· يستلم مسوغات التعيين الخاصة بالمقبولين لشغل الوظائف ويتأكد من اكتمالها ومطابقتها ويعد ملف العامل ويضع له رقماً تعريفياً · يعد ويطور برنامج الإرشاد والتوجيه للموظفين الجدد ويعد تقريراً شهرياً يوضح مستويات الأداء المتحققة ومدى انضباطهم الاداري · يعد ويحلل معدل دوران العمالة شهرياً ويوضح الأسباب التي تتسبب في ارتفاعه وما سبل العلاج.
دورة الموارد البشرية المتقدمة (تدريب نظري + تطبيقات عملية) ستبدأ دورة الموارد البشرية "اخصائي موارد بشرية محترف" بعد مقدمة عن دورة اخصائي الموارد البشرية المحترف البشر هم المورد الأساسي لتطور ونجاح أى منشأة ونتيجة لتسارع النمو فى المملكة العربية السعودية ورؤيتها نحو 2030 اصبحت الفرصة مواتية للحصول على وظيفة فى ادارة الموارد البشرية، والحصول على دورات متقدمة فى إدارة الموارد البشرية Human resources management لاجتياز المقابلات الوظيفية وإثبات الكفاءة والخبرة. خلال 45 ساعة من التدريب المكثف فى دورة الموارد البشرية ستخوض تجربة لا مثيل لها فى دراسة وفهم مفاهيم وأدوات الموارد البشرية من خلال شرح وافي لكل ما يحتاجه موظف إدارة الموارد البشرية أثناء عمله. تم تصميم الدورة لتشتمل على 9 وحدات دراسية تتضمن أساسيات ومفاهيم إدارة الموارد البشرية طبقاً لمعايير نظام العمل والعمال فى السعودية وأفضل الممارسات العالمية فى مجال الموارد البشرية فى الشركات والمؤسسات.
يضع خطة لتقييم الآداة ويقوم بتطويرها بمشاركة مشرفي الشعب حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك. يقوم بتوفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات. يقوم بإنشاء وتطوير نظام النقل والترقية للعاملين ودراسة الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء. يحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمي ونوع ومدة الخبرة المطلوبة. يدير علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين. يقوم بتقديم آليات وخطط التوظيف. يستفيد من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الاجتماعية. يقوم بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة. مهارات أخصائي الموارد البشرية: أن يمتلك القدرة على استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة الموارد البشرية والأنظمة التي تتبع المتقدمين. بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية". له القدرة على استخدام الشبكات الإجتماعية ونشر إعلانات التوظيف. أن يكون على دراية واسعة بتشريعات وقوانين العمل. له القدرة على ترتيب المهام وإدارة وتنظيم الوقت. يمتلك مهارات التواصل واللباقة في الحديث. يجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. لديه معرفة كافية بمبادئ الإدارة من تخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية.
بطاقات وصف وظيفى الوصف الوظيفى يعتبر الدستور الذى ينظم العلاقه بين الموظفين وبعضهم البعض وبين إدارة الشركه فيحدد المهام والمسئوليات لكل فرد ويحدد تبعيه الموظفين من يكون رئيسهم المباشر ومن يكون تحت مسئوليتهم لمتابعه عمله ويساعد قسم التوظيف فى تحديد مؤهلات ومواصفات شاغر الوظيفه لإختيار المرشحين المناسبين ويساعد الموظف فى فهم مسؤوليات عمله ومهامه الوظيفيه التى يقيم على اساسها عند اجراء عمليه التقييم.
القيام باجراءات الاعلان عن الوظائف و البحث عن الكوادر البشرية على المواقع الالكترونية و الصحف المحلية. 2. مراجعة السير الذاتية للمتقدمين و فرزها حسب الوصف الوظيفي للوظيفة المعلن عنها. 3. التواصل مع المرشحين للوظائف فيما يخص سيرهم الذاتية و مفاوضتهم و اجراءات تعيينهم. 4. التواصل مع الجهات المستفيدة من الوظائف المعلن عنها. 5. متابعة اجراءات تعيين المرشحين مع الجهات ذات العلاقة. 6. متابعة التقارير الدورية عن الموظفين. 7. متابعة و انهاء الأمور الإدارية و المالية للموظفين. 8. التنسيق مع الشركات المقدمة للمساندة الفنية. 9. القيام بأي أعمال أخرى يكلف بها في هذا المجال. الأهداف العامة: - تحقيق نظام متكامل للتدريب بالشركة يضطلع بتحقيق سياسة إدارية متميزة ترتبط بالسياسات الإدارية الأخرى بالشركة. - وضع خطط تنظيمية لإعادة تركيبة القوى العاملة وذلك لتحقيق الاستخدام الأمثل للقوى البشرية المواطنة بالشركة. - رفع كفاءة الإنسان المنتج عن طريق دعم جهود التطوير الإداري وتعزيزها وذلك للارتقاء بكفاءة الخدمات المقدمة للعاملين التعديل الأخير تم بواسطة بيري الهواجر; 27-02-2014 الساعة 09:09 PM 27-02-2014, 09:47 PM بالمقابله كوني ملمه بتخصصك اول حاجه وأيضا بنظام العمل... تعرفي عن الشركة الي راح تنضمى لهــا.. متى بدات وفروعها واختصاصها ونجازاتها.... كوني واثقه من نفسك اول حاجه وعتبريها دردشه وراح تعدي ولاهو تحقيق لاداعي للخوف والتوتر.. هناك بعض الاسئله الي جتني شخصيا وايضا تأتي دائما بالمقابله... وهي ايضا موجوده باحد المواقع ذو الاختصاص تكلمى عن نفسك ؟ وش تعرفي عن الشركة.
المهارات اللازمة لوظيفة متدرب موارد بشرية: القدرة على التعامل مع انظمة وبرامج HRIS. القدرة على التعامل مع برامج قواعد البيانات المختلفة. اجادة التعامل مع برامج مايكروسوفت اوفيس MS Office. الفهم الجيد لإجراءات التعيين والتوظيف. معرفة جيدة بأساسيات التشريعات وقوانين العمل. امتلاك المهارات التنظيمية وترتيب المهام. متطلبات العمل في وظيفة متدرب موارد بشرية: طالب أو الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال مماثل. الخبرة العملية في الأنشطة الطلابية في وظيفة مسؤول موارد بشرية. للتقديم على الوظائف المتاحة لمهنة متدرب موارد بشرية اضغط هنا
قانون أوم Ohm's Law ينص قانون اوم علي ان: شدة التيار I المار عبر الموصل تزيد بزيادة فرق الجهد V عبر طرفي الموصل. من النص أعلاه نجد ان التيار يتناسب مع الجهد تناسبا خطيا أي انه كلما زاد الجهد الكهربائي عبر الموصل سيزيد التيار المار خلاله وثابت التناسب بين الجهد والتيار هو عبارة المقاومة الكهربائية. وعليه يمكن كتابة قانون اوم رياضيا كما يلي: V = I * R حيث ان: R تمثل المقاومة الكهربية مقاسة بوحدة الاوم Ω V يمثل فرق الجهد الكهربي مقاسا بالفولت V I يمثل شدة التيار بالأمبير A عندما نقوم بتسليط جهد مقداره فولت واحد عبر موصل وكان التيار المار في هذه اللحظة خلاله هو امبير واحد حينها نقول ان مقاومة ذلك الموصل هي عبارة عن أوم واحد. وحدة قياس المقاومة الكهربائية تقاس المقاومة الكهربائية فيزيائيا في النظام العالمي للوحدات بوحدة الأوم Ohm ويرمز للأوم بالرمز Ω. المقاومة الكهربائية وقانون اوم - المدينة الكهربائية. حيث أن اوم هو عالم الماني بحث في هذا المجال ووضع العلاقة الرئيسية التي تربط بين كل من الجهد والتيار والمقاومة. حساب المقاومة الكهربائية للموصل قانون اوم يشرح قياس المقاومة الكهربائية بدلالة كل من الجهد والتيار ولكن تحسب المقاومة الكهربائية للمادة ايضا عن طريق الأبعاد الأساسية للموصل حيث نجد أن المقاومة: تتناسب طرديا مع طول الموصل L: اي انه كلما زاد طول الموصل ستزيد ذرات الموصل التي سيسري فيها التيار وبالتالي تزيد المقاومة بزيادة طول الموصل.
وهذه الزيادة في المقاومة غير منتظمة وصغيرة نسبيًا. أشباه الموصلات والعوازل تتزايد مقاومة أشباه الموصلات والعوازل مع انخفاض درجة الحرارة، وعند درجة حرارة الصفر، تتصرف أشباه الموصلات كعازل مثالي. ومع ارتفاع درجة الحرارة، تكتسب بعض الإلكترونات الطاقة وتزداد عدد حاملات الشحنة الحرة في المادة. وتصبح قابلة للتوصيل. وبالتالي تزداد الموصلية وتنخفض المقاومة مع زيادة درجة الحرارة. ونتيجة لذلك فإن معامل درجة الحرارة لأشباه الموصلات سالب. أنواع المقاومة المقاومة الثابتة هي مقاومة لها قيمة محددة وثابتة لا يمكنك تغييرها يدويًا، مثل المقاومة الكربونية. المقاومة المتغيرة يتم صنعها بطريقة يمكن تغيير قيمتها يدويًا أو اتوماتيكي بفعل عامل مؤثر كالضوء أو الحرارة. مثل المقاومة المتغيرة والمقاومة الحرارية والمقاومة الضوئية. المقاومة الخطية هي مقاومة كهربائية يتغير فيها التيار والجهد وفقًا لقانون أوم، بمعنى أن أي تغير في قيمة الجهد ينتج عنه تغير في قيمة التيار يتناسب مع مقدار تغير الجهد. مثل المقاومة الكربونية والفلمية. المقاومة غير الخطية هي المقاومة التي يتغير الجهد والتيار فيها بطريقة لا تتوافق مع قانون أوم، بمعنى أن التغير في الجهد لا يتناسب مع التغير في التيار ولا يمكن استخدام قانون أوم مع هذا النوع من المقاومات، مثل المقاومة الضوئية.
ويستخدم في قياسها جهاز يسمي الأوميتر ويتواجد الان مقياس رقمي يسمي الديجتال ملتميتر ويشتهر بين الناس بالافوميتر ويكون فيه مجال مخصص لقياس المقاومة او الاوم. ما هو عنصر المقاومة هو عنصر له قيمه مقاومة (بالأوم) محدده ويستخدم في الدائرة للحد من مرور التيار الكهربائي مثال لدينا مصباح صغير(led) اذا قمنا بتوصيل الكهرباء اليه مباشره وكان اكبر مما يتحمل سيحترق فنضع المقاومة لحمايه هذا العنصر بمعني المقاومة تقلل التيار وكلما كبرت قيمة المقاومة الأومية قل التيار الواصل للمصباح الصغير. أنواع المقاومات الكهربائية نظرا لكثرة استخدام المقاومات في الدوائر الكهربية والالكترونية فهناك أنواع للمقاومات كل منها تناسب طبيعة عمل معينه و لكن كلها تقوم بدور المقاومة في الدائرة ويتم تقسيم المقاومات الي نوعين رئيسيين وهما المقاومات الثابتة والمقاومات المتغيرة. المقاومات الثابتة Fixed Resistors المقاومات الثابتة وهي المقاومات التي لها قيمه محدده ولا يمكن تغيير هذه القيمة بمعني انها غير قابله للمعايرة والضبط ولها اشكال وأنواع عديده نذكر منها ما يلي: المقاومات الكربونيةCarbon Resistors وهي مقاومات تصنع من الكربون المسحوق وماده اخري غير موصله مثل مسحوق السيراميك ( الفخار) ويتم صب المادة في شكل اسطواني (عاده) ثم تجمد بالحرارة ويتم ثبيت طرفي المقاومة بمعدن ليسمح بتوصيلها بالأسلاك الخارجية, وتكون مغلفه بحافظه بلاستيكية او خزفية لحمايتها من الرطوبة وغير ذلك ويتم وضع خطوط الوان علي جسم المقاومة لمعرفة قيمتها حسب كود الألوان.