملكة العربية السعودية، ويتم الاستناد في حسبتها لدى العامل بالقطاع الخاص على أساس راتبه لنصف شهر، مع مراعاة اختلاف قيم الرواتب في السنوات، ويدخل في الحساب العمل المتجزئ للموظف بالقطاع الخاص وفقًا للمدة التي عمل بها، ومن المتعلقة بهذا الشأن ما يلي: إذا كانت استقالة الموظف بالقطاع الخاص بعد عامين من الخدمة في مجال عمله، ولم يكن قد وصل إلى 5 أعوام خدمة، توجب حصوله على ثلث مكافأة نهاية الخدمة. إذا كان انتهاء الخدمة للموظف بالقطاع الخاص يعود إلى إحدى العوامل المتعلقة بصاحب العمل والتي صدرت عنه بعد انتهاء العقد، فإن العامل يحصل على المكافأة كاملة.
راتب إنهاء الخدمة القانوني للتقاعد يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف حكومي بضرب آخر راتب في أربعة عند إكمال الفترة القانونية أو عند التقاعد لأي سبب قانوني غير التقاعد المبكر. كيفية احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص يتم احتساب أجر الإقالة لموظفي القطاع الخاص على أساس راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، بالإضافة إلى الراتب الشهري الكامل لكل سنة من السنوات اللاحقة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية - موقع المرجع. تلقي الأجر الكامل يجب منح الأجر الكامل للموظف في حالة إنهاء العمل نتيجة لانتهاء العقد أو بناءً على إرادة صاحب العمل، وكذلك يتم توفير الأجر الكامل إذا تقاعد الموظف بعد على الأقل 10 سنوات في الخدمة أو ترك الموظف الوظيفة للأسباب المبينة في المادة 81 من قانون العمل. استلام مكافأة ثلثي مكافأة نهاية الخدمة يتلقى الموظف ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تقاعد بعد أن عمل لدى صاحب العمل لمدة خمس (10) سنوات على الأقل وقبل بلوغ عشر (10) سنوات. استلام ثلث التعويض النقدي يجب منح ثلث التعويض النقدي بعد انتهاء الخدمة للموظف في حالة فصله من الخدمة لمدة عامين على الأقل مع صاحب العمل وأقل من خمس (5) سنوات. عدم الأجر لا يحق للموظف الحصول على مكافآت نهاية الخدمة إذا لم يستقيل بعد أقل من عامين، أو إذا ترك الوظيفة بناءً على طلب صاحب العمل خلال فترة الاختبار.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي يمكنكم التعرف عليها وذلك عن طريق حاسبة نهاية الخدمة وهو أمر يهتم به الكثيرون حتى يستطيعوا معرفة المستحقات التي سيحصلون عليها عند نهاية الخدمة, وتلك المكافئة هي عبارة عن مقابل مادي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء فترة العمل التي قررها القانون, ونستعرض لقراء موقعنا، ولا يجب أن يتم الشخص المدة المحددة ففي حالة إذا أنهي الخدمة قبل المدة بسبب المرض أو أي سبب آخر يحصل أيضاً على مكافأة نهاية الخدمة. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي يحصل الموظف الحكومي علي نصف مرتبه الأساسي الذي كان يتقاضاه أثناء المدة التي عمل بها. وفى حالة إذا قام الموظف بتقديم استقالته فمن حقه أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة ولكن لابد أن يكون قد تم عامين فى هذا العمل, أما لو كانت المدة التي قضاها فى العمل أقل من عامين فليس من حقه أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. لو كانت الفترة التي قضاها الموظف من سنتين إلى خمس سنوات, تكون المكافأة حوالي الثلث من مرتبه الذي كان يتقاضاه فى خلال سنوات العمل. فى حالة إذا كانت فترة العمل أكثر من خمس سنوات إلى عشر سنوات, فيستحق الموظف ثلثي راتبه الذي كان يتقاضاه.
يتم تحديد النوع الخاص بعقد العمل في حال كانت مدته محددة أم لم يتم تحديدها، ويجب على المستخدم كذلك أن يقوم بتحديد السبب الذي قام بترك العمل في ضوئه. وينبغي عليه أن يكتب راتبه في المربع الخاص به، وكذلك يدون مدة خدمته بالسنوات وكذلك عدد الشهور والأيام. انقر على زر علامة يساوي ذات اللون الأخضر، وستظهر لك في الخانة العلوية قيمة الناتج بشكل تقريبي. وفي أسفل الصفحة الموجودة، يمكنك التعرف على طرق حساب الحالات المتنوعة للعمل، حيث ستظهر جميع التفاصيل والأسس الخاصة بهذا الشأن. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين العاملين لدى القطاع الحكومي ممن انتهت خدمتهم في مجال عملهم؛ يحصلون على مكافآت متساوية للراتب الخاص بهم على مدار 4 شهور وذلك في حالة التقاعد المبكر. تتنوع الحالات التي يصرف فيها المكافأة المساوية للراتب على 6 أشهر لدى الموظف والتي من ضمنها ما يلي: في حال كان الموظف متقاعد وذلك بالتنسيق مع الخدمة في ضوء نص الماد 16 من اللائحة التي تم تخصيصها من أجل انتهاء خدمات العاملين. يحال العامل للتقاعد في حال كان عاجز عن استكمال خدمته لدى مجال عمله، وفي هذا الوقت تصرف له المكافأة 6 شهور من راتبه.
يتجاوز الراتب الإجمالي عن سنتين من العمل. في حالة إنهاء الموظف للعقد ، يكون الحساب على النحو التالي: بالنسبة لأولئك الذين يشكون في طريقة حساب الحقوق بعد الفصل ، لا يحق للموظف الحصول على مبلغ كبير إذا ترك قبل إنهاء العقد أو مدة أقل من سنة في الحالات التالية: إذا كان الموظف قد عمل لمدة 1 إلى 3 سنوات ، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بمعدل ثلث الأجر الأساسي عن 21 يوم عمل في السنة. إذا كان الموظف قد عمل لمدة 3 إلى 5 سنوات ، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة من ثلثي الراتب الأساسي عن 21 يوم عمل في السنة. إذا عمل الموظف لأكثر من خمس سنوات ، تُدفع المكافأة براتب أساسي كامل في نهاية الخدمة لمدة 21 يومًا عن كل سنة عمل. انظر أيضاً: حقوق العاملين في القطاع الخاص بعد التسريح في حالات مختلفة منهجية حساب إكراميات نهاية الخدمة لموظف الخدمة المدنية بالنسبة للأجانب العاملين في القطاع العام ، يجب ألا تقل ساعات عملهم عن عام واحد ويجب احتساب ما يلي: راتب شهر أساسي عن كل خمس سنوات من الخدمة. الراتب الأساسي لشهر ونصف عن كل سنة خدمة بعد الخمس سنوات الأولى على أن يتم احتسابه على أساس متوسط الراتب لآخر خمس سنوات.