الموارد البشرية في عصر العولمه: ان العالم يتعامل اليوم في اقتصاد مفتوح ضمن قرية صغيرة تدعى العالم نتيجة تطور التكنولوجيا فأصبح ينظر الى الموارد البشرية كرأس مال متحرك, والعولمة من منظور اداري هي عولمة النشاط المالي والتسويقي والانتاجي والتكنولوجي والمعلوماتي, أي عولمة اسواق المال والسلع والخدمات والتكنولوجيا والعمالة. ان التحول من المؤسسة التقليدية بكل اشكالها ( تنظيم هرمي, مركزية, الاعتماد على التجربة,.... الخ) الى المؤسسة المعاصرة ( تنظيم مفلطح وشبكي, تكامل فريق العمل, اللامركزية, الاستراتيجية, المعلومات,.... الخ) يقوم اساساَ على نوعية وخصائص الموارد البشرية, فإذا توافرت القدرة مع الرغبة في اطار منسجم ومتفاعل تصبح الموارد البشرية هي المدخل الاستراتيجي لادارة اهم اصول المؤسسة بهدف تحقيق ميزة تنافسية. ولغرض تطوير الموارد البشرية في عصر تكنولوجيا المعلومات فأن ذلك يتطلب مجموعة من الاليات: 1. المنجز الاداري للموارد البشرية glowork. تخطيط القوى العاملة: تحتاج أي وحدة اقتصادية إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم بتحديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة من الموارد البشرية. وحسن تحديد النوعيات والأعداد المناسبة من العمالة تكفل القيام بالأنشطة على خير وجه، وبأقل تكلفة.
بمعنى أن كل مصلحة تعنى بنشاط واحد لكل فئات الأجراء. ب) إدارة منظمة حسب وظيفة و صنف المسؤول: شكل تنظيمي يتميز بوجود ثلاث مستويات ،مصلحة اولى تعنى بالأطر العليا ثم ثانية تهم التقنيين والأطر المتوسطة و مصلحة ثالثة تنظم شئون باقي العمال. أي أن كل مصلحة تهم مجموع الأنشطة الخاصة بكل فئة على حدة. تتجلى أهمية تدبير الموارد البشرية في المنظمة في تزويد مختلف مصالحها بالعنصر البشري الذي تحتاجه من خلال تدخلها في مختلف المجالات: ▪ تدبير الحصيص ( التوظيف / التسريح) ▪ تدبير المسار المهني ( الترتيبات الداخلية) ▪ تدبير الأجور ( الحوافز ، الزيادات …) المحور الثاني: أهم أنشطة تدبيرا لموارد البشرية. بعد إنهاء المحور الأول سنتحدث عن أهم أنشطة تدبير الموارد البشرية والتي نستطيع إجمالها فيما يلي: التوظيف ، الأجر ، التكوين، التحفيز ، تدبير المسار المهني ، تدبير الخلافات. فالتوظيف كأول نشاط هو مجموع العمليات و الإجراءات الهادفة لاختيار أفضل المرشحين ممن يملكون المؤهلات المناسبة لمنصب الشغل المراد شغله. ولأجل إنجاح أي توظيف ،هناك مراحل منهجية يجب إتباعها: 1) المرحلة الأولى: تحديد الحاجيات من العمال. المنجز الالكتروني لتطوير الموارد البشرية - إدارة تعليم عنيزة | تعليمات حول البرنامج إرشادات عامة. { حاجيات راهنة او متوقعة للمستقبل}.
الأحد 2 صفر 1439هـ - 22 اكتوبر 2017 م - 30 برج الميزان بدأ علم الموارد البشرية بالظهور على يد العالم تايلور، وأطلق عليه اسم علم الموارد البشرية، ووضع له عدد من التعريفات من أهمها تعريف جلوك، وتعريف شرودن وشيرمان. تعريف جلويك: لقد عرف جلوك إدارة الموارد البشرية بأنها الوظيفة التي تختص في إمداد الموارد البشرية اللازمة، ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها. المنجز الاداري للموارد البشرية الإدارة العامة. بينما عرف شرودن وشيرمان الموارد البشرية بأنها تشتمل على عمليات أساسية، يجب أداؤها وقواعد يجب اتباعها، والمهمة الأساسية لمدير الأفراد هي مساعدة المدير في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجون من رأي ومشورة تمكنهم من إدارة مرؤوسيهم بفعالية أكبر. وتعد وظيفة إدارة الموارد البشرية من الوظائف العصرية، وذلك لأنها إدارة لأعلى وأغلى أصول المنظمة، وتبرز أهميتها من خلال عدة أمور نذكر منها: مساعدة المديرين في كشف الصعوبات والمشاكل الأساسية المتعلقة بالأفراد العاملين، والتي تؤثر على فاعلية المؤسسة. ضمان التنسيق بين جميع النشاطات التي تتعلق بالأفراد العاملين والوحدات الإدارية في المؤسسة وذلك من خلال مناقشة الإدارات التنفيذية حول هذه النشاطات.
حيث إن أسس اختيار العنصر البشري تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم. - استقطاب واختيار الموارد البشرية القادرة على تحقيق أهداف المؤسسة - التعريف بالمؤسسة بشكل سليم بحيث يرغب طالبي العمل في الانضمام إلى المنظمة. - الاحتفاظ بالأفراد الناجحين في عمليات الاختيار. - استقرار اليد العاملة في المنظمة. - تحفيز الأفراد و تطوير قدراتهم ومهاراتهم و مدهم بمهارات جديدة والمواد الكفيلة لتحقيق ذلك و مساعدتهم على التواصل إلى الأداء المرغوب فيه. - رفع الكفاءة الإنتاجية و التي تحقيق أهداف المنظمة و أهداف العاملين - المساعدة في وضع الحلول المناسبة لكافة المشاكل العمالية. - وضع السياسات واللوائح العادلة التي تحكم العلاقة بين العاملين و المؤسسة. الخلاصة: إن أي جهاز إداري لا يألوا جهدًا على تنمية العنصر البشري لأنه يتوقف عليه تحقيق أهداف الجهاز. فإدارة الموارد البشرية تعمل أو تدور حول محور قوامه زيادة الاهتمام بالموارد البشرية بما يضمن الاستخدام الأمثل لهذا المورد وبالتالي نجاح المنظمة. وظائف وأهداف تسيير الموارد البشرية.: وظائف و أهداف إدارة الموارد البشرية. فالمنظمات لدينا تعاني من عدم وضوح الرؤية فيما يتعلق بالتقييم والحوافز، لذا وجب على جميع المنظمات في العالم النامي توجيه الاهتمام بتبني سياسة شاملة لإعادة النظر في وظائف إدارة الموارد البشرية لديها.
3- تدريب الموظفين تجد بعض الشركات صعوبة في توفير موارد مالية تسمح بتدريب الموظفين وتنمية مهاراتهم. كما أن أبرز موظفي الشركة يقومون بمجهود كبير وقد لا يتوفر لديهم الوقت لأخذ دورات تدريبية. ويمكن حل هذه المشكلة من خلال توظيف مديرين قادرين على توجيه الموظفين، وتوفير دورات تدريبية عبر الإنترنت. 4- التكيف مع الابتكارات لأن التكنولوجيا تتطور باستمرار، فإن أصحاب الشركات يواجهون تحديًا كبيرًا في جعل الموظفين يتعلمون هذه التكنولوجيات ويتكيفون مع الابتكارات الجديدة. وإذا لم تقم الشركات بذلك فإنها سوف تختفي من الأسواق لتترك مكانها لمنافسين قادرين على التطور باستمرار. لذلك ينبغي تدريب الموظفين باستمرار على التعامل مع التكنولوجيات الجديدة. جريدة الرياض | أهمية إدارة الموارد البشرية. 5- التعويضات المالية تحاول العديد من الشركات التنافس لجذب المواهب من خلال تقديم أفضل نظم التعويضات للموظفين، إلا أنها تجد صعوبة كبيرة في تنفيذ ذلك مع وجود نفقات أخرى متعلقة بالضرائب والتدريب. وعلى الرغم من أن الراتب ضروري، إلا أنه ليس أهم عامل للمرشحين للوظيفة، ويمكن تعويض الموظف عن الراتب المنخفض من خلال وضع نظام للمكافأة على الأداء الممتاز. 6- تعيين المواهب توظيف المواهب يساعد الشركة على توفير المال والوقت بشكل كبير، إلا أن بعض رواد الأعمال يجدون صعوبة في الحفاظ على التوازن بين تعيين أشخاص مناسبين وإدارة الشركة.
الأداء المستهدف. فارق الأداء بين الأداء الفعلي والأداء المستهدف. مؤشر كفاءة الوقت. مؤشر كفاءة التكاليف ويتضمن مؤشر كفاءة التكاليف تكلفة المواد، وتكلفة العمل المباشر، والتكاليف الصناعية. المنجز الاداري للموارد البشرية في. مؤشر كفاءة الجودة. قيمة الأداء المستحق للحافز. معدل الحافز. قيمة الحافز. أقرأ التالي منذ 6 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والزراعي منذ 6 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والاقتصاد السياحي منذ 6 أيام علاقة الاقتصاد الصناعي بالعرض والطلب منذ 6 أيام طرق المنافسة الاقتصادية الصناعية منذ 6 أيام تأثير الاستثمار الصناعي على الاقتصاد منذ 6 أيام كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 6 أيام قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية منذ 6 أيام العلاقة بين اقتصاد المعرفة ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 6 أيام مدخلات ومخرجات نظام معلومات الموارد البشرية وفوائدها منذ 6 أيام الأبعاد التيسيرية لنظام معلومات الموارد البشرية
23-08-2010, 09:32 PM #1 اصغر سيارة بالعالم اصغر سيارة بالعالم اترككم مع الصور مع تحياتى 24-08-2010, 12:11 AM #2 رد: اصغر سيارة بالعالم والله جميلة على الاقل ما تاخوذ مكان.. مشكوررررررررر 25-08-2010, 06:30 AM #3 رد: اصغر سيارة بالعالم هاهاهاها جميل ودي امتلك مثلها المواضيع المتشابهه مشاركات: 4 آخر مشاركة: 30-08-2010, 06:33 PM مشاركات: 6 آخر مشاركة: 25-08-2010, 06:16 AM مشاركات: 1 آخر مشاركة: 29-03-2009, 11:19 PM مشاركات: 0 آخر مشاركة: 12-01-2009, 12:44 PM مشاركات: 2 آخر مشاركة: 24-07-2007, 08:36 PM الاوسمة لهذا الموضوع
محركات - تفاصيل السيارات 27 مارس 2021 يبحث الكثيرين عن اصغر سيارة للشراء في السعودية بغرض الحصول على سيارة سهلة التحكم بها والمناورة داخل الزحام الشديد بالمدن، إضافة التوفير في الوقود لأقصى درجة مع الحصول على سيارة منخفضة السعر وتكاليف الصيانة، ولذلك سنعرفك اليوم على انواع واسعار اصغر سيارة للشراء في السعودية. أصغر سيارة في العالم معروضة للبيع | ArabGT. اقرأ أيضاً: عروض السيارات تويوتا 2021 عند الوكيل بالمملكة ميتسوبيشي اتراج قد تكون ميتسوبيشي ميراج هي اصغر سيارة في السعودية، وهي بكل تأكيد بين الارخص،حيث تأتي بسعر يبدأ من 35 ألف ريال تقريباً، وتقدم محرك MIVEC عالي الاستجابة سعة 1, 2 ليترات، يتألف من ثلاث اسطوانات ينتج قوة 78 حصاناً عند 6000 دورة في الدقيقة، وعزم دوران أقصى 100 نيوتن/ متر عند 4000 دورة في الدقيقة، وبفضل ناقل الحركة الأتوماتيكي بـ6 سرعات CVT مع تقنيةINVECS-III، نتج عنه تحقيق كفاءة استثنائية في توفير الوقود تبلغ 23. 4 كم / ليتر. شفروليه سبارك سيارات شفروليه سبارك تعد أيضاً من افضل الخيارات عند البحث عن اصغر سيارة في السعودية، حيث أنها هاتشباك صغيرة ذات تصميم جذاب للغاية مع داخلية سبارك تولد شعور مميز بالراحة، وذلك بفضل مساحة الجلوس المريحة والنظام الترفيهي المزود بشاشة مقاس 7 إنش تعمل باللمس، إضافة لمنافذ USB ودعم آبل كار بلاي، وتأتي شفروليه سبارك بمحرك من نوع 4 سلندر سعة 1.
4 لتر يوّلد قوة 100 حصان وبمعدل استهلاك وقود 19. 6 كم/لتر، وتتوفر السيارة بناقل حركة يدوي من 5 سرعات في طراز LS وناقل حركة أوتوماتيكي قياسي بنسب متغيرة، ويبدأ سعرها من 38, 900 ريال لتكون من افضل سيارات صغيره ورخيصه بالسعودية. أصغر سيارات بالعالم | موقع القطاع النفطي. كيا بيكانتو كيا بيكانتو هي أصغر سيارات كيا على الإطلاق، من بين اكثر الخيارات شعبية في حالة الرغبة في امتلاك اصغر سيارة ذات مميزات عديدة، فهي تحمل محرك مؤلف من أربع اسطوانات بسعة 1. 2 لتر يولد قوة 83 حصان وعزم دوران بقدرة 122 نيوتن متر بمعدل استهلاك 18. 6 كم/لتر، ما يجعلها من أنسب السيارات لقطع مسافات طويلة دون تكلفة عالية، خاصة أنها تتمتع أيضاً بمكيف قوي ونظام ترفيهي معلوماتي حديث، ومن حيث الأسعار، تأتي كيا بيكانتو بسعر يبدأ من 42, 900 ريال سعودي لأول فئة، ويصل إلى 51, 800 ريال سعودي لأعلى فئة.
لمحبي السياراتِ ومتابعي أخبارِها.. هذه هيَ أهمُّ معارضِ ومهرجاناتِ السياراتِ العالميةِ تعرَّفوا عليها في حلقةِ اليوم منْ توب تربو معرضُ جنيف الدوليُّ للسياراتِ منْ أهمِّ معارضِ السياراتِ الدوليةِ حيثُ تستضيفُ سويسرا هذه الفعالياتِ بالتزامنِ معَ معرضِ باريسَ وألمانيا للسيارتِ، خلالَ شهرِ مارسَ منْ كلِّ عامٍ، وجاءتِ انطلاقتُهُ في عامِ ألفٍ وتسعِمئةٍ وخمسةٍ. معرضُ ألمانيا للسياراتِ يعودُ تاريخُ إطلاقِهِ إلى عامِ ألفٍ وثمانِمئةٍ وسبعةٍ وتسعينَ ووقتَها استعرضَ ثمانيَ سياراتٍ فقطْ، وهوَ اليومَ واحدٌ منْ ضمنِ أهمِّ المعارضِ الدوليةِ ، ومنْ أعرقِ الاحداثِ في عالمِ السيارات. معرضُ فرانكفورت جاءتْ بدايتُهُ في عامِ ألفٍ وتسعِمئةٍ وواحدٍ وتسعينَ، ويضمُّ هذا المعرضُ اثنيْ عشرَ مبنًى ويعدُّ منْ أهمِّ المعارضِ التي يتبارى فيها مصنعو السياراتِ في كلِّ عامّ. معرضُ أمريكا الشماليةِ يقامُ في ينايرَ منْ كلِّ عامٍ وجاءتْ بدايتُهُ منذُ عامِ ألفٍ وتسعِمئةٍ وسبعةٍ ويقامُ في ولايةِ ميشجان داخلَ مدينةِ ديترويت معرضُ ساو باولو وفي أمريكا الجنوبية يقامُ معرضُ ساو باولو الذي ينطلقُ خلالَ شهرِ اكتوبر حتى منتصفِ نوفمبر، وقدْ بدأَ هذا المعرضُ في عامِ ألفٍ وتسعِمئةٍ وستينَ.
17-10-2013, 06:39 AM #1 أصغر سيارة بالعالم السلام عليكم ورحمته الله وبركاته اليوم أنا كاتب لكم التقرير عن أصغر سيارة بالعالم طبعا هذي السيارة اللي هي تعتبر أصغر سيارة من كثر ماهي صغير تقدر تسحبها معاك أنتج ثلاث أجيال من هذي السياره لنتعرف عليها بالتفصيل الجيل الأول والمسمى peel p50 صنعت هذه السياره سنة 1962 لتكون سيارة المدينة حيث تم الإعلان عن أنها قادرة على الجلوس "شخص واحد وحقيبة تسوق. " كان باب السيارة فقط على جانبها الأيسر، وشملت المعدات ممسحة الزجاج الامامي للسيارة واحدة والمصباح واحد فقط. كانت الألوان القياسية دايتونا الأبيض، التنين الأحمر والأزرق الداكن حيث تم إنتاج 50 منها والمتبقي منها الأن 27 فقط من ناحيه الميكانيكية تتوفر في محرك hp3. 3 49cc حيث كانت السرعه القصوى للسيارة مايقارب 16 كلم/س القير لايوجدالا عادي فقط المكون من ثلاث نمر ولايوجد فيه ريوس حيث كان سعرها في ذلك الوقت 199£ مايعادل في الوقت الحالي 1400£ أو 2200$ ومع ذلك توقف تصنيع هذه السياره سنة 1965 من الجيل الأول صوره للسياره peel p50 الجيل الثاني والمسمى Peel Trident هذه السياره الهدف منها مثل سابقتها ولكنها تتوفر بمقعدين أو مقعد واحد مع سلة التسوق وقد وصفت بأنها صحن طائر لايوجد أختلاف سواء في الشكل ومن الناحية الميكانيكيه يوجد فرق من ناحية الزيادة حيث هذي 4.