– مهارات قوية في صنع القرار. طريقة التقديم في وظائف مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية:
الوصف الوظيفي مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية، توفر وظائف صحية وإدارية شاغرة للعمل بمقر المستشفى، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية: الوظائف الشاغرة: 1- أخصائي تعقيم طبي. - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس في التعقيم الطبي. - لا يشترط الخبرة المسبقة. مستشفى المملكة بالرياض ف فلل. - تصنيف من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية SCFHS. 2- مسئول الخزينة. - درجة البكالوريوس في تخصصات إدارة أعمال ، محاسبة ، مالية، ومايعادلها من تخصصات. - خبرة (2) سنوات فأكثر في الاعمال المصرفيه أو بالبنوك. - تصنيف من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. التقديم: - تُرسل السيرة الذاتية على الإيميل التالي: ( [email protected]) - مع كتابة (المسمى الوظيفي) في حقل العنوان. - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب: - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا اقرأ أيضا: أرامكو تعلن برامج التدرج للتدريب المنتهي بالتوظيف لخريجي (الكليات) 2021م أرامكو تعلن برامج التدرج للتدريب المنتهي بالتوظيف لخريجي (الثانوية) 2021م وظائف حكومية مدنية الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين أحدث الوظائف في مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية شارك الوظيفة روابط ذات صلة وظائف صحية وطبية وظائف الشركات الكبرى وظائف حديثي التخرج وظائف الرياض
أعلن مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية عن توفر وظائف شاغرة ، للعمل في مدينة الرياض ، وفق المسميات التالية: 1 – استشاري طب الطوارئ – Consultant Emergency Medicine مؤهلات التعليم خريج من كلية طب معتمدة بدرجة البورد في طب الطوارئ (البورد السعودي ، البورد العربي ، البورد الأمريكي ، الزمالة الكندية أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن (3-5) سنوات بعد التأهيل اعتمادًا على المؤهل وفقًا لـ SCHS. 2 – استشاري وحدة العناية المركزة / العناية المركزة خريج من كلية طب معترف بها البورد السعودي أو المؤهل المعادل في التخصص المطلوب أو ما يعادلها شهادة الزمالة في التخصص الفرعي لمدة عامين سنتان (2) من الخبرة المهنية المتخصصة بعد التأهيل في التخصص المطلوب في مركز أو مستشفى معترف به 3 – مدير تطوير تدريب الموارد البشرية – Human Resources Training Development Manager درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. مستشفى المملكة بالرياض ف موكيت. خبرة في مجال الرعاية الصحية. خمس سنوات من الخبرة في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين. 4 – أخصائية التصوير الصوتي – Sonographer مؤهل في مجال الطب المساعد مقبول (علوم إشعاعية أو تمريض). دبلوم دراسات عليا في الموجات فوق الصوتية الطبية (DMU 5 – مدير الموارد البشرية – Human Resources Manager درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة مطلوب.
ثبت خبرة العمل كمدير توظيف ، مستشار توظيف لمدة 5 سنوات على الأقل خبرة عملية مع أنظمة تتبع المتقدمين وقواعد بيانات الموارد البشرية معرفة تشريعات العمل خبرة في المقابلات الهاتفية والشخصية وفحص المرشحين وتقييمهم الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية الأخرى مهارات المصادر الفنية LinkedIn ، لوحات الوظائف ، المصادر الاجتماعية ، البحث التنفيذي مهارات ممتازة في الاتصال الشفوي والكتابي وإدارة الفريق مهارات اتخاذ القرار القوية بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي للتقديم اضغط هنا
● مراجعة برامج التوظيف واقتراح أفضل خيار لاحتياجات المستشفى. ● البحث واختيار خيارات الإعلان عن الوظائف. ● تقديم المشورة لمديري التوظيف بشأن تقنيات إجراء المقابلات. ● اقتراح طرق لتحسين علامتنا التجارية صاحب العمل. ● التنسيق مع مديري الأقسام للتنبؤ باحتياجات التوظيف المستقبلية. ● ابق على اطلاع على تشريعات العمل وأخبار المديرين بالتغييرات في اللوائح. ● المشاركة في معارض الوظائف والمناسبات المهنية. ● بناء شبكة الشركة المهنية من خلال العلاقات مع المتخصصين في الموارد البشرية والكليات والشركاء الآخرين. المتطلبات: – البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي. – خبرة في مجال الرعاية الصحية. – خبرة عملية مثبتة كمدير توظيف ، مستشار توظيف لمدة 5 سنوات على الأقل. – خبرة عملية مع أنظمة تتبع المتقدمين وقواعد بيانات الموارد البشرية. – معرفة تشريعات العمل. وظيفة وظيفة مدير التوظيف - مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية بالرياض - وظيفة رقم: 934453 - وظايف. – خبرة في المقابلات (الهاتفية والشخصية) وفرز المرشحين وتقييمهم. – الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية الأخرى (مثل GitHub). – مهارات المصادر الفنية (LinkedIn ، مجالس الوظائف ، المصادر الاجتماعية ، البحث التنفيذي). – مهارات الاتصال اللفظي والكتابي وإدارة الفريق.
يفضل خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الموارد البشرية. » للتقديم من خلال الرابط التالي ()
محرر صحفي سكرتير تحرير ورئيس قسم التدقيق والمتابعة
القاعدة الثانية والأربعون: (وَاحْفَظُوا أَيْمَانَكُم) للاستماع لمحتوى المادة الحمد لله، وصلى الله وسلم وبارك على نبينا وإمامنا وسيدنا محمد بن عبدالله، وعلى وصحبه والتابعين لهم بإحسان إلى يوم الدين، أما بعد: فسلام الله عليكم ورحمة الله وبركاته أيها القراء الكرام، وحياكم الله في هذا المرفأ الجديد من مرافئ هذا الشاطئ الإيماني الذي يستمد روحه من كتاب الله؛ لنتذاكر شيئاً من معاني قاعدة قرآنية محكمة، وثيقة الصلة بواقع الناس، إذ لا ينفك أحدٌ عنها، لكثرة تلبسهم بها، فكان التذكير بها وبما دلّت عليه أمراً مهماً، إنها القاعدة القرآنية التي دل عليها قول الله تعالى: {وَاحْفَظُوا أَيْمَانَكُم}[المائدة: 89]. وهذه القاعدة القرآنية المحكمة جاءت ضمن سياق الحديث عن كفارة اليمين في سورة المائدة، قال تعالى: {لَا يُؤَاخِذُكُمُ اللَّهُ بِاللَّغْوِ فِي أَيْمَانِكُمْ وَلَكِنْ يُؤَاخِذُكُمْ بِمَا عَقَّدْتُمُ الْأَيْمَانَ فَكَفَّارَتُهُ إِطْعَامُ عَشَرَةِ مَسَاكِينَ مِنْ أَوْسَطِ مَا تُطْعِمُونَ أَهْلِيكُمْ أَوْ كِسْوَتُهُمْ أَوْ تَحْرِيرُ رَقَبَةٍ فَمَنْ لَمْ يَجِدْ فَصِيَامُ ثَلَاثَةِ أَيَّامٍ ذَلِكَ كَفَّارَةُ أَيْمَانِكُمْ إِذَا حَلَفْتُمْ وَاحْفَظُوا أَيْمَانَكُمْ كَذَلِكَ يُبَيِّنُ اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَشْكُرُونَ} [المائدة: 89].
ومعنى هذه القاعدة التي نحن بصدد الحديث عنها {وَاحْفَظُوا أَيْمَانَكُم}: هو حفظها عن ثلاثة أمور: الأمر الأول: حفظها عن الحلف بالله كاذباً. الدكروري يكتب عن شهر رمضان والإعجاز القرآني " جزء 15" - جريدة النجم الوطني. والأمر الثاني: حفظها عن كثرة الحلف والأيمان. والأمر الثالث: حفظها عن الحنث فيها إذا حلف الإنسان، اللهم إلا إذا كان الحنث خيراً، فتمام الحفظ: أن يفعل الخير، ولا يكون يمينه سبباً في ترك ذلك الخير الذي حلف على تركه(1)، وبيان هذه الأمور فيما يلي: أما حفظ الأيمان عن الحلف الكاذب: فإن هذا من أكبر الكبائر، وتلك هي اليمين الغموس ـ التي تغمس صاحبها في الإثم ـ يقول النبي صلى الله عليه وسلم ـ كما في البخاري ـ من حديث عبدالله بن عمرو بن العاص رضي الله عنهما قال: جاء أعرابي إلى النبي صلى الله عليه وسلم فقال: يا رسول الله ما الكبائر؟! قال: "الإشراك بالله"، قال: ثم ماذا؟ قال: "ثم عقوق الوالدين"، قال ثم ماذا؟ قال: ثم ماذا؟ قال: "اليمين الغموس"، قلت: وما اليمين الغموس؟ قال: "الذي يقتطع مال امرئ مسلم هو فيها كاذب"(2). وقد بوّب البخاري: على هذا الحديث فقال: باب اليمين الغموس، {وَلا تَتَّخِذُوا أَيْمَانَكُمْ دَخَلا بَيْنَكُمْ فَتَزِلَّ قَدَمٌ بَعْدَ ثُبُوتِهَا وَتَذُوقُوا السُّوءَ بِمَا صَدَدْتُمْ عَنْ سَبِيلِ اللَّهِ وَلَكُمْ عَذَابٌ عَظِيمٌ} [النحل:94]؛ دَخَلاً: مكراً وخيانة.
وكلُّ ما مضى ـ أيها الإخوة ـ يجعلنا ندرك أن الشرع الحكيم أولى موضوع الأيمان أهمية بالغة، وبيّن أحكامها تمام البيان، من أجل أن يعرف المسلم حدود هذه العبادة، وأحكامها، وما يجب وما يحرم وما يستحب، وأن ذلك كلّه إنما شرع ووضح تعظيماً لله جل وعلا، وليحفظ العبد يمينه من العبث بها، أو التقليل من شأنها، رزقنا الله وإياكم معرفة حدود ما أنزل الله على رسوله، وتعظيمها على الوجه الذي يحبه ويرضاه، وأن يمنحنا الفقه في دينه، والبصيرة فيه، إنه ولي ذلك والقادر عليه، وإلى لقاء قادم بإذن الله تعالى، والحمد لله رب العالمين. _______________ (1) ينظر: تفسير الطبري (10/562)، وتفسير القرطبي (6/285)، وتفسير السعدي: (242). (2) صحيح البخاري (6522). (3) فتح الباري: (11/556). (4) مسلم (220). (5) ينظر: شرح النووي على مسلم (2/160). (6) ينظر: تفسير الرازي (6/65). (7) ينظر: تفسير المنار (2 / 291). (8) مسلم (1650). (9) البخاري (6342)، ومسلم (1649).
مجموع الفتاوى" (6/142). المادة السابقة المادة التالية الاكثر مشاهدة مواد تم زيارتها هل ترغب فعلا بحذف المواد التي تمت زيارتها ؟؟ نعم؛ حذف الموقع الرسمي لـ ا. د خالد المصلح