رأس القطع المكافئ هي نقطة تقع عليه يحدث عندها تغير في اتجاه الدالة (أي فترات التزايد والتناقص) ويكون عندها ميل المماس يساوي صفر. إذا أردت إيجاد رأس المعادلة التربيعية، فبإمكانك إمّا استخدام صيغة الرأس أو إكمال المربع. الطريقة الأولى:استخدام صيغة الرأس أس 2 +ب س+ج=0 مثلا كان لدينا المعادلة التالية: ص=س 2 +9س+18 فإن أ=1 ب=9 ج=18 الآن نستخدم معادلات ايجاد رأس القطع: الإحداثي السيني لنقطة رأس القطع =-ب/2أ اذا وفقا للمثال فإن الأحداث السيني يساوي: -9 / 2 *1 الاحداثي السيني=-9 /2 نعوض قيمة الاحداثي السيني في المعادلة الأصلية لنحصل على الاحداثي الصادي: ص=(-9 /2) 2 +9(-9 /2)+18 ص=-9/ 4 فيصبح لدينا الزوج المرتب (س،ص)=(-9/ 2،-9/ 4). معادلات كسرية + القطع المكافئ - موقع الأستاذ عبدالقادر زبيدات. الطريقة الثانية:باستخدام إكمال المربع: المميز في هذه الطريقة هو ايجاد الاحداثيات س،ص دون الحاجة الى التعويض مرة أخرى في المعادلة الأصلية. مثلا لدينا المعادلة التالية: س2+4س+1=0 نقسم كل المعادلة على معامل س 2 معامل س 2 هنا =1 لذلك لن يحدث تغيير عند القسمة ( ملاحظة:ليس شرطا ان يكون دائما 1). ننقل الحد الثابت (ج) الى الطرف الاخر. في هذا المثال فإن الحد الثابت = 1 لذلك نطرح 1 من الطرفين فتصبح المعادلة: س 2 +4س=-1 الآن نقوم بإكمال المربع من خلال القانون (ب/2) 2 ومن ثم نضيف الناتج الى طرفي المعادلة.
لهذا السبب صنعوا مرايا قطع مكافئ و الهوائيات (على سبيل المثال في عاكسات سيارات, المناظير, الأقمار الصناعية الهوائيات ، وما إلى ذلك). مقالات ذات صلة شكل هندسي الأشكال الهندسية المستوية القطع الزائد الشكل البيضاوي دائرة منحنى القوة روابط خارجية الصور أو الأصوات أو مقاطع الفيديو حول الموضوع القطع المكافئ على ويكيميديا كومنز القطع المكافئ في موسوعة MathWorld (الإنجليزية)
تم إلغاء تنشيط البوابة. يُرجَى الاتصال بمسؤول البوابة لديك. في هذا الدرس، سوف نتعلَّم كيف نكتب معادلة قطع مكافئ باستخدام معطيات مختلفة، ونحلِّل خواصها، ونحلُّ مسائل حياتية. قائمة تشغيل الدرس ٠٤:٢٢ ٠٥:٢٣ ورقة تدريب الدرس تستخدم نجوى ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا. معرفة المزيد حول سياسة الخصوصية لدينا.
تقديم الاستشارات من خلال عضوية اللجان او حضور الاجتماعات في كل ما يتعلق باعداد او تطبيق او تنسيق انظمة واجراءات شؤون الموظفين في الشركة الأم او الشركات والمشاريع التابعة، وفقا لتعليمات طارئة او برامج ثابتة معتمدة من مدير الشؤون الإدارية. المؤهلات والخبرات الدراسة والتدريب: شهادة جامعية في ادارة الأعمال او العلوم الاجتماعية. دورات في أساليب تخطيط وتنفيذ تنمية القوى العاملة. الخبرة: لا تقل عن عشر سنوات عمل في ادارة شئون الموظفين، على ان يكون قد امضى منها ما لا يقل عن اربع سنوات في وظيفة اشرافية في شركة كبرى. المهارات والسمات المهارات واللغات: قدرة عالية على الاتصال مع الاشخاص من مختلف المستويات الادارية. وظيفة مسئول إدارى – إنسان آيدْ – Ensan Aid. المام تام باللغة العربية والمام جيد باللغة الانجليزية. للاطلاع على المزيد من بطاقات الوصف الوظيفى اضغط هنا للذهاب الى صفحه الوظائف اضط هنا لمتابعتنا على الفيس بوك اضغط هنا & تويتر اضغط هنا Post Navigation About Author human resources Manager - 18 years Experience my objective to help companies to Getting the right person and put him in the right place and help job seekers to get the best offers
المساعد الشخصي يقدم الدعم لشخص معين، وغالبًا ما تشمل مسؤولياته الاهتمام بالمهام غير المتعلقة بالعمل، مثل إدارة المسؤوليات الشخصية. الموظف المكتبي يقدم عادة الدعم المكتبي المنحصر في مهمة واحدة محددة أو اثنتين، مثل حفظ الملفات أو إدخال البيانات. نموذج لتوصيف وظيفة مساعد للموارد البشرية. مساعد الحسابات يقدم الدعم لأقسام الشركة الخاصة بالموارد المالية وحساب المدفوعات وحساب المديونيات. ومن المعتاد لموظفي هذه المناصب أن يتمتعوا بمعرفة أكثر تخصصًا في مجالي المحاسبة والمالية. مساعد الإنتاج يقدم الدعم للأفراد والمجموعات في مجال الإنتاج السينمائي والتلفزيوني.
ماهي وظيفة مساعد إداري: المساعد الإداري يعمل كنقطة اتصال بين المدير والعملاء وهو المسؤول عن استلام المراسلات وتوجيه المكالمات الهاتفية ومعالجة الطلبات والاستعلامات بشكل مناسب وتقديم الخدمات الدعم المبدئي وكذلك تنظيم وجدولة المهام الإدارية. المهام الوظيفية مساعد إداري: استقبال وإعادة توجيه المراسلات والمكالمات الهاتفية. التعامل مع الطلبات والاستفسارات بشكل مناسب. إدارة مذكرات وجدولة الاجتماعات والمواعيد. اتخاذ ترتيبات السفر واتمام اجراءات الحجز. متابعة اللوازم المكتبية وتقديم الطلبات بشكل دوري. إعداد التقارير والعروض التقديمية والملخصات. الترتيب والحفاظ على نظام الملفات المكتبية. المهارات اللازمة لوظيفة مساعد إداري: معرفة نظم إدارة المكاتب والإجراءات الإدارية. اجادة التواصل مع الشخصيات المختلفة. القدرة على إعداد التقارير الدورية. اجادة مهارات الإدارة وتنظيم الوقت وترتيب المهام. متابعة ورصد احتياجات الأدوات واللوازم المكتبية. المرونة والقدرة على تحديد أولويات العمل. الوصف الوظيفى لـ رئيس قسم شئون الموظفين - site4job. متطلبات العمل في وظيفة مساعد إداري: الحصول على شهادة الثانوية أو درجة البكالوريوس. الخبرة العملية في وظيفة مساعد إداري. للتقديم على الوظائف المتاحة لمهنة مساعد إداري اضغط هنا
المساعدة في جميع جوانب التنظيم الإداري، وصيانة الدليل، إدارة جرد الأصول والإمدادات، ورصد المستوى الحرج للأسهم، وتوفير المصادر للموردين، وتقديم الفواتير التنسيق بين الإدارات والوحدات العاملة في حل المشاكل الإدارية والتشغيلية يوميًا جدولة وتنسيق الاجتماعات والمقابلات والأحداث وغيرها من الأنشطة المماثلة إرسال وتلقي البريد والطرود إعداد المراسلات التجارية (غالبًا باستخدام برامج معالجة النصوص، وجداول البيانات، وبرامج عرض الكمبيوتر) إرسال الفاكسات إدارة الملفات البحث وتحديد مصادر البيانات الرئيسية أداء الدعم المكتبي العام متعدد الأوجه إعداد محاضر الاجتماعات، ومسودات الاجتماعات، ومواد الدعم الداخلي. إرسال واستقبال استمارات الشركة
الادارة العامة الإشراف على الأعمال المتعلقة بالمشتريات والفواتير وتلقي الإيرادات من الخدمات المختلفة ، ومشروع السفر التنفيذي ، ورصد المشتريات وتقييم عقود الموردين / الدفع للبائعين والمتعاقدين الأفراد للخدمات. استعراض كفاية متطلبات مساحة الإدارات. يشرف على تحديد احتياجات تكنولوجيا المكاتب وصيانة المعدات والبرمجيات والأنظمة ، وتنسيق التحسينات حسب الضرورة. الكفاءات الاحتراف: المعرفة بالسياسات والإجراءات الإدارية والمالية والمتعلقة بالميزانية والموارد البشرية. القدرة على تطبيق مختلف القواعد والأنظمة الإدارية. التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية ؛ يستمع للآخرين ، يفسر بشكل صحيح الرسائل من الآخرين ويستجيب. التخطيط والتنظيم: تطوير أهداف واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها ؛ يحدد الأنشطة والواجبات ذات الأولوية ؛ يضبط الأولويات حسب الحاجة ؛ تخصص كمية مناسبة من الوقت والموارد لاستكمال العمل ؛ يتوقع المخاطر ويسمح لحالات الطوارئ عند التخطيط. تراقب وتعديل الخطط والإجراءات حسب الضرورة ؛ يستخدم الوقت بكفاءة. التعليم درجة جامعية متقدمة في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو إدارة الموارد البشرية أو المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.