نمر باقر النمر مواليد عام 1379 هـ / 21 يونيو 1959 في مدينة العوامية في محافظة القطيف بشرق السعودية هو رجل دين شيعي سعودي أثارت أفعاله وخطاباته التي انتقد فيها أسرة آل سعود الحاكمة جدلًا واسعًا. اعتقل عدة مرات في 2006 و 2008 و 2009 و كان آخرها في الثامن من يوليو عام 2012 و في 15 أكتوبر 2014، حكمت عليه المحكمة الجزائية في السعودية بالإعدام بسبب أمور متعلقة بالإرهاب والفتنة الطائفية. [1] و تم تنفيذ الحكم بالإعدام في صباح يوم 2 يناير 2016. نمر النمر. النشأة والتعليم ولد نمر باقر النمر في 21 يونيو 1959 في مدينة العوامية في محافظة القطيف بالسعودية درس في مسقط رأسه العوامية، ثم هاجر بعد ذلك إلى إيران عام 1980 حيث التحق بالحوزة العلمية، وبقي هناك ما يقارب عشر سنوات قبل أن يتجه إلى سوريا. [2] النشاط السياسي اشتهر النمر بإطلاقه العديد من التصريحات المعارضة للنظام السعودي، ففي مارس 2009 وجّه انتقادات عنيفة للحكومة بسبب أحداث البقيع وطالب بانفصال المنطقة الشرقية عن السعودية إذا كانت حقوق الأقلية الشيعية لم تحترم. وأعتقل بسبب هذه التصريحات وأفرج عنه لاحقا ويعتبر النمر أحد أبناء الطائفة الشيعية الذين يتهمون السلطات السعودية بتهميشهم في الوظائف الإدارية والعسكرية، خصوصا في المراتب العليا من الدولة.
وأيدت محكمة الاستئناف الجزائية والمحكمة العليا في 25 أكتوبر/تشرين الأول 2015، الحكم الابتدائي الصادر بإعدام "النمر" في الشهر نفسه من عام 2014. الوفاة أعدم نمر باقر النمر يوم السبت 2 يناير/كانون الثاني 2016 ضمن 47 شخصا. وأدين الـ47 باعتناق المنهج التكفيري والقيام بعدد من التفجيرات.
مع ذلك، فإن التشابه الملحوظ بين الرجلين هو أنهما سعيا إلى تعزيز التعددية والتنوّع، كل من موقعه ووفق ظروف وخصوصيات واقع بلده: الشيخ النمر من خلال المطالبة بالحقوق الدينية والثقافية والسياسية والاقتصادية للشيعة في السعودية والتي تم تفصيلها في "عريضة العزّة والكرامة" التي قدّمها إلى الحاكم الإداري للمنطقة الشرقية عام 2007، ولقمان سليم من خلال الدعوة إلى خلق بيئة شيعية داخل المجتمع الشيعي بمبادئ وآراء تختلف عن تلك التي يحملها حزب الله القوي وحليفه الشيعي الآخر، حركة أمل. من هو " نمر النمر " المحكوم عليه بالإعدام ؟ | المرسال. كان كل من لقمان سليم والشيخ نمر النمر يتحدثان بصوت عالٍ عن عدائهما لخصومهما. كان سليم يناقش ويبحث علناً عن طرق لهزيمة حزب الله، فيما دعا الشيخ النمر علناً إلى عدم طاعة آل سعود لأنهم "ظلمة" وإسقاطهم. كلا الرجلين كانت لديه أهداف سياسية طويلة المدى: كان لقمان يدعو إلى العمل على إنشاء مؤسسات شيعية موازية للمؤسسات التي أنشأها حزب الله ودعم صعود الشيعة المعارضين في وجه الجماعة المسلحة لتتغيّر طبيعة ممثلي الطائفة الشيعية في النظام السياسي اللبناني. ونادى الشيخ النمر بتحكيم ولاية الفقيه المشروط بعدالته، وإعطاء الشيعة حصة منصفة تتناسب وعددهم في مناصب الدولة ومؤسساتها والسماح للناس بممارسة جميع الشعائر الدينية.
في الحقيقة، وثائق ويكيليكس كشفت عن لقاء جمع الشيخ نمر النمر مع مسؤولين في السفارة الأمريكية، عام 2008، لكن هذا اللقاء لم يُسلَّط الضوء عليه من قبل وسائل الإعلام الموالية لحزب الله وأنصاره. وأعرب الشيخ النمر خلال اللقاء عن إيمانه الراسخ بحق الطائفة الشيعية في السعودية في تلقي المساعدة الأجنبية في حال وقوع حرب في المملكة. وذكرت نفس البرقية أنه خلال الاجتماع ابتعد عن إيران وتحدث "نوعاً ما" بشكل إيجابي عن الولايات المتحدة. مزاج مؤيدي حزب الله على وسائل التواصل الاجتماعي والمصطلحات المهينة التي استخدموها عند الإشارة إلى لقمان سليم ومقتله، كشفت عن بشاعة أثر الحملات الإعلامية التي تستهدف أشخاصاً يحملون رأياً مخالفاً، تصل إلى درجة الاحتفاء بالقتل. نفس الأمر حدث قبل خمس سنوات، حين احتفل موالو الحكومة السعودية بإعدام الشيخ نمر النمر. وسواء وافق المرء أم لم يوافق على ما نادى به الشيخ النمر من إسقاط النظام الحاكم في السعودية أو على "تحييد" لبنان عن النفوذ الإقليمي كما دعا لقمان سليم، فإن هذه الدعوات تقع ضمن حقهما في ممارسة حرية التعبير. ورغم ذلك، فإن الإعلام اغتالهما معنوياً وهيّأ الرأي العام لتقبّل إقصائهما جسدياً.
فقد أوجب المشرع السعودي على صاحب العممل دفعها للعامل عندما ينتهي عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة تتيح للعمال حساب مكافأة نهاية الخدمة وموعد استحقاق المكافاة وكيفية حسابها وفق قواعد نظام العمل السعودي. شاهد أيضاً: كم حقوق العسكري عند التقاعد.. حساب مكافأة نهاية الخدمة طريقة احتساب نهاية الخدمة في السعودية أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية حاسبة إلكترونية يمكن من خلالها أن يتم حساب مكافأة الخدمة وفق قانون العمل السعودي، حيث يستطيع من خلال الحاسبة الحصول على معلومات حول قيمة الإستحقاق الرسمية الخاصة بنهاية الخدمة، وسوف نبين الطريقة الصحيحة لحساب نهاية الخدمة من خلال حاسبة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية وهي كالآتي: [1] الدخول إلى رابط حاسبة نهاية الخدمة عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية " من هنا ". حدد نوع العقد الخاص بك. حدد سبب انتهاء العلاقة العمالية. أدخل قيمة الراتب. أدخل مدة الخدمة بالسنوات. أدخل عدد أيام الخدمة. أدخل عدد الأشهر. اضغط على أيقونة اليساوي (=). سوف تظهر قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بكم.
تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة باحتساب نصف الأجر الذي تقاضاه العامل في السنوات الخمس الأولى وقيمة الأجر بالكامل في السنوات الخمس التالية، وذلك إذا كانت مدة الخدمة تتراوح ما بين 5 سنوات إلى 10 سنوات، وهي تعادل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة للعامل باحتساب نصف الأجر في الخمس سنوات الأولى والأجر كاملاً في السنوات التالية إذا كانت فترة الخدمة تزيد عن 10 سنوات، وهي تعادل مكافأة نهاية الخدمة بالكامل. عقد العمل إذا انتهى عقد العمل وقد تجاوز العامل في خدمته عامين ففي تلك الحالة تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على متوسط الراتب الذي تقاضاه العامل في الثلاثة شهور الأخيرة، أو وفقًا لقيمة الراتب الشهري إجمالاً. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في العقود غير محددة المدة العقد المنتهي من قبل صاحب العمل تُحتسب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على احتساب راتبه الشهري لمدة 21 يوم من كل سنة من سنوات خدمته، وذلك إذا كانت فترة العمل أقل من 5 سنوات. تُحتسب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على احتساب راتبه الشهري بالكامل من كل سنة من سنوات خدمته، وذلك إذا كانت فترة العمل تزيد عن 5 سنوات. العقد المنتهي من قبل العامل تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل الذي لا تتجاوز فترة عمله 5 سنوات باحتساب قيمة الراتب لمدة 21 يوم لكل سنة من سنوات خدمته.
12 الإجابات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أكتب في محرك البجث جوجل: ( الثقافة العمالية) بتظهر لك صفحة في أعلى الصفحة أضغط على الحقوق والواجبات ثم ابحث على مكافأة نهاية ترك الخدمة فيها من تحت خيارين: الاول: مقدار المكافأة وضوابطة والثاني: حساب مكافأة نهاية الخدمة كل شي واضح في هذا الموقع وسلسل وبيتوضح لك في دقائق. الخدمه31شهر الراتب4000استقاله كم انهاء خدمه كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة:- حالة الاستقالة 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنتين فليس له مكافأة. 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة. 3- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلثي مكافأة كاملة. 4- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون مكافأة كاملة. فاذا كانت مدة خدمة العامل 11 سنة مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة:أما السنوات الخامسة التالية تكون راتب شهري عن كل سنة: ثانياً: في حالة إنتهاء مدة العقد 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف من سنة الى خمس سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمسة.
إجراء عملية حساب مكافأة نهاية الخدمة يدويًا: إذا قضى العامل مدة خدمة طويلة أو حتى سن المعاش يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أن يكون مرتب نصف شهر (على حسب مرتبه الأساسي) عن كل سنة خلال الخمس سنوات الأولى ثم مرتب شهر كامل للسنوات الإضافية حتى انتهاء مدة الخدمة، بعد حساب مجموع هذه الأجور يكون هو القيمة النهائية لمكافأة نهاية الخدمة. العاملين الذين لم تتجاوز مدة خدمتهم العامين لا يستحق لهم الحصول على مكافأة نهاية خدمة. المرأة العاملة التي أنهت خدمتها بعد زواجها بستة أشهر أو بعد إنجابها بثلاثة أشهر يمكنها الحصول على مكافأة نهاية خدمة كاملة. العاملين المحرومين من مكافأة نهاية الخدمة هم الذين لا يملكوا حسن سير وسلوك أثناء فترة الخدمة. العاملين الذين ثبت عليهم التزوير خلال فترة العمل ليس لهم أي أحقية في الحصول على مكافأة نهاية خدمة [2]. اقرأ أيضًا: احسب مكافأة نهاية الخدمة بكل سهولة. في النهاية يجب التنويه على ضرورة احترام قوانين العمل للحصول على المكافأة كاملة لأنها في حد ذاتها ليست مجرد مبلغ مالي يمكن الحصول عليه، إنما هي وسام شكر من المملكة السعودية للعامل السعودي وردًا للجميل لما قام به من مساهمة في بناء وتطوير المجتمع السعودي.
2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية. 3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية.